Új Néplap, 2011. január (22. évfolyam, 1-25. szám)

2011-01-13 / 10. szám

ÚJ NÉPLAP - 2011. JANUÁR 13., CSÜTÖRTÖK 13 DIÁKVILÁG Megfogadom, hogy semmit nem fogadok meg! Lássuk csak, mit tartogat szá­munkra egy új év? Új év, új élet, új kezdet, új végzet. Új lehetősé­gek, barátok, szokások—fogadal­mak. A legtöbb ember minden év utolsó napjának utolsó percében tesz egy - vagy akár száz - foga­dalmat. „Ebben az évben lefo­gyok!”; „Rám talál a szerelem!”; „Új munkát találok!” Többnyire azonban ezekből nem lesz sem­mi. Akárhogy is törjük magun­kat, akárhogy próbálkozunk, ter­veink összeomlanak, sőt talán még a közelükbe sem kerülünk. Természetesen akad, aki akkora szellemi erővel, tehetséggel és szerencsével van megáldva, hogy egytől egyig véghez is viszi, amit eltervezett, de legtöbbünknek mi­nimum félisteneknek kéne len­nünk, hogy pont az történjen, amit szeretnénk. Számomra egyetlen fogada­lom létezik: nem fogadok meg semmit, csak hagyom, hogy minden úgy történjen, ahogy tör­ténnie kell. Tapasztalatból mon­dom, hogy ha bármit elterve­zünk, majdnem biztosan félresi­kerül. Szóval inkább élvezzük az életet jövőre is, és ne görcsöljünk egyik pillanatban sem azon, hogy minek hogyan kellett volna történnie! KAPOSVÁRI TÍMEA, 10. D, VKG Számomra ez a szerelem... Bocsánat, milyen manager? karrier Sokan nem értik az állás nevét, ha nem magyarul írják Itt bizony még a nagyító sem segít... Sokszor problémát okoz, ha angolul írják a munka nevét az álláshirdetésekben. Képünk illusztráció. © ree-^^ A szerelem nemi csupán egy érzés,! ez annál sokkal’ több. Lételem. A sze-1 relem az, mikor reg-' gél felébredsz, és eszedbe jut egy arc, s egy név. Elmosolyodsz az emléken. Izgatottan várod a per­cet, mikor újra láthatod, hozzáér­hetsz, megcsókolhatod. S mikor már közeleg a pillanat, szíved nagyot dobban. Eszedbe jutnak a boldog percek, s már nemsoká át is ölelheted. Mikor meglátod, mosolyogsz, mosolyog ő is. Vég­re karodba zárhatod, hisz oly las­san telnek a percek, s az órák, hi­ányzik, látod minden mozdula­tát. Nincs olyan pillanat, ami ne hiányozna. Boldog és boldogta­lan órák, percek, rossz is volt, le­het, de mgg szeretnél vele vagy millió ilyet. Aztán lefekszel este, és ő jár az eszedben. Eszedbe jut egy arc s egy név, s arcodra mo­solyt csal az emlék.:) BUSI OLGA, TPG A fiatal pályakezdők még valahogy megértik, hogy az angolul meghir­detett állás mit takar, de egy idősebb munkát ke­reső ember már kevésbé. Miért kell egy állást, ki­zárólag angol nyelven ki­írni a hirdetésekben? Mit gondolnak a fiatalok minderről? Ligler Erika- Sokszor magam is meglepő­döm azon, hogy vannak olyan álláshirdetések, amiben egy ma­gyar nyelvű állás sem szerepel. Gondolok itt a sales managerre, hr generalist, after-sales munka­társ, account manager, és ez még csak a töredéke a meghirde­tett állásoknak - mondja Tóth Judit. A fiatal szolnoki hölgy sze­rint ezek után el is megy az em­ber kedve az állástól, még annak is, aki valamennyire beszélni az aktuális nyelvet. Hiszen ha an­gol a megnevezés, biztosan az angol tudás a legfontosabb felté­tel - véli Judit. HIRDETÉS Bizony, a legtöbb ilyen mun­kalehetőségnél kötelező az an­gol (vagy esetleg német) nyelv, de azért nem kell felsőfokon tudnia a munkavállalónak... Sokan azonnal elrettennek a munka megnevezése után. - Soha nem értettem, hogy miért nem lehet magyarul kiírni az adott állást, ezzel csak elrémisz- tlk az embereket — fogalmazza meg véleményét egy fiatal lány.- Elég baj az nekik, hogy munkanélküliek, és akkor még angol állásnevek között kell bo­garászniuk. Ha már az állás megnevezését sem értik, hogy igazodnak el a feltételeken? - kérdezi. Valójában mit is jelentenek az angol nevű állások? Csak pár példa a sok közül: a sales mana- gernek a feladata elsősorban kapcsolattartás az ügyfelekkel, szerződéskötések, új termékek bevezetése. A HR generalistnak pedig külső és belső toborzás lebonyolítása. Elkészíti a pályá­zati felhívásokat, bevonásuk esetén együttműködik a tanács­adó cégekkel. A media director magyar megfelelője a média- igazgató, esetleg ügyfélkapcso­lati igazgató. A product safety Nem ajánlott a vörös munkainterjúkon ■ egyre nagyobb figyelmet szen­telnek a munkahelyeken an­nak, hogy milyen színű ruhá­ban mennek a jelentkezők in­terjúra. Az is sokat elárul, mi­lyen színekben járnak az al­kalmazottak a munkahelyük­re. Egy sikertelen interjú után gondoljunk arra is, talán azért nem kaptuk meg az ál­lást, amire annyira vágytunk, mert a munkainterjúra nem a megfelelő színű ruhában ér­keztünk. Ha például pirosban voltunk, akaratlanul is azt kö­zöltük magunkról, hogy kissé megbízhatatlanok, esetleg fé­lelmetesek és hirtelen haragú- ak vagyunk - állítják színek­kel foglalkozó szakemberek. manager a termékbiztonsági vezető. A munka célja a termé­kek forgalmazásával kapcsola­tos tevékenységek szakmai fel­ügyelete termékbiztonsági és törvényességi szempontból. És ott van a chief accountant, ő magyarul főkönyvelő. Feladata a könyvelői osztály vezetése, szakmai támogatása és felügye­lete, valamint a főkönyvi köny­velések menedzsmentje. Ugye, így már mindjárt más?- Úgy gondolom, hogy eze­ket a megnevezéseket azért ta­lálták ki, hogy sokkal komo­lyabbnak, kicsit elérhetetle­nebbnek tűnjenek az állások — mondja Szabó Ádám.- Egyik ismerősömnek azért mégis sikerült egy ilyen állás. A nyelvet időközben teljesen elsa­játította, tréningekre, tovább­képzésekre kellett járnia. Ha le­diplomázom, már én sem fogok meghátrálni egy állástól, csak azért, mert az nem magyarul van írva a neten vagy az újság­ban. Meg kell próbálni, aztán majd kiderül, lehet, szeren­csém lesz - hangsúlyozza az egyetemista fiú. Lángolj fel Lángolj fel mindegész lelkemben, Te szentigaz, tiszta, szép szerelem, Égesd szívem habjait mindörökre, A harmatiétű, aranyhímes örömre. Szeresd helyettem, ha nem leszek, Kiket éltemben drágán szerettem, S üzend meg édes kedvesemnek, A fekete halállal én nászra keltem. Lángolj fel mindegész lelkemben, Még utolszor, te éltető szerelem, Legyél szívem utolsó dobbanása, Lényem pecsétjének igaz vonása. SZABÓ NÁNDOR ZSOLT, VARGA KATALIN GIMNÁZIUM, 9. D Vannak, akik motiválnak! Eltelt ez a félév is. Pontosabban még hátravan pár nap, de az el­múlt időszakban igyekezett min­den diák kijavítani a félresike­rült jegyeket. Mindenki azon volt/van, hogy a maximumot ki­hozza magából, annak ellenére, hogy ezt több hónapon keresztül is megtehette volna — persze vannak kivételek, akik színtisz­ta ötösek voltak szeptembertől egészen decemberig. Na és itt volt az év vége, ami­kor sokan megfogadnak vala­mit. Te mit szeretnél elérni az elkövetkezendő néhány nap­ban, hétben, hónapban, esetleg évben? Kitaláltad már? Legtöb­ben itt egyből a jobb jegyeket vetik fel, persze én is úgymond „rajta vagyok az ügyön”, de ez olyan snassz. Leginkább azt szeretném megfogadni, hogy az életem további része úgy ala­kuljon, hogy mindenben és mindenkiben a pozitívumokat lássam meg, és minél több örö­möt szerezzek a környezetem­ben élőknek. Hiszen én nem tudnék szebb dolgot elképzelni az életben, mint hogy a csalá­dunk, barátaink szeretete ve­gyen körül. Ha ők nem lenné­nek, nem lenne olyan, aki mo­tiválna - többek között a tanul­mányaimban is...:) SZOBOSZLAI ADÉL, 10. D, VKG HIRDETÉS Nyílt Nap ■P" a Kecskeméti Főiskola ?oqo / •>:- Ír fc/ LV i» GAMF Karán! 2011« január 19. 9:00 Kecskemét, Izsáki út 10. CSAK DIÁKOKNAK! Elképzelted már magad, mint jövőbeli cégvezetőt? Tudsz bánni az emberekkel és a pénzzel? Legyél te is a Szolnok-Tísza Rotary Club vezetőképzőjének hallgatója és megtudhatod, hogyan legyél sikeres vezető! Program- tájékoztató a 2011. évi felvételi eljárásról- a GAMF Kar képzési kínálatának ismertetése- laboratóriumi bemutatók (Lego robot, CNC-megmunkálás, hálózatépítési labor, pneumobil és elektromobil autók) www.gamf.hu Tanulj Te is a Kecskeméti Főiskola GAMF Karán, a mérnökképzés regionális központjában! ^ SZOLNOK-TISZA ROTARY CLUB A JOVO VEZETŐINEK GYAKORLATI ISKOLÁJA PRACTICE SCHOOL FOR THE FUTURE LEADERS RÉSZVÉTELI DÍJ NINCS! ELŐADÁSOK MINDEN HÓNAP 3. szeroAjAn 18.00 órától a szolnoki HOTEL SEMIRAMIS NAGYTERMÉBEN (Szolnok, Magyar út 23.1 TALÁLKOZÓ: 2011. január 19. „Sikerek és motivációk egy magyar vállalatnál" Bischof Zsolt, cégvezető, Béres Gyógyszergyár Zrt. Bővebb információk: Tel.: + 36 30 43 11 680 (Lovász Ferenc Sándor, klubelnök) Vagy e-mailben angol nyelven: StainesJ@EagleOttawa.com (John Staines, alelnök) Az előadásokról az íj Néplap Diákoldalain és a SZOLJOH.hu -n is ovashatsz! Természeti erőforrások - fosszilis vagy megújuló? A magyar gazdaság energia- szükségletében meghatározóak a fosszilis eredetű tüzelőanyag­ok - kőolaj, földgáz, kőszén, il­letve ezek származékai -, ame­lyek kimerülőben vannak. A Károly Róbert Főiskola oktatói, kutatói számára az egyik leg­nagyobb kihívás, hogy ezen erőforrások felhasználásának korlátáit felkutassák, feltárják. Ezek a korlátok sok esetben anyagi nehézségekbe ütköz­nek. Az újonnan csatlakozó 12- ek problémáit látva az Európai Uniónak cselekednie kellene. Azt várjuk, hogy ne csak határozza az elvárásai! nevesítse meg és rei zá a forrásokat, amelyek alapot jelentenek a megvalósításhoz. Fontos annak megválaszolá­sa is, hogy miként hasznosít­hatók azok a mezőgazdasági területek, amelyek kevésbé jó minőségűek. Hazánk esetében mintegy 600 ezer hektár terü­letet jelent. Ezek a területek a mezőgazdasági termelésre ke­vésbé alkalmasak, ám energia­növények hasznosítását kivá­lóan szolgálhatják. Ezen kísér­letek már jellemzőek voltak a Károly Róbert Főiskolán, mely- továbbLfázisaként

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents