Új Néplap, 2006. április (17. évfolyam, 77-100. szám)

2006-04-25 / 96. szám

2006. ÁPRILIS 25.. KEDD 4 PÉNZ — SIKER — VÁLLALKOZÁS HÍRSÁV Energiatakarékosság régiós támogatással az öcsödi Agrothermal Kft. a keltető fóliaházában ener­giaernyőt épít ki. Az alumí­niumszállal átszőtt szövet visszaveri a hőt, ami télen energiamegtakarítást je­lent, míg nyáron az erős sugárzástól védi a fejlődő növényeket. A 48 millió fo­rintos beruházáshoz a tár­saság húszmillió forint tá­mogatást nyert a régió területfejlesztési pályáza­tán. (tj) A pályázok fele nyert a Baross-programon az észak-alföldi régióban tavaly összesen egymilliárd forint állt rendelkezésre a Baross Gábor program kere­tében. A kis- és középvállal­kozók olyan tervekkel pá­lyázhattak, amelyek újsze­rűségükkel segítik a régió felemelkedését. Hajdú, Sza­bolcs és Szolnok megyéből több mint száz pályázat ér­kezett, közülük 47 kapott tá­mogatást. Az igényelt ösz- szeg háromszor akkora volt, mint a szétosztható pénz. Az országban összesen két régió — az Észak-Alföld mel­lett a Közép-Dunántúl — volt az, amelyik teljes egészében ki tudta használni a keret­összeget. (tj) Egyre többet költünk az élelmiszerekre A KISKERESKEDELMI forga­lom majd hat százalékkal volt magasabb februárban, mint egy esztendővel koráb­ban — derült ki a KSH gyors- tájékoztatójából. Az adatok szerint leggyorsabban az élelmiszer-kiskereskedelem forgalma bővült. Azon belül is elsősorban a különböző diszkontláncokban, hiper­marketekben hagytak több pénzt a vásárlók, (tj) Vevőcsábító mosoly a pult mögül életút Az elméleti tudás és a szervezőkészség a jó vezető legfontosabb ismérve A nagy külföldi üzletlán­cok mellett is van helyük a piacon a honi kereske­dőknek — véli a Coop Szolnok Rt. vezérigazga­tója. Csepeli Lajos az el­múlt évtizedben egyik fő­szereplője volt az áfészek átalakulásának. Teleki József család: felesége szintén a Coop-láncon belül dolgozik, a Tisza-Coop főkönyvelője. Két gyermeke egyetemen tanul. autó: soha nem érdekelték az autók, így kedvenc kocsija sincs. Jelenleg egy cégautót használ. HOBBI: a vadászat, a sport- rendezvények látogatása és az ultizás. UTAZÁS: egyaránt kedveli a külföldi és a belföldi utazáso­kat. Eddigi útjaiból Kuba ra­gadta meg leginkább. sárló, aki szívesen vesz egy-egy mosolyt, ha ismerős arcot lát a pult mögött. Dolgozóink nagy része is „törzsgárda”, és ezt ér­téknek tekintik az emberek. — Ki intézi otthon a bevásár­lást?- Ez változó. Alapelv, hogy a család Coop boltba jár. Ha én megyek vásárolni, akkor azon­ban biztos, hogy a felírtaknál jó­val több mindent viszek haza. Ha meglátok egy vonzó vagy szép árut, azt megveszem. Kol­légáim gyakran ki is használják ezt, és mondják, „ezt nézze meg, főnök!”- Játszott boltost? — kérdeztük Csepeli Lajos vezérigazgatót.- Nem, nem játszottam. A kis faluban, ahol laktunk, a mező- gazdasági munkákkal kellett foglalkozniuk a gyerekeknek is. A szabadidőmben pedig volt a foci és a falusi csibészkedések. Középiskolásként a kocsmáros kedvence lettem, és ott dolgoz­tam nyaranta. A kereskedelem napi életében nem vettem részt. A főiskolán előbb megtanultam az elméletet, majd tanítottam.-Nem jelentett hátrányt a bol­ti gyakorlat hiánya?- A vezetői alkalmasság ötven százaléka az elméleti megalapo­zottság. Legfontosabb ugyanak­kor a szervezőkészség. Előnyt je­lent az a kifejezőkészség is, ami­re főiskolai tanárként tettem szert. Nem okoz gondot embe­rek előtt beszélni. Hiányzik ugyanakkor az idegen nyelv is­: Bfe^' V' V ’El <* ■■**&á& C i Csepeli Lajos kollégájával, Erzsikével szemléli a zöldségespultot. A napi bevásárláshoz kínálnak friss árut. merete. Tanulok, de csak kony­hanyelven beszélek angolul és németül. A számítástechnikával sem vagyok közeli viszonyban, bár informatikapárti vagyok.- Az áfészek az elmúlt másfél évtizedben ugyancsak nagy vál­tozáson mentek át. Hogyan em­lékszik ezekre? Csepeli Lajos született: egy Baranya megyei faluban, Kémesen, 1955. októ bér 5-én. családi állapot: nős, két gyer­meke van. iskolai végzettség: első diplo­máját a vendéglátó-ipari főisko­lán vehette át, majd általánós közgazdász végzettséget szerzett a Marx Károly Közgazdasági Egyetemen. munkahelyei: éveken át tanított a Kereskedelmi és Vendéglátóipa­ri Főiskolán, előbb Budapesten, majd Szolnokon. A Szolnok és Vi­déke ÁFÉSZ-hez 1989-ben került. Volt főosztályvezető, elnökhelyet­tes, majd elnök. Jelenleg a COOP Szolnok Rt. vezérigazgatója.- A rendszerváltást követően a fő kérdés az volt, hogy a szö­vetkezeti alapon szervezett, ér­dekképviseleten alapuló keres­kedelmet miként lehet kapitali- zálni. Az első, legfontosabb lé­pés az volt, hogy eldöntötték a szövetkezetek, mivel kívánnak foglalkozni. Annak idején ugyanis a vendéglátástól kezdve a kis- és nagykereskedelmen át egészen a külkereskedelemig sok minden a tevékenységi kö­rükbe tartozott. A választás a napi cikkek kiskereskedelmére esett. Ezt követte az érdekképvi­selet és a gazdasági tevékenység szétválasztása. Ebben már én is főszerepet vállaltam. A harma­dik fontos mozzanat az összefo­gás volt, előbb a beszerzésben, majd a Coop üzletlánc létreho­zásával. De egyre gyorsabb a tő­kekoncentráció is. így próbá­lunk nagyobb erővel verseny­ben maradni. A Coop Szolnok Rt. egy szövetkezeti alapon nyugvó részvénytársaság, ahol a tulajdonos ötszáz magánsze­mély és mellettük a szövetkezet. — Van helyük a magyar üzlet­láncoknak a piacon?- Egyedülálló az a helyzet, hogy ma Magyarországon jelen van Európa összes számottevő multinacionális cége. Ezek új kereskedelmi kultúrát hoztak be. A diszkontláncok, a hiper­marketek mellett a magyar ke­reskedelem a helyét keresi. A Coopoknak van helyük a pia­con. Boltjaink lakóövezetekben, vidéken a települések központ­jában fekszenek. Gyengesé­günk, hogy kevés helyen van parkoló, és hogy közepes az üz­letek korszerűsége. Megmarad­tunk a kisbolt, középbolt, szu­permarket kategóriájú üzletek­nél. A napi bevásárlásokhoz kí­nálunk friss termékeket. Fon­tosnak tartjuk a kereskedelem személyes jellegének megőrzé­sét is. Vevőink többsége törzsvá­Az osztrák Raiffeisen-csoport tulajdonában lévő és az egyik legsikeresebb bőnkként ismert Raiffeisen Bank Zrt. munkatársakat keres újonnan nyíló mezőtúri és törökszentmiklósi fiókjaiba az alábbi munkakörökbe: vállalati ügyfélreferens Elvárások: felsőfokú szakirányú (közgazdasági, pénzügyi) végzettség • több éves, banki vállalatfinanszirozási területen szerzett munkatapasztalat • tárgyalóképes angolnyelv-tudás • felhasználói szintű számítógépes isme­retek • jó kommunikációs és tárgyalókészség • értékesítési tapasztalat előnyt jelent! lakossági ügyfélreferens Elvárások: legalább középfokú szakirányú (közgazdasági, pénzügyi] végzettség • hasonló munkakörben szerzett, minimum 2 éves bankszakmái tapasztalat • számítógépes felhasználói ismeretek (Word, Excel) • angol- és/vagy németnyelv-ismeret • jó kommunikációs készség, ügyfélorientált gondolkodás • értékpapír jogi vizsga és értékesítési tapasztalat előnyt jelent! mid-office munkatárs Elvárások: legalább középfokú végzettség • I -2 éves, bankműveleti (betét­hiteladminisztrációs) területen szerzett szakmai tapasztalat • felhasználói szintű számítógépes ismeretek • alapszintű angolnyelv-tudás előnyt jelent. forint- és valutapénztáros Elvárások: legalább középfokú szakirányú (közgazdasági, pénzügyi) végzettség • érvényes forint-valuta pénztárosi vizsga • hasonló területen szerzett néhány éves tapasztalat • számítógépes felhasználói ismeretek (Word, Excel) • alapfokú angolnyelv-tudás. Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, juttassa el pályá­zatát (önéletrajz, kísérőlevél, igazolványkép) a munkakör megjelölésévei a hr@roiffeisen.hu címre: Raiffeisen Bank Zrt., Humánpolitikai Főosztály 1054 Budapest, Akadémia u. 6. e-mail: hr@raiffeisen.hu www.raiffeisen.hu/allasajanlatok _____________________________ Raiffeisen ______________________________ BA NK Egy tányérból falatozó fesztiválszervezők A jóféle gulyás sem hiányozhatott a konferenciáról Újra kiírták a panelprogramra a pályázatot Ismét kiírták az iparosított tech­nológiával készült épületek fel­újítására a pályázatokat. A pa­nelprogram keretében ezúttal hárommilliárd forint áll rendel­kezésre, melyből az előzetes számítások szerint tizenegyezer lakást tudnak korszerűsíteni. A programot öt esztendővel ezelőtt indították útjára. Ez idáig négyezer ember lakhelyét, egyúttal életkörülményeit javí- tották.A cél ugyanakkor az, hogy 2013 végére az összes hazai pa­nellakás 80 százaléka megújul­jon. Szolnokon a 2004-es pályá­zatok alapján közel 160 lakást lehet felújítani. Tavaly a prog­ram kínálta lehetőséggel élni kívánók száma megsokszorozó­dott. A benyújtott támogatási igények szerint talán már több mint 600 ingatlan kerülhetne jobb állapotba. A nyertes bead­ványok listáját májustól lehet letölteni az internetről. Az idei évi pályázatok már március közepén megjelentek. Az igényeket szeptember 29-ig nyújthatják be a lakóközössé­gek. ■ BAN Aratófalatokkal és házipálinká­val fogadták a minap a szolnoki Gulyáskonferencia résztvevőit. A régióból, sőt még azon túlról is összesereglett szakemberek azonban nem kóstolni jöttek, mint meghányni-vetni, miként lehetne megerősíteni a hagyo­mányos magyar ételekhez kap­csolódó fesztiválok turizmus- • ban elfoglalt helyét. A tapaszta­latcserét szervező Gulyásfeszti­vál Egyesület alelnöke, Király­házi Andor szerint a legfonto­sabb az összefogás. Ma me­gyénkben is számos főző- és ha­gyományőrző rendezvény van, ám országos ismertséggel csak néhány bír. Ahhoz, hogy ez megváltozzon, és több turista érkezzen a rendezvényekre, kö­zös fellépésre van szükség a reklámtól a pályázatokig. Ez utóbbi különösen fontos az ös­szefogás, hiszen a mind na­gyobb teret nyerő európai uniós pályázatokon szinte csak így le­het sikerrel szerepelni. ■ TJ Cégközlöny A cégközlöny 2006. március 30-i számában megjelent közzétételek alapján megyénkben az alábbi társaságok kerültek eljárás alá. BEL-ÉP Kereskedelmi és Szolgáltató BL, Szolnok. Felszámoló: ALLEGO Vagyonkezelő és Pénzügyi Tanács­adó Kft. 1054 Bp„ Hold út 21. DualComp Szolnok Számítástechni­kai Kereskedelmi és Szolgáltató BL, Szolnok. Felszámoló: ÁFI Felszámoló és Vagyonkezelő Rt. 1055 Bp., Szent István krt. 1. MILO 2004 Építőipari és Kereske­delmi BL, Kunmadaras. Felszámoló: Keszau-Solder-Serec-L. Kft. 1125 Bp., Istenhegyi út 58/b. HUMANTRADE HUNGÁRIA Kereske­delmi és Szolgáltató Kft, Tiszafüred. Felszámoló: Mátraholding Gazdasá­gi Tanácsadó R. 1146 Bp., Cházár András út 9. KRÖLL-HUNGÁRIA Ipari Légtechni­kai Gyártó és Forgalmazó KfL, Jász- árokszállás. Felszámoló: Reorg Gaz­dasági és Pénzügyi Rt. 1116 Bp., Hengermalom út 1. HA-DI 2004 Kereskedelmi és Szol­gáltató KfL, Szolnok. Felszámoló: CRAC-ORG Felszámoló és Csődme­nedzselő Rt. 6000 Kecskemét, Ár­pád krt. 4. A hitelezői igények benyújtásának határideje minden esetben 2006. május 9. Bíróság: Jász-Nagykun- Szolnok Megyei Bíróság. Az adatok tájékoztató jellegűek, amelyekért felelősséget nem vállalunk. ■ TJ

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents