Új Néplap, 2005. április (16. évfolyam, 75-100. szám)
2005-04-11 / 83. szám
2 TŰKOR 2005. ÁPRILIS 11., HÉTFŐ HIRSAV Felvállalni az érdekérvényesítést SZOMBATON a szolnoki Technika Házában tartotta nagygyűlését a Szolnok Megyei Független Kisgazda Párt. A mintegy negyven fő jelenlétében a legfontosabb problémákat és a párt újraszervezését vitatták meg, amely kezdeményezés már másfél éve tart. A rendezvényen részt vett dr. Réti Miklós, bejegyzésre váró országos elnök, illetve dr. Tamás Károly, tiszteletbeli elnök, volt államtitkár. Mint elmondták, a fő cél az, hogy a régi kisgazdák nyomdokain haladva újra érvényesülhessenek, és talpra állítsák a megyében a pártot. Guth Sándor megbízott megyei elnök hangsúlyozta: a mezőgazdaságban vannak a legnagyobb gondok, ennek a tipikus jelensége volt a gazdatüntetés. Hozzátette: várhatóan rövid időn belül megválasztják a megyei vezetőket. Elhangzott: olyan markáns pártra van szükség, amely felvállalja az érdekérvényesítést. (Iá) A hulladékgazdálkodás volt a téma KÖZMEGHALLGATÁSOKAT tartott a napokban a tiszafüredi képviselő-testület, melynek központi témája a hulladékgazdálkodásról szóló, kötelező közszolgáltatási rendelet módosítása volt. Tiszaörvény és Kócsújfalu mellett a helyszínek között szerepelt Q helyi városi művelődési központ is, ahol az összegyűlt, túlnyomó- részt nyugdíjas lakosok több szempontból is elégedetlenségüket fejezték ki a jelenlegi rendelettel kapcsolatban. Problémát jelent többek között a gyűjtőedények mérete, a 120 literes kukákat ugyanis az egyedülálló polgárok két- három hét alatt sem tudják megtölteni. Ennek megfelelően a jelenlévők szerint kisebb gyűjtőalkalmatosságok használatára lenne szükség. A lakosok kérték továbbá a szolgáltatással arányos díj megállapítását, illetve a gyűjtőedények azonnali biztosítását is. A meghallgatáson Baranya Pál, a település jegyzője bejelentette, hogy a kötelező közszolgáltatásról, azaz a hulladékgazdálkodásról április 19- én új rendelettervezet kerül a képviselő-testület elé, amely a lakosság meghatározott csoportjai számára bizonyos kompenzációkat és választási lehetőségeket tartalmaz majd az adott kérdésben, (fi) Kitüntetést vehetett át AZ IGAZOLT Magyar Szabadságharcos Világszövetség kitüntetését, az 56-os Magyar Szabadságharc Lovagkeresztjét vehette át - másokkal együtt - Iváncsik Imre, a Honvédelmi Minisztérium politikai államtitkára, megyénk ország- gyűlési képviselője a napokban Budapesten, (bgy) Ausztrál szemmel a magyarokról portré Errefelé az iskolák is másfélék Patrice Armagnacq ha végigmegy valamelyik szolnoki utcán, sűrűn utána fordulnak a srácok. Még szólnak is hozzá, ámbár válasz sose érkezik, amelynek két oka van. Az egyik, hogy a 18 éves kisasszony utcán nem ismerkedik. A másik is prózai: még nem beszéli olyan szinten a magyart, hogy mindent értsen. D. Szabó Miklós Januárban érkezett a távoli Ausztrália északi részéből, és jövő januárig a Verseghy Gimnázium padjait koptatja. A legelső szó, amit megtanult: a köszönöm volt. Egy bátyja, egy nővére van, és onnan, az irdatlan messzeségből furdalta a kíváncsiság országunkkal kapcsolatban, és nem is csalódott.- Őszintén szólva ez egy másik világ, nekünk ausztráloknak nagyon különös. Kezdem az ételekkel: azt tapasztaltam errefelé, hogy sok zsírosat esznek az emberek. Sőt, még sóval, pirospaprikával megszórva a zsíros kenyeret is harapják, ami felénk ismeretlen étel. Ennek ellenére nekem a lángos az egyik kedvencem, csodálatosan finomakat sütnek Szolnokon, és sokféleképpen ízesítik: tejföllel, sajttal meg azzal az erős valamivel.- Fokhagymával.- Biztosan, mert csip. Azután Patrice beszél a magyar mentalitásról, arról, hogy szerinte az emberek borúsabban látják a világot, a napjaikat, mint amilyen itt az élet. Szerinte itt az iskola, iskolák is mások: odakinn nagyobbak, tágasabbak, egy iskolában az égvilágon minden: szabadidő park, medence is van. Egyébként odakinn lányiskolába járt, ugyanakkor tetszik neki az, hogy sok nagyon jóképű srác akad Magyarországon. Mert az még hozzátartozik az életéhez, hogy hétvégeken, szombatonként fel-felruccannak a barátnőivel a fővárosba bulizni.- Szerintem jobbak a magyar fiúk, nekem különösen a magas, sö- téthajúak jönnek be - mondja nevetve. Szabadidejében tanulja a nyelvünket meg sokat sportol. Szereti a triatlont: ami ugye futásból, úszásból, kerékpározásból áll, különösen az úszást kedveli. No, meg az úgynevezett ausztrál focit is szereti. Egyébként később olyan egyetemre szeretne járni, ahol üzletemberré képezik majd ki. Európai körút Ami pedig a nyarat illeti, nem megy haza, hanem egy európai körutat tesz a két hónap során: Belgiumot, Franciaországot, Németországot, Ausztriát, Horvátországot meg Olaszországot keresi fel. Ez csodálatos túrának ígérkezik, és ami nem mellékes, egy szakajtó pénzbe kerül.- Nem én fizetem, hanem a szüleim. Meglehetősen tehetősek, még ottani, ausztrál viszonyok között is. Szerintem a magyar fiúk kedvesek, aranyosak - állítja a 18 éves, Szolnokon tanuló ausztrál Patrice Armagnacq Elsősorban a számítástechnika alkalmazása kínál a kisbabás édesanyáknak a gyermeknevelés mellett műnk: Távmunka nőknek egyenjogúság A társadalom ugyanazt várja el A legtöbb munkakör már „koedukált”, nincsenek csak férfiaknak és csak nőknek fenntartott állások - állítja Pálfalvi Zsuzsa, a Nők a közéletben program résztvevője. Ez azt is jelenti, hogy a nőktől ugyanazt várják el, mint a férfiaktól. Szülés után azonban lehetetlen ugyanazt a mennyiségű munkát elvégezni, mint előtte, hiszen a nő figyelme már megoszlik a karrier és a gyermek között. A nagyobb megterhelést olyan állások könnyítik, amelyeket távmunkában vagy részmunkaidőben végezhet egy gyesen lévő. Pálfalvi Zsuzsa szerint az otthon is végezhető munka a legideálisabb, a lehetőségek azonban nagyon korlátozottak. A jelenlegi tapasztalatok alapján a könyvelés, az informatika és az értékesítés az a három terület, ahol a legtöbb távmunkást alkalmazzák a magyarországi cégek, a kismamák számára azonban más típusú távmunkák ajánlhatók. A Távmunkainfo internetes portál több mint ötven olyan tevékenységet sorol fel, amely távmunkában végezhető. Ezek közül a nők számára a hanganyagok gépelése, a digitalizálás, az értékesítéssel kapcsolatos ügyintézés, a hirdetés- figyelés, a korrektúra, a szövegszerkesztés, a telefonon keresztüli adatgyűjtés, a telefonügyelet, a kiadvány- szerkesztés ajánlott. A költségvetés is támogatja a távmunkát az idén mintegy 800 millió forintot fordít távmunkapályázatok kiírására a munkaer&piaci alapból a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM). A most elkészült első félévi munkaterv szerint tájékozódó kutatási anyagok készülnek, s az Informatikai és Hírközlési Minisztérium, valamint az FMM támogatásával kapcsolatépítésfolyik a távmunka fejlesztésében érdekelt szervezetekkel. A kutatási, elemzőanyagok alapján ajánlásokat fogalmaznak meg a tárcáknak és a kormánynak, hogyan lehet minél több távmunkahelyet teremteni Kísérőlevél az önéletrajzhoz Az önéletrajz mellé kerülő „motivációs” levél is befolyásolja, ki kerülhet szemtől szembe a munkaadóval vagy a fejvadásszal - hangsúlyozza Kató Imre karriertanácsadó. Míg az önéletrajzban a korábbi munkahelyekre, szakmai tapasztalatra, iskolai végzettségre vonatkozó információknak van helyük, addig az indoklás, hogy a pályázó miért épp ahhoz a céghez, illetve beosztásra jelentkezik, már a motivációs levél tartalmához tartozik. Ha feltétlenül szükséges, inkább az önéletrajz legyen háromoldalas, a motivációs levél viszont semmiképp ne légyen több fél oldalnál, sőt 5-6 sor is elegendő - tanácsolja Kató Imre. Gyakran olvashatók olyan sematikus szófordulatok, amelyeken bizonyosan átugrik az olvasó szeme. Ezeket bele lehet írni a levélbe, de érdemben nem támogatják az állás elnyerését - húzza alá a Hill Nemzetközi Személyzeti és Tanácsadó Kft. ügyvezető partnere. Fazekas Zsolt szerint sem érdemes hosszú írást mellékelni az önéletrajz mellé. Az állásinterjú diszkriminatív kérdése, miszerint egy pályázó nő mikor szeretne gyereket vállalni, elkerülhető. Olyan válaszokat érdemes adni, hogy „a következő évek célja számomra az, hogy építsem a karrieremet és stabil, megbízható munkatárs legyek”, vagy „terveim között egyelőre nem szerepel a családalapítás, főleg a munkahelyi fejlődésemre szeretnék összpontosítani”. Kató Imre szerint azonban ha a gyerekvállalás időpontja nagyon is közeli, nem érdemes hazudni a leendő munkaadónak. Akár hazudni is szülés után Nehéz, de lehetséges Kevés jó példa van arra, hogy egy nő akadály- mentesen és gyorsan visszatérhet szülés után a munka világába. Esélye szinte csak akkor van, ha szakmai tudását frissen tartja. Szülés után visszatérni a munka világába - ez egy vizesgödrökkel telerakott akadály- pálya - fogalmazott lapunknak a Shell-Gas Hungary Rt. HR vezetője, kiss judit mégis szerencsésnek vallja magát, hiszen kisbabája másfél éves, mégis lehetősége van arra, hogy visszatérhessen a munkahelyére, sőt korábbi beosztását töltheti be. Kiss Judit szerint az ilyen eset ritka. Tapasztalata szerint a legtöbb nőnek hiába van komoly szakmai múltja. Ha önéletrajzában ott szerepel, hogy kisgyermekes, esélye sincs, hogy álláshoz jusson. Azt javasolja: ha egy nő ugyanarra a munkahelyre szeretne visszatérni szülés után, érdemes az utolsó pillanatig dolgozni, hogy a cég érezze a kismama elkötelezettségét. Az sem árt, ha a leendő anyuka leül a főnökével és tisztázza, hogy milyen esélyei vannak a munkába való visszatérésre. A szülés után érdemes gyakran visszalátogatni a munkahelyre, a kollégákkal folyamatosan tartani a kapcsolatot. Szakmailag próbáljunk meg frissek maradni, de a legfontosabb, hogy pszichésen ne hagyjuk el magunkat - tanácsolja Kiss Judit. Másként alakult a korábban önkormányzati projektmenedzserként dolgozó Ilkei Edit sorsa. Bár ő is az utolsó pillanatig dolgozott, és neki is megígérték, hogy a gyes után visszaveszik az állásába, mégsem így történt. Szülés után már fél évvel munkába akart állni, ám hiába. Ilkei Edit nem adta fel, talált is magának másik állást, ám többször érezte a hátrányos megkülönböztetést. Tapasztalatai szerint egy nőnek néha érdemes letagadnia az állásinterjún, hogy gyereke van. A hazugság nem szép dolog, ám elkerülhetővé teszi a megkülönböztetőelbánást - mondja. A munkába állás után pedig, ha egy nő jól teljesít, a munkaadót sem érdekli majd, hogy kisgyermekes vagy sem. A család és a munka közötti egyensúlyozást a külföldön már bevált hivatásos, otthoni gyermek- felügyeletként működő nurse- rendszer segítené; ez állami támogatás biztosításával teszi lehetővé, hogy az anyák folytathassák karrierjüket - hangsúlyozza. Ötletek a visszatéréshez munka az utolsó pillanatig Egyeztetés a jövőről a főnökkel Munkahely-látogatás a babával Kapcsolattartás a kollégákkal ^ Szakmai frissesség megtartása Pszichés egyensúly Munkamegosztás a családban FOTÓ: BAKUS ILDIT
