Új Néplap, 2011. május (22. évfolyam, 101-126. szám)
2011-05-23 / 119. szám
4 MENEDZSEROLDAL ÚJ NÉPLAP - 2011. MÁJUS 23., HÉTFŐ Irodáknak spórolna a táwezérelhetö konnektor A nemrégiben megrendezett Innovációs Techshow-n a legígéretesebb magyar találmányok mutatkoztak be. Ezek közé tartozik a magyar Remagine Technologies által kifejlesztett, rádiós modullal felszerelt konnektor - számolt be az Origo.hu. A táwezérelhetö konnektort meg lehet tanítani a különböző eszközök felismerésére — tudja, hogy laptopot j vagy olvasólámpát dugtunk- e rá - sőt azt is megmondja, milyen üzemmódban van a készülék. Ezzel a tudással felfegyverkezve az épp inaktív eszközöktől el lehet venni az áramot, például este egyszerre „húzhatja ki” a rendszer üzemeltetője az összes monitort. Az üj konnektor pont j ugyanakkora, mint egy ha- j gyományos dugalj, így gond í nélkül építhető be a régi he- j lyére. Vezérléséhez csak egy olcsó rádiós alkatrésszel felszerelt PC-re van szükség. Elterjedéséhez az kell, hogy tömegesen gyártsák. ■ A nyomtatottnál már kelendőbb az e-könyv Az Amazon.com az Egyesült Államokban több elektronikus kötetet ad el, mint nyomtatottat- írta az ITcafe.hu. A vállalat - mely a kontinensnyi ország legnagyobb könyvkereskedője - a napokban jelentette be, hogy április óta minden 100 eladott papírkönyvre 105 e-book letöltés jut. Az online könyváruházát 1995 júliusában megnyitó Amazon 2007-ben dobta piacra Kindle olvasóját és kezdte meg ezzel párhuzamosan az e-könyvek értékesítését. Ezek forgalma először, 2010 júliusában a kemény táblás nyomtatott könyvekén nőtt túl, majd az idei év elején az olcsóbb, papírborítású kötetekét is meghaladta. ■ Mindenkinek előnyösebb lehet az új rendszer A munkával egybekötött szakmatanulás a szakértők szerint minden képzésben érintett félnek előnyös lehet. A diák hamarabb kerül munkakörnyezetbe, az iskolai kudarcokkal szembeni szakmai sikerek pedig növelhetik a fiatalok aktivitását Az iskolafenntartó számára financiális előnyökkel jár, hiszen a gyakorlati képzés költségeinek egy része átterhelődik a vállalati képzőhelyekre. A cégek szempontjából is kedvezőbb, mert a fiatal több időt tolta vállalatnál, ami fejleszti a gyakorlati készségeket és képességeket. Az élő munkahelyi környezet jobban szocializálja a tanulót a csoportmunkára, a felelősségvállalásra. A munkával egybekötött szakmatanulás által pedig a pályakezdő a képzésből kikerülve jobb esélyekkel indul a munkaerőpiacon. Nem éri meg diákot foglalkoztatni? dunai Zoltán, Stadler Trains Magyarország Kft igazgatója: - Mi pályakezdőket fogadunk, akiket a szolnoki gépipari szakközépiskolával együttműködve segítünk alumíniumhegesztő oklevélhez. Ma a munkahelyi gyakorlati képzésekkel az egyik alapvető probléma, hogy a cégek nem látják biztosítva dolgozó oklevelébe tett befektetésüket. Biztosítanak egy képzést, a dolgozó pedig az oklevél megszerzése után rögtön továbbáll, ha kap egy jobb ajánlatot. A kisebb cégek akkor tudnának bekapcsolódni a szakképzésbe, ha a munkajog jobban védené gyakorlati oktatást felvállaló munkáltatókat. nagyobb arányban az 500 fő felettiek jelezték, hogy foglalkoztatnának szakmunkástanulót. Legkedvezőbben az idegen- forgalom, vendéglátás cégei nyilatkoztak, 71 százalékuk foglalkoztatna gyakorlaü képzés keretében szakmunkásdiákot. Igaz ezek a vállalkozások nyári gyakorlatra eddig is nagy arányban alkalmaztak diák-munkaerőt. De a feldolgozóiparban tevékenykedők közel fele is igent mondott a tanulókra. A kereskedelem területén működő vállalkozásoknak viszont már alig harmada látna szívesen tanulót. A nappali tagozatos szakiskolai képzésben az idei tanévben 139 ezer fiatal tanult. A számítások szerint a duális képzéssel 93 ezer diáknak kellene majd gyakorlati lehetőséget biztosítania a vállalkozásoknak. A GKI szakértői szerint kérdéses, hogy ennyi diákot tud-e fogadni a vállalkozói szféra, hiszen éppen a kis és közepes vállalkozások körében a legkisebb az alkalmazási szándék, miközben ezek a cégek foglalkoztatják a felnőtt munkavállalók közel kétharmadát. forgács László, a megyei gyáriparosok szövetsége elnökségének szakképzésért felelős tagja: — A duális képzés egyelőre még csak terv. Amíg a vállalkozások nem tudják pontosan, mit vállalnak, mivel jár majd az új rendszerben a szakmunkás tanulók gyakorlati képzése, addig elzárkóznak attól. Úgy gondolom, a mostani felmérésben a jelenlegi helyzetből indulhattak ki a válaszadók. Most meglehetősen bonyolult a tanulószerződések rendszere, sok adminisztrációt igényel a diákok foglalkoztatása. Ezt a többletterhet pedig nem szívesen vállalják fel a vállalkozások. A cégek ugyanis első sorban a profittermelésben érdekeltek. A tanulókból kevesen kérnének felmérés A kis cégek nem szívesen kapcsolódnának be a gyakorlati képzésbe Az országban jelenleg nyolcezer cég foglalkoztat tanulót. Ennél többre lesz szükség a duális képzés bevezetésével. Képünk illusztráció. Jó szakemberre minden cégnek szüksége van. A kis- és közepes vállalkozások többsége azonban nem kér a szakmunkás- tanulókból. Pedig az új, német mintára szervezett szakképzési rendszer a vállalkozásoknál végzett gyakorlati képzésre helyezi a hangsúlyt. Teleki József A kormány és az Iparkamara még tavaly kötött megállapodást a szakmunkásképzés átalakításáról. E szerint a kamara a korábbiaknál több szakma felügyeletét kapta meg. Ám nemcsak a vizsgakövetelményeket határozza meg, de befolyással bír az oktatás folyamatára is. A kamarai elképzelésekben pedig a régi, hároméves szakképzés visszaállítása mellett a német mintát követő úgynevezett duális képzés bevezetése is szerepel. Azaz a gyakorlati képzésre fordított órák számának emelése, és a cégeknél végzett gyakorlati oktatás súlyának növelése. A várakozások szerint így a szakmát jobban elsajátító fiatalok kerülnek majd ki az iskolapadból. Jelenleg azonban az országban mintegy nyolcezer cég foglalkoztat tanulókat. A tervek valóra váltásához ennél sokkal több, a gyakorlati képzést felvállaló vállalkozásra lesz szükség. A GKI Gazdaságkutató Zrt. 2011 áprilisában felmérést végzett a 250 millió forintot meghaladó éves nettó árbevételű cégek körében arról, hogy fogadna-e szakmunkásdiákot szakmunkásképző iskola helyetti gyakorlati képzés keretében. Az 1200 válaszadó cég közel háromnegyede foglalkoztat szakmunkást. Az ilyen vállalkozásoknak azonban csak 42 százaléka nyilatkozott úgy, hogy szívesen látna szakmunkástanulót. A megkérdezettek 58 százaléka ugyanakkor elzárkózott a gyakorlati képzésben való részvételtől. A kedvezően nyilatkozók aránya a cég méretével párhuzamosan emelkedik. A legkisebb arányban az 50 fő alattiak, legSzabadesésben magasból vagy kötélen a vízesés felett kanyoning A vadvízi túrázás legizgalmasabb formája, de kipróbálni, csak az igazán bátraknak ajánlott A kanyoning vagy kanyonmászás az utóbbi években itthon is egyre ismertebbé vált. A vadvízi túrázás egyik legizgalmasabb formája. Igazából a rafting egyik változatáról van szó, annyi különbséggel, hogy itt nincs szükségünk se hajóra, se lapátra. A különleges túrára vállalkozóknak meg kell viszont küzdeniük egy csomó szurdokkal, vízeséssel és meredekebbnél, mere- dekebb sziklafalakkal. A cél az, hogy egy hegyről lejussanak a völgy aljába. Mindez persze elsősorban azoknak ajánlott, akik nem riadnak vissza egy kis hegymászástól sem. Hiszen a leereszkedéshez előbb fel kell kapaszkodni. Persze ha a kaptatóval sikerül megbirkózni, akkor már nincs más hátra, mint élvezni a természetes csúszdákat, amiket a hegyi patakok sikamlósra csiszoltak. Lefele ugyanis végig a patakmederben haladnak a túrázók. Ezt a csúszós köveken ugrálva, a vízben úszva vagy épp gyalogolva a folyóban vagy mellette teszi az ember, azt mindenki maga dönti el. Kinek, mi a kényelmesebb. Mindez csak bátrabbaknak ajánlott, hisz akadhat olyan helyzet, amikor akár tizenkét méter magasságból kell leugrani a víz által kivájt medencékbe, vagy egy vízesésnél kötélen kell aláereszkedni, akár 45 méter magasból is. A kaland mellett a sport valódi szépsége talán abban rejlik, hogy ezek az emberek olyan érintetlen pontjain járnak a természetnek, ahol még talán senki nem járt azelőtt, és valószínűlegkésőbb sem fog. Egyedüli részesei annak a csodálatos látványnak, melyet ezek a tájak nyújtanak. Természetesen ez a sport csak csoportokba tömörülve űzhető. A csapatvezéreket a szervezők biztosítják. Akinek esetleg csak a ruha szabna gátat ennek a sportnak a kipróbálásához, az egy percig se törje tovább a fejét, ■ Ott járhat az ember, ahol más nem járt. miként szerzi be. Ugyanis a felszerelést nem kell megvásárolni, mert vízre szálláskor mindenki kap egy neoprén ruhát, cipőt, mentőmellényt és egy sisakot. A gyakorlottabbak azt szokták javasolni, hogy ez alá a ruha alá érdemes fürdőruhát, pólót és zoknit húzni. Aki ki szeretné próbálni ezt a sportot, annak nem is kell olyan messzire utaznia, Szlovéniában, Szlovákiában és Romániában is találhat gyors folyású patak vájta szurdokokat. De csak az próbálja ki ezt az élményt, aki nem 8 fél vízben, nem tör rá pánikra- 1 ham, és ami a legfontosabb, f nincs tériszonya. 1 ■ Mátyus Krisztina Meredekebbnél meredekebb, csúszós sziklafalakon kellhet lemászni
