Új Néplap, 2007. augusztus (18. évfolyam, 178-203. szám)
2007-08-07 / 183. szám
SIKER UJ NÉPLAP - 2007. AUGUSZTUS 7„ KEDD PÉNZ — VÁLLALKOZÁS 11 ? mm imiíi Kisebb a bevétel nyáron? cégek Előre jelezni kell a főnöknek, ha üdülni szeretnénk Míg valaki nyaral, addig általában munkatársai, vagy éppen nyári gyakorlatot töltő diákok veszik át feladatát a munkahelyen. Képünk illusztráció. híbsAv Újra emelkedett a lakásépítési kedv A megyében az év első hat hónapjában közel 30 százalékkal több építési engedélyt adtak ki, mint egy esztendővel korában. Ennél nagyobb növekedést csupán Komá- rom-Esztergomban mért a KSH. Emelkedett ugyanakkor a használatba vett lakások száma is. E téren 8,7 százalékos volt a növekedés a megyében. Főleg a vállalkozások áldoznak a kutatásra AZ ÉSZAK-ALFÖLDÖN a kuta- tás-fejlesztés legfőbb bázisa a felsőoktatási központnak számító Debrecen. De Haj- dú-Biharban összpontosul a régió kutatóintézeteinek és vállalkozási kutatóhelyeinek döntő hányada is. Jász-Nagy- kun-Szolnok megyében - a kutatásokra fordított összegek alapján - a vállalkozások fejlesztési tevékenysége a meghatározó. Folytatódni fog a kamatcsökkentés az infláció már túljutott a csúcsponton, s megkezdődött a kamatcsökkenések időszaka. A GKI Gazdaság- kutató Zrt.-nek az Erste Bank együttműködésével készült előrejelzése szerint a pénzromlás szeptembertől erőteljesen mérséklődik. így a reálkeresetek az év egészében 4,5 százalékkal mérséklődnek, de az utolsó negyedévben már nem lesz reálbércsökkenés. A gazdasági növekedés üteme a tavalyihoz képest visszaesik, de jóval meghaladja a tervezettet. Kevésbé csábítjuk a külföldi tőkét Magyarország a külföldi tőkebefektetések száma alapján az európai rangsor 11. helyén állt tavaly. Ez némi visszacsúszást jelent a 2005-ös 8. helyhez képest. A közép-kelet-európai országok közül előttünk áll Lengyelország, Románia, Csehország is. Ha a tőkebefektetések által létrehozott új munkahelyek számát vesz- szük alapul, akkor Magyar- ország már előrébb áll, 7. az európai rangsorban. A nyári szabadságolás sok munkáltatónak gondot okozhat. Előfordulhat, hogy a vállalkozás havi nyeresége is csökken a kieső munkaerő miatt. Békési Brigitta — Ketten dolgozunk a munkahelyen. Megbeszéljük egymás között, hogy ki mikor megy szabadságra - mondja Attila, aki villamos gépeket szerel egy szolnoki vállalkozó cégénél. — A főnökünk mindebbe nem szól bele, természetesen nem egyszerre hagyjuk abba a munkát — folytatja. — Amelyikünk marad, az legtöbbször túlórázik, azért, hogy az ügyfeleink megmaradjanak. Attila arról is beszámolt, hogy mivel teljesítménybéres juttatásban részesülnek, a saját érdekük is, hogy ugyanolyan hatékonysággal végezzék a munkájukat nyáron is, mint az év többi részében. — A hivatalos munkaidő reggel hét órától délután négy óráig tart, de gyakran ennél tovább vagyunk nyitva - közli a férfi. - Nyáron még több és sürgősebb munkánk van, mint egyébként, hiszen öntözőberendezések és hűtőberendezések motorjainak javítását is vállaljuk. Nálunk a nyári szabadságolás nem okoz bevételcsökkenést. Máshol nem ilyen szerencsés a helyzet és nem oldható meg, hogy a nyaralások ideje alatt is ugyanolyan hatékonysággal és bevétellel működjön a cég, mint a hűvösebb hónapokban. - Ösz- szesen négy fodrászt és két kozmetikust foglalkoztatunk - mondja Kata, szolnoki vállalkozó. — Amennyiben valamelyik beosztottunk szabadságra megy, nem tudjuk pótolni, mert a legtöbb vendégünk ragaszkodik az általa megszokott és ismert személyhez. így, ha ketten mennek el üdülni egy hónapban, ahogy történt júliusban is, akár százezer forintnál 'is nagyobb hátránnyal kell számolni — számol be a tulajdonos. Persze akad ellenpélda is. Vigh Bálint, egy törökszentmiklósi cég tulajdonosa elmondta: a vállalkozása központi légkondicionálók, szellőzőberendezések gyártására és szerelésére szakosodott. Közel 80 embert foglalkoztatnak. Közös megegyezés alapján veszik ki, a munka- vállalók a szabadságukat, amely általában két hét dolgozóként. Vigh Bálint elmondta, hogy a nyári szabadságolások nem okoznak náluk bevétel- csökkenést. Rengeteg tanuló és gyakornok jelentkezik a nyári szünet ideje alatt próbamunkára és általuk sikerül pótolni a kieső munkaerőt. Dr. Kókai Gábortól megtudtuk, hogy fő szabály szerint a szabadságot esedékességének évében kell kivenni, a munkáltató pedig köteles azt kiadni. — Kivételesen fontos gazdasági érdek miatt legkésőbb a tárgyévet követő év március 31-ig (kollektív szerződés rendelkezése esetén június 30-ig) kiadható a rendes szabadság egynegyede, a munkavállaló betegsége vagy más elháríthatatlan akadály esetén pedig - ha az esedékesség éve már eltelt - az akadályoztatás megszűnésétől számított 30 napon belül is ki lehet adni a szabadságot — tudtuk meg az ügyvédtől. A szabadnapok száma életkoronként változik Életkor Szabadság évente 25. évtől 21 nap 28. évtől 22 nap 31. évtől 23 nap 33. évtől 24 nap 35. évtű 25 nap 37. évtől 26 nap 39.évt8 27 nap 41. évtől 28 nap 43. évtől 29 nap 45. évtől 30 nap A szárazság a honi méhészek bevételeit is elapasztotta Huszadik, jubileumi találkozóját és vásárát tartotta Jászberényben a hét végén a hazai méhésztársadalom. Sok ezer ember gyűlt össze a rendezvénynek helyet adó Bercsényi úti Sportcsarnokban, illetve annak környékén ebben az évben is. Az ünnepi hangulatot azonban beárnyékolta, hogy idén az átlagosnál jóval kevesebb méz termett az országban. A mézvásárt megnyitó Benedek Fülöp, az FVM szakállamtitkára elmondta, hogy a jó tavaszi szezonnyitást követően a szárazság és a szokatlanul meleg idő miatt csökkent a méztermelés. Megtudhattuk, hogy a szaktárca a Nemzeti Méhészeti Program keretéből próbálja biztosítani a méztermelők számára pozícióik javítását. Bross Péter, az Országos Magyar Méhészeti Egyesület elnöke lapunknak elmondta, hogy az átlagos mintegy húszezer tonnás éves hazai méztermésből közel ötezer tonnával kevesebbet sikerült termelni a szárazság miatt. A hazai szükségleteket ez bőven fedezi, viszont a méhészek bevételének javát adó exportra jóval kevesebb jut idén. Országosan mintegy kétmilliárd forintos árbevételtől estek el a termelők az időjárás viszontagságai miatt. ■ B. CS. Cégközlönyben ismertetett eljárások A Cégközlöny 2007. július 12-én megjelent, 28. számában közzétettek alapján a megyében a következő eljárások indultak: , VÉGELSZÁMOLÁS: KRisz ’96 bt., Karcag. Végelsz.: Tóth Krisztián 5300 Karcag, Petőfi út 12. FELSZÁMOLÁSOK: „onután" bt., Jászkisér. Félsz.: Keszau-Solder Seres-L Kft. 1125 Bp., Istenhegyi út 58. HANZA 96 KFT., Kisújszállás. Félsz.: Fiskális Kft. 1027. Bp., Varsányi Irén u. 38. A hitelezői igények benyújtásának határideje 2007. augusztus 14. Bíróság: Jász-Nagykun-Szolnok megyei bíróság. Az adatok tájékoztató jellegűek, melyekért felelősséget nem vállalunk. Mint mond A munka törvénykönyve? a munkavállaló legalább 15 nappal a szabadság tervezett időpontja előtt köteles tájékoztatni a munkáltatóját, hogy szabadságra kíván menni. A szabadság háromnegyed részével a munkáltató rendelkezik, azaz adott esetben megteheti, hogy nem engedi el a tervezett időpontban szabadság na munkavállalóját. Jogszabályt sért a munkáltató, ha a ki nem adott szabadságot előre kivetett a munkavállalóval. A szabadság pénzbeli megváltását csak akkor engedélyezi a jogszabály, ha megszűnik a munkaviszony és az időarányos szabadságot nem kapta meg a munkavállaló. Erősödő régiós együttműködés bi-ka bt. Megállapodás a McHale Hungária Kft.-vel Fontos szerződéses partnerrel bővült a BI-KA Bt. ügyfélköre, tovább erősítve a régióban betöltött kiemelkedő logisztikai szolgáltatószerepét. A BI-KA Bt együttműködési megállapodást kötött a mező- gazdasági gépek, berendezések és felszerelések gyártásával foglalkozó McHale Hungária Kft.-vel. A megállapodás létrejötte szorosabb együttműködést eredményez a két cég között, valamint fő célja — mindkét fél számára — a verseny- képesség növelése, a korrekt partnerkapcsolat kiépítése és megtartása, amelyben az elmúlt években a BI-KA Bt. komoly sikereket ért el. A BI-KA Bt. és a McHale Hungária Kft. további közös együttműködéseket tervez, mely alapján a BI-KA Bt. komplex logisztikai szolgáltatást tud nyújtani megbízójának. A BI-KA Bt. célja, hogy magas színvonalú szolgáltatásaival hatéMosneagu Andrea, a BI-KA Bt. üzletfejlesztési menedzsere, Karmazin György, a BI-KA Bt. üzletvezetője, Kiss Tamás, a McHale Hungária Kft. ügyvezető igazgatója és Szilágyi Nóra export-import bonyolító Pluszpénz fiatal gazdáknak támogatás Augusztus közepéig kell bejelentkezni A 40 év alatti gazdálkodók több agrártámogatási program keretében is 10 százalékkal több támogatáshoz juthatnak. Mindehhez azonban augusztus 15-ig regisztráltatni kell magukat fiatal mezőgazdasági termelőként. A magyar mezőgazdaságban, hasonlóan az Európában tapasztaltakhoz, egyre jellemzőbb az elöregedés. Ezért a generációváltást az Új Magyarország Vidékfejlesztési Program több eszközzel is segíti. Az intézkedések között szerepel a fiatal mezőgazdasági termelők indulásának, és az idősebb termelők úgynevezett gazdaságátadásának támogatása. Ezeket egészíti ki most egy új lépés, amely többletforrást nyújt a 40 év alatti gazdálkodók számára. ■ 20 és 40 év közötti gazdálkodók kérhetik a többlettámogatást. A regisztrációt követően a fiatal gazdálkodó többlettámogatást kaphat a növénytermesztés és a kertészet korszerűsítésére, az állattartó telepek modernizálására, a növénytermesztésben, az állattenyésztésben alkalmazott önálló, építéssel nem járó gépek, berendezések beszerzésére és az ültetvénytelepítésre is. A regisztrációs feladatot az FVM Vidékfejlesztési, Képzési és Szaktanácsadási Intézete (VKSZ1) végzi. A regisztrációt azok a 20-40 év közötti gazdálkodók kérhetik, akik rendelkeznek a tevékenységükkel kapcsolatos, a gazdálkodáshoz szükséges üzleti tervvel, és a jogszabályban meghatározott mezőgazdasági végzettséggel. A kérelemről - annak elfogadásáról - a VKSZI 15 napon belül határoz, és kiadja az igazolást, amely szükséges a többlettámogatás igényléséhez. A sikeres regisztráció 2008. december 31-ig feljogosítja a 40 év alatt gazdálkodót a 10 százalék többlettámogatás igénylésére. ■ konyan hozzájáruljon a McHale Hungária Kft. költséghatékony működéséhez. A
