Új Néplap, 2014. március (25. évfolyam, 51-75. szám)
2014-03-06 / 55. szám
2 MEGYEI TÜKÖR 2014. MÁRCIUS 6., CSÜTÖRTÖK 4 PERCES INTERJÚ Fontos a minőségi tanárképzés tájékoztató Az Unió hosz- szú távú oktatási stratégiájának megfelelő, a közép- és felsőfokú intézményekben jelentkező elvárásokról tartott tájékoztatót szolnoki fiatalok számára dr. Pataki Mihály címzetes igazgató, az Unió oktatási szövetségének hazai képviselője a szolnoki HEMO-ban tegnap. Őt kérdeztük a témáról.- Milyen aktualitása volt a tájékoztatónak?- Az egyik szolnoki iskola meghívására tartottam ezúttal előadást, hiszen fontos, hogy a fiatalok teljes körű tájékoztatást kapjanak továbbtanulási lehetőségeikről, a munkaerő-piaci igényekről.- Történt változás az oktatás területén az utóbbi időszakban?- Egyre kevesebben választják például az „erősebbik nem” képviselői közül a pedagóguspályát. Ám változatlanul fontosnak tartjuk a tanárképzés minőségét. Sajnos egyre kevesebb a természettudományokat oktató pedagógus és a természet- tudományi, műszaki szakokon tanuló, illetve végzett fiatalok száma is. Ezen túl, kevés a jó szakmunkás is. Az oktatási rendszer változásai ezekre a problémákra is keresik a megoldásokat.- Megyénket illetően milyen tapasztalatai vannak?- Megfelelő arányúnak látszik a megyében a gimnáziumi és a szakképzés aránya, rangos főiskola is működik Szolnokon. Pozitív^ nak tartom, hogy az állami fenntartású iskolák mellett nőtt az egyházi, az alapítványi és a magánintézmények szerepe. ■ B. B. Dr. Pataki Mihály . ÍJ Egyre több a nem hirdetett állás óvatosság Ha munkát keresünk, vigyázzunk, mi kerül fel magunkról az internetre A betöltendő állások kétharmadát sehol nem hirdetik meg. Ha valaki munkahelyet keres magának, legjobb, ha ismerősöket, rokonokat kérdez a szabad álláshelyekről, esetleg fejvadász céghez fordul segítségért. A Facebookkal azonban nem árt vigyázni. Munkatársainktól A betöltésre váró szabad álláshelyek csaknem hetven százaléka úgynevezett „nem nyitott állás”, azaz nem hirdetik meg újságban, rádióban, televízióban, de még az interneten sem. Az alkalmas jelölteket leginkább „informális csatornákon” keresztül, azaz ismerősök, barátok, rokonok, esetleg fejvadász cégek segítségével próbálják megtalálni a munkaadók.- És ez a hetven százalék évről évre nő - jegyzi meg Buday Dániel, a Trenkwalder Kft. Jász-Nagy- kun-Szolnok megyei kirendeltségének vezetője. A munkaerő-közvetítő szakember szerint egyre kisebb arányban töltik fel úgy az álláshelyeket, hogy előtte azt bármilyen médiumban meghirdetnék - teszi hozzá. Ha egy-egy ajánlat olvasható, hallható is újságban-rádióban, közel sem biztosj hogy arra már nincsen meg régén a kiválasztott személy. of riRít.vir ■ „Nem rossz, ha vannak ismerősök, hiszen sokszor az interjúig a legnehezebb eljutni.”- Nálunk is az a jellemző, hogy nem hirdetik meg az álláshelyek nagy többségét - árulja el lapunknak egy kisebb cégnél dolgozó hölgy. - Igaz, hogy a legtöbb munka csak határozott időre szól, addig, amíg egy-egy adott projekt tart. Általában a főnökünk veszi ide ilyenkor a partnercégek tulajdonosának rokonságából, baráti köréből kikerülő munkavállalókat, a céges kapcsolatok ápolására hivatkozva. Ennek nem mindig örülünk. Nem maga a protekció a kifogásunk, hisz volt már, hogy mi is ajánlottunk be így embert, hanem az, ha olyasvalaki kerül ide, aki nem ért az adott területAlláskeresők számára vonatkozó megyei adatok Nyilvántartott álláskeresők száma Rendelkezésre álló 2014. január 23 ezer 83 5 ezer 792 2013. december 21 ezer 54 7 ezer 760 FORRÁS: NEMZETI FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLAT § Sokan nem tudják, hogy nemcsak az újságokban akadhatunk jó állásokra, sok ugyanis a hivatalosan meg sem hirdetett munka. Képünk illusztráció. hez. Ilyenkor a mi nyakunkba szakad az ő tennivalóinak túlnyomó része, hiszen nem tudja megcsinálni, lényegében csak ii!asszisztál hozzá. Bosszantó! Jobban örülnénk, ha meghirdetnék az állást, és a megfelelő képesítésű jelöltek közül válogatnának. Sok esetben egyébként nem az álláskeresők kutatják fel a nekik tetsző állást, hanem fordítva: a munkaadók vagy a közvetítő cégek keresik meg az ideális jelöltet egy-egy pozícióra. Ezért érdemesebb a hirdetések böngészése mellett egy fejvadász cégnél jelentkezni. És- regisztrálná magunkat egy olyan álláskereső portálon, melyet rendszerékért" figyelnek az állásközvetítő cégek - állítja Buday Dániel. Léteznek olyan honlapok is, amelyekre a munkaadók állásajánlataikat, az álláskeresők pedig életrajzukat tudják feltölteni. Ezekre a szakmai, az álláskeresésre létrehozott közösségi portálokra zömében műszaki szakemberek, vezetők jelentkeznek, természetesen, bárki regisztrálhatja magát, hiszen kapcsolatépítésre is kiválóak. Persze, a kivétel esetenként erősíti a szabályt: egy szolnoki multinacionális cég HR-vezetője arról beszél, hogy ők rendszeresen használják a lokális média nyújtotta lehetőségeket: szabad, főleg fizikai munkára vonatkozó álláshelyeiket hirdetik meg rádióban, újságban, gyűjtőhonlapokon. Ezek a pozíciók valósak is.- Természetesen ajánlásokat is fogadunk. Egy ajánlás jó beEgy ledér fotó miatt ugrott az állás Buday Dániel, szolnoki szakember MINDEN ÁLLÁSKERESŐNEK célszerű magát regisztrálnia egy-egy virtuális munkaerő-piaci portálon. Az internet hasznos eszköz lehet, de vigyázni kell, mi kerül fel a netre magunkról.- nemrégiben vezetői pozícióra kerestünk jelölteket - mesélte egy másik cég személyügyekkel foglalkozó szakembere. - Találtunk is egy megfelelő képzettségű hölgyet, aki szinte minden követelménynek megfelelt. Nem titok, a jelentkezőket több helyről próbáljuk leinformálni. Mi például megnéztük a nő Facebook-oldalát, fotóit Miután rábukkantunk egy igen ledér nyilvános fényképére, úgy véltük, mégsem ő a megfelelő ember a vezetői pozícióra... lépő lehet egy interjúra, de nem jelenti azt, hogy a jelöltet biztosan felvesszük. A szakember ugyanakkor egyetért azzal, neitvrossz, ha vannak ismerősök, hiszen sokszor az interjúig a legnehezebb eljutni. Ezt a szolnoki, 22 éves Hegedűs Árpád is megerősíti.- Én, mint pályakezdő, hetente legalább tíz helyre adom be jelentkezésemet. Sajnos a legtöbb esetben vissza sem jeleznek, hogy egyáltalán elbeszélgessenek velem. Pedig ha eljutnék a személyes találkozásig, úgy vélem, meggyőző lennék, és talán álláshoz is jutnék... I Ön szerint mennyire nehéz manapság új állást találni? Szavazzon hírportálunkon ma 16 óráig: 1 SZOUON.hu A szavazás eredményét a holnapi számunkban közöljük. Szükséges ismerettség a jó állásokhoz? megkérdeztük Válaszadóink szerint sokat segít a munkakeresésben a „jó ismerős” MÁLYI DIÁNA, JÁSZBERÉNY: Természetesen rendkívül fontos szerepe van az álláskeresés alkalmával a korábban megszerzett tudásnak, az elvégzett iskoláknak, valamint a gyakorlati tapasztalatoknak. Ugyanakkor azt gondolom, hogy szükség van, megkönnyíti az elhelyezkedést, ha ismerettsége is van a munkát keresőnek. NAGY MIKLÓS, KARCAG: - Ma, amikor egy jól fizető állásra akár húszszoros is lehet a jelentkezés, nem árt, ha az embernek van ismerőse az adott cégnél. Az ő ajánlása segíthet a sikeres felvételnél. Másrészt az ismerős szólni tud az üres állásról, amit még meg sem hirdettek, így helyzeti előnybe kerülhet az ember, ez pedig so kát jelenthet a versenyben. Pallai László, Szolnok: - Nagyon is szükség van ismerettség- re, úgy látom, sajnos ez a legfontosabb. A szakértelem háttérbe szorult, a kapcsolat számít mega nyelvtudás. Ma már én sem boldogulok a mérnöki diplomámmal, évek óta nem tudok elhelyezkedni. Ismerősi körben is sokan vannak így, fiatalabbak, idősebbek egyaránt. De nem vagyok pesszimista! katona laura, Szolnok: - Véleményem szerint nagyobb eséllyel el lehet helyezkedni egy munkahelyen, ha van ismerősünk. Különösen akkor, ha magát a főnököt ismerjük. Sajnos manapság kevés a munkahely megyénkben is, és oda is inkább azokat veszik fel, aki valakinek a valakije. Legalábbis én így látom a helyzetet. Órákon belül elfogták a jánoshidai betörőt akció Kedden tett bejelentést a rendőrségre egy férfi, mert aznap észlelte, hogy jánoshidai ideiglenesen lakatlan házában betörő járt tájékoztatott Szabó Zita, megyei rendőrségi sajtószóvivő. Az ismeretlen az elmúlt napokban átmászott a kerítésen, benyomta a ház ajtaját, és az épületből különféle műszaki cikkeket és két kerékpárt vitt magával. A helyi körzeti megbízott a bejelentést követően gyorsan az elkövető nyomára akadt: perceken belül azonosította a lopás bűntett elkövetésével megalapozottan gyanúsítható harmincnégy éves helyi lakost, és elő is állította a herényi kapitányságra. A körzeti megbízott munkáját a helyi polgárőr is segítette, aki a terhelt házával szemközti gödörben rá is lelt az egyik ellopott bringa vázára. A nyomozók a férfit pár órán belül gyanúsítottként kihallgatták, majd őrizetbe vették. Kiderült, hogy a férfi gyorsan túladott az ellopott értékeken, de a rendőrök megtalálták az időközben értékesített tárgyakat. ■ ■ A rendőrök megtalálták az értékesített tárgyakat.
