Új Néplap, 2012. május (23. évfolyam, 102-126. szám)
2012-05-29 / 124. szám
4 2012. MÁJUS 29., KEDD ABONY ES KORNYÉKÉ A postás, aki alpolgármester is portré Boda András vallja: ami kolompot fölköt az ember, azt zörgetni kell! Süteménnyel fogadják az újszilvási lakók Boda Andrást, amikor viszi a nyugdíjat. Merthogy köz- tiszteletben álló postás ő a településen, aki iránt bizalommal vannak. Nem mellékesen képviselő-testületi tag, s néhány hónapja alpolgármester is. Baranyi György Ülünk a polgármesteri hivatalban - szemben a postahivatallal az 54 éves Boda András a kávéját kortyolgatja, miközben arra gondolok, jó lehet, ha valakiben oly sokan megbíznak. Márpedig a kézbesítő szakma ezzel jár, legalábbis ha szíwel-lélek- kel csinálják. Sőt, Boda Andrást a képviselő-testület egyhangúlag kérte fel arra, hogy vállalja el az alpolgármesterséget. Mikor gondolataimat kimondva is megfogalmazom, a postás-alpolgármester rábólint:- A testület egyöntetű határozatával állt mellém, azt mondták, hogy a szavazatukkal megerősítik, hogy alpolgármester legyek. Egyébként, s ez nem dicsekvésként mondom, de a legtöbb szavazattal kerültem be a képviselő-testületbe. Alpolgármester negyedik hónapja vagyok, miután az elődöm felmentését kérte e posztról. A tősgyökeres újszilvási Boda András 1984. március 1-je óta dolgozik a helyi postán kézbesítőként. — Azóta folyamatosan az utat rovom. Éppen most volt Amikor leginkább „ki van tömve” küldeményekkel, negyvenkilós is lehet a postástáska súlya. Bo- lA-. da András & ;. 1 28 éve ró- / ja az A J&L. Feltámasztották a helyi sportegyesületet A SPORTTAL, a labdarúgással is egybeforrott Boda András élete, hiszen sokáig focizott, 1994-ben hagyta abba. - Újszilváson összefogtunk néhányon, és tavaly nyáron újjáalakítottuk a labdarúgó-sport- egyesületet, ahol elnökhelyettes lettem. Heti két edzés van, amin általában kint vagyok, plusz a hét végi meccsekkel járó szervezés is feladatot ad. A polgárőrség vezetőségi tagjaként pedig ugyanúgy kijárok HIRDETÉS én is éjszaka saját autóval jár- őrözni. Sokszor sajnálom is a nejemet, mert néha azt mondja, hogy már fényképet tesz ki rólam... Tehát a szabadidőm nagy részét a foci, a polgárőrség és az önkormányzati feladatok töltik ki. Ezeket a funkciókat mind ingyen és bérmentve csináljuk. A rendszer- váltás óta Újszilváson az ön- kormányzati képviselők soha egy fillért fel nem vettek, társadalmi munkában dolgozunk... bejárás, s megmértük: naponta 25 kilométert tekerek le. Reggel y öt órakor kelek, megyek a posta- • hivatalba, és a kézbesítendő anyag függvénye, hogy milyen hamar végzek. Most 440 ingatlanom van, ezt kell biciklivel be- | járnom. Sokszor nem is a megtett távolság a megerőltető, hanem az, hogy: elindulsz, megállsz, elindulsz, megállsz... Ennyi tekerés után már nem úgy ugrunk át a kerítésen, mint amikor 20-30 éves volt az ember — nevet fel Boda András. A bizalom, mint alapelv, többször is szóba kerül a beszélgetésünk során.- Úgy érzem, hogy elfogadtak és szeretnek az emberek. Amúgy is, ezt a | szakmát csak becsülettel lehet csinálni. Gyakorlatilag a postások egyfajta lelki szennyesládák. Az emberek bizalmával nem szabad sosem visszaélni, hiszen sok olyasmit elmondanak nekünk, amit akár még a gyereküknek sem, hogy a lelkűk megkönnyebbüljön. S ezzel nagyon csínján kell bánnunk, szinte titokként kell hogy őrizze az ember. Ez a szakma az, ahol nem veszhetünk össze a lakókkal, meg kell hallgatni őket, mert másnap ugyanoda kell menni. S Boda András esetében a lakók kedvessége nem is marad el. Erre például a nyugdíjfizetés ad jó alkalmat, amikor nincs olyan nap, hogy hálából a lakók süteménnyel, egyéb nyalánksággal ne várnák. Mint általában a postásoknál, a kutyák azonban más véleménnyel vannak Andrással szemben: — Egy-két kutyaharapást el kell viselni, ezen én is túlestem, de különösebb probléma nem volt belőle. Az érdekesség az, hogy hétvégén, ha elmegyek valakihez egyenruha nélkül, meg se nyikkannak az ebek... András hangsúlyozza: a pos- tásság mellett nem egyszerű az alpolgármesterséget is vinni.- Nap mint nap az emberek között vagyok, s megtalálnak otthon reggel és este is. A nejem szokta is mondani, hogy most már írd ki, mikor van fogadóóra. Sokan fordulnak hozzám, mert elérhető vagyok. Egyfajta szolgálatnak tekintem ezt, mert mindig is szerettem a közéletben dolgozni. Ami kolompot fölköt az ember, azt zörgetni kell, azaz amit vállalunk, azt becsülettel végre kell hajtani! Bezárják az idősek bentlakásos otthonát Megszűnik az idősek bentlakásos otthona Abonyban. Nem gazdaságos az üzemeltetése - ami nem kötelező, hanem önként vállalt feladat—, mert nem bővíthető az otthon. Mint Romhányi- né dr. Balogh Edit polgármester asszonytól megtudtuk, 12 gondozott elhelyezésére alkalmas az otthon, és hét fő állandó foglalkoztatását igényelné. —Évente több mint kilencmillió forintot kell a gondozási központhoz hozzáadni. Ezt csak akkor lenne rentábilis működtetni, ha ötven fő fölötti bentlakásos otthonról lenne szó - hangsúlyozta a polgármester. - A város próbálkozott erre területet kedvezményesen értékesíteni, vártuk is alapítványok, egyházak, magánszemélyek jelentkezését, hogy egy idősek bentlakásos otthonát megépítsenek, de nem volt rá jelentkező. Az önkormányzatnak viszont nincs forrása arra, hogy idősek otthonát építsen. Az állam fokozatosan kivonul az idősek ellátásából, ezzel párhuzamosan a normatívát is fokozatosan csökkentette. Az Alaptörvény is azt tartalmazza, hogy az idősekről a családnak, az utódoknak kell gondoskodni. Ezért úgymond kifogyásos alapon próbáljuk elhelyezni az időseket, most jelenleg a 12-ből 7 tartózkodik az otthonban. Felvételi stopot rendeletünk el, és ha kiürül az otthon, akkor bezárjuk - hangsúlyozta végül Romhá- nyiné dr. Balogh Edit. ■ B. Gy. Szemléletformáló és minőségorientált korszerűsítések a Szolnoki Főiskolán 2010. június 1-én indult és 2012. május 30-án záródik a Munkaerő-piaci igényekhez alkalmazkodó integrált hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a Szolnoki Főiskolán elnevezésű - TÁMOP-4.1.1/A- 10/1/KONV-2010- 0019 azonosító számú - projekt. Eredményeként kiemelkedő, az intézmény egészére ható, szemléletformáló korszerűsítéseket sikerült véghez vinni—foglalta össze a pályázat eredményeit dr. Lukács Ágnes főtitkár, a projekt szakmai vezetője. A főiskola munkaerő-piaci alkalmazkodását lehetővé tevő fejlesztések kapcsán folyamatossá váltak a munkaerő-piaci felmérések, és ezáltal a térség szereplőivel a rendszeres kapcsolattartás. Mindeközben a regionális és térSzolnoki Főiskola ségi szolgáltatóvá váláshoz szükséges szervezeti és módszertani fejlesztéseket hajtottunk végre, ezáltal biztosítva a intézmény szakember-kibocsátásának munkaerő piachoz igazodását, a gyakorlati oktatás erősítését, a munkaerő- és képzéspiaci összehangolását. Az intézményirányítás fejlesztése során a minőségirányítási rendszerek fejlesztésére helyeztük a hangsúlyt, ennek eredményeként az integrált - környezetirányítást is magában foglaló - minőségirányítási rendszert sikerült bevezetnünk. Ezt egészítette ki a már meglévő vezetői információs rendszerhez kapcsolódó menedzsment szolgáltatások fejlesztése és a diplomás pályakövető rendszer kialakítása. A hallgatói-oktatói szolgáltatások fejlesztése területén kiemelt szerepet szántunk az ALUMNI rendszernek, vagyis a volt hallgatókkal való kapcsolattartást erősítő szolgáltatásoknak, az ügyfélMunkaerőpiac elvárásait kiszolgáló képzési portfolió szolgálat minőségfejlesztésének, a komplex hallgatói humánszolgáltatások rendszerének, valamint a tehetséggondozási szolgáltatások fejlesztésének. A pályázat kapcsán megvalósuló nemzetközi versenyképességet elősegítő szolgáltatásfejlesztések kapcsán előtérbe került az intézményi honlap idegen nyelvű hozzáférésének megteremtése. Mindezek mellett felújítás és bővítés keretében gyakorlati képzést is lehetővé tevő terek, laborok kialakítására került sor, gyakorlati képzési helyeket, úgynevezett „bázis gyakorlóhelyeket” létesítettünk, ügyfélkapurendszer kialakításával tettük célszerűbbé és gyorsabbá a hallgatói tanulmányi ügyintézést, korszerűsítettük az intézményi honlapunkat, virtuális humán és térségi szolgáltatást nyújtó terek kialakítását valósítottuk meg az elmúlt másfél év alatt. Leíró jelleg helyett képi megjelenítés A pályázat keretében a főiskola intézményfejlesztési tervével összhangban olyan további fejlesztések valósulnak meg, melyeknek célja az intézményirányítási és menedzsmentrendszer hatékonyságának fejlesztése, továbbá a versenyképesség javítása érdekében a szolgáltatások bővítése, megújítása, színvonalának javítása. teljesítve a kitűzött célt, a Szolnoki Főiskola a leíró jellegű folyamatszabályozásról folyamatai 80 százalékánál áttért az intranetén elérhető elektronikus work-flow keret- rendszerre, azaz a képi megjelenítésű folyamatmenedzsment rendszerre - számolt be Suri József témavezető. Nemzetközi szolgáltatások a szolnoki főiskola a munkaerőpiac szereplőivel olyan együttműködés kialakítására törekszik, amely megfelel az intézmény és a munkaerőpiac elvárásainak, valamint a képzési és kimeneti követelményekben meghatározott kompetenciák elérésének - tájé koztatott dr. Pénzes Ibolya Ré zsa akkreditációs és képzésfejlesztési rektorhelyettes. A projekt keretében sikerült elérnünk a képzés minőségé nek, színvonalának és gyakorlatorientációjának javítását, a hallgatók munkaerőpiacra lé pésének megkönnyítését, számukra referencia gyakorlóhelyek biztosítását, a foglalkoztató szervezet szakember-utánpótlását és a munkaszervezési problémáinak átmeneti megoldását, és bázis gyakorlóhelyek kialakítását. az együttműködés keretében szervezett szakmai gyakorlat célja, hogy a hallgatók - megismerve a gyakorlóhelyen folyó szakmai tevékenységet és elvárásokat - képesek legyenek a tanulmányaik során szerzett szakspecifikus elméleti ismeretek gyakorlati hasznosítására. A bázis gyakorlóhely patré nust jelöl ki, együttműködik a főiskolával a szakmai gyakorlatok tartalmának és lebonyolításának fejlesztésében, véleményezi az intézmény gyakorlati tájékoztatóját, a szakmai gyakorlat szervezését és lebonyolítását szabályozó dokumentumokat, és a megadott szempontok alapján értékeli a gyakorlattal kapcsolatos tapasztalatokat A PROJEKT keretében minteg}' 250 potenciális gyakorlóhely- lyel köt a Szolnoki Főiskola együttműködési megállapodást, melyek közül 9 kiemelt partnerünk válik egyben bázis gyakorlóhellyé is. Hallgatói és oktatói szolgáltatások fejlesztése A pályázat keretében sor került a hallgatói ügyfélszolgálati rendszer kialakítására és működtetésére, a hallgatói humánszolgáltatások, valamint a tehetséggondozás minőségi fejlesztésére is - mondta el az alprojekt vezetőként dr. Molnár Edina, a Hallgatói Szolgáltatások központt'ezetője. a hallgatói ügyfélszolgálati rendszer kialakításának első lépéseként 2010. októberben a rendszert beszerezték és te lepítették, majd megkezdődött a rendszer intézményre történő átalakítása, a hallgatók folyamatos tájékoztatást kaptak a rendszer teszt üzemmódba történő helyezéséről. A rendszert 2011. januárban kezdtük el normál üzemmódban használni. Hallgatóink többségére elmondható, hogy a rendszert megszokta, használja. Egyre többen — elsősorban a levelező tagozatos hallgatók - jelentkeznek be online időpontfoglalással tanulmányi ügyeiket intézni. A nemzetközi szolgáltatáso- kon belül a hangsúly a Szolnoki Főiskola angol nyelvű honlapjának fejlesztésén volt - vázolta dr. Kacsirek László nemzetközi igazgató a pályázatból származó előnyöket. - Főiskolánk korábban is rendelkezett angol nyelvű honlappal, a pályázat azonban lehetővé tette egy komplex, a nemzetközi színvonalnak megfelelő honlap kifejlesztését. az angol nyelvű képzés honlapja a képzésben részt vevő hallgatók, illetve az aziránt érdeklődő hazai és nemzetközi polgárok számára nyújt információt és szolgáltatásokat, amelynek segítségével a főiskolán tanulni vágyó nemzetközi hallgatók megtudhatják a jelentkezés módját, a felvételi feltételeit, határidőket. TÁM0P-4.1.1/A-10/1/K0NV-2010- 0019 azonosító számú, az Európai Unió támogatásával és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával megvalósuló „Munkaerő-piaci igényekhez alkalmazkodó integrált hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a Szolnoki Főiskolán” projekt 9 SZÉCHÉNYI TERV Nemzeti Fejlesztési ügynökség www.ujszectienyKerv.gov.hu A projakt az Európai Unió támogatásival, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásival valósul meg. r f t
