Új Néplap, 2010. október (21. évfolyam, 229-253. szám)
2010-10-08 / 235. szám
ÚJ NÉPLAP - 2010. OKTÓBER 8., PÉNTEK 13 Jó szakmával kevesebb lehet a pályakezdő álláskereső A megyében három százalékkal, azaz több mint száz fővel lett kevesebb a pályakezdő munkanélküli az elmúlt hónapban. Számuk azonban még így is jelentős, megközelíti a háromezret. Ez azt jelenti, hogy csaknem minden tizedik álláskereső most lépett ki az iskolapadból. A szakemberek szerint pedig az, hogy a fiatalok ne munkanélküliként kezdjék a nagybetűs életet, egy jó szakmaválasztással megelőzhető. Éppen ezért az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ ebben már évek óta igyekszik segíteni az életre szóló döntés meghozatalában a pályaválasztás előtt állókat. Idén azonban már nem csak a megye- székhelyeken, hanem néhány kistérségi központban is a képzési lehetőségeket bemutató szakmai napra várják a tovább tanulni szándékozókat, és szüleiket. A „Dönts jól, a jövőd a tét” mottóval rendezett kiállításokon a képző intézmények tájékoztatói mellett ugyanis családi pályaválasztási tanácsadásra is lehetőség nyílik. De lesznek színes szakmabemutatók is, mintegy kedvcsinálónak a szakmatanuláshoz. Megyénkben október 21-én Törökszent- miklóson, míg 26-án és 27-én Szolnokon rendezik meg a kiállítást. A regionális munkaügyi központ mindkét helyszínen tájékoztatást ad az aktuális foglalkoztatási és képzési lehetőségekről. Emellett a bemutatott szakmákhoz kapcsolódó munkaerőpiaci, elhelyezkedési lehetőség gekről, a betölthető munkakörökről, valamint a felnőttképzés támogatási formáiról is információt nyújt. De tájékozódhatnak az Európai Unió tagországaiban a magyar fiatalok számára is elérhető képzési lehetőségekről, valamint a betölthető állásokról, a munkavállalás és a megélhetés körülményeiről. ■ Pályakezdő álláskeresők létszáma a megyében Hónap fo 2010 2010 2010 július augusztus szeptember Állást keres-kínál? Állásbörze az Egyszerűsített foglalkoztatás esetén nem kötelező munkaszerződést kötni, de az később jól jöhet az alkalmazottaknak. Képünk illusztráció. Idén kétszer is, alaposan megváltoztak az alkalmi foglalkoztatás szabályai. A módosítások pedig nemcsak a munkaadókat érintették, hanem az alkalmazottakat is. A legfontosabb tudnivalókról a napokba rendezett szakmai tanácskozást a megyei kereskedelmi és iparkamara. Teleki József A legszembetűnőbb módosítás, hogy megszűnt az alkalmi munkavállalói kiskönyv. Ezzel együtt az elnevezés is megváltozott, egyszerűsített foglalkoztatás lett, ami három fajta munkát takar: a mezőgazdasági idénymunkát, a turisztikai idénymunkát és az alkalmi munkát. A három forma között pedig igencsak lényeges különbségek vannak. Dr. Kun Ágnes, a regionális munkaügyi központ jogtanácsosa elmondta: a mezőgazdasági idénymunka a mezőgazdaságban, állattenyésztésben, halászatban és erdőgazdaságban végzett feladatokhoz kötődik. A turisztikai idénymunkánál pedig pontosan felsorolja a jogszabály, mely estben alkalmazható, így például idegenvezető, vagy utazásszervező, -közvetítő foglalkoztatható ezen a módon. Az idénymunkára hány főt alkalmaz egy cég, az nincs korlátozva, ám legfeljebb 120 napig dolgoztathatnak így egy-egy személyt. Az időkeret kimerülése után a munkavállalók természetesen más cégnél tovább dolgozhatnak, így akár az év egészében vállalhatnak munkát „egyszerűsített formában”. A munkáltatók szigorúbb szabályokkal találkozhatnak az alkalmi munkánál. Az ugyanis egy esztendőben legfeljebb 90 nap lehet. De az így alkalmazhatók számát is korlátozzák a főállású munkavállalók létszámához Igazodva. A közteher is magasabb, a munkabértől és napi munkaidőtől függetlenül ezer forint. Idénymunkánál ennek a felét, azaz 500 forintot kell az államnak befizetni. A munkavállalót azonban az egyik esetben sem terheli semmilyen közteher, igaz az egyszerűsített foglalkoztatás nem is számít társadalombiztosítási jogviszonynak. Azaz, hogy tb-ellátásra is jogosult legyen, azért külön kell egészségügyi Alkalmi munkavállalók Jász-Nagykun-Szolnok megyében Év Kis könyvek száma Ledolgozott nap 2006 6 002 114 875 2007 16 417 334 633 2008 14 360 368 875 2009 20 871 542 455 FORRÁS: ÁLLAMI FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLAT hozzájárulást fizetni. A nyugdíjba viszont beleszámít az így töltött idő is. A munkavállaló szempontjából lényeges, hogy immár munkanélküli-ellátás mellett is lehet egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozni. Ám így ez a munkavégzés később nem jogosít járadékra. Ha azonban azt nem veszi igénybe az egyszerűsített foglalkoztatás ideje alatt, akkor ez a munkavégzés beszámít egy későbbi járadék megállapításnál. Ez esetben persze az egyszerűsített foglalkoztatást igazolni kell a munkaügyi kirendeltségnél. Ennek legjobb módja az egyszerűsített munkaszerződés bemutatása. Ennek megkötését azonban az alkalmazottnak kell kérni, arra ugyanis a munkáltató nem köteles. A kertgondozás adó- és járulékmentes A gyerekre vigyázni a szomszédnál, levágni a füvet a kertben, vagy más ház körüli teendőt ellátni némi fizetségért immár adómentesen lehet. Áprilisban még a háztartási munka is az egyszerűsítettfoglalkoztatás körébe tartozott, de augusztustól adó- és járulékmentessé vált. Egyetlen feltétel, hogy a munkavégzés megkezdése előtt be kell jelenteni a háztartási alkalmazottat az adóhatósághoz, és megfizetni a havi ezer forint regisztrációs díjat. Kft. szolnoki telephelyére pályázatot hirdet az alábbi állás betöltésére: »J/® Feltételek: - gépjármű eredetiségvizsgáló szakképesítés- min. 2 év hasonló területen szerzett szakmai tapasztalat- „B” kategóriás jogosítvány- számítógépes ismeretek Jelentkezés: levélben, fényképes szakmai önéletrajzzal és a végzettséget igazoló okmányok fénymásolatával, 5000 Szolnok, Verseghy út 3. Borítékra kérjük ráírni: „eredetiségvizsgáló”. Pályázatokat október 20-ig várjuk. Munka járadék mellett is szabályok Egyszerűsített foglalkoztatásnál kisebb a közteher ÁLLÁSBÖRZE Kiegyenlítődött a régiós különbség A MEGYÉBEN az aktivitási ráta 51,3 százalékos volt a második negyedévben. Ez csaknem egy százalékpontos visszaesés az elmúlt esztendő azonos időszakához képest. A régió másik két megyéjében ugyanakkor javult a helyzet. Hajdú- Biharban közel három, Sza- bolcs-Szatmár-Beregben pedig egy százalékkal nőtt az aktivitási ráta. így az elmúlt egy esztendőben az észak-alföldi régió három megyéje közötti különbségek kiegyenlítődtek. Kevesebb lett a szabálysértés NEGYVEN Jász-Nagykun-Szol- nok megyei céget marasztaltak el a munkaügyi szabályok megsértése miatt idén augusztus végéig - derül ki a Feketelista.hu adataiból. Ez igen jelentős csökkenés az előző évhez képest. Tavaly nyolc hónap alatt ugyanis 94 cég esetében született jogerős elmarasztaló határozat. Ágazatonként eltérő munkaerőf iaci kilátások SZEPTEMBERBEN a foglalkoztatási szándék ágazatonként erőteljesen eltérő képet mutatott - derül ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. által - az Európai Unió támogatásával — készített felméréséből. Az iparban és az építőiparban javuló tendencia rajzolódott ki, míg a kereskedelemben és a szolgáltató szektorban romlottak a kilátások. A lakosság körében nem változott a munkanélküliségtől való félelem. Bevonnák a multikat a szakképzésbe A MAGYAR vállalkozások 5,1 százaléka fogad szakmunkástanulókat, ami évi 48 ezer tanuló kiképzését jelenti. Ez előrelépés a korábbi esztendőkhöz képest. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szakértői szerint azonban ahhoz, hogy nagyobb gyakorlatot szerezzenek a pályakezdő szakmunkások, a jelenleginél kétszer több képzőhelyre lenne szükség. Ehhez nélkülözhetetlen, hogy a kormány, a kis- és közép- vállalkozások megerősítésével párhuzamosan, a multicégeket is bevonja a magyar szakmunkások képzésébe. SZ0U0N.hu További gazdasági hírek a SZ0U0N.hu hírportálon olvashatók. ACCFLL ~VjF Hun^NDk* Kerékpárgyártó és Értékesítő Kft. munkatársakat keres a következő munkakörükbe: __ . , FESTŐÜZEM VEZETŐ Feladatok: Az előírt napi (havi) gyártási tervek hatékony végrehajtása, a szükséges emberi és egyéb erőforrások biztosítása, illetve javaslattétel ezek fejlesztésére. A vállalat vevői által támasztott igények kiszolgálása és a folyamatos fejlesztésben való részvétel (önálló ötletekkel is). Keresztképzések megszervezése és Így az alkalmazotti állomány megfelelő tudás- és képzettségi szintjének kialakítása. Elvárás: műszaki végzettség és tárgyalási szintű angolnyelv-tudás, jó számítógépes ismeretek (Word, Excel...), pontosság, precizitás, jó szervezőkészség. Előny: hasonló területen szerzett tapasztalat, németnyelv-tudás, felsűfokű végzettség. Amit kínálunk: teljesítményarányos bérezés, érdekes, kihívásokkal teli munka, egy fiatal dinamikus csapatban. GYÁRTMÁNYELŐKÉSZÍTŐ Feladatok: a gyártástervezési folyamatokban való részvétel, napi gyártásterv elkészítése, gyártástámogatás (alternatív alkatrészek felhasználása), gyártási projektek kísérése, lezárása. Elvárás: tárgyalási szintű angolnyelv-tudás, és műszaki végzettség, kreativitás, jó számítógépes ismeretek (Word, Excel...), pontosság, precizitás. Előny: németnyelv-tudás', felsőfokú végzettség. Amit kínálunk: versenyképes bérezés, érdekes, kihívásokkal teli munka, egy fiatal, dinamikus csapatban. Pályázatokat a kft. címére 5091 Tószeg, Parkoló tér 1„ vagy az alábbi email címre: e.jandi@accell-group.com lehet eijutattni. r*%**llsÉs Állásbörze — ker„ Kriszta A részvétel ingyenes Telefon: 06 1 303 0810* 131 (9-15 h) Web: www.nemzetkozialiasborze.hu tunes A rendezvényt az Állami Foglalkoztatási Szolgálat szervezi az Európai Unió és a Munkaerő-piaci Alap Irányító Testületé támogatásával. a ÁFSZ
