Új Néplap, 2007. augusztus (18. évfolyam, 178-203. szám)
2007-08-01 / 178. szám
2 MEGYEI TŰKOR ÚJ NÉPLAP - 2007. AUGUSZTUS 1„ SZERDA POSTÁNKBÓL Lába kelt a táblának Nem tudok megfelelő szavakat találni arra az emberre, aki eltüntette azt a táblát, amely éppen arra hivatott volna figyelmeztetni, hogy a sza- joli Alamand dűlő bejáratánál, a 6-os busz végállomása mellett nincs semmilyen gyűjtőhelye a szemétnek. Nos, lába kelt a táblának éppen akkor, amikor e rovatban megjelent olvasói levél nyomán eltakarították a szeméthegyet-végre, megnyugtatóan. Most hát újrakezdődik minden? Volt tábla, nincs tábla, s nincs vége az emberi gátlástalanságnak? A szemétlerakás itt ezután bizony már nem is a táblán múlik, hanem csak a lelkiismeret számlájára írandó. A környékbelieknek bizony már nagyon elegük van az efféle esetekből. TÓTH ERZSÉBET, SZOLNOK LEVÉLCÍMÜNK: ÚJ NÉPLAP SZERKESZTŐSÉG 5001 SZOLNOK, PE 105. Villámkérdés, villámválasz Sokáig voltam beteg, és kaptam ugyan a táppénzt, de keveslem a fizetésemhez képest. Hogyan számolják, ki pontosan az összeget? - kérdezi egyik olvasónk. .||Lf, Ha a táppénzjogosultság első napját megelőző naptári évben volt legalább száz- nyolcvan napi jövedelme, akkor az összeget az ebben az évben elért jövedelem alapján állapítják meg. Ha két éve folyamatosan fizeük Ön után a kötelező járulékokat az Országos Egészség- biztosítási Pénztárnak, akkor a táppénz a figyelembe vehető jövedelem napi átlagának 70 százaléka. Van kérdése? írjon! Levélcímünk: Új Néplap Szerkesztősége, 5001 Szolnok, Pf. 105. Kérdését felteheti a velemeny@szoyon.hu internetes címre is! A férfiaknak magasabb bér jár? keresetek Az azonos beosztásban dolgozó nők gyakran kevesebbet visznek haza Megyénkben is sokszor visznek haza kevesebbet havonta a nők, mint a velük azonos beosztásban dolgozó férfiak. A statisztikai adatok szerint Magyarországon a szebbik nem tagjai tizenegy százalékkal keresnek kevesebbet, mint férfitársaik. Négyesi Ildikó- Szerintem valóban kevesebbet kapnak a nők ugyanazért a munkáért - mondta a rákóczi- falvi Jász Márta. - Életem során többször is szembesülnöm kellett ezzel a ténnyel. Szinte minden munkahelyemen megfigyelhető volt ez — panaszolta. Márta keserűen emlékszik vissza arra, hogy azok a férfi kollégái, akik ugyanazt a munkát, ugyanolyan képesítéssel végezték, magasabb fizetést kaptak, mint ő. — Nyilván megvan az oka annak, hogy a hölgyek kevesebb pénzt visznek haza — vélte a nyugdíjas, szolnoki Szabó Mihály. - A munkáltatók valószínűleg úgy gondolkodnak, hogy a nők előbb-utóbb elmennek szülni. Utána meg a beteg gyerekre kell vigyázniuk. A lányok jobb eredményeket érnek el az iskolában, mint a fiúk, és a nők körében több az egyetemi végzettségű pályakezdő, a férfiak mégis ti^nijt százalékkal többet keresnek náluk. Az Európai Unióbary^felsőfokú végzettségűeknek hiába ötvenkilenc százaléka nő, mégis nagyon kevesen töltenek be vezető pozíciót. Családalapítási terveik miatt karrierjük nem halad olyan ütemben, mint a férfiaké. Szabó Mihály szerint mindig is voltak megkülönböztetések. A Néhol a nők kapnak több pénzt A legtöbb munkahelyen együtt dolgoznak a nők és a férfiak. Ám nem biztos, hogy havonta ugyanannyi pénzt visznek haza. Képünk illusztráció. Férfi* Nő* Kereskedelem, javítás 105 700 86 590 Vendéglátás 102 267 89 676 Közigazgatás 150 746 118037 Oktatás 123 079 110 622 Egészségügyi, szociális ellátás 1 29 072 97 329 •SZELLEMI FOGLALKOZÁSÚAK gyengébbik nem képviselőire nem bíztak egyéb vagy pluszmunkát, mondván pftyqp, nekik a gyerek. Nagy Emil tiszteli a nőket és elismeri a munkájukat. De sejti az okát, egyes esetekben miért kapnak kevesebb pénzt.- Megérdemelnének ugyanannyi fizetést a hölgyek is, mint amennyit mi kapunk. Azt viszont érdekesnek tartom, hogy női csatornázót még nem láttam- mondta. Szerinte ugyanis van olyan munka, amelyek kifejezetten a férfink területe. így a, megkülönböztetés ott fel sem merülhet. Vámos Matild szerint ugyanakkor a munkáltatók nem tesznek különbséget nők és férfiak között. — Pályám során soha nem tapasztaltam, hogy kevesebbet keresnék, mint férfi kollégáim. A magam részéről nem is tartotHová fordulhatunk, ha hátrány ért bennünket? akit hátrányos megkülönböztetés ért a munkahelyén, a munkaügyi bírósághoz vagy az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőséghez (OMMF) fordulhat. Az előbbinél pert kezdeményezhet, az utóbbinál ellenőrzést kérhet, vagy akár szabálysértési feljelentést tehet a munkáltató ellen hátrányos megkülönböztetés sérelmének elkövetése miatt. Az üzemi tanács és a szakszervezet is felléphet a diszkrimináció ellen. tam soha olyan fontos kérdésnek, hogy töprengjek rajta - mondta Matild. Vámos Matild úgy gondolja, ha egyedülálló és dinamikus a nő, akkor jobban tud érvényesülni. Másrészről szerinte a hölgyek is okai annak, hogy kevesebbet keresnek, mert beletörődnek ja sorsukba. Egy másik, szolnoki hölgy, Szilvia szerint; sem keresnek a nőknél többet a férfiak. — Azt tapasztalom, hogy egyre több helyen vannak nők is vezető pozícióban. Legfeljebb any- nyi igaz, hogy a férfiak inkább mernek többet kérni, e téren talán bátrabbak - fejtette ki véleményét. —A nők kevésbé becsülik magukat, és ezért nem mernek annyit kérni, amennyit talán egy férfi. A férfiak azon csoportjához tartozik a középkorú Ákos, aki szerint semmi rendkívüli nincs abban, ha a férfiak magasabb bért kapnak. — Egyértelmű, hogy a férfiaknak többet kell keresniük, mert ők a családfenntartók - mutatott rá Ákos. - A hölgyek legfontosabb feladata az, hogy mossanak, főzzenek, takarítsanak és gyereket neveljenek. A pénzt ideális esetben megkeresik a férfiak. Egy általunk megkérdezett szolnoki cégnél elmondták, náluk minden munkavállalót a teljesítménye alapján ítélnek meg. Azért tehát senki sem kap kevesebbet, mert mondjuk a szebbik nem képviselője.- A Munka Törvénykönyvében foglaltak kimondják, hogy egyenlő bánásmódban kell részesíteni a férfiakat és a nőket is — tudtuk meg dr. Kókai Gábor ügyvédtől. - Hátrányos megkülönböztetésnek minősül az olyan rendelkezés, mely egy személyt vagy csoportot a neme miatt kedvezőtlenebb bánásmódban részesít. Az ilyen jellegű megkülönböztetés esetén munkaügyi bírság szabható ki a foglalkoztatóra — mondta dr. Kókai Gábor. \ GYORSSZAVAZÁS [ ■ Ón szerint miért keresnek többet a férfiak? Szavazzon honlapunkon ma 16 óráig: w-'' www.szolioh.hu Mától ismét ügyelnek a mutosok Folytatás az 1. oldalról - Kizárólag a biztonságos beteg- ellátás fenntartása érdekében döntöttünk az ügyeleti rend visz- szaállítása mellett—hangsúlyozta Fejér Andor, a fenntartó megyei önkormányzat elnöke. - Nem lehet kockáztatni, hogy egy esetleges nagyobb baleset sérültjei késve kapják meg a szükséges ellátást azért, mert nem le-’ hét biztosítani a szükséges személyzetet. Mint ismert, tavasz- szal a műtősnők közül sokan táppénzre vonultak a műszakos munkarend bevezetésekor. Információink szerint az elmúlt napokban ismét több műtősnő jelezte, hogy betegállományba vonul. ■ Szilvási Zs. Megkérdeztük olvasóinkat Miért kapnak több fizetést a férfiak? DÁNIEL SÁNDOR, Karcag: - Szerintem amikor a nők egy cégnél munkára jelentkeznek, nem mernek úgy kiállni az érdekeikért, mint a férfiak. Inkább elfogadják azt a bért, amit ajánlanak nekik. A férfiaknak szerintem eleve több álláslehetőségük van. Ha pedig valaki még jó szakember is, átmegy másik céghez, ha adott helyen keveset ajánlanak. DEBRECZENINÉ TELEKI JUDIT, Túrkeve: - Véleményem szerint ez a régmúltban gyökerezik, mikor azt mondták, a férfi a családfenntartó. így logikus volt, hogy neki annyit kell keresni, amivel el tudja tartani a szeretteit. A másik ok pedig az lehet, hogy még mindig a férfiak vannak túlsúlyban a vezető beosztásokban, így ők határozhatják meg a fizetést. MATEKOVICS ZOLTÁN. Szolnok - Szerintem nem kapnak többet a nők, mint a férfiak. Mérnöki irodában dolgozom tervezőként és vannak hölgy tervező munkatársaim, akik ugyanakkora fizetést kapnak, mint mi. Mindenfajta juttatásból ugyanúgy részesülünk. Azt gondolom, hogy mi férfiak manapság már nem kapunk többet, mint a hölgyek. kállai csabáne. Jászapáti:- Szerintem nem lehet általánosítani, hogy egy férfi biztosan több fizetésért dolgozik. Akad olyan eset; amikor egy nő kap ugyanazért a munkáért többet. Sok mindentől függ, vannak-e különbségek a fizetések között. Az igazságos az lenne, ha a férfiaknak és nőknek ugyanazért a munkáért ugyanakkora fizetés járna. Elbíráltak több tiszaörsi pályázatot A tiszaörsi óvoda felújítására beadott pályázaton öt és fél millió forintot nyert az önkormányzat. A felújításhoz tíz százalékos önerőt is biztosított a testület. A Közkincs-pályázat keretén belül a négy és fél millió forint pályázati támogatás ügye folyamatban van, döntés a közeljövőben várható. Tíz százalékos önrésszel kiegészülve a művelődési ház újul majd meg. A Nemzetközi Kulturális Alaptól pedig százezer forint támogatást nyert a művelődési ház az I. Tiszaörsi Káposztásbárány-fesztivál megrendezésére. Az e célból benyújtott 1, 2 millió forintos pályázat elbírálása folyamatban van. ■ Békési Brigitta A férfiak és a nők havi nettó átlagkeresete 2005-ben a megyében (Ft)
