Új Néplap, 2003. január (14. évfolyam, 1-26. szám)

2003-01-14 / 11. szám

4. OLDAL FIGYELŐ HIRDETÉS 2003. Január 14., kedd Mérséklődő hitelkamatok Tavaly novemberben a ház­tartási szektornak és a nem pénzügyi vállalatoknak nyúj­tott hitelek kamatai is mér­séklődtek - derül ki az MNB legfrissebb jelentéséből. A lakossági kölcsönök esetében a piaci feltételű ingatlanhitelek átlagkamata novemberben 24 bázisponttal, 13,65 százalékra mérséklődött, ami közel a júliu­si állapotnak felel meg. Az év utolsó előtti hónapjában 2,9 mil­liárd forintot tett ki az ingatlan- hitelek forgalma, szemben az előző havi 2,7 milliárddal. A fo­gyasztási és egyéb hitelek kama­ta 14 bázisponttal, 19,29 száza­lékra mérséklődött, míg a ban­kok átlagosan 23 bázisponttal olcsóbban, 18,40 százalékon ad­ták a folyószámlahiteleket. A csökkenés hátterében a Magyar Nemzeti Bank novemberi 50 bá­zispontos kamatvágása húzó­dott meg - derül ki az MNB leg­frissebb jelentéséből. Hasonló tendencia figyelhető meg a töb­bi hitel esetében is. A fogyasztá­siaknál 5 bázispontos kamat- mérséklés volt tapasztalható, ezek átlagos kamatlába 20,17 százalék lett novemberben, az átlagos teljes hiteldíjmutató pe­dig 28 bázisponttal, 25,09 száza­lékra mérséklődött. A háztartások látra szóló be­téteinek átlagkamatlábai szinte stagnáltak novemberben, a 2,37 százalékos kamat mindössze 1 bázispontos csökkenést jelent az előző hónaphoz képest. A bankok az éven belüli lejáratok­ra lekötött lakossági betétekre 1 bázisponttal adtak kevesebbet, 7,06 százalékot, míg az éven túl lekötött pénzekre 18 bázispont­tal, 7,39 százalékra csökkentet­ték az átlagkamatot. A tanulmányi szerződés Hogy megmaradjon a munkahelyünk továbbtanulás esetén is Még egy friss diplomás sem ülhet sokáig ölbe tett kézzel, mi­nél előbb utána kell néznie annak, hogy milyen módon tehet szert naprakész tudásra. A probléma csak az, hogy család és gyerekek mellett nem lehet egyszerűen visszaülni az iskola­padba, nem marad tehát más lehetőség, mint munka mellett továbbtanulni. Mivel még $zek az iskolák is napközbeni el­foglaltsággal és tetemes kiadással járnak, jó megoldás tanul­mányi szerződést kötni a munkáltatóval. Ezt szerencsére a munkáltatók nagy része is felismerte. Továbbá azt is, hogy sokszor egyszerűbb a már meglévő dolgozót tovább­képezni, mint egy friss diplo­mást betanítani és esetleg megfi­zetni azt a tudást is, amire az adott munkakör ellátása során nincs szükség. Érdemes megemlíteni, hogy nemcsak saját munkáltatónkkal, hanem más munkáltatóval is köthetünk tanulmányi szerző­dést. Ezt azonban a saját mun­káltatónknak be kell jelenteni. Ezt követően azonban ne lepőd­jünk meg, ha hamarosan az ut­cán találjuk magunkat. Munkál­tatónk ugyanis hivatkozhat arra, hogy ha ez a körülmény a mun­kaszerződés megkötésekor fennállt volna, akkor a munkavi­szony létesítésére sor sem került volna. A rendkívüli felmondás­ban indokként felhozhatja, hogy a munkavállaló magatartása mi­att a munkaviszony további fenntartása lehetetlenné vált. A munkáltató ilyen magatartása is érthető. Tudniillik ő biztosítja számunkra a szabadidőt - még ha fizetés nélküli formájában is - és nála nem végzünk ezalatt munkát, majd a képesítés meg­szerzése után tudásunkat más­hol fogjuk kamatoztatni; ha iga­zán peches, akkor éppen a kon­kurenciánál. A munka törvény- könyve (Mt.) meghatározza a ta­VÁROSI MŰVELŐDÉSI ÉS ZENEI KÖZPONT KHT. Szolnok MUSORAJANLATA Január 14. 9.00. 10.15 és 1400 óra - színházterem „MESÉK SZÁRNYÁN A Városi Művelődési és Zenei Központ Kht. 2002/2003-as bérletes előadássorozata óvodásoknak és kisiskolásoknak F0GI SZÍNHÁZA: DR. BUBÓ k mesemusical Bubó doktor, Ursula, Csőrmester és Teknőc Ernő régóta ismert alakjai a magyar meseiro­dalomnak. Romhányi József közkedvelt meséjének szereplői életnagyságban elevenednek meg most a színpadon. A 9.00 és a 10.15 órai előadásokra jelentkezéseket még korlátozott számban tudunk fogadni. Január 18. 18.00 óra - színházterem „VÍZKERESZT UTÁN, FARSANGNAK ELEJÉN” A Tisza Táncegyüttes gálaműsora, a 2002. év táncosa dij átadása Január24. 19.00 óra-zeneterem SOPHOKLES: ANTIGONÉ A Híd Színház bemutatója Szereposztás: Antigoné ...........Nagyistván Erika Is méné............Kolláth Betta Kr eón..............Varga Zsolt Ha imón...........Szakali Gábor Eu rydiké..........Rácz Erika Te iresias..........Milosits Dániel Őr ...................Csengeri Gábor Th ébai.............Rigó Anna Re ndező: Rigó József A bármely korban megtörténhető események két és fél ezer éve arra figyelmeztetnek bennünket, hogy figyelmetlenségeink, döntéseink elvakultsága környezetünk és saját tragédiánk sorsszerű bekövetkeztét idézik elő. További előadások: január 28., 29., február 4, 5., 11., 12., 18, 19., 25., 26. Január25. 18.00óra-színházterem A ZSANETT TÁNC- ÉS M0DELLSTÚDIÓ MŰSORA Január 29. 16.00 óra - kamaraterem EGÉSZSÉGÜGYI KISAKADÉMIA „Bemutatkozik a Hetényi Géza Kórház" A beszélgetést Dr. Nagy László vezeti KIÁLLÍTÁSOK: Január 24-ig - kamaraterem Márffy Ödön festőművész kiállítása Január 17-február 14. ■ I. emeleti fotógaléria A Kecskeméti Fotókör kiállítása a Jászkun Fotóklub szervezésében A kiállítások megtekinthetők hétköznap 10.00-18.00 óráig és szombaton 10.00-12.00 óra között. ELŐZETES PROGRAMAJÁNLAT Február3. 19.00 óra - színházterem A Filharmónia Kelet-Magyarország Kht. és a Városi Művelődési és Zenei Központ Kht. bérletes hangversenye Szolnoki Filharmonikus Zenekar Vezényel: Medveczky Adám Közreműködik: Dráfy Kálmán - zongora Műsoron: Bartók: Magyar képek Liszt: A-dúr zongoraverseny Kodály: Fölszállott a páva - változatok magyar népdalra Február 8. 14.00 és 18.00 óra - színházterem MAGYAROK SZÉP HAZAjA Bérletsorozat nóta- és operettkedvelőknek OPERETTPARÁDÉ Közreműködnek: Leblanc Győző, Tóth Éva, Sülyi Károly, PELIKAN TáncSport Egyesület Kísér: Szolnoki Fúvósegyüttes és Huszár zenekar Fejes István vezényletével Műsorvezető: Fügedi Andrásné A rendezők a műsorváltoztatás jogát fenntartják. nulmányi szerződés fontos ele­meit. A legfontosabb szabályok egyike, hogy a szerződést írás­ban kell kötni. Meg kell jelölni benne, hogy milyen jellegű kép­zésen (oktatási intézmény, szak) vesz részt a munkavállaló. Rög­zíteni szokták azt is, hogy az is­kola hány oktatási időszak alatt végezhető el leghamarabb. Ez azért válhat fontossá, mert a napjainkban divatossá vált kre­dit rendszerben ugyanazon ta­nulmányok időtartama eltérő le­het a tantárgyak felvételének sor­rendjétől függően. Természete­sen nem várható el a munkálta­tótól, hogy 5-6 éven át biztosítsa a munkavállalónak a képzéshez szükséges szabadidőt és vállalja az oktatás költségeit, amikor a képzés 4 év alatt is teljesíthető. Célszerű meghatározni azt is, hogy milyen végzettséget szerez a támogatásban részesített mun­kavállaló. A munkáltató azon­ban nem köteles automatikusan a dolgozó új végzettségének megfelelő munkakört és munka­bért kínálni, kivéve azt az esetet, ha a tanulmányi szerződésben ezt külön rögzítették. Kötelező elem annak meghatározása, hogy milyen jellegű és összegű anyagi támogatást nyújt a mun­káltató és az, hogy ennek ellen- tételezéseként a munkavállaló tanulmányai befejezését követő­en mennyi időt köteles a mun­káltatónál munkaviszonyban el­tölteni. Ez öt évnél hosszabb nem lehet. A munkavállaló szer­ződésszegést követ el, ha mun­kaviszonyát korábban megszün­teti. Ilyen esetben köteles vissza­fizetni a munkáltató által nyúj­tott támogatás arányos részét. Amennyiben a dolgozó iskola- rendszerű képzésen vesz részt, a munkáltató köteles az ehhez szükséges szabadidőt biztosíta­ni. Erre az időre díjazás (távollé­ti díj) azonban csak akkor jár, ha a munkavállaló általános iskolai tanulmányokat folytat. A tanul­mányi szerződésben megálla­podhatnak abban is, hogy a munkavállaló feletteseivel egyeztetett módon és időpont­ban ledolgozza a távollévő időt. A vizsgákra való felkészüléshez is köteles a munkáltató szabad­időt biztosítani. A törvény sze­rint vizsgánként, a vizsga napját is beleszámítva 4 munkanap jár. Ha egy napon több tárgyból kell a munkavállalónak vizsgát ten­nie, akkor a 4 munkanap vizsga­tárgyanként számítandó. Diplo­mamunka, szakdolgozat és évfo­lyamdolgozat elkészítéséhez 10 munkanap szabadidőt köteles a munkáltató biztosítani. A tör­vény értelmében ennek a sza­badidőnek az igénybevételekor sem jár díjazás a munkavállaló­nak. De humánusabb megoldás, ha a felek eleve úgy állapodnak meg, hogy vizsgaidőszak alatti távollétre ad valamilyen összegű juttatást a munkáltató, vagy a ta­nulmányi szerződésben rögzítik, hogy tanulmányi szemeszteren­ként összesen hány nap fizetett, úgynevezett tanulmányi szabad­ság jár a munkavállalónak. Két érdekességet érdemes még kiemelni a szabályozásból. Az egyik, hogy nem szerepelhet a tanulmányi szerződésben olyan kedvezmény, amely a munkavállalónak a munkavi­szonyra vonatkozó szabályok alapján eleve jár. A másik pedig, hogy nem köthető tanulmányi szerződés akkor sem, ha a tanul­mányok elvégzésére a munkál­tató kötelezte a munkavállalót. A munkáltató akkor követ el szerződésszegést, ha például nem biztosítja a szerződésben vállalt támogatást, a szabadidőt. Ilyen esetben a munkavállaló mentesül a szerződéses kötele­zettségei alól, ezenfelül követel­heti kárának megtérítését is. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló nem köteles a szerződésben rög­zített időt a munkáltatónál eltöl­teni, sőt a meg nem fizetett tan­díj iránti igényét mint felmerült kárát is érvényesítheti, hiszen el­kezdett egy iskolát, amit a mun­káltatónak felróható okból nem vagy csak saját költségen tudott folytatni. A munkavállaló is el­követhet szerződésszegést. Ha például iskolai tanulmányait nem folytatja az iskolai előírá­soknak megfelelően, az előírt vizsgákat nem vagy nem megfe­lelő eredménnyel teszi le, ha megbukik és ezért félévismétlés­re kényszerül. Szerződésszegést követ el a dolgozó akkor is, ha az előírt időtartamot nem tölti a munkáltató alkalmazásában. Ilyen esetben a munkáltató kö­vetelheti a kifizetett támogatás, illetve arányos része visszafize­tését. Kunhegyes Város Önkormányzati Kép viselő-testületé a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Egészségügyi Szolgáltató Közhasznú Társaság (5340 Kunhegyes, Kossuth Lajos u. 72.) egyszemélyes alapítójaként könyvvizsgáló megválasztására az alábbi tartalmú pályázatot írja ki: PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A pályázó feladata: • A gazdasági társaságokról szóló 1997. évi CXLIV. törvény 42 §-ában, valamint a számvitelről szóló 2000. évi C. törvényben és a számviteli törvény szerint egyes egyéb szervezetek beszámolókészítési és könyvvezetési kötelezettségének sajátosságairól szóló 224/2000. (XII. 19.) kormányrendeletben meghatározottak elvégzése. A pályázat tartalmi követelményei: • szakmai önéletrajz • 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány (könyvvizsgáló szervezet esetében a könyvvizsgálatot végzőként megjelölt természetes személy részéről) • könyvvizsgálói bejegyzést igazoló dokumentumok hitelesített másolata • könyvvizsgáló szervezet esetében cégismertető, cégbírósági bejegyzés hitelesített másolata • nyilatkozat arról, hogy a könyvvizsgáló tekintetében az 1997. évi CXLIV. törvény 43. §-a (1) bekezdésében meghatározott összeférhetetlenségi okok nem állnak fenn • referenciajegyzék, kiemelve azon területeket, ahol a közhasznú egyéb szervezetekre szóló szakmai gyakorlatot megszerezte • vállalási díj megjelölése Pályázat benyújtásának helye: Kunhegyes Város Polgármestere 5340 Kunhegyes, Szabadság tér 1. Pályázat benyújtásának határideje: 2003. február 05. 16.00 óra A pályázat elbírálása a képviselő-testület februári ülésén történik meg. Nő az új részvények iránti „éhség” Az idén világszerte élénkül­hetnek a részvénykibocsá­tások, amit az amerikai és az európai gazdaság inten­zívebb bővülésével, illetve a befektetők új részvények iránti „éhségével” magya­ráznak a piaci szereplők. Túlzott optimizmusra valla- na azonban, ha azt gondol­nánk, a részvénykibocsátá­sok volumene ez évben visz- szatérhet a 2000. évi szintre. Az erősödő részvényárfolyamok a már tőzsdén forgó társaságokat is arra ösztönözhetik, hogy a tő­kepiacról biztosítsák pótlólagos forrásaikat - mutatnak rá az elemzők. Az év utolsó negyedé­ben a világon fellelhető 73 rész­vényindex közül 58 erősödött, ami igen jó arány ahhoz képest, hogy az előző három hónapban mindössze hat mutató tudott nö­vekedést produkálni. Az elmúlt év a kibocsátások 30 százalékos visszaesését hozta világszerte, s a 66 milliárd dolláros összvolumen az elmúlt négy esztendő legala­csonyabb értéke - derül ki a Bloomberg adataiból. így nem is meglepő, hogy a Goldman Sachs Group, a Merrill Lynch és a többi brókerház emissziós bevétele mintegy 900 millió dollárral csökkent, s bevételkiesésüket kompenzálva több mint 54 ezer dolgozójukat küldték el 2001 márciusa óta. Az idei év azonban már trend- fordulót hoz, legalábbis a tenge­rentúlon - vélik a piaci szereplők. Amerikában 15-20 százalékkal, 34 milliárd dollárra nőhet az emissziók volumene az idén, ám ez még mindig csak kevesebb mint egyharmada az 1999., illet­ve 2000. évi mennyiségnek. Ta­valy a tengerentúlon 38 százalék­kal, 28 milliárdra mérséklődött a részvénykibocsátások értéke, ami az elmúlt tíz év legalacso­nyabb értéke. A 2002-es év legna­gyobb tranzakciója a CIT Group júliusi eladása volt, az eladó, a Tyco International 4,87 milliárd dollárt kasszírozott az ügyleten. A második helyre a Travelers Property Casualty értékesítése került, a Citigroup Inc. 4,27 milli­árd dollár bevételt kapott kézhez. Nagyobb ügyletekre kerülhet sor Kínában is, hiszen az állam a tervek szerint felgyorsítja a priva­tizációs folyamatot. A listán meg­található Dél-Kína legnagyobb közhasznú társasága, a Guang­dong, az ország második legna­gyobb távközlési cége, a China Nétcom Communication Group. Tavaly a kínai társaságok össze­sen 4,9 milliárd dollár értékű részvényt értékesítettek, ami 2003-ban megduplázódhat. Európával kapcsolatban ko­rántsem ilyen bizakodók az elemzők. A várakozások szerint az európai emissziók volumene 2002-ben 12,8 milliárd dollár körüli lehetett, ami 1996 után a legrosszabb évnek számít. Eu­rópában a legtöbb részvény­emissziót 2002-ben elhalasztot­ták. Az ez évi nagyobb ügyletek közé tartozik viszont a France Telecom SA mintegy 15 milliárd eurónyi részvényének eladása, ám a francia kormány egyéb ál­lami kézben lévő pakettektől is igyekszik megválni, mint példá­ul a Gaz de France-részvénypa- kettjétől. Országos háló/allal rendelkező akkreditált leinőtt képző intézmény szolnoki irodájába munkatársat keres Oktatásszervező - irodavezető munkakörbe. Elvárások: legalább középfokú pénzügyi­számviteli végzettség, jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség. Fényképes önéletrajzokat „Szolnok” jeligére az alábbi címre kérjük: 7601 Pécs Pf. 346 Műtrágya? Műtrágya! Friss import „ ■ ukrán 'rítták^- román- orosz 34%-os ammóniumnitrát TRANZIT-KER Rt. 4026 Debrecen, Jókai u. 1. TeL: (52) 412-660, (52) 502-003, (52) 502-004, 20-938-2693, 30-938-6478, (44) 366-866 Jászárokszóllós Város Önkormányzata az alábbi épületeket és építési telkeket ajánlja megvételre: Pázmány P. u. 11. (volt óvoda) 140 m2 (1026 tírsz) telek 714 m2 10.916.000 Ft Széchenyi u. 7. (lakóház) 148 m2 (232 hrsz) telek 610 m2 9.060.000 Ft Móczár A. tér 1. (fogadó) emeleti rész 513 mz (2755/2/A/3 hrsz) iroda 9.500.000 Ft Alkotmány u. 26. építési telek 755 m2 (3161 hrsz) 453.000 Ft Szent István tp. 82. építési telek 1012 m2 (612 hrsz) 404.800 Ft Szent István tp. 73. építési telek 1086 m2 (603 hrsz) 434.400 Ft Kenyérvári u. 8. építési telek 1576 m2 (574/5 hrsz) 472.800 Ft Kenyérvári u. 12. építési telek 1830 m2 (574/7 hrsz) 549.900 Ft Szolnok, Tenyősziget 21 db összközmöves üdülőingatlan 600.000 Ft/db Kossuth u. 2. üzlethelyiség + telek 77 m2 (2756/A/9) 4.452.660 Ft + ÁFA 835.040 Ft Érdeklődni az 57/531 -050-es telefonszámon, vagy személyesen a Jászárokszállás Város Polgármesteri Hivatalban lehet. A befogadott ajánlatokról a 2003. január 30-ai képviselő-testületi ülés dönt. Foglaló az ajánlati ár 10 %-a. Befizetési határidő 2003. január 30.15 óra. 1 Befizetni a Jászárokszállási Polgármesteri Hivatal pénztárában lehet. munkanapokon 7.30-16 óráig a 56/516-706-os telefonszámon A k A

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents