Új Néplap, 2011. július (22. évfolyam, 152-177. szám)
2011-07-05 / 155. szám
ÚJ NÉPLAP - 2011. JÚLIUS 5., KEDD 13 MEGYEI TÜKÖR Főleg a pluszjuttatást hiányoljuk alkalmazottak A fiataloknak csak kis része elkötelezett a munkaadója iránt Üldözőbe vette a rendőr az autóval menekülő tolvajokat A megkérdezettek 40 százaléka büszke a cégére, 37 százaléka pedig azonosulni tud a vállalat értékeivel, hitvallásával. Képünk illusztráció. Hiányzik a magyar munka- vállalókból az elkötelezettség, legalább is ez derül ki egy felmérésből. Árnyalja viszont a képet, hogy egy másik felmérés szerint a fentiek dacára a dolgozók kétharmada kitart a munkahelyén, és a következő' két évben nem tervezi, hogy új állást keres. Négyesi Ildikó — Harminckét esztendős vagyok, de már legalább öt munkahelyem volt az elmúlt évek során. Számomra fontos, hogy az adott helyen szakmailag fejlődhessek, ugyanakkor a fizetésem is megfelelő legyen — magyarázta a szolnoki Nagy Ákos. Angol nyelvtudásával és közgazdász végzettségével jók az esélyei a munkaerő- = piacon, de ő maga is keresi az új - kihívásokat. — Ha nem érzem jól * magam egy munkahelyen, akkor nem törődöm bele az ottani helyzetbe. Addig jelentkezek a különböző álláshirdetésekre, amíg nem találok egy másik, egy jobb munkát - mondta Ákos. Nagyon szereti a hivatását és a munkahelyét egyaránt K. Katalin, aki pedagógus az egyik megyebeli középiskolában. Nem szeretne elköszönni mostani munkaadóitól, de annak örülne, ha a fizetését növelnék. Világszerte hiányzik a munkahelyek iránti elkötelezettség a fiatal alkalmazottakból - állapította meg a GfK Nemzetközi Alkalmazotti Elkötelezettség 2011 felmérése. Huszonkilenc országban több mint 30 ezer alkalmazott körében készített tanulmányt 2011 tavaszán a GfK Csoport Custom Research szektora az alkalmazotti elkötelezettségről. A tanulmány kimutatta, hogy a 18-29 éveseknek csupán huszonegy százaléka erősen elkötelezett a munkaadója felé, szemben a hatvanas éveikben járók nem kevesebb, mint harmincegy százalékával. A KutatóCentrum és a MASMI Hungary Piackutató Intézet tavaly végzett felmérése ezzel szemben azt mutatja, hogy a dolgozók kétharmada kitart a munkahelyén, és a következő két évben nem tervezi, hogy új állást keres. Igaz, a kutatást végzők szerint ennek döntő oka, hogy a többség úgy látja, nincsenek reális lehetőségei a váltásra, azaz nincs másik munkahely. Ugyanakkor a megkérdezettek 40 százaléka büszke a cégére, 37 százaléka pedig azonosulni tud a vállalat értékeivel és hitvallásával. A munkavállalók a közvetlen feletteseikkel jellemzően elégedettek, míg a felső vezetőkkel szemben vannak fenntartásaik. A legnagyobb elégedetlenség a bérekkel és juttatásokkal szemben mutatkozik: a válaszadóknak kevesebb mint negyede gondolja, hogy a fizetése összhangban áll a tudásával és tapasztalatával, és körülbelül egyötöde nyilatkozta azt, hogy a cége családbarát juttatásokat biztosít, rendszeresen elismeri a dolgozók teljesítményét és kiváló béreket kínál. A legtöbben a prémiumot hiányolják: csupán a megkérdezettek 15 százaléka látja úgy, hogy a munkahelye magas prémiummal jutalmazza a jó teljesítményt. A cégek tulajdonosai elsősorban a hatékony munkát várják el lovász Sándor, a szolnoki ASIO Személyzeti Tanácsadó Iroda társtulajdonosa lapunknak korábban elmondta, a munkavállalói elégedettség nagyon összetett jelenség és sok lélektani csavar van benne.-A cégek tulajdonosai elsősorban a hatékony munkát várják eL A hatékony munkatárssal meg vannak elégedve, azt a munkavállaló is érzi és tudja, így az ő elégedettségi szintje, úgy a céggel, vezetőivel és saját magával egyre magasabb — magyarázta Lovász Sándor. Mint mondta, ma Magyarországon a legnagyobb baj a hatékony Sággal van. Egy felmérés szerint a magyar cégek hatékonysága jóval alacsonyabb az osztrákoké nál Másrészt, a magyarországi, főleg vidéki, munkavállalók féltik a munkahelyüket a magas munkanélküliség miatt, a gazdasági krízis „réme” pedig csak növeli ezt a félelmet A ßlelemben élő ember pedig nem lehet elégedett, és-itt az újabb lélektani csavar - a hatékonysága pedig csökken. Erősen elkötelezett alkalmazottak aránya országosan az adott korcsoporton belül | elkötelezett alkalmazottak aránya FORRÁS: GFK NEMZETKÖZI ALKALMAZOTTI ELKÖTELEZETTSÉG FELMÉRÉS, 2011 Akadt dolguk a rendőröknek az elmúlt időszakban a megyében. Szolnokon két lucernabálát akartak ellopni vasárnap délelőtt a tettesek, amikor a sértett megzavarta őket, így menekülni kényszerültek. Mint Szabó Zita őrnagytól, a megyei rendőr-főkapitányság sajtószóvivőjétől megtudtuk, egyikőjüket szinte azonnal fülön csípték a rendőrök. A harminchét éves asszonyt előállították a rendőrségre, ahol elismerte tettét. Péntekre virradóra loptak el a Széchenyi körúti parkolóban álló Volvo típusú tehergépkocsiból mindenféle ott hagyott értéket. A tettes egy kővel törte be a kamion vezetőfülkéjének ablakát, hogy hozzájusson az értékekhez. Elvitt egy GPS -t, egy mini DVD-Tv lejátszót és egy adathordozó készüléket. A lopással okozott kár csaknem 200 ezer forint. Besenyszög-Palotáson éppen az öntözőcsatorna betonzsilipjét verte szét három férfi, hogy a különböző vas anyagokhoz köny- nyebben hozzáférjenek, amikor a rendőr tetten érte őket. Gépkocsijukba ugorva próbáltak meg elmenekülni, de a rendőr üldö- • zőbe vette őket, majd sikeresen utol is érte az elkövetőket, akiket előállítottak a rendőrségre. Nagykörűben pedig nagy bosz- szúságot okozott egy tolvaj egy gazdának, akinek gyümölcsöséből több mint egy mázsa sárgabarackot lopott. A lopással okozott kár csaknem 100 ezer forint. Szabó Zita beszámolt egy jászárokszállási esetről is. A termálfürdő területén lévő büféket fosztott ki ismeretlen tettes vasár- * napra virradóra. A tolvaj feltolta a redőnyt és kivágta a szúnyoghálót. Mentos cukorkákat és egy tucat üdítőitalt vitt magával. Jászfelsőszentgyörgyön az egyik önkormányzati épületből számítógépeket, nyomtatót és a volt iskolaépületből egy futógépet vittek el a betörők péntekre virradóra. A lopással okozott kár csaknem 200 ezer forint, de a rongálással is 50 ezres kárt okoztak az elkövetők. A jászsági rendőrök gyorsan a tetteseket nyomára akadtak. A három tizennyolc éves fiút előállították a rendőrségre. Az egyikőjük lakhelye mögötti kukoricafóldön hiánytalanul megtalálták az ellopott holmikat, tudtuk meg a sajtószóvivőtől. ■ Családi délután. A Nagykun Klub udvarán rendezett szombaton családi délutánt a kisújszállási Arany János Városi Könyvtár. Felvételünkön Rácz Miklósnak a babgulyás készítésében az egy esztendős ifj. Nagy Lajos segédkezik édesanyjával, Nagyné Daku Ágnessel. ________Tv-notesz_________________ Mé g nézni is jó VALKÓ Régen szerettem volna már elmondani, én bizony imádom a televíziós főzőműsorokat. Jóllehet, fakanál még soha nem volt a kezemben. (Talán épp ezért?) Gondtalanul nézem őket, ölbe tett kézzel, nem idegesítenek, mint annyi más a televízióban, s olyan szórakozta- tóak is tudnak lenni. Pláne, ha a világhírű séfet, Benkő Lászlót, a konyha derűs természetű Laci bácsiját nézem és hallgatom, aki a főzésről is úgy tud beszélni nekünk, mint egy lelkipásztor a híveinek - elbűvölően. Vagy amikor a köztévében kéthetente szombatonként, közvetlenül az ebéd előtti órában egy jókedvű fiatalember azzal a kihívó felkiáltással köszönt ránk, hogy Most a Buday! Azaz majd én megmutatom, hogyan lehet olcsón, gyorsan is finomságokat sütni-főzni, két perc alatt akár egy ízletes karalábéfőzeléket is. És meg is mutatta! De neki nem kell modem konyha sem, bárhol felüti ő alkalmi tűzhelyét, hegyen-völgyön és vízen, ahol épp jár az országban. Mert a gasztronómia vándorpoétája! Költői, ahogy játszik az ízekkel és a szavakkal is. Ahogy főzésre tanít bennünket S ahol megfordul, igyekszik ellesni mindenütt a vidéki emberek konyhai fortélyait is, hogy azután beépítse azokat a sajátjába. Legutóbb egyébként az eper hazájában, a tahitótfaluiaknál járt, ahol e gyümölcs fesztiválját is tartották, s nemcsak azt mutatta meg, mi mindent lehet kezdeni az eperrel, akár pácolni benne a csirkemájat is, ámde „tátott szájjal” csodálkozott rá ő is, hogy az ottani asszonyok miként főzik hagyományosan a lekvárt is az eperből. Mert a régi finomságokat feledni nem szabad, de ugyanakkor nem kell félni a változtatásoktól sem, vallja. A csirkepörkölt se csupán a nokedlival jó, ő például spenótos derelyével kínálja. (No, ezt már csak megkóstolnám!) Nem mellékes, hogy a hozzá való nyersanyagért harmadik határba nem megy, igyekszik beszerezni az adott régió termékeiből, szóval gazdaságos. De a szomszédba sem egy kis trükközésért Készített ő már ugyanis gyümölcssalátát vízi biciklin, meg pilótakekszet is öthat méter magasan, egy kalandparkban. Az epres rákkoktélt is ezúttal a Duna hídján alkotja meg, ennivalóan kedves humorral. Ha őt látom, azok után valahogy az ebéd is jobban esik, s talán az élethez is nagyobb kedvem kerekedik. Őszerinte a sütés-főzés örömteli szórakozás. Hogy mit gondolnak erről azok a háziaszszonyok, akiknek naponta kell előállítaniuk családjuk ebédjét vagy vacsoráját, jó lenne megtudni azt is. De azt aligha a Most a Budayban! fogják nekünk kisütni. Ez már más tészta.
