Új Néplap, 2013. június (24. évfolyam, 126-150. szám)
2013-06-22 / 144. szám
2013. JÚNIUS 22., SZOMBAT ELETMOD - CSALAD 13 Legyen nyílt és rokonszenves! állásinterjú Mindennek megvan a maga technikája - ha bejelentkezik állásra Gönczi Annamária Tetszik, nem tetszik, állásinterjú nélkül manapság már nem nagyon lehet munkához jutni. Felvételi beszélgetés mindig is volt, csak régebben máshogy hívták. A leendő főnök elbeszélgetett a munkára jelentkezővel, s ha tetszett neki, az illető már mehetett is a bizonyítványaival és munkakönyvével a munkaügyre. .Mindez ma is pontosan ugyanígy zajlik, csak az elnevezések változtak. A munkaügy humán- politika lett, a munkaügyis hr-es, és az egész tudományos alapokra helyeződött. Azért ma is legtöbb esetben a leendő főnök dönt, s alapvetően az ő emberismeretére van bízva a kiválasztás. Egy jó főnök ugyanis képes minden feladatra, minden munkakörre megtalálni a legmegfelelőbb munkatársakat. Ez akkor is így van, ha a felvételiztetést nem személyesen a főnök, hanem egyik erre felkészített munkatársa végzi. Bár nem köny- nyű megtenni, próbáljuk meg magunkat a másik székébe képzelni. Képzeljük el néhány pillanatra, hogy mi vagyunk a felvételiztetek, s a velünk szemben ülő a jelentkező. Ne csak azt figyeljük, mit mond, hanem azt is, hogyan. Rokonszenves? Szeretnénk dolgozni vele? Tetszik nekünk, ahogyan beszél, tartja magát, viselkedik? Ha igen, valószínűleg mi is tetszünk neki. Hiszen a szimpátia rendszerint kölcsönös. Ha így van, rögtön könnyebb dolgunk lesz. MILYEN A JÓ BEOSZTOTT? Nem könnyű általános szabályokat felállítani, hiszen más személyiség lehet sikeres könyvelőként, Egy állásinterjú kicsit amolyan „mosolydiplomáciai gyakorlat" is. Figyeljünk, mert a testünk sokszor a szavainkkal ellentétes információkat közöl megint más katasztrófavédelmi felügyelőként. Más képességek szükségesek ahhoz, hogy az emberből jó vakvezetőkutya-ki- képző váljon, mint ahhoz, hogy kitűnő műfordító lehessen. Van munka, amely komoly monotónia-tűrést igényel, míg olyan is, amelyikhez szükséges a gyors, hirtelen, gyakori változásokhoz való alkalmazkodás képessége. Van munkakör, amelyben sok ember állandó együttműködésére van szükség, de van olyan is, ahol többnyire egyedül kell megküzdeni a feladatokkal. Van olyan ember, aki képes jól teljesíteni egy távoli cél érdekében, míg másoknak szükségük van mindennapi eredményekre ahhoz, hogy lelkesedésük fennmaradjon. Az, hogy az ember mennyire lesz elégedett a munkájával, a főnöke pedig vele, jórészt azon múlik, egymásra talál-e a személyiség és a karrier. Ezért nagyon fontos a jó pályaválasztás. VÁLLALNI ÖNMAGUNKAT - Én nem szeretem, amikor a szülők a jó kereset reményében, a gyerekek pedig a divat szellemében választanak szakmát, iskolát - mondja karrier-tanácsadónk. - A rossz karriertörténet ugyanis mindig rossz iskolaválasztással kezdődik. Persze az életben semmi sem megváltoztathatatlan. A pszichiáterek szerint nagyon fontos, hogy az ember képes legyen kilépni azon statikus állapotaiból, amelyek megakadályozzák őt abban, hogy alkosson. Például ott tudja hagyni a munkahelyét, ha az tönkreteszi a kreativitását, és megtalálja az életében azokat a tevékenységeket, amelyek örömet okoznak. Amikor a feladat és a munka egymásnak lettek teremtve, az állásinterjúra jelentkezőnek nem is kell egyebet tennie, mint vállalnia önmagát, légy önmagadi - mondja a karrier-tanácsadó is. De persze nem éri be ennyivel. Egy állásinterjú gyakran már az ajtóban eldől. A megjelenés, a belépés, a mimika és a kézfogás sokat elárulnak az illetőről. Tudnunk kell, hogy testünk sokszor szavainkkal ellentétes információkat közöl. Például azt állítjuk, hogy nem izgulunk és határozottak vagyunk, ugyanakkor tördeljük a kezünket, nagyokat nyelünk. MÁR A BEMUTATKOZÁS... Mindig egyenesen, érthetően és határozottan mutatkozzunk be! Megfelelő erősségű és határozottságé, nem laza, de nem is túl erős kézfogással. És ha képesek vagyunk rá, gondoljunk valami kellemes dologra, és mosolyogjunk. Még ha egy kicsit erőlte- tetten sikerül is, a mosolygás jó hatást kelt, nemcsak a másik emberben, de a mosolygóban is. A bemutatkozás nem felesleges ceremónia. legyezzük meg a minket faggató nevét. Ha később válaszunkba beleszőjük a keresztnevét, észrevétlenül jó hatást teszünk. Testtartásunkkal is sok mindent elárulunk magunkról. A görnyedt hát, a Etikett érdemes megfogadni a legalapvetőbb szabályokat: • ne késsen el! • NE vegyen föl miniszoknyát, dekoltázsa ne legyen túl mély, blúza ne legyen átlátszó, ruházata se túlságosan sportos • kerülendő a feltűnő frizura, túl erős smink, az intenzív illatú kozmetikumok • ne vágjon soha a kérdező szavába • mindig arra válaszoljon, amit kérdeznek • ne hagyja bekapcsolva a mobiltelefont A testbeszéd Moziásunk, tailejtésúnk, arckifejezésünk sokkal többet elárul rólunk, mint gondolnánk. A pszichológusait szerint (különösen a nők) 7%-ban______________a szavainkból, 38%-ban________________a hangunk, arckifejezésünk alapján 55%-ban alkotnak rólunk ítéletet. felhúzott váll arról árulkodik, hogy frusztráltak, önbizalom-hiányosak vagyunk. A túl feszes tartás viszont merevséget, hajlíthatatlanságot sugall. Próbáljunk természetes tartással ülni. Természetesen a külsőnk is sokat elárul rólunk Bizonyított, hogy ha az álláskereső vonzó külsejű, a leendő munkaadó hajlamosabb pozitívabban gondolkodni róla. A szépség adottság. A jól ápoltság, a harmonikus, egyéniségünknek megfelelő frizura és smink nem az. Komoly problémát szokott okozni az is, hová nézzünk a beszélgetés ideje alatt. A domináns személyiségű emberek egyenesen a másik szemébe néznek, a kevésbé határozottak elfordítják a tekintetüket. Tehát mindenképpen jó benyomást kelt, ha a felvételre jelentkező az interjúzó szemébe néz, de ne bámulja folyamatosan. Fontos a helyes öltözködés. Lehetőleg olyan ruhát vegyünk fel, amellyel alkalmazkodunk a választott munkahelyi környezethez. „Magyarok vagyunk - összetartozunk” beszámoló Pályáztak, így mehettek terepszemlére Csallóközre, Mátyusföldre, a Felvidékre Mi, a vaszari Ihász Gábor Általános iskola 7. osztályos tanulói (18 fő) június 5-7-ig a „Határtalanul” pályázat keretében a Csallóközben és Mátyusföl- dön, a Felvidéken jártunk. A Bethlen Gábor Alapkezelő Zrt. Tanulmányi kirándulás hetedikeseknek című pályázatának elnyerése után (306.000 Ft-os támogatást kaptunk) kezdetét vette az egy éves felkészülés. Osztályfőnökünk a látnivalókat sorrendben osztotta ki, ezekről gyűjtőmunkát folytattunk, az előkészítő órákra pedig úgyszintén anyaggyűjtést végeztünk. Boldogan indultunk útnak június 5-én. Először Érsekújvárral ismerkedtünk, majd eljutottunk Nyitra, Trencsény és Beckó várába. Ez utóbbit „be is vettük” egy játékos verseny során. Az időjárással is meg kellett küzde- nünk: hatalmas esőt éltünk át a várban, de nem szegte kedvünket. Galántán már szép idő és a Kodály Zoltán Magyar Tanítási Nyelvű Alapiskola énekkarosai vártak minket műsorral, három csodálatos dalt hallottunk híres zeneszerzőnk gyűjtéséből. Deákiban a Szent István által alapított templomban meghallgattuk magnóról, ómagyarul a Halotti Beszéd és Könyörgés szövegét, amit hajdan itt olvashattak a szerzetesek. A deáki magyar iskola Csoportkép Nyitrán. Egy ilyen kirándulás erősítheti a kötődéseket tanulóival fociban is összemértük tudásunkat. A harmadik napon Pozsonyt tekintettük meg. Szencen a mamutmaradványok és a romosán is szép zsinagóga, Vágsellyén a szintén romos Eszterházy kastély nyűgözött le bennünket. Megkoszorúztuk Kodály Zoltán és Szenczi Molnár Albert szobrát, leróttuk kegyeletünket Pázmány Péter síremlékénél és Petőfi szobránál. A Duna áradása miatt a Med- ve-hidat már lezárták, így csak nagy kerülővel, viszont új élményekkel gazdagodva értünk haza a harmadik nap végén. ■ Ihász Gábor Általános Iskola, 7. o. - Vaszar HÍRSÁV Itt a cseresznye szezonja szezonja van a finom, ropogós cseresznyének. Használja ki! Tartson cseresznye-napokat. Vízhajtó hatásánál fogva méregtelenít, s mivel édes, nem érzi majd az éhséget. Napi egy kilót nyugodtan elfogyaszthat belőle. Meglátja: feszessé, üdévé, egészséges tónusúvá teszi a bőrét. Ha rendesen betartja a kúrát, olyan lesz, akár egy ropogós cseresznye. Napozás előtt, alatt: sárgarépával bámuljon nyaralás előtt egy héttel érdemes sok sárgarépát fogyasztani. Levesben főve vagy főzelék formájában, nyersen salátában vagy reszelve mézzel, citrommal. A benne lévő béta karotin segíti a szép, egyenletes bar- nulást. Közvetlenül napozás előtt igyon egy-két pohár tejet. A bámulást is fokozza, és a napfény hatására köny- nyebben felszívódik a benne lévő kalcium. De csak óvatosan: azért a déli órákban vonuljon árnyékba! Büszkék a fiúk a mamájukra A REFLEKTOR magazin műsorvezetője korábban nyolc évet töltött a Viva Televíziónál. Húszévesen csöppent a média világába. Ikerfiai természetesnek tartják, hogy a televízióban dolgozik: „Csak akkor lepődnek meg, ha a nagyobb gyerekek megjegyzik, tudják, ki vagyok. „Anyu, ezek honnan ismernek?” Ilyenkor azt felelem, nyilván a tévéből. Ők meg megjegyzik: „Tényleg, téged ott naponta látni” - mesélt Ada a fiairól a tvr-hétnek. Gyerekszülésre buzdító tervezetek az első gyermek születését tervezi támogatni a kormány a kelengyepénz drasztikus megemelésével, közel 300 ezer forintra. A párok az első gyermekkel járó kiadások miatt is sokszor visszarettennek, emiatt vezetnék be a 288 ezer forintra emelt egyszeri anyasági támogatást, ami ma 64 ezer forint. Csak a 18 év feletti anyák első gyermekére járna támogatás. A GYED folyósítását nem befolyásolná egy újabb kicsi vállalása, vagy a mun- kába-állás. A többgyermekes anyákra is kiterjesztenék a foglalkoztatói járulékkedvezményt, így a cégeknek megérné őket alkalmazni. ■
