Új Néplap, 2008. április (19. évfolyam, 76-101. szám)
2008-04-05 / 80. szám
6 2008. ÁPRILIS 5., SZOMBAT GAZDASÁG Gyurcsány: szabályos a Motim Zrt. kedvezménye nincs abban semmi szabálytalan, ha a Magyar Villamos Művek Zrt. üzletpolitikai megfontolásból egységes kedvezményt ad a legnagyobb zsinórfogyasztóknak - válaszolt Gyurcsány Ferenc kormányfő tegnapi tájékoztatóján arra a kérdésre: tisztességesnek tartja-e, hogy az érdekeltségi körébe tartozó Motim Zrt. olcsóbban kapja az elektromos energiát, mint más nagyfogyasztók. Továbbépül az M3-as Vásárosnaményig JÖVŐRE ELKEZDŐDIK az M3-as autópálya Nyíregyháza- Vásárosnamény közötti szakaszának építése - közölte Gazda László, az Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Tanács elnöke. A szakasz 2011-re készülhet el. Felfüggesztette a MÁV- biztosítót a felügyelet ÁPRILIS 8-ától nem köthet kötelező gépjármű-biztosítást a MÁV Általános Biztosító Egyesület, mivel ezt a tevékenységét visszavonásig felfüggesztette a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete. Az egyesület nem képzett elég tartalékot, ami veszélyeztetheti a működését. ■ A Hírsávot a iftilfjú támogatja. A BUX-index 2008. április 4-én NYERTESEK zoos.«.«. Részvény Utolsó ár (ft) Változás (%) Millió FI Danubius 6930 + 1,91 28 Mól 22 300 + 1,36 3 231 Egis 17 595 +0,54 146 Richter 33 095 +0,28 1237 Fotex 711 +0,14 73 VESZTESEK FORRÁS: BÉT Részvény Utolsó ár (Ft) Változás (%) Millió Ft OTP 6801-2,15 8295 Rába 1713-1,55 50 Émász 22900-0,34 1 MTelekom 820-0,12 829 Synergon 1299-0,07 6 A BUX-index az elmúlt napokban 21400 21200 21000_ ponj/ 03.27 03.28 03.31 04.01 04.02 04.03 FORRÁS: BÉT MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2008. április 4-én. €/Ft $/Ft CHF/Ft f i f 257,40 163,79 162,55 +0,56 Ft-0,98 Ft +0,45 Ft Véghajrában a bértárgyalások hezitálás A cégek harmada tavasszal dönt az idei keresetemelésről Átlagosan 6,1 -7,3 százalékra teszik a tanácsadó cégek az idei fizetésemelések mértékét. A korábban vártnál nagyobb infláció viszont elviszi a növekmény nagy részét. Europress-összeállítás A cégek több mint egyharmada áprilisban emeli a fizetéseket. A nemzetközi tanácsadó cégek felmérései szerint 6,1-7,3 százalékkal emelik idén a bruttó fizetéseket. Ez az előrejelzés nagyságrendileg megegyezik az Országos Érdekegyeztető Tanács (ÓÉT) 5-7,5 százalékos bruttó béremelési javaslatával. A Hay Group elemzése szerint április végéig 7,3 százalékkal nőhetnek a keresetek. Jakabos Tünde üzletágvezető a Világgazdaság érdeklődésére elmondta: a hazai vállalatok nagy része korántsem adja meg ezt a fizetésemelést minden dolgozónak. Többségük mindössze két-három százalékkal növeli az összes foglalkoztatott havi fixét. Ennél egy-két százalékkal többet kapnak az elfogadhatóan teljesítők, míg a legjobbak 10 százaléknál is többnek örülhetnek. Úgy tűnik, a versenyszférában körülbelül teljesül idén az OÉT- ajánlás szerinti béremelés - mondta el érdeklődésünkre Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke. Hozzátette: míg az Béremelések időpontja (azon cégek körében, amelyek évente egyszer emelik a fizetéseket, százalék*) SZENT ISTVÁN KIRÁLY £R FORINT : NEMZETI BANK január 1 február 1 március I április május * 182 vállalat válasza alapján. Az évi 400 ezer forintnyi korlát alá eső juttatások Juttatás Adómentesség 2008-ban Önkéntes egészségpénztári és/vagy önsegélyező pénztári hozzájárulás Havonta a minimálbér 30 százaléka Üdülési csekk, üdülési szolgáltatás (családtagoknak is kérhető) Személyenként évi 69 000 forint Iskolakezdési támogatás Gyermekenként évi 20 700 forint Iskolarendszerű képzés címén A hatékony munkavégzés feltételeként átvállalt költség szabott képzés elismert költsége Internethasználat átvállalt díja Adómentes (számítógép-juttatásnál és számítógép-juttatás legalább két évig használt számítógép) Helyi utazási bérlet Értékhatár nélkül adómentes, a munkáltató nevére szóló számla ellenében Művelődési intézményi szolgáltatás Adómentes a törvényben meghatározott művelődési intézményeknél FORRÁS: EUROPRESS-GYŰJTÉS elmúlt években a valós emelés inkább a sávos ajánlás tetejét jelentette, idén sok cégnél még az ötszázalékos emelés is álom. A kormány nemrégiben 4,8 százalékról 5,9-re módosította idei inflációs várakozását. A béralkut még az alacsonyabb áremeléshez igazították. így nem kevesen lesznek idén, akiknek csökken a reálkeresetük. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint is az OÉT- en kialkudott mérték környékén alakulhat az emelések átlaga. Nagy terhet ró a munkáltatókra, hogy a szakképzetteknek járó bérminimum 11 százalékkal nőtt az év elején. A főtitkár úgy véli, a további béremeléseknél óvatosak lesznek a cégek, több esetben a mozgóbért, a jutalmat vagy a prémiumot emelik. Előtérbe kerülhetnek az adómentes juttatások is. Összesen 400 ezer forintig, számos formában lehet adómentes jövedelmet biztosítani. Ezen a kereten felül adható több juttatás, például az étkezési jegy. A hidegutalványokból havonta 6 ezer, a melegutalványokból 12 ezer forintnyit lehet adómentesen juttatni. HIRDETÉS TONDACH Az Évszázad Tetője! El Wäk .mert fent csak a legjobb lehet! Keringő Csárdás Saturn Venus Jupiter #»#### Hornyolt hódfarkú csornai, djakovói, osztrák hódfarkú csornai, djakovói, osztrák hornyolt agyanas-, is ivesvagásu W W W Tatai hódfarkú Tatai hornyolt agyanas-, ivasvigású Gazdag színpalettánkból válasszon kedvére! A4 3,009399 3439*999 Il'Mlill Az Évszázad Totója! TETÖKIEGÉSZÍTÖ PROGRAM TONDACH awmnr NATURA Védelem TONDACH MAGYARORSZÁG ZRT Akciós termékeink teljes kínálata megvásárolható a TONDACH-márka-Csorna: 96/592-444 • Békéscsaba: 66/ 530-444 kereskedőknél az ország egész területén. Illetve magtekinthetők standunkon a Tata: 34/686-777-Budapest: 1/248-2600 Construma 200« szakkiállítás „B'71 ezabadtertüetén, 2008 április 9-13-ig Tondach-mtovonsl: 40/CSERÉP (40/27-37-37) A fenti árak javasolt akciós fogyasztói árak. Az akció időtartama: 2008. április 1-30-tg Nem szabad pellengérre állítani a táppénzeseket Jogsértést követett el annak a cégnek a vezetése, amely nyilvánosan közzétette azoknak a dolgozóknak a listáját, akik a múlt évben legalább húsz napot táppénzen voltak - közölte az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH). Ezzel ugyanis megsértették az egyenlő bánásmódról szóló, valamint az adatvédelmi törvényt, s áthágták a Munka törvénykönyve szabályait is. „A dolgozók önhibájukon kívül voltak betegek, s ennek nyilvánosságra hozatala sérti az emberi méltósághoz való jogot" - mondta el érdeklődésünkre Gyarmati Edit, az EBH főosztályvezetője. A cég szakszervezete fordult a hatósághoz a panasszal. A vállalat vezetése egy faliújságra függesztette ki azoknak a dolgozóknak a nevét, akik tavaly táppénzen voltak. Az eljárás nagy felháborodást váltott ki a dolgozók körében. A szakszervezeti vezető felszólította a munkahely vezetőjét, hogy távolítsa el a listát, kérését azonban elutasították. Az eljárás során meghallgatott dolgozók azt állították, hogy a lista közzététele megalázó volt számukra. A cég vezetője azzal érvelt, hogy a közzététel a figyelemfelhívást szolgálta. Emellett tényadatokat közölt. A dolgozóktól ugyanis több alkalommal kapott olyan jelzéseket, hogy egyes munkavállalók jogosulatlanul veszik igénybe a táppénzt. A cégvezető együttműködő volt, s már az eljárás alatt lekerült a faliújságról a lista. Hatmillió forint bírságot is kaphatnak a jogsértők ha az eljárás során bebizonyosodik, hogy az egyenlő bánásmód követelményét megsértették a munkáltatók, akkor a hatóság első körben elrendelheti a jogsértő állapotmegszüntetését. Ezután megtilthatja a kifogásolt magatartás jövőbeni tanúsítását, s nyilvánosságra hozhatja jogsértést megállapító határozatát. Emellett 50 ezertől 6 millió forintig terjedő bírságot is kiszabhat Az EBH határozatai kötelező érvényűek. Ha az elmarasztalt cég nem tesz eleget a megállapított kötelezettségeknek, a hatóság kérheti döntése végrehajtását, amelynek költségei a mulasztót terhelik. A pénzbírságot a hatóság szedi be. A hatóság határozatában megállapította, hogy a munkáltató megalázó, ellenséges környezetet teremtett azokkal szemben, akik betegségük miatt táppénzes állományba kényszerültek. A munkáltatót eltiltották a jogsértő magatartás jövőbeni folytatásától. A harmincnapos jogorvoslati lehetőség után hozzák nyilvánosságra a határozatot, s akkor derül ki, hogy melyik cégről van szó. ■ Tóth M.
