Új Néplap, 2013. április (24. évfolyam, 76-100. szám)

2013-04-08 / 81. szám

2013. ÁPRILIS 8., HÉTFŐ MEZŐTÚR ÉS KÖRNYÉKE 5 Újra áiíami lett a kórház egészségügy Ismét közalkalmazottak lesznek a dolgozók Ellopták a varos gyűrűjét Mezőtúr díszpolgárától tolvajok Sajnálatos eset tör­tént a közelmúltban Veress Miklóssal, Mezőtúr díszpol­gárával, aki korábban teljes életművét szülővárosának ajándékozta. A ma már Buda­pesten élő idős művészt ugyan­is kirabolták, s többek között a díszpolgári címmel kapott városgyűrűjét is elvitték.- Trükkös csalók áldo­zataivá váltunk a felesé­gemmel - mondta el a 84. évében járó porcelántervező, keramikus, szobrász, akit a Magyar Köztársaság Arany Érdemkeresztjével is kitün­tettek. - Két nő járt nálunk azzal az ürüggyel, hogy a vízvezetékek cseréjére ké­szülnek és jöttek felmérni az állapotukat. Közben azonban ellopták a pénztárcámat, benne elég sok pénzzel és az igazolványaimmal, illetve a díszpolgári címmel kapott aranygyűrűt és a hollóházi minikönyveimet is elvitték. Veress Miklós ugyanis év­tizedeken át dolgozott a kő­bányai és a hollóházi porcelán- gyárakban, tíz éven keresztül az iparág művészeti vezetője volt. Nyugdíjba vonulásakor kapta azokat a különleges mi­nikönyveket, amelyekre most szemet vetettek a tolvajok.- Amikor felhívtam a holló­házi porcelángyár igazgatóját, s elmondtam neki, mi történt, saját példányát küldte el ne­kem, hiszen manapság már nem készülnek ilyen mini­könyvek - tette hozzá Veress Miklós. - Mezőtúr polgrámes- tere pedig segített abban, hogy elkészüljön a 2007-es város­gyűrű mása, így némiképp pó­tolni lehessen a kárt. ■ Veress Miklós Áprilistól ismét államivá vált a mezőtúri kórház. A betegek az átalakulásból semmit sem érzékelnek, s a dolgozók számára is kedve­ző a változás. Szilvási Zsuzsa- A legnagyobb átalakulás talán a pénzügyes és HR-es kollégák munkájában jelentkezik majd, hiszen mostantól egészen más szemlélettel kell dolgozniuk - mondta el dr. Csellár Zsuzsan­na, aki mostanáig az kórházat működtető nonprofit kft. ügy­vezetője volt, a változásokat követően pedig igazgatóként irányítja tovább az intézményt.- A többiek esetében azonban a napi munka ugyanaz lesz, csak éppen újra közalkalmazottak lesznek. A nonprofit kft. részleges jog­utódlással szűnt meg. A teljes egészében államivá váló egész­ségügyi intézmény munka­társai május 1-től válnak ismét közalkalmazottá. Legalábbis az, aki nyilatkozik róla, hogy a megváltozott körülmények kö­zött is marad a kórházban. Az elfogadott szabály szerint a kórházakat működtető gazda­sági társaságok - összesen 28 hazai egészségügyi intézmény - április l-jével megszűntek. Majd részleges jogutódlással létrehozott új, teljes egészében állami tulajdonú és fenntartású intézmény jön létre. A várako­zások szerint mindez a beteg- ellátás folyamatát semmilyen módon nem változtatja meg, Dr. Csellár Zsuzsanna ugyanazokat a tevékenyégi kö­röket, ugyanazokat a feladato­kat fogják ellátni. A kórház dol­gozói április 14-ig veszik át új szerződésüket, ezt követően két hetük lesz, hogy nyilatkozza­nak: vállalják-e a munkát ebben az új formátumú szervezetben vagy sem. Amint dr. Csellár Zsuzsanná­tól megtudtuk, közülük sokan korábban is közalkalmazottak voltak, számukra folytonos köz­alkalmazotti jogviszonyként ismerik el a gazdasági társaság­ban ledolgozott éveket is.- Az átalakulással csak mi­nimális különbségek jelennek meg a mindennapokban - tette hozzá az igazgató. - Szerintem a dolgozók számára a közalkal­mazotti jogviszony egy kicsit többet fog jelenteni, de termé­szetesen teljesen más a gazdál­kodás formája.- Annak idején fontos és szükségszerű volt az önkor­mányzati társaság létrehozása, amellyel a külső működtető be­vonását váltotta fel - idézi fel az utóbbi évek történéseit az igazgatónő. - Az elmúlt évek A mezőtúri kórház számokban Érintett egészségügyi dolgozók száma: 160 fő Fekvőbetegforgalom éves szinten: 5-6 ezer fő Járóbetegforgalom éves szinten: 12-13 ezer fő Területi ellátási kötelezettség: 30 ezer fő FORRÁS: VÁROSI KÓRHÁZ, MEZŐTÚR bebizonyították, hogy helyes döntés született. Ráadásul ezzel sikerült a gazdasági társasági szemlélet felé vinni a kórházi gazdálkodást. A mostani váltás ráadásul a korábbi kezdeménye­zéseinket nem érinti. A jelenlegi ágyszám 142, eb­ből aktív ágy 54 - ez a szám az átalakítás előtt 91 volt -, a kró­nikus ágyak száma pedig 88. Az intézményben a belgyógyá­szati (24 ágy), egynapos sebé­szeti, szülészet-nőgyógyászati (15 ágy), gyermekgyógyászati osztályok (15 ágy) mellett, kró­nikus belgyógyászati (39 ágy), Hospice (10 ágy), mozgásszervi rehabilitáció (15 ágy), illetve ápolási osztály (24 ágy) műkö­dik. Lélekszalagok a kun emlékhelyen kun emléknapot rendeztek Mezőtúron. Dr. Papp István történész tartott megemlé­kezést, majd lélekszalagokat helyeztek el a kun emlék­helyen. Ezután Pusztai Zsolt etnográfus tartott előadást a Nagykunság hagyományos életmódjáról. Komoly megtakarítás Mesterszálláson több milliós megtakarítást jelent Mesterszálláson, hogy a téli hónapokra bezárták „ a művelődési házat. A civil szervezetek az iskola külön­termében kaptak helyet, egy-egy rendezvényre pedig természetesen a művelődési ház is kinyitott, összességé­ben azonban a fűtési szezon idején költségtakarékossági szempontok miatt nem volt látogatható az intézmény. Kuncsorbán a vándorló bográcsok április végén Kuncsorbán rendezik meg a hagyomá­nyos „Vándorló bográcsok találkozóját". Miután tavaly a település nyerte el a neves főzőverseny vándorkupáját, ezt a fesztivált a szintén év­ről évre sorra kerülő, immár 31. Csorba Kupa részeként tartják majd. Különleges tárlat a fazekas múzeumban veres gyula műveiből nyílt kiállítás a közelmúltban a Túri Fazekas múzeumban. A különleges hangulatú al­kotásairól ismert művész legszebb művei májusig láto­gathatók. Szobor Cseh Tamás emlékére Tartályos víz szolgálja az egészséget szennyezettség Az uniós szabvány szerint túl magas az arzéntartalom szintje A hátrányos helyzetűek felzárkóztatásáért Pontos menetrend szerint jár­ják a város utcáit a mezőtúri vízmű munkatársai az utób­bi hetekben. Hétköznap dél­előttönként így biztosítanak minden előírásnak megfelelő ivóvizet azok számára, akik . nem tartják biztonságosnak a csapból folyó vizet. A városi há­lózatban lévő víz ugyanis jelen­leg átlagosan 15 mikrogramm arzént tartalmaz literenként, ami meghaladja az uniós szab­ványok által előírt 10 mikro- grammos határértéket. Köztu­domású, hogy a vízminőségi irányelvek mostantól hazánkra is vonatkoznak. Ezeket pedig úgy állapították meg, hogy az EU napi összes arzén bevitelé­ből indultak ki, amely azonban a nyugati államok lakóinál a vi­szonylag sok arzént tartalmazó tengeri halak fogyasztása miatt eleve magas. Ezért azután — bár jelen­leg is folyamatban vannak a víztisztítással kapcsolatos be­ruházások - ideiglenes meg­oldásként a város több pontján tartályos vízszállítással oldják meg az egészségügyi határ­értékeknek megfelelő ivóvíz biztosítását. Emellett Mezőtú­ron létezik olyan közkút is az Alkotmány útnál, amely a nap huszonnégy órájában az elő­írásoknak minden tekintetben teljes mértékben megfelelő ivóvizet biztosít. ■ Gombás Tibor és Varga András a várost járva viszi a tiszta ivóvizet FOGLALKOZTATÁS A hátrányos helyzetűek felzárkóztatását se­gítheti az a két program, amely­hez Mezőtúr kapcsolódik.- Célunk a problémák meg­oldása és nem csak a tüneti ke­zelése - mondta el Batta Attila Viktor alpolgármster, aki a közelmúltban a ME­RI Magyarországi Hálózat Nyitókonfe­renciáján, Budapesten képviselte a várost. A romák integrációjáért ren­dezett tanácskozáson résztvevők megismerhették a hálózat 2014- ig tartó munkatervét, a csatlako­zási dokumentum 10 alapelvét. Mezőtúr vállalta, együttműködik a program külső szakértőivel, részt vesz programjain, igénye­ket, visszajelzéseket fogalmaz meg az irányító tanácsnak, illet­ve dokumentálja, értékeli a prog­ram kapcsán született helyi ered­ményeket. A másik fontos rendezvény a Türr István Képző és Kutató Intézet és a helyi önkormány­zat által közösen szervezett előadás és kompeten­ciamérés volt, melyen tartósan hátrányos helyzetbe került állás­keresők, valamint a fogyatékkal élő és megváltozott munkaképes­ségű munkavállalók vettek részt. Ezen több mint ötvenen mérték fel képességeiket. ■ ■ Cél a problémák megoldása és nem csak a tüneti kezelése.

Next

/
Thumbnails
Contents