Új Néplap, 2013. január (24. évfolyam, 1-26. szám)
2013-01-30 / 25. szám
2013. JANUÁR 30., SZERDA GAZDASAG 11 Ahol lehet jövője a könnyűiparnak fejlesztés A minőségi szakképzés beindítása nélkül azonban sajnos kevés az esély Jól felkészült szakmunkásokkal, sokoldalú, speciális feladatokra alkalmas gépparkkal, alkalmazkodva a XXI. század kihívásaihoz, jó esély van arra, hogy a hazai viszonyok között is nyereségesen tevékenykedjen egy könnyűipari cég. A jászberényi SZEKURITÁS Kft. eredményei mindenesetre ezt támasztják alá. Banka Csaba Szociális foglalkoztatóként hozták létre a vállalatot még 1962- ben, és rövid idő alatt a fő tevékenységévé vált a különböző típusú és anyagú munkavédelmi kesztyűk gyártása. Az alapítást követő tizedik évben már Vegyesiparai Szolgáltató Vállalatként találkozhattunk vele, hiszen a fő tevékenység mellett sokféle szolgáltatást - gázpalackok cseréje, építőipari szolgáltatás, ruha- és vegytisztító, sőt még vegyesiparcikk boltot is üzemeltettek. 1986-ban vette fel a SZEKURITÁS Ipari Vállalat nevet, majd 1993-ban kft.-vé alakult, a következő évben pedig a dolgozók egy csoportja privatizálta. A piacgazdaság keretein belül természetesen nem maradhatott el a profiltisztítás, a termékkínálat és a szolgáltatások köre is változott. A munka- és védőruházat gyártása, illetve komplex munkaruházati szolgáltatás kezdődött. A városközponti telephely jó ideig adott lehetőséget a bővítésre is, ugyanakkor a tevékenység korszerű és hatékony folytatásához új gyártóközpontot kellett kialakítaniuk. Az alapítás fél évszázados évfordulóján, 2012-ben Jászberény ipari övezetében 117 millió forint európai uniós támogatással, 352 millió forintos beruházás valósult meg, így a kor követelményeinek megfelelő színvonalú telephely jött létre. Folyamatosan hetven munkavállalónak adnak álláslehetőséget. Árbevételük évek óta ötszáz millió forint felett van, gazdálkodásuk nyereséges.- A cég továbblépésének lehetőségét a munkavédelem, a munkaruházat egyedi, speciáAlaprtásának fél évszázados évfordulóján költözött új telephelyre a jászberényi SZEKURITÁS Kft. A cég vezetése a jövőt illetően is fejlesztésekben gondolkodik. lis, kis tételszámú termékeinek gyártásában láttuk - fogalmazott Szatmári Zoltán ügyvezető igazgató. - Mostanra ez már olyan magas szakmai tudást igénylő területeket is érint, mint például az autóiparnak szánt, bőrrel bevont kevlárSzatmári Zoltán ügyvezető igazgató kesztyűk, a golyóálló mellények gyártása, vagy épp hazánkban hivatalosan egyedül mi gyártunk a tűzoltók számára speciális mászóöveket. Mind a gyártáshoz^ mind pedig szolgáltatásaikhoz (tűzoltó bevetési ruhák, golyóálló mellények javítása) rendelkeznek a megfelelő minőségbiztosítási akkreditációval. Idén januártól pedig immár rehabilitációs foglalkoztatóként is működik a nagy múltú jászberényi vállalkozás. A cégvezető úgy véli, hogy a gazdasági környezet manapság számos gazdasági ágazatnak nem kedvez, a cégek számára pedig még hangsúlyosabban jelenik meg a költséghatékony gazdálkodás. Ezzel párhuzamosan viszont új piacokon kell megjelenniük. Ilyen útkeresés egy eleme, hogy sikeresen együtt tudnak működni a Belügyminisztérium BV intézményeivel.- A könnyűiparban is folyamatos képzésre van szükség ahhoz, hogy munkatársaink megfeleljenek az elvárásoknak - tette hozzá a cégvezető -, ezzel párhuzamosan pedig a szakma elöregedésének köszönhetően egyre kevesebb a magasan képzett könnyűipari szakember. Már meglévő miyi- katársainknak ezért OKJ-s tanfolyamokat szervezünk, mindemellett pedig az utánpótlásbázis megteremtése érdekében együttműködünk a jászberényi Klapka György Szakképző Iskolával textil termékgyártó, illetve munka- és védőruha-készítő fiatal szakemberek képzésében, gyakorlati helyet biztosítva számukra az üzemben kialakítandó tanbázison. Szatmári Zoltán szerint az elkövetkezőkben is van jövője a hazai könnyűiparnak. - A gazdasági fellendülésnek látható némi jele, ha ez társul a pénzügyi stabilitással, akkor ilyen háttér mellett van helye és lehetősége a Magyarországon meglévő jól felszerelt, jó munkát végző könnyűipari cégeknek. A cég adatainak alakulása Értékesítés nettó árbevétele (M Ft) 2010. 549 2011 540 2012. -505 FORRÁS: SZEKURITÁS KFT. Létszám 69 71 70 A cég jászberényi telephelye HÍRSÁV Ösztönző támogatás a fiataloknak fórumot tartott a Széchenyi Programiroda az aktívan munkát kereső, vagy vállalkozni szándékozó fiatalok számára Szolnokon. Az eseményen a mikro-, kis és középvállalkozások fejlesztéséhez, a gyakornoki programok működtetéséhez, illetve hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó pályázati lehetőségekről is információkhoz juthattak az érdeklődők. Á szerdai programon dr. Kállai Mária megyei kormánymegbízott elmondta: a fiatalok tudásukat és aktivitásukat a kormány támogatása mellett az uniós források segítségével kamatoztathatják. Három fiatal megyei gazda kapott földet újabb három Jász-Nagykun- Szolnok megyei gazda kapott földhasználati jogot az államtól. Az erről szóló szerződést dr. Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter adta át a múlt héten rendezett megyeházi gazdafórumon. A húsz évre szóló mezőgazdasági földhaszonbérletet ezúttal egy jászberényi, egy alattyá- ni és egy karcagi fiatal őstermelő kapta. A fiatal gazdák huszonkettő, nyolc, illetve negyvenegy hektárnyi területhez jutottak hozzá. Kétezerrel többen keresnek munkahelyet az általános Foglalkoztatási Szolgálat legfrissebb, decemberi adatai szerint 29 ezer 349-re nőtt a regisztrált álláskeresők száma Jász-Nagy- kun-Szolnok megyében. Ez több mint kétezer fővel több, mint az előző hónapban. Továbbra is több a munkanélküli nő a térségben: 14 ezer 210 férfi és 15 ezer 139 nő keresett munkát 2012 utolsó hónapjában a szervezet adatai szerint. A friss statisztikából az szintén kiderül, hogy továbbra is a nyolc általános iskolai osztállyal rendelkező munkakeresők vannak többségben a megyében, illetve, hogy az álláskeresők több mint 85 százaléka fizikai munkakörben próbál érvényesülni. Egyre többen kérnek segítséget az álláskereséshez munka nélkül Az ingyenes tanácsadás mellett úgynevezett Álláskeresők Klubja is működik a megyeszékhelyen Szakképzetlen, fizikai munkakört kíván betölteni és 26-35 év közötti - ez jellemző a megyénkben állást keresők többségére, legalábbis a Jász-Nagykun-Szol- nok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának tájékoztatása szerint A statisztikai adatokból az is látszik, hogy jelentős az alacsony iskolai végzettségűek, szakképzetlenek aránya az álláskeresők között, és a migrációs hajlandóság alacsony. Ezért is fontos, hogy a sokszor kilátástalan helyzetben lévő munkakeresők minél profibb módon álljanak az álláskereséshez. A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának segítségével többféle, az álláskeresést elősegítő szolgáltatásban vehetnek részt az álláskeresők - tájékoztatta lapunkat az intézmény vezetője. Az egyik ilyen az évek óta működő Álláskereső Klub - egy tizenöt napos, csoportos foglalkozás, ahol a résztvevőknek lehetőségük van az álláskeresési technikák elsajátítására, gyakorlására, a hasonló helyzetben lévők tapasztalatainak megismerésére. Mindezt szakképzett tréner irányításával, g - Tapasztalatunk szerint azon- a ban mostanában nagyobb igény | mutatkozik a rövidebb, inten- | zívebb tréningek iránt, ezért is 1 népszerű a háromnapos álláske- J resési technikák oktatása, amely £ szintén csoportos foglalkozás Szolnokon képzett tiénerek nyújtanak segítséget. Képünk illusztráció. keretében zajlik. Speciális tematikájú, az érintett célcsoport igényeihez igazított 1-5 napos csoportos foglalkozásokat szervezünk továbbá megyeszerte a pályakezdők és a tartósan munkanélküüek részére. A képzések iránt érdeklődőknél pedig pályaorientációs, pályamódosító, illetve kulcsképesség-fejlesztő tréningekkel segítjük elő a megalapozott döntést - mondta lapunknak Deák Miklósné, a központ vezetője, aki azt is elárulta, hogy tapasztalataik a foglalkozásokon való részvételi hajlandóságról vegyesek. - Egyre többen kérik tudatosan ezt a fajta segítséget tőlünk, felismerve a hatékony álláskeresés módszereinek hiányát. Ám néha tartózkodást tapasztalunk a szolgáltatás felajánlása során, mondván: „nekem munkára van szükségem, nem tréningre”. A résztvevők visszajelzései alapján azonban elmondható, hogy a foglalkozások végére mindenkiben tudatosul: a szűkös munkaerőpiacon a lehetőségek korlátozottak, saját magunkból kell kihozni a maximumot ahhoz, hogy esély nyíljon a sikeres munkavállalásra. Mégpedig oly módon, hogy felkészülten reagálunk a kihívásokra, elsajátítjuk a hatékony állás- keresés fortélyait, megtanulunk profi önéletrajzot készíteni, és még sorolhatnám - tette hozzá az igazgató asszony. ■ G. SZ.
