Új Néplap, 2011. november (22. évfolyam, 256-279. szám)

2011-11-26 / 277. szám

2011. NOVEMBER 26., SZOMBAT TÜKÖR Egy módszer, ami a sikerhez vezethet el önismeret A lehetőség benned van, és kizárólag tőled függ, hogy előhozod-e magadból, vagy nem Van-e az életben elérhető sikernek titka? Van-e re­cept, ami alapján „kike­verhető” egy győzelem? A válaszok sokfélék lehet­nek. Többnyire az hatá­rozza meg őket, hogy a válaszadó maga sikeres-e; aki az, annak válasza biz­tosan pozitív, aki viszont nem, az a körülmények szerepét emlegeti legin­kább... L. Murányi László- Merni kell kilépni a megszo­kott, biztonságosnak tűnő, jól „belakott” komfortzónánkból - ismételte többször, célszerű idő­szakonként az előadó, Szalay Ádám, miközben az általa meg­ismert, elfogadott és most már tanított motivációs módszerről beszélt a hallgatóságnak. - Vál­tani, változtatni ugyanis nem könnyű, és mi ehhez igyekszünk konkrét eszközöket a kézbe ad­ni. A legelső, talán legnehezebb lépés azonban maga a felisme­rés és az elhatározás, hogy a je­lenlegi életünkben sikertelenek vagyunk, és váltani akarunk. Szalay Ádámot leginkább a tv képernyőjéről ismerheti a nagy- közönség. Előbb, mint a tv2 Nap­ló című műsorának riporterét, majd újabban pedig már, mint főszerkesztőjét is. A tévés karri­er mellett, 2009-ben, kiutazott San Diegóba, hogy Jack Can- fieldtől, Amerika egyik leghíre­sebb sikerkovács-trénerétől, a szakma egyik vezéralakjától ta­nuljon. Három ütemben, össze­sen egy évet töltött és tanult mel­lette, és amikor hazatért, beindí­totta saját, Sikerkód névre hall­gató oktatási programját. A Si­kerkód mostanra siker lett: azt mondja Szalay, hogy a kezdetek óta már 2500 résztvevőt tisztel­hettek a tréningjeiken, és a visz- szajelzéseik kifejezetten jók. Nemrég a szerkesztőségünkben is oktatást tartott, állandó part­nerével, a - gyógypedagógus szakmájú - feleségével közösen.- Annak idején azért mentél Amerikába, Jack Canfieldhez, mert sikertelennek érezted ma­gadat, vagy kifejezetten azért, hogy megtanuld, és hazahozd a módszert? - kérdeztük tőle, a tréning szünetében.- Hogy megtanuljam, haza­hozzam, és tanítsam! Bár, hozzá kell tennem, hogy bizonyos szempontból rám is rám fért a ta­nulás, az életmódváltás. Három gyerekünk van, és én azt kezd­tem akkoriban érezni, hogy egyre többet dolgozom a mun­kahelyemen, a családom életé­ben, hétköznapjaimban viszont egyre kevésbé vagyok jelen. Úgy éreztem, változtatnom kell, és ehhez a változtatáshoz jelentett nagy segítséget az Amerikában megtanult módszertan. — Megtanultad': rendben van! De miért vállaltad a tanítását is? — Nagyon rosszkedvű, pesszi­mista ország vagyunk! Akkori­ban, 2009 táján, olvastam a Gal- loup közvélemény-kutatónak egy százhúsz országra kiterjedő felmérését arról, hogy mennyire derűlátóak a saját jövőjükkel kap­csolatban az emberek. Szíven ütött, hogy Ma­gyarország a legutolsók között kullogott a listán. Márpedig a pesszimista, borúlátó embereket a si­ker is nagy ívben elkerüli!- Mennyire lehet eg zakt, konkrét mód­szertannal szolgálni a sikert, tanítani a si­kerhez vezető utat?- A siker mindany- nyiunkba belénk van kódolva, csak az a kér­dés, hogyan hozhatjuk elő magunkból. En- l/ii.- nek, igenis, megvannak a maga gyakorlati módszerei! A legfontosabb, hogy ismerjük meg alaposan magun­kat. Már ehhez a megismeréshez jól működő módszertant tudunk kézbe adni. Ha eldöntöttük, hogy váltani akarunk, akkor pontos, jól körülhatárolt célokat kell ki­tűznünk magunk elé. Nem álta­lánosságokat, hogy például „bol­dog akarok lenni”, vagy „sok pénzt akarok keresni”, esetleg „jó riporterré akarok válni”... Konkrét, számszerűsíthető, idő­ponthoz köthető célokra van szükség a továbblépéshez. Mint például: „két éven belül családot, és egy gyereket akarok"; „három éven belül havi öt­szeret­nék keresni”; „két éven belül én akarok lenni a főszerkesztő an­milliót V W nál a műsornál, ahol most ripor­terként dolgozom”. Hogy A pont­ból el tudjunk jutni B-be, ahhoz pontosan tudnunk kell, hogy pontosan mi az A, és a B! Persze, tervezni és célt kitűz­ni, még korántsem elegendő.-A Sikerkód, úgy tűnik, siker lett, miként a tréninggel Szalay Ádám is. Mennyi időt, energiát szántok a módszer terjesztésé­re, tanítására?- A főfoglalkozásom továbbra is a tévézés. Főszerkesztem a Naplót, és riportokat is készítek. Havonta egy hétvégét szánunk a nejemmel a Sikerkód tanításá­ra. így jövünk hamarosan (de­cember 10-11-énj Szolnokra is. Sulykolni a hallgatóság tagjaiba, merjenek kilépni a megszokott, biztonságosnak tűnő, jól „bela­kott” komfortzónájukból... A Sikerkód néhány nagyon fontos mozaikdarabkája Szalay Ádám: Merni kell kilépni a szokott komfort­zónából Ml A SIKERES ember titka? — tette fel előadá­sában a kér­dést Szalay Ádám. És so­rolta is a vála­szát: az önma­gáért való száz- százalékos fele- lősségvállalás - tehát, hogy az em­ber egy kudarc ese­tén ne másokban és a körülményekben keresse elsőként az okokat, hanem ön­magában; a sikerorientáltság — mivel az ilyen emberek sike­res, a sikerhez vezető szokáso­kat alakítanak ki maguknak; a tisztánlátás - az életcélok meghatározásában. A felelős­ségvállalás fontosságához egy bizonyos Jim Rohn nevű urat idéz: „Nem fogadhatsz fel má­sokat, hogy megcsinálják he­lyetted a fekvőtámaszaidat!” a tréning vége felé a magasba tartott egy értékes, témába vá­gó könyvet, és megkérdezte: ki szeretné azt magának? Min­den jelenlévő feltartotta a ke­zét, de semmi nem történt. Sza­lay még egyszer feltette a kér­dést: ki szeretné...? Tartottuk a kezünket, egyre tartottuk, míg egyszer csak egyikünk megin­dult az előadó felé, és kivette a kezéből a könyvet.- ez AZ! - mondta a tréner! - A sikerhez meg kell tanulni kérni, és meg kell tanulni el­venni is...! A sikeres váltáshoz persze - sulykolta a hallgatóságba a tréner- le kell tudni zárni a múltat. A lezáratlan ügyek ugyanis folyamatosan vissza­húznak, akadályoznak az elő­rejutásban... HIRDETÉS Az E.ON Hálózati Szolgáltató Kft. azonnali belépéssel munkatársat keres az alábbi munkakörbe. Villanyszerelő Feladatok: • Fogyasztói hibák gyors, segélyszerű elhárítása, illetve a hiba behatárolása (belső hiba) • Hálózatbejárás, minősítő bejárás, a talált sürgős beavatkozást igénylő hibák soronkívüli elhárítása, a hibák jelentése. • Érintésvédelmi, hálózati regisztrációs mérések. • Üzemzavar-behatárolás, elhárítás, káresemények. • A berendezések áramköreivel, készülékekkel kapcsolatos üzemeltetési, valamint tervszerű és állapotfüggő karbantartási munkák előkészítése, azok végzése. • Az alállomási üzemzavarok elhárítása, üzemzavar megelőzés, munkavezetőként értékelése, védelmek kivizsgálása. • Meghibásodott készülékek cseréje, javítása, a feljogosított területen kapcsolások végzése, készenlét adása. • 120 kV-os hálózat ellenőrző bejárása, szerelvényvizsgálat. • KÖF-FAM tevékenység ellátása. • Készenléti ügyelet tartása vezénylés szerint. • 120 kV-os üzemzavarok behatárolása, elhárítása. Várjuk jelentkezését! lelentkezési határidő: 2011. december 10. Munkavégzés helye: Szolnok A munkakör betöltése erkölcsi bizonyítványhoz kötött. Kérjük, hogy az önéletrajzában jelöljön meg egy vagy több referencia- személyt névvel és telefonos elérhetőséggel! Pályázatát a - munkakör nevének feltüntetésével - az alábbi címre várjuk: http://www.eon-hungaria.com/ karrier/allasajanlatok/aktualis Hivatkozási kód: K0000004102 Elvárásaink: • Műszaki-erősáramú villamos szakmunkás végzettség. • Legalább 1 év szakmai tapasztalat • Gépjárművezetői engedély. • Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek. &or7 Hálózat A kitelepülőkre emlékeztek a Délvidéken Itthon vagyunk 225 éve címmel tartottak ünnepséget a napok­ban Bácskossuthfalván a Jász- kisérről és a Kunságból kitele­pülök emlékére. A Bácskossuthfalvi Reformá­tus Egyházközség és bácskos­suthfalvi Helytörténeti Egyesü­let szervezésében került sor a ta­nácskozásra. lászkisért Benedek József, Szüle Katalin és Győri Já- nosné képviselte. Utóbbin kívül több neves elő­adó beszélt erről a korszakról: dr. Tőkéczi László, az ELTE tanszék- vezető tanára, dr. Bagi Gábor, a szolnoki Damjanich János Múze­um történésze, dr. Nagy Molnár Miklós, a karcagi Győrffy István Nagykun Múzeum igazgatója és Gazdag Imre kunmadarasi hely- történész. Ezután a helyi telepü­lések képviselői beszéltek a talp­ra állásról, megmaradásról. Másnap reggel kezdődött az is­tentisztelet a református temp­lomban, mely zsúfolásig megtelt az ünneplő gyülekezettel. A him­nusz eléneklése után a karcagi református egyház lelkésze tar­totta a istentiszteletet. Úrvacsora osztás után a templom falán lévő emléktáblát koszorúzták meg, melybe a Trianon előtti Magyar- országot vésték négy helység­névvel (Karcag, Jászkisér, Kun­madaras, Bácskossuthfalva) és a település református egyházánál szolgált lelkészek nevével, köz­tük Csete Dániellel, aki Jászkis- érről érkezett Ómoravicára. ■ HIRDETÉS Karrier lehetőségek az Infineon Technologies ceglédi telephelyén Az Infineon Németország legnagyobb félvezető gyártójaként 26 országban 26.000 munkavállalót foglalkoztat Félvezető és rendszermegoldásaival, a környezet megóvását is szem előtt tartva, választ kárán adni a modem társadalmak kihívásaira az eneigiahatékonyság, a mobilitás és a biztonság területén. A vállalat dinamikus fejlődésének köszönhetően munkatársakat keresünk ceglédi telephelyünkre az alábbi gazdasági pozíciókba: Könyvelő Tárgyi eszköz kontroller Amit kínálunk ■ stabil vállalati háttér; ■ kihívásokkal teli feladatok egy nemzetközi csapatban; ■ egy multinacionális vállalat kompenzádós csomagja és szociális biztonsága. Jelentkezés Magyar és idegen nyelvű önéletrajzát az alábbi címekre juttathatja el: jobs.hungary@infineon.com 2700 Cegléd, Ipartelepi út 3. Tel:53/510-710 Fax:53/510-701 A legfontosabb feladatokról és elvárásokról részletes tájékoztatásunkat megtalálja weboldalunkon a Karrier lehetőségek menüpont alatt. www.infineon.com/hungary Hadd szóljon) SZ0LJ0N.hu A SZOLNOK-JÁSZKUN ONLINE

Next

/
Thumbnails
Contents