Új Néplap, 2015. március (26. évfolyam, 51-76. szám)
2015-03-20 / 67. szám
2 2015. MÁRCIUS 20., PÉNTEK MEGYEI KÖRKÉP Remélhetően minden utas elégedett lesz a változással Munkavállalókat toboroztak foglalkoztatás A tegnapi fórumon sokan néztek szét az állásajánlatok között segítünk - Alig-alig van olyan reggel, amikor a vonatom pontosan indul Szolnokról - hívott fel problémájával egy újszászi olvasónk. Elmondta, gondja nemcsak őt érinti, hanem csaknem száz utastársát is. A férfitől megtudjuk, mindennap vonattal jár Szolnokra dolgozni. A reggel hét óra előtt pár perccel induló vámosgyör- ki vonathoz szokott kimenni, ami bőven fél nyolc előtt már a megyeszékhelyen is van.- Pontosabban csak lehetne, ha pontosan indulna a vonat. De ez alig-alig fordul elő. Hiába érkezik be időben az újszászi vasútállomásra a szerelvény, ott perceket várakozik még, mielőtt továbbindulna. Sokszor csak ülünk a vonaton és várunk -г nem tydjuk, mire. Vélhetően egy másik vonatra. Lesz változás vajon a közeljövőben? Az utas kérdésével megkerestük a MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt-t. Végh Marianna ügyfélszolgálati szakértő elmondta, a bejelentésben említett, Vámosgyörk-Szolnok között közlekedő 35720-as számú járatnál (ami jelenleg 6.54 perckor indul Újszászról) leggyakrabban az előtte késetten közlekedő 3330-as számú vonat okozott kényszerű újszászi várakozást és késedelmes szolnoki érkezést.- Megnéztük ugyanakkor, hogy a 35720-as számú vonat késése (az elmúlt hónap adatait vizsgálva) nem haladta meg az 5 percet. Ennek ellenére változtatunk a menetrenden: az április 12-től életbelépő 1-es számú menetrendi módosítás után a korábbiaktól eltérően, a Vámosgyörkről érkező vonat fog Újszászról korábban indulni (6.45 perckor), és csupán az Abonyi út megállóhelyen megállva, 7.02 percre érkezik Szolnokra. Bízunk benne, hogy ezen változással elégedettek lesznek újszászi utasaink. Álláskeresők napját rendezték meg Szolnokon, az Aba-Novák Agára Kulturális Központban csütörtökön. A Heineken Hungária és a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet által életre hívott eseményen egész napos ingyenes szakmai ; tanácsadást tartottak az érdeklődőknek. Több százan vettek részt az eseményen. Munkatársainktól A résztvevők a nap folyamán, előadások és kiscsoportos foglalkozások keretében kaptak felkészítést és gyakorlati segítséget a sikeres álláskereséshez, valamint 15 munkáltató állás- lehetőséget kínált a helyszínen.- Szerződéses katonai szol- I gálatra és önkéntes tartalékos I katonai szolgálatra keresünk jelentkezőt - mondta Szőllősi Tibor, a Magyar Honvédség Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság 1. Toborzó és Érdekvédelmi Központ törzs- zászlósa. - Sok emberre van szükségünk, százassával vesz- szük fel az arra alkalmasakat. Úgy gondolom, manapság nagyon nehéz jó munkaerőt találni. A nálunk meghirdetett munkakörökben feltétlenül részt kell venni alkalmassági vizsgálaton, mindemellett szükséges az egészségügyi, pszichológiai és fizikai alkalmasság is. A jelentkezőket 18 éves kortól egészen a nyugdíjkorhatárig várjuk - nyi- I latkozta Szőllősi Tibor. A tegnapi eseményen a szolnoki Víz- és Csatornaművek Koncessziós Zrt. is képviselte magát. I Négy főt szeretnének nyolcórás alkalmazotti viszonyba felvenni.- Fizikai szakirányú végzettségű férfiakat keresünk - kezdte Túri Eszter, a Víz-és Csatornaművek Koncessziós Zrt. HR-vezetője. - Főként vízvezeték-, csőhálózat-szerelő, szennyI vízcsatorna-karbantartó, lakatos, hegesztő és elektrönikus munkakörre keressünk szakképzet munkaerőt nyolcórás alkalmazotti munkaviszonyba. Úgy gondolom, nem könnyű manapság jó munkaerőt találni, ami abból is adódhat, hogy a jó szakembereket külföldre vi- I szik dolgozni. Jelentkező egyébAz esemény iránti érdeklődést jól mutatja, hogy több százan vettek részt rajta. Jellemző foglalkoztatási adatok a megyében Év 2000 2010 2011 2012 2013 2014* 2015* Nyilvántartott álláskeresők 20748 29423 29277 29 349 21054 23083 21037 Bejelentett betöltetlen álláshely 1905 276 2057 1568 3651 2526 4216 *januári adat forrás: KSH ként sok van, hisz a cégünkhöz havi öt önéletrajz biztosan érkezik - árulta el Túri Eszter. A szolnoki Contact NKft. csak szakképzett, tapasztalattal rendelkező munkaerőt keres.- Szakképzett varrónő és megváltozott munkaképességű személyek jelentkezését várjuk - mondta el kérdésünkre Szabó Marianna, a Contact NKft. szakmai munkatársa. - Áprilistól várható felvétel a cégünkhöz. A mi esetünkben különösen nehéz megfelelő szakembert találni, mivel a megváltozott munkaképességű személyeknek a jogszabályi előírásoknak is meg kell felelniük. Például meg kell néznünk, hogy részt vett-e Szabó Marianna komplex felülvizsgálaton, vagy hogy rendelkezik-e a megfelelő papírokkal. De nem könnyű a helyzete azoknak sem, akik egészségesek. Náluk ugyanis sokszor ott bukik el a dolog, hogy nincs megfelelő végzettségük vagy tapasztalatuk. Ettől függetlenül cégünk lehetőséget biztosít a betanításra is - mondta el lapunknak Szabó Marianna.- nem feltétlenül szeretünk ott len ni az állásbörzéken - árulta el Takács Zoltán, a munkaerőközvetítéssel foglalkozó Clean Star Complex Kft. vezető munkatársa. A szakember elmagyarázta, cégük korábban részt vett több börzén is, de dolgozót soha nem sikerült ennek segítségével alkalmazniuk. - Ennek talán az lehet az oka - vélekedik Takács Zoltán -, 5 hogy egy ilyen rendezvényen кв- s. vés idő jut az érdeklődők pontos tájékoztatására. Olyan ez, mint Az álláskeresők napjára szép számban érkeztek a munkakeresők is. Az egyik cég pultjánál egy hölgy regisztrálta magát éppen, amikor odaléptünk hozzá. A martfűi Tanyi Gabriella tavaly május óta munkanélküli.- Elsősorban irodai munkát keresek - árulta el Gabriella. - Bár a martfűi művelődési központban dolgoztam egy röegy piac: sok az állásajánlat, a munkavállaló egyikből a másikba kap. Pedig munkakeresésnél nagyon fontos, hogy megismerje az álláskereső az adott munkakört és céget, amire nem elég pár perc. Mi akár egy órát is rászánunk a tájékoztatásra. Természetesen ez lehet működőképes más munka- | adóknak vagy munkavállalók- § nak, de mi jobban kedveljük az | általunk megszervezett találkozó- J kát, ahová azok jönnek el, akiket I konkrétan érdekelhet ajánlatunk. Nem mindenki feltétlen híve az állásbörzéknek vid ideig irodai munkakörben, pályakezdőnek számítok. Közel egy éve keresem a lehetőséget, hogy el tudjak helyezkedni - fűzte hozzá Gabriella. A szolnoki Bettenbuch Andrea egy hónapja keresi a lehetőséget, hogy el tudjon helyezkedni. Bár megváltozott munkaképességűként nincs könnyű dolga.- Elsősorban megváltozott munkaképességűeknek szánt, négyórás, részmunkaidős állást keresek - mondta Andrea. - Főként árufeltöltő vagy konyhai kisegítő állást szeretnék. Már dolgoztam kiskereskedelemben, így némi szakmai tapasztalattal rendelkezem - nyilatkozta Andrea. Tanyi Gabriella HIRDETÉS HÁZI KOMPOSZTÁLÁS ABÁDSZALÓKON f A Tisza-tó Strand Nonprofit Kft. elkötelezett híve a környezetvédelemnek, fontosnak tartja a lakosság környezettudatos szemléletformálását és a fenntartható életmód megismertetését. A háztartási hulladék nagyjából 30 %-a komposztálható szerves anyag. Ha a lakosság ezt a saját kertjében komposztálja, nagy mértékben csökkentheti a hulladéklerakókba jutó szemét mennyiségét így csökken a környezeti terhelés is. Az Európai Unió támogatásának és az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásának köszönhetően, a KEOP-6.2.0/A/11. pályázati konstrukcióban a Tisza-tó Strand Nonprofit Kft. jóvoltából Abádszalók község lakosai ingyenesen juthattak komposztáló ládákhoz, valamint szakértői tanácsadásban is részesültek a ládák használatát illetően. A projekt során az akcióhoz csatlakozó önkéntes lakosok, a házuk körül keletkező, biológiailag lebomló hulladékot helyezhetik el a kiosztásra került komposztálóedényekbe, és házi komposztot készíthetnek belőle. A megvalósítás során 270 darab komposztáló láda talált gazdára. A pályázaton 10.108.152 Ft Európai Uniós vissza nem térítendő támogatást nyert a Tisza-tó Stran'd Nonprofit Kft., amelyhez még 5 % önerőt biztosítottak, így a projekt bruttó összköltsége 10.640.160 Ft lett. A komposztálás a fenntartható életmód .------' ^ egyik területe. Tegyen Ön is a környezete védelméért! Kedvezményezett: Tisza-tó Strand Nonprofit Kft. 5241 Abádszalók, Mikszáth Kálmán út 3. Pályázati azonosítószám: KEOP-6.2.0/A/11 -2011-0221 BEFEKTETÉS A JÖVŐBE Szociális konzultáció Szolnokon fórum A szociális ágazat jövőképének, a szakma tennivalóinak megvitatása, az intenzív párbeszéd érdekében idén tavasz- szal országszerte hat városban tartanak konzultációs rendezvényeket. A Szolnoki Főiskolán minap megrendezett találkozó iránti érdeklődést jól mutatja, hogy kilenc megyéből 140 szervezet közel 300 fővel volt jelen. Az eseményen az ágazatban várható változásokról hangzottak el előadások, Czibere Károly államtitkár arról is beszélt, hogy a változások révén igazságosabb és átláthatóbb lett a települési támogatási rendszer, így elejét lehet majd venni a segélyekkel való visszaéléseknek. ■ Újabb megállapodást kötöttek együttműködés Mezőgazdasági téren is szorosabb a kapcsolat Egyetértési nyilatkoztatot írtak alá tegnap lász-Nagykun-Szol- nok megye és a kínai Shanxi tartomány vezetői a mezőgazdasági együttműködés erősítése érdekében. Mint ismeretes, a két fél közötti testvér-megállapodás már évekkel ezelőtt megköttetett, s azóta több területen - például egészség- ügyi téren - is szorosabb kapcsolatot sikerült kialakítani. Amint Kovács Sándor, a megyei közgyűlés elnöke és Guo Yingguang, a kínai tartomány kormányzóhelyettese egyaránt hangsúlyozta, agrárterületen hatalmas lehetőségek rejlenek a kínai-magyar együttműködésben. ■ Guo Yingguang és Kovács Sándor az aláírt dokumentumokkal J
