Új Néplap, 2007. április (18. évfolyam, 77-100. szám)

2007-04-03 / 78. szám

ÚJ NÉPLAP - 2007. ÁPRILIS 3., KEDD 4 PÉNZ — SIKER —VÁLLALKOZÁS A Corához hű szolnokiak portré Pál Balázs igazgató Érden élő családjának is itt vásárol be Pál Balázs (képünkön jobbra) nemcsak igazgatóként, de vásárlóként Is rendszeresen szemügyre veszi a szolnoki Cora áruház kínálatát Vendégcsalogatás hagyományőrzőkkel rákóczifalva volt az egyik főszereplője a hét végén az Utazás kiállításnak. Színes műsorral is csalogatták a jö­vendőbeli vendégeket. így fellép például a Rákóczi Nép­táncegyüttes, illetve a falu nyugdíjasdalköre is. Mindez­zel többek között a már or­szágos hírnévre szert tett Macimúzeumra, valamint a napokban átadott ártéri tan­ösvényre szeretnék felhívni a pihenni, kikapcsolódni vá­gyók, a természet közelségét kedvelők figyelmét. Kitüntették a régió fejlesztési igazgatóját az észak-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. igazgatóját, Debreczeni Fe­rencet Pro Regio díjjal tün­tették ki. Az elismerést 1992 óta ítéli oda egy szakmai bi­zottság a területfejlesztés­ben kimagasló teljesítményt nyújtó szakembereknek. Újra közmunkások járhatják az erdőket a szolnoki székhelyű Nefag Zrt.-nél tavaly sikeresen mű­ködött a közmunkaprogram. Közel száz főt foglalkoztatott így az erdőgazdaság. A Szoci­ális és Munkaügyi Miniszté­rium, valamint az agrártárca idén is kiírja közös pályáza­tát. Az állami erdőgazdaság­okban összesen 2500 ember végezhet közmunkát az er­dőkben, parkokban. Közülük 400-an szakképesítést sze­reznek a munka mellett. Ősztől csökkenhet a pénzromlás üteme teljesül a költségvetési egyensúly megteremtését szolgáló konvergenciaprog­ram idei része, derül ki a GKI Gazdaságkutatónak az Erste Bank együttműködésé­vel készült előrejelzéséből. A gazdasági növekedés kis­sé lassul. Az infláció az első negyedévi csúcspont után, főleg ősztől, jelentősen esik. A forint tartósan erős ma­rad. A második negyedév­ben lassan megkezdődhet a kamatcsökkentés időszaka. A reálkeresetek idén 3-3,5 százalékkal mérséklődnek. A szolnokiak hűségesek a Corához. Ezt állítja Pál Balázs igazgató, aki idén januárban vette át az áru­ház vezetését. Teleki József- Melyik a legtávolabbi telepü­lés, ahonnan jár vásárló a szol­noki Corába? — A rendszeres vásárlók kö­zül valószínűleg Érd a legtávo­labbi. Én ugyanis onnan járok ide vásárolni. A párom minden reggel felírja, mit kell vennem. Egyébként rendszeresen jár­nak ide vevők a megye legkü­lönbözőbb településeiről, sőt a szomszédos térségekből is. — Az igazgató is sorban áll a pénztárnál? — Természetesen. De én itt vagyok egész nap, így mindig akkor megyek vásárolni, ami­kor kevesebben vannak. Ezzel a többi vevőt sem tartom fel. — Szeret utazni? — Nagy utazó vagyok. Gye­rekkoromat Algériában töltöt­tem. Körbejártam a fél világot. Munka mellett, kisgyermekes családapaként sajnos egyre ke­vesebb idő jut utazásra. De ha arra gondol, hogy naponta Érd­ről járok át Szolnokra, akkor ezt a két-három órát szívesen meg­spórolnám. Szeretném, ha a családom ide költözne. Szolnok egy csendes, nyugodt város. A páromat azonban a munkája Érdhez köti.- A Cora áruházak között hol helyezkedik el a szolnoki? — Magyarországon hét Cora áruház van, a legkisebb a szol­noki. De talán ez az egyik leg­erőteljesebben fejlődő. Azt ta­pasztaltam, hogy ezt az áruhá­zát nagyon szeretik a szolnoki­ak és a megyében lakók. Az em­berek ragaszkodnak a szolnoki Cora áruházhoz. A bizalomkár­­tya-tulajdonosaink száma a cégcsoporton belül is kiemelke­dő. Hűséges vásárlóink aránya a mai napig folyamatosan nö­vekszik.- Minek köszönhető ez? — Ez a legnagyobb áruház a megyében. így a választék is nálunk a legszélesebb. Ugyan­akkor igyekszünk a konkuren­ciánknál jobb minőséggel és jobb árakkal is kiszolgálni a ve­vőinket. Ingyenes szolgáltatása­ink közül a Cora-buszjáratot, a házhoz szállítást, a textíliák méretre igazítását, a gyermek­megőrzőt, a kölyökklubot so­kan veszik igénybe. Ezen felül még kedvezményes Cora­­menüt, kedvező pénzügyi meg­oldásokat és sok-sok érdekes programot találnak nálunk.- A szolnoki Cora áruházban közel 350 ember dolgozik. Mit tesznek, hogy a jó csapatmunka kialakuljon?- Fontos, hogy mindenki tud­ja, mi a munkájának az eredmé­nye. Az árufeltöltőktől az osz­tályvezetőkön át az igazgatóig mindenkiben tudatosuljon, hogy amikor jobban oda teszi magát, akkor annak a látszata is megvan. Ez is egy ösztönző té­nyező. Az áruház sikere az itt dolgozó csapat munkáján múlik.- 2007 januárjában ön vette át a szolnoki Cora áruház vezeté­sét. Hogyan látott munkához, milyen tervei, elképzelései van­nak?- Elődöm nagyon jó munkát végzett, nehéz lesz őt túlszár­nyalnom, de igyekszem. Még közelebb szeretnénk hozni a környék lakóihoz az áruházat új szolgáltatásokkal, még több akcióval és egyedi áruházi ese­ményekkel. Minél jobban be kí­vánunk épülni a helyi társada­lomba is. Éppen ezért idén több millió forintot fordítunk támo­gatásokra. Elsősorban gyer­mekrendezvényeket, a gyer­meksportot segítjük. Hiszem ugyanis, hogy - a Cora jelmon­datához híven — így valóban egy mosollyal több lesz. Pál Balázs SZÜLETETT: Budapest, 1975. család: nős, egy kisfia van. iskolai végzettség: a Ven­déglátóipari Főiskolán szer­zett közgazdászdiplomát. MUNKAHELYEI: ű főiskola után a Cora csoportnál he­lyezkedett el A ranglétrát vé­gigjárva januárban vette át a szolnoki Cora vezetését HOBBI: motorozás, lovaglás, vitorlázás. A vitorlázó repü­lést is kipróbálta. autó: mindegy, csak vigye el egyik városból a másikba utazás: télen síterepeket, nyáron a tengerpartot szereti. Az Electrolux és a Samsung is csábító a friss diplomásoknak Megyénk két cégét is a legcsá­bítóbbak között tartják számon a pályakezdők. Az AIESEC Ma­gyarország és a Karrierklub kö­zel kétezer utolsó, illetve utolsó előtti éves főiskolást és egyete­mistát kérdezett meg, hol sze­retne dolgozni. Az ország ötven legvonzóbb vállalatának listájá­ra pedig két jászsági cég is fel­került. A jászberényi Electrolux a 32., míg a Jászfényszaruban gyárat működtető Samsung a 33. lett. A toplistát egyébként egy pénzintézet, az OTP Bank vezeü. Érdekesség, hogy míg 2005-ben a munkahelyi légkör és az előrelépési lehetőségek alapján választották ki a fiata­lok, hogy melyik a nekik leg­szimpatikusabb vállalat, addig tavaly toronymagasan a kezdő fizetés nagysága volt a legna­gyobb vonzerő. A Samsungot azonban az új technológiák mi­att is vonzónak találták a főisko­lások, egyetemisták. A fiatalok bruttó kezdő fizetésként 145 ezer forintra számítanak, ám bíznak abban, hogy egy éven belül 190 ezer forint lesz. ■ T. J. Cégközlönyben ismertetett eljárások A Cégközlöny 2007. március 22-i számában közzétettek alapján a megyénkben az alábbi eljárások indultak. Végelszámolás iM il Moldeker Kft, Szolnok. Végelsz.: Reorg Rt. 1116 Budapest, Hengermalom út 1. Jászszentandrási Vízközmű Társulás, Jászszentandrás. Végelsz.: Banka Ferenc, 5136 Jászszentandrás, Hunyadi utca 16. Felszámolás G &B Mobil Trend Bt, Tiszaföldvár. Félsz: KERSZI Rt. 1134 Budapest, Klapka út 6. Vertex Hungária Kft, Szolnok. Félsz.: MHZ Kft. 5000 Szolnok, Szabadság Tér 2, Pénzmester Kft, Szolnok. Félsz.: Vectiglas Rt., 1051 Budapest, Mérleg út 12.____ A hitelezői igények benyújtásá­nak határideje minden esetben 2007. május 3-a. Bíróság: Jász- Nagykun-Szolnok Megyei Bíró­ság. Az adatok tájékoztató jelle­gűek, amelyekért felelősséget nem vállalunk. ■ T. J. A munkahelyteremtésnél pluszpénzt érnek a romák Százezer forintot ér a romaszer­vezetek szava. A vállalkozók ennyivel több támogatásra szá­míthatnak munkahelyteremtő beruházásaikhoz, ha olyan munkanélkülit alkalmaznak, akit valamely cigány szervezet ajánl. Mindez a szolnoki Kisebbsé­gi Jogvédő Egyesület által szer­vezett tegnapi szakmai tanács­kozáson hangzott el. A roma szervezetek vezetői a munka­ügyi központ munkatársaitól is­merhették meg a foglalkoztatá­si támogatásokkal kapcsolatos változásokat. így felhívták a figyelmet, hogy a hátrányos helyzetűek vállalkozóvá válásukhoz há­rommillió forintnyi tőkejutta­tásra pályázhatnak. Sőt, fél évig a minimálbérrel megegyező tá­mogatáshoz is juthatnak. De a bér- és járulékköltségek felét azok is megkaphatják, akik hát­rányos helyzetűeket foglalkoz­tatnak. Az ehhez szükséges munka­helyteremtő beruházásokat is ösztönzi az állam. Minden ilyen fejlesztéshez alkalmazottan­ként 800 ezertől 1,3 millió fo­rintig terjedő támogatást igé­nyelhet a vállalkozó. A piacképes tudás megszer­zését is segítik. A megyében is több átképzés - a 7-8. általános iskolai felzárkóztatótól a nehéz­­gépkezelőn át a nyelvoktatásig — kezdődött, illetve indul a kö­zeljövőben. ■ Teleki J. Visszaesett a kereslet az új kocsik iránt Jó évkezdet után márciusban már csökkentek a magyaror­szági autóeladások. Az előzetes adatok szerint a múlt havi visz­­szaesés már 10 százalék körül volt. így ma már nemcsak a tö­megmárkák élnek a kereslet­élénkítés olyan eszközével, mint a kedvezményesen kínált extra felszereltség. Sokan ilyen mó­don több százezer forintos előny­höz juttatják vásárlóikat ■ JTISZA TAXIS KJ HU 0-24-IG INGYENES KISZÁLLÁS, KEDVEZMÉNYES TARIFÁVAL! SZEMÉLY- ÉS TEHERTAXI, AUTÓMENTÉS. 5J S mb Z^ Z.'i ■n A Raiffeisen-csoport tulajdonában lévő Raiffeisen Lízing Zrt. munkatársat keres gépjármű-finanszírozási csapatába Szolnok megyei munkavégzéssel területi értékesítési vezető munkakörbe. Feladatok: új partnerek {gépjármű-kereskedők, márkakereskedők) akvirá­­iósa • gépjármű finanszírozási szerződések előkészítése • kapcsolattartás az autókereskedőkkel • meglévő kereskedői kapcsolatok ápolása • a regi­onális vezető munkájának támogatása. Elvárások: felsőfokú végzettség • hasonló területen szerzett tapasztalat • felhasználói szintű számítógépes ismeretek • precizitás, önálló munka­végzés, gyorsaság • jó kommunikációs készség, jogosítvány. Cégünk biztos munkahelyet, versenyképes jövedelmet és széles körű juttatási csomagot kinál. Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, hogy április 9-ig juttassa el fényképes önéletrajzát a következő címre a „RL értékesítő - Szolnok” jeligével: Raiffeisen Lízing Zrt. 1139 Budapest: Váci út 81-85. Sári Csilla - Humánpolitikai munkatárs e-mail: humanrl@raiffeisen.hu Raiffeisen LÍZING

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents