Új Néplap, 2006. november (17. évfolyam, 256-280. szám)
2006-11-30 / 280. szám
ÚJ NÉPLAP - 2006. NOVEMBER 30., CSÜTÖRTÖK 4 NŐI TÜKÖR ADVENT Fenyőág, fagyöngy az ünnepi asztalon az ÜNNEP! ASZTAL nemcsak a gyertyáktól, koszorúktól lesz ünnepi. Az evőeszközöket kössük a szalvétával, fagyönggyel vagy fenyőággal egy csokorba szalaggal vagy zsinórral. A tányérok mellé készíthetünk apró meglepetéseket is szeretteinknek. Mikulásvirág, karácsonyi kaktusz ajándéknak is kitűnő a tél kedvence, a mikulásvirág, melynek nemcsak piros, de krémszínű és rózsaszín változataival is találkozhatunk. A mikulásvirággal és a másik téli virággal, a karácsonyi kaktusszal a lakás azon helyiségeit is ünnepivé tehetjük, ahol nincs karácsonyfa vagy adventi koszorú. Az apró mécsesek hangulatos lángja kisméretű mécseket készen is kaphatunk, melyekkel az ünnepi asztalt, az ablakpárkányokat vagy a fürdőszobát is ünnepi díszbe öltöztethetjük. Az egyszerű cserepes mécseseket karácsonyivá tehetjük, ha a cserepet fehér festékkel kenjük be. A szélét aranyszínűre festjük, oldalára csillagokat ragaszthatunk. Úszó asztaldísz a tál közepébe különleges díszítő ez a tál. Egy laposabb üvegtálat vagy akár egy nagyobb kehelypo- harat megtöltünk vízzel, teszünk bele félbevágott gyümölcsöket, friss virágfejeket és aranyszínű úszógyertyákat. A vízbe cseppenthetünk pár csepp citromolajat is, így még illatos is lesz. Gondoljon kicsit magára is az ünnepek előtt! Szépüljön nálunk! Várjuk régi és új vendégeinket! Cím: Szolnok, Baross út 23.. Tel.: 56/514-278. Nálunk 10 perc szoli csak 300 Ft! Gyerekkel is van állás? foglalkoztatás A munkavállalásnál hátrány lehet az anyaság Azokban a családokban, ahol a nagyi vállalja, hogy vigyáz a kisunokára. az édesanya könnyebben tud munkát vállalni. Képünk illusztráció. Sokkal kisebb az esélye az állásinterjúkon azoknak a nőknek, akik egyben édesanyák is. Hutter Zsófia Kiszolgáltatottabbak a hölgyek, mert a munkaadó tart attól, hogy akinek nincs gyereke az majd elmegy szülni, akinek van, az pedig sokat fog hiányozni a gyerek betegsége miatt. — Jelenleg az első gyerekemmel vagyok otthon - kezdte történetét Orsolya, egy fiatal megyebeli hölgy. - Ez nem azt jelenti, hogy mindenképpen szeretnénk másodikat is, de előfordulhat. A probléma az, hogy a legtöbb helyen úgy gondolják a munkaadók, aki az első gyerekével van otthon, az egyértelmű, hogy egyből utána szülni fog még egyet. Ezért azután nincs értelme őket felvenni. Szívesen visszamennék dolgozni, ha a kisfiam már elég nagy lesz hozzá. És ha esetleg majd szeretnék újból szülni az biztos, hogy évekkel később lesz. A volt munkahelyemen nem vesznek vissza, mert már találtak helyettem mást. Mivel a munkaköröm olyan, hogy mindenképpen kell a helyemre másik alkalmazott, ezért ezt valahol meg is értem. Több nő úgy érzi, hogy gyerek mellett nehezebb a munkavállalás és ha túljutott a szülés utáni időszakon, akkor viszont már számos munkavállaló öregnek tekinti őket. A nők többsége teljes munkaidőben dolgozik, aminek oka, hogy hiányoznak a rugalmasabb foglalkoztatási lehetőségek. Mint például a rész- munkaidő vagy a távmunka. Sok nő tapasztalta már, hogy azért nem tekintik jó munkaerőnek, mert gyermeke van.- Nekem nagy szerencsém van a munkahelyemmel - mondta el a Szolnokon élő Ágnes. - Ugyan még szülési szabadságon vagyok, de amint tudok, megyek vissza dolgozni. A főnököm és a munkatársaim is visszavárnak. Tisztában vagyok azonban vele, hogy nem sokan vannak ilyen kedvező helyzetben. Sok ismerősömtől hallottam, hogy kirúgták, mert gyermeket vállalt. Nem tudom megérteni, hogy miért kényszerítik a nőket választásra. Hogyan tudnánk eldönteni, hogy mi a fontosabb, a család vagy a biztos munkahely? Miért ne lehetne egyszerre mindkettő? Érdekes módon más országokban ezt meg lehet oldani. Szakemberek szerint a nőket igenis éri hátrányos megkülönböztetés a munkaerőpiacon. Az is baj, ha van gyerek, az is, ha nincs, mert majd lesz. És az is, ha az anya egyedül neveli őket. Csak azt sokan nem nézik, hogy ha egy édesanya talál munkát, akkor nagyon fontos neki, hogy azt meg is tartsa. Emellett az is fontos, hogy miután a gyermek elég nagy ahhoz, hogy az anya vissza tudjon menni dolgozni, felmerül a következő konfliktus. Jó anya-e az, aki otthon hagyja a gyerekét, hogy dolgozhasson. Ráadásul gyakran attól tartanak a munkáltatók, hogy ha beteg lesz a gyerek, az édesanya napokig nem jön majd dolgozni. A hozzáértők úgy látják, manapság a fiatal és magasan iskolázott hölgyek részesülnek előnyben álláskeresésnél. A munkaadók szívesebben alkalmazzák őket, mivel fiatalok. így hosszú távra lehet őket alkalmazni, ezzel kiszorítva a sorból az idősebb, de még mindig jó munkaerőt. Ma még sok munkáltató visszariad attól, hogy kisgyermekes anyát alkalmazzon A'» ' ■ 'V Sitt £ A jó munkaerő megéri a kockázatot- IGYEKSZEM 02 OŐÍ al- kalmazottaimat a tehetségük és tudásuk alapján választani - mondta egy szolnoki vállalkozás vezetője. Persze nem túl kellemes, ha a hölgyek egymás után mennek el szülési szabadságra, de ennyi áldozatot megéri hozni, ha jó munkaerőt szeretnénk alkalmazni. Csak azért nem fogok kevésbé képzett dolgozót felvenni, hogy kisebb legyen az esélye annak, hogy elmegy szülni. Nekem fontosabb, hogy a beosztottam értsen ahhoz, amit csinál. Hosszú távon beteggé tesz a nyugodt alvás hiánya A munkaidő hosszabbodásával, az esti házimunkával a nők egyre kevesebb időt töltenek alvással. A rendszeres kialvatlanság pedig többféle betegség kiváltó oka lehet. A szükséges alvásmennyiség az emberek többségénél nagyjából hét-kilenc órát jelent naponta, ami legalább annyira fontos az egészség szempontjából, mint az, hogy mivel táplálkozunk és mennyit mozgunk. A súlyos autóbalesetek körülbelül 20 százalékáért a kialvatlanság tehető felelőssé, és a nyugodt alvás mennyisége kapcsolatban áll az elhízással, a cukorbetegséggel, valamint a szívás érrendszeri betegségek kialakulásával is. Az életmódbeli változtatásokkal kezelhető a probléma. Mégsem tudjuk azonban, hogy a szervezetnek valójában miért van szüksége alvásra. ■ Együnk ízletes ételeket az egészségünkért! Magyar Gyógynövényes Orvosok és Alkalmazók vetették fel elsőként, hogy érdemes olyan ételeket fogyasztani a téli időszakban, melyek erősítik immunrendszerünket. Kezdeményezésükre Benke László mesterszakács olyan gyógynövényeket tartalmazó menüsort állított össze, melyek az immunrendszer működését fokozzák. így a nap egy immunerősítő itallal indul, majd délben olyan menüsorral folytatódik, amely tartalmaz valamilyen immunerősítő összetevőt. A reggeli italok között bodzatea, bodzaszörp, csipkebogyótea, csalántea, illetve hársfatea szerepel. Délben pedig olyan ételek kerülnek sorra, melyek kakukkfüvet, vasfüvet, sóskát, bazsalikomot, fokhagymát tartalmaznak. Az emberek többsége szívesen eszik finom ételeket, hát még ha annak is tudatában lehet, hogy ezt az egészségéért teszi. Hideg téli reggelen kifejezetten jól jöhet egy kis mézes bodzatea. Ebédre pedig a legtöbben szívesen fogyasztanának rostonsült pulykát rozmaringos zöldségekkel. így észre sem vesszük, máris eszünk az egészségünkért. ■ a „természetes” szépséget! I Oriflame 1 Szponzor Pont és Bemutatóterem I Szolnok, Tófenék u. I Vargáné Zsuzsa I Tel.: 06-30/279-9627 /Hüön-Uql \t Ff l(f ei/f M </8 C L T Karácsonykor is válassza a minőséget! Várjuk minden kedves régi és új vásárlóinkat folyamatosan megújuló akciós fehérneműinkkel, harisnyáinkkal, hálóruháinkkal! Cím: Szolnok, Sólyom út 3. Női divatcsizmák, bokacsizmák P férfi bakancsok bőrből, gyermek Drytex I / hótaposók, csizmák kedvező áron! / KARÁCSONYI AKCIÓ! j ^l K Egyes téli női modellek bőrből yől 4.000-9.980 Ft-os áron! cZJUl I ÜZLETEK: CITY CIPÓBOLT • SZOLNOK, SAGVARI KRT. 4. ANDI CIPÓ • SZOLNOK, BAROSS ÚT 13. SZANDI CIPÓ • TÖRÖKSZENTMIKLÓS, ALMÁSY U. 2.J Az új szakma esély az újrakezdésre munkanélküliség Szakácsként, felszolgálóként könnyebb elhelyezkedni A tartós munkanélküliség évek óta komoly gondot jelent a térségünkben élő nők számára. A statisztikák tanúsága szerint sokan közülük fiatalon vagy középkorúként esnek ki az aktív munkából. Gyakran előfordul, hogy nem rendelkeznek képesítéssel, vagy épp az eredeti végzettségükkel már nem tudnak elhelyezkedni. Számukra kiutat jelenthet egy új szakma fortélyainak elsajátítása. Sokan vannak, akik szakácsként vagy felszolgálóként szeretnének a későbbiekben munkát találni. A megyei munkaügyi központ által indított több hónapos képzések gyakorlati részének keretében juthatnak el a sikeres záróvizsgáig.- FeJszolgálónőként szeretnék külföldön munkát vállalni — mondja az egyik vizsga előtt izguló fiatal lány. - A közvetítőcégek csak akkor állnak szóba velem, ha papírom és szakmai gyakorlatom van. Most lehetőségem nyílt rá, hogy a tanfolyam keretében mindkettőt megszerezzem, így remélem, sokkal több lehetőségem lesz a későbbiekben.- Nagyon izgultam a vizsga előtt, de szerencsére jól sikerült — mondja egy középkorú nő. — Régóta nincs munkám, talán szakácsként sikerül elhelyezkednem. Ha véletlenül mégsem, akkor legalább a családomnak tudok majd jókat főzni, akár kevés pénzből is. ■ A záróvizsgán többek között Rácz Lajos mesterszakács (balról) előtt kellett számot adniuk tudásukról a tanfolyamra járóknak
