Új Néplap, 2014. november (25. évfolyam, 255-278. szám)
2014-11-10 / 261. szám
6 UH BELFÖLD - KÜLFÖLD 2014. NOVEMBER 10.. HÉTFŐ Rekordhoz közelít a budapesti reptér forgalma Köztünk élnek a hősnők társadalmi felelősségvállalás Mintaértékű nőket mutatnak be Magyarországon is kezelnek sebesült ukrán katonákat KÍNÁLAT Október végéig már közel 8 millió utast regisztráltak a budapesti reptéren, így még mindig van esély az évi 9 milliós küszöb átlépésére. A Budapest Airport (BA) azt közölte: az ősz második hónapjában 843,5 ezer utast regisztráltak, ami 7 százalékkal több, mint 2013 októberében. Az első tíz hónapban pedig összesen 7,7-7,8 millió utas fordult meg Ferihegyen. Ebben az adatban már az Emirates naponta közlekedő dubaji járata is szerepel. Ez a 843 ezer utas minden idők második legnagyobb októberi eredménye, a rekord 2011- ben született, akkor 845,8 ezernél állt meg a számláló. A LÉGITÁRSASÁGOK már a 2015-ös nyári menetrenden dolgoznak. Nem kevesebb, mint 60 ezer ülőhellyel bővíti a kínálatot például az Air France a Párizs-Budapest járatán a jövő évi nyári menetrendben. Az újabb járatot a francia légi- társaság 131 személyes Airbus A318-asokkal teljesíti a felújított párizsi Charles de Gaulle repülőtérre. A Budapestről kora este induló járat számos, észak- és dél-amerikai, valamint afrikai úti cél felé kínál remek átszállási lehetőséget Párizson keresztül. „A Budapestről kora este visszainduló negyedik járatra komoly érdeklődés mutatkozhat elsősorban a businness utazók körében, akik számára most már mind Párizsból, mind Budapestről lehetőség nyílik egy napon belül oda-vissza utazni üzleti megbeszélésekre” - mondta Bogáts Balázs, a Budapest Airport járatfejlesztési vezetője. A VARSÓI CHOPIN REPTÉRNEK az ötödik egymást követő hónapban már nem sikerült átlépnie az egymilliós határt: az októberi 917 ezer utas azonban így is 8,5 százalékos növekedést és rekordot jelent. Ez alig 30 ezerrel kevesebb, mint a budapesti augusztusi adat. Ebből 772 ezer utas hagyományos légitársaságra váltott jegyet és csak 145 ezret hoztak ösz- sze a fapados légitársaságok. Lengyelországon belül 106 ezren utaztak, a nemzetközi járatoknak 811 ezer utasa volt. Összességében 9,1 millió utasnál tart Varsó. ■ V. M. Idén immár negyedik alkalommal keresték az ország egész területén az Aranyanyukat. Azokat a segítő foglalkozású nőket, akik mindennap bizonyítják különleges erejüket, kiválóságukat. A díjra három kategóriában - pedagógus, egészségügyi szakdolgozó, illetve orvosnő - várták a jelöléseket. Bíró Bori Szeptember 21-ig közel 400 jelölés érkezett, amelyből a zsűri tizenkettőt választott ki. Közülük végül heten kapják meg az Aranyanyu-szobrot, valamint az elismeréssel járó pénzjutalmat. Hogy kik lesznek ők, abba a közönség is beleszólhat. „Valamennyi jelöltünkről kis- filmet készítettünk, amelyeket az Aranyanyu weboldalán és a Facebookon tettünk közzé. Minden kategóriában várjuk a szavazatokat, egészen november 16-ig. Idén három közönség- és három zsűri-díjasunk, illetve egy Ridikül különdíjasunk lesz” - mondta el lapunknak Rácz Zsuzsa, a Richter Aranyanyu Díj egyik alapítója. A TERÉZANYU KÖNYVEK szerzője és a támogató azzal a céllal hozták létre a díjat, hogy felhívják a figyelmet egy nagyon fontos társadalmi kérdésre, a nők helyzetére Magyarországon. A kezdeményezés zászlaján a nők önbecsülésnek és társadalmi megbecsülésének növelése áll. Szeretnék, ha a díjazottak, a jelöltek és velük együtt minden nő büszke lenne arra a teljesítményre, amit nap mint nap véghezvisz, bármilyen területen is dolgozik. A legtöbb jelölés olyanoktól érkezik, akik valamilyen közelebbi kapcsolatban állnak a jelölttel, úgy érzik, hogy az életük valamely szakaszában különösen sokat köszönhettek nekik, számíthattak rájuk. Habár a tizenkét jelöltet az ország különböző pontjairól választották ki, más-más családi és szakmai háttérrel, az „aranyanyuságnak” vannak mindenkire érvényes jegyei. „Az elmúlt évek során és a forgatási napokon a jelöltekkel eltöltött idő alatt megfogalmaztuk kórházban Horvátország nyolc ukrán katonát fogadott Zágrábban gyógykezelésre és további egészségügyi rehabilitációra -közölte a horvát külügyi és európai ügyi minisztérium. A katonák szállítási és tartózkodási költségeit a horvát külügyi és európai ügyi minisztérium, gyógykezelésük költségeit pedig az egészségügyi minisztérium támogatja. Az egészségügyi minisztérium a sebesült katonák személyiségi jogaira hivatkozva nem mondta meg, mely intézményekben kerülnek elhelyezésre. Magyarországra múlt héten tíz ukrán katona érkezett gyógykezelésre. A sebesülteket a magyar fegyveres erők egészségügyi központjának bázisára szállították. A walesi NATO-csúcstalálkozón Horvátország és Magyarország mellett még 10 NATO-tagország fejezte ki készségét a gyógykezelésre. ■ MTI Kiakadtak a brit képviselők a szextanulmányon VITA Bár a brit miniszterelnök az oktatás minden szintjén sürgős - és nem kevés pénzzel járó - reformokat sürget, valószínűleg őt is meglepte egy tudós csoport felmérése. Egy tanulmányban még David Cameron figyelmét is felhívták arra, az általános iskolai oktatásban tudatosítani kellene, hogy már 13 éves kortól egészséges a biztonságos szex. Igaz, sietve hozzáteszik, hogy ez valóban a legalsó korhatár. A tanulmány nemcsak a kormányfőig, hanem a parlament szakbizottságáig is eljutott, nem kis vihart kavarva. A témát megvitatták, és arra jutottak, hogy a fiatalok 16 év alatti nemi életének propagálása még véletlenül sem kerülhet a tananyagba. A tanulmány készítőinek figyelmét felhívták, hogy felvetéseik az érvényes törvényekbe ütköznek. A válasz erre az volt, hogy az idő túlhaladt a konzervatív szemléleten, a társadalom sokkal nyitottabb, mint politikusai. ■ MW Rácz Zsuzsa: szeretnénk, ha minden nő büszke lenne a teljesítményére magunknak, hogy mi az, amit ezektől a nőktől megtanulhatunk, és ami miatt érdemes rájuk odafigyelni” - mesélte Rácz Zsuzsa. AZ ARANYANYUK minden esetben hivatásuk iránt maximálisan elkötelezett nők, akik csillogó szemmel beszélnek munkájukról, bármikor állnak pácienseik, tanítványaik, kollégáik rendelkezésére, és a nap sokadik telefonhívására is lelkesen válaszolnak, vagy mennek, ha hívják őket. Szinte soha nem fáradnak, épp ellenkezőleg: töltekeznek a jó ügyből, amit szolgálnak, és az emberekből, akiket segítenek. A jelöltek között van gyerekorvos, természetgyógyász, pszichiáter, gyógypedagógus, nővér, középiskolai tanár és szociális Nélkülözhetetlen a munkájuk A RICHTER ARANYANYU DÍJAT 2011-ben alapította Rácz Zsuzsa író, a Terézanyu-könyvek szerzője és a Richter Gedeon Nyrt. A Magyarországon egyedülálló kezdeményezés célja a nők társadalmi megbecsülésének és önbecsülésének növelése. A díjat olyan nőknek ítélik oda, akik klasszikus, női segítő szakmákban dolgoznak, és munkájuk nélkülözhetetlen, mégis csekély anyagi és erkölcsi elismerésben van részük. A kiválasztott HŐSNŐK ünnepélyes díjkiosztó gálán, november 20-án vehetik át az Aranyanyu Díjat. További információ: www.aranyanyu.hu, https:// www.facebook. com/Aranyanyu munkás is. A filmforgatásokra mindannyian nagyon készültek, és igyekeztek, hogy a lehető legteljesebb képet tudják megmutatni magukról és a munkájukról. A DÍJ NEM TITKOLT CÉUA, hogy a kiválasztott nők személyén és az általuk képviselt ügyön keresztül tabukat döntsön le, vagy kevésbé ismert, esetleg megbélyegzett-kirekesztett csoportokat is megmutasson, így segítve ezen emberek társadalmi elfogadását. „A jelöltjeinkről forgatott kis- filmek nélkül sokan el sem tudnák képzelni, milyen élete van azoknak a gyerekeknek, akik lakásotthonban élnek, mert a szüleik nem tudták felnevelni őket, mekkora hátránnyal indul egy roma származású nővér a munkaerő piacon, vagy hogyan zajlik siketek és nagyothallók körében egy jelnyelvi kórus próbája. Fontos, hogy lássuk, megismerjük és elfogadjuk mindazokat, akik valamiben különböznek attól, amit normálisnak vélünk” - mondta Rácz Zsuzsa. És vajon miként folytatja munkáját az, akiből végül Aranyanyu lesz? Hogyan tudja a jövőben kamatoztatni azt az ismertséget, elismertséget, ami ezzel a díjjal jár? DÍJAZOTTNAK lenni nem egyszeri alkalom, hanem életre szóló lehetőség. Az Aranyanyuk által felkarolt ügyek ismertté válnak, és minél többen hallanak róla, találkoznak vele, annál nagyobb eséllyel valósulhatnak meg a kitűzött célok. Jó példa erre dr. Kenessey Andrea, aki mellrák-prevenciós sátrával ma már a Richter Egészségváros állandó résztvevője, vagy Almás- sy Monika kórházpedagógus, aki többek között szakmai konferencia megszervezését valósította meg. Az Aranyanyuk köztünk élnek, és érdemes rájuk odafigyelni. Jövőre újra lehet majd jelölni, addig pedig bárki előtt nyitva áll a lehetőség, hogy megismerje a 2014-es döntősöket, és szavazzon a számára legkedvesebb pedagógusra, egészségügyi szakdolgozóra és orvosnőre. A SZAVAZÁS VÉGÉN a voksolók között egy tabletet sorsolnak ki, öt szerencsés pedig együtt izgulhat a döntősekkel az ünnepélyes díjátadó gálán. A felettessel is őszintébbek a dolgozók egy wellnessben felmérés Hasznosnak tartják a magyarok a csapatépítést - A cégtől távol jobban esik kikapcsolódni Míg a vezető pozícióban dolgozók többször is részt vehettek már csapatépítő tréningen, a fizikai munkások többségét még nem hívták ilyen rendezvényre - derült ki a Profession.hu és a KonferenciaHotelek.hu felméréséből. Az átlagos csapatépítő tréning két napos, pénteken és szombaton zajlik, és jellemzően egy vidéki hotelben ér véget. TÍZ MUNKAVÁLLALÓBÓL kilenc egyetértett abban, hogy a csapatépítő tréningek növelik a munka hatékonyságát és javítják a munkatársak kapcsolatát, csak kevesebb mint egy- tizedük tartja felesleges vagy haszontalan időtöltésnek az ilyen programokat - derült ki a Profession.hu és a Konferencia- Hotelek.hu friss felméréséből. A megkérdezettek 84 százaléka szerint a csapatépítés nem csak a közvetlen munkatársak együttműködését fokozza, hanem a felettesekkel is őszintébben lehet beszélni egy ilyen alkalomkor. Ennek ellenére éppen a vezető beosztásban dolgozók vesznek részt kevésbé lelkesen a közös programokon: közülük minden ötödik úgy nyilatkozott, hogy a csapatépítés helyett is dolgozna inkább. „A csapatépítő rendezvényekre egyébként gyakrabban hívják meg az idősebb, vezető pozícióban dolgozó vagy szellemi munkát A falatozásra a megkérdezettek többsége igennel szavazott végző alkalmazottakat. Ezzel szemben a 35 évnél fiatalabbak harmada és a fizikai munkát végzők 57 százaléka még sohasem volt ilyen rendezvényen” - elemezte az adatokat Telek Zoltán, a Szallas.hu csoporthoz tartozó KonferenciaHotelek.hu termékmenedzsere. A CSAPATÉPÍTŐ PROGRAMOK jellemző színterei a Budapest 80 kilométeres vonzáskörzetében található hotelek, ahol valamilyen wellness-szolgáltatást is biztosítanak. „A munkavállalók több mint 90 százaléka mondta, hogy egy ilyen alkalmat közös utazással kell egybekötni, mert a cégtől távol jobban ki lehet kapcsolódni. 10ből 8 válaszadó pedig a 2 napos programot tartja ideálisnak, mert ilyenkor az esti mulatozást nem kell félbehagyni egy másnap reggelre összehívott értekezlet miatt" - tette hozzá Telek Zoltán. A legtöbb esetben a csapat- építés két napig tart, péntekre és szombatra időzítik. A foglalások harmada szeptemberre vagy októberre esik, a másik nagyobb hullám február-márciusban érkezik. A többség szerint szükség van játékokra, amit egy közösen elfogyasztott ebéddel vagy vacsorával vezetnek le. A válaszadók kétharmada szerint a kötetlen esti mulatozás elmaradhatatlan. ■ MW
