Új Néplap, 1998. július (9. évfolyam, 152-178. szám)
1998-07-08 / 158. szám
Karcag Átértékelődött a városi könyvtár szerepe A képviselő-testület döntése értelmében május 1-jétől Nagy Mihály né lett a városi Csokonai könyvtárigazgatója, aki azt szeretné, ha az intézmény központi feladatot vállalna a nagykunsági régió információgyűjtésében és -közzétételében.- Ma az emberek egy részének nincs ideje olvasásra, ők a minél gyorsabban megszerezhető információkat keresik, és van egy réteg, amely számára megfizethetetlen lett az új könyv. Az ő igényeikhez is alkalmazkodnunk kell, de úgy gondolom, hogy a nemzeti értékeket, a klasszikus irodalmat ezentúl sem a számítógépen akarják elolvasni az emberek, így továbbra is folytatjuk a hagyományos dokumentumok gyűjtését - mondta terveiről Nagy Mihályné, aki öt év alatt szeretné a korszerű, gyors információátadásra, tájékoztatásra felkészíteni az intézményt. Ennek első állomásaként elkezdték gépre vinni a könyvállományt. Több sikeres pályázatnak köszönhetően korszerű számítógépeket, videokazettákat, CD-ket vásárolhattak, legutóbb pedig egyéves Internet-csatlakozási lehetőséget nyertek. Ez, az olvasók részére is hozzáférhető új szolgáltatás megköny- nyíti majd a könyvtárak közötti elektronikus levelezést, a szak- könyv- és egyetemi jegyzetkölcsönzést, hiszen az egy lakosra jutó 37 forintos könyvbeszerzési támogatásból erre már nem futja. Idén eredeti költségvetésüket egymillió forinttal megemelte az önkormányzat, amelyből sikeresen pályázhattak gyermekkönyvek beszerzésére, számítógép-tartozékok vásárlására. Miután egyfajta szociális és kulturális funkciót is ellát a könyvtár, az igazgatónő bízik abban, hogy az önkormányzat hamarosan fel tudja újíttatni, illetve kifestetni az itt-ott omladozó épületet. Nemcsak tűzoltásban sikeresek Nagy Róbert a gerendán A tűzoltóságon az átlagéletkor 31 év, így joggal elvárható, hogy a sport- és a szakmai versenyeken is a legjobbak között végezzenek. A lánglovagok tavaly és idén több kupát elhoztak. A megyei tűzoltóversenyen is maguk mögé utasították a többieket. A csapat vezetője Bérezi László hadnagy, felkészítője Varga István zászlós, tagjai: Pető' István szakaszvezető, Kiss Lajos, Nemes János, Bencsik Zoltán őrmesterek, Nagy Imre, Ungi László, Nagy Róbert törzsőrmesterek, Soós Imre, Juhász Szabolcs főtörzsőrmesterek és Sóti Gábor hadnagy voltak. A hét végi nemzetközi tűzoltóversenyen 8. helyezést elért megyei csapatban ott volt Juhász Szabolcs és Nagy Róbert is. Biológiai szenzáció a Május 1. szövetkezetben Három borját ellett egy tehén A Május 1. Mezőgazdasági Szövetkezet II. kerületében lévő szarvasmarhatelepen két hete nem mindennapi esemény történt, az egyik tehén három egészséges borját: két üszőt és egy bikát ellett. Erről a biológiai szenzációról és a szövetkezet sikeres szarvasmarha-ágazatának jövőjéről beszélgettünk Krajcsi György ágazatvezetővel.- A hármas ellés nagyon ritka, tíz évben egyszer fordul elő - mondta érdeklődésünkre Krajcsi György. A borjak életerősek, egészségesek, mintegy negyven-negyvenöt kilósak. Apjuk feketetarka, anyjuk vöröstarka holstein-fríz. Az üszőborjakat megtartják, a bikát pedig meghizlalják eladásra. Mint megtudtuk, a szövetkezet szarvasmarha-ágazatában évekig csak vöröstarka holstein-fríz teheneket neveltek. Három évvel ezelőtt azonban a magasabb tejtermelés érdekében elkezdték a fajtaátalakítást, a feketetarka holstein-fríz tehenek beállításával. Jelenleg az éves tejtermelés egy tehénre vetítve 6100 liter. A tej minősége nagyon jó, hiszen 90 százalékban extra tejet értékesítenek a tiszafüredi Kuntej Rt.-nek. Az ágazathoz tartozik még az I. kerületben lévő hízó- és növendékmarha-telep is. Mindkét kerületben a szálastakarmány és kukorica ellátásáról, tárolásáról a szövetkezet gondoskodik. A jelenlegi tejhozam biztosítása érdekében a saját termelésű takarmány mellett kiegészítő ipari takarmány etetése is szükséges, melyet külső cégektől szereznek be. A hízómarhatelepen történik a növendék üszők felnevelése, valamint a bikahizlalás és -értékesítés. Az ágazatvezetőt a közeljövő terveiről is kérdeztük. Mint megtudtuk, a telep fejlesztése is szerepel a most megkezdett kétéves programjukban. melynek keretében saját erőből a jelenlegi 370-es tehénlétszámot jövő év végéig négyszázra növelik. Folytatni kívánják a feketetarka holstein-fríz fajtára való átállást, és éves tejtermelésüket 7000 literre szeretnék növelni. A fejőház-rekonstrukcióra most adtak be pályázatot állami támogatásra. A rekorder tehén három borjával Mindig pontosan tudja, hova üssön gyobb munkáját - egy szalonna- sütő-kerítést és egy csillárt - Szilvásváradra vittek. Mivel a kalapácsok súlya eléri a két kilót, csöppet sem könnyű szakma a kovácsmesterség. Vaíjú Mátyás elárulta, noha a kívülálló számára látványos, mégis a legNegyvenhét évvel ezelőtt, 1951-ben szabadult fel Zsíros Mihály kovácsműhelyében Varjú Mátyás kovácsmester, aki 1965-ben tett mestervizsgát, és jelenleg, 67 évesen is dolgozik. Miért ezt a csöppet sem könnyű szakmát tanulta ki? Azért választotta a kovácsmesterséget, mert mindig is olyan helyen akart dolgozni, ahol alkothat. Ez a szakma tényleg olyan, hiszen itt kalapácsa alatt oda hajlik a vas, ahová ő szeretné. A szakma fortélyát tréfásan így fogalmazta meg: csak azt kell tudni, hova kell ütni, és milyen nagyot. Sajnos azonban ezt ma már egyre kevesebben tudják, hiszen nincs utánpótlás, az ő fiai is főiskolán tanulnak. Hivatalosan Karcagon csak egy patkolókovács van, Vaíjú Mátyás. A „lóvasalás” mellett díszműtárgyakat, mezőgazda- sági alkatrészeket és paraszt-lő- csöskocsit is készít. Nagy a kereslet a szép, kovácsoltvas kerítések, lakáskorlátok, lámpák iránt, és egyre többen szeretnének udvarukra paraszt-lőcsös- kocsit, sőt olyan is akad, aki hin- tót kér. A hagyományos, széntüzelésű kohójából az eddigi legnanehezebb munka a vasalás, azaz a patkolás, mert az újdonsült lótulajdonosok nem tudják szakszerűen megfogni a ló lábát. A kovácsmunka mellett a pos- tagalamb-tenyésztés a másik hobbija a 67 éves férfinak, aki versenyidőszakban napokig váija haza galambjait. Legjobb eredménye kerületi champion bajnoki cím. Legutóbb a berlini versenyen repültek a galambjai. Varjú Mátyás (jobbra) munka közben Az igazságért harcol A karcagi rendőrkapitányság járőrei között két hete egy hölgy is teljesít szolgálatot. A tiszaszőlősi Nagy Tóth Katalin őrmester itt tölti nyári gyakorlatát. Amikor érettségi után otthon bejelentette, hogy rendőrnek megy, szülei nem igazán örültek terveinek. Mint mondta, azért is jelentkezett a miskolci rendőrszakközépbe, mert tetszett neki pz a mozgalmas pálya, ahol mindig az igazságért kell harcolni. Karcagon mentora (járőroktatója) Örló's Tibor zászlós, vele végzi az előállításokat, igazoltatásokat. A mindig mosolygós, vidám alaptermészetű Katalin szeretné még elvégezni a rendőrtiszti főiskolát is, hogy minél felkészültebb legyen. Nagyon szeret főzni és úszni, így vagy átkerekezik a tiszafüredi strandra, vagy valami finomat főz otthon. Körbejárja a formát Ecset és stafeláj a címe Bényi Árpád festőművész könyvének, melyet a Barbaricum Könyvműhely adott ki. A szerző tanított a nyíregyházi főiskolán és a Kossuth Lajos Tudományegyetemen. Tanárként mindig igyekezett valami „mást” oktatni diákjainak. Amikor képzőművészeti formatant tanított, arról a formáról beszélt, mely nem arra a kérdésre válaszol, mi a citrom, hanem arról, hogyan jelenik meg a képen. Könyvében is több oldalról járja körbe a formát. A cím is egyfajta műtermi zsargon, jól kifejezi a festmény születésének a helyét, hiszen az ecset és a stafeláj (festőállvány) között zajlik minden, ami ebben a szakmában fontos. Az oldalt írta: Daróczi Erzsébet Fotók: Csabai István Bartha László A fővárosból a karcagi pusztára A Kunlaposon lévő egyik tanyán él Szendreiné Szabó Ilona családjával. Ottjártunkkor éppen budapesti, harmadik kerületben élő keresztlánya, a kilencéves Nemes Judit töltötte náluk a szünidőt. Nemes Judit hosszú fülű barátjával Mint megtudtuk, Judit nagyon szívesen jött le a fővárosi forgatagból a csendes karcagi tanyára. Mindennap sokat játszik keresztanyja iker unokáival, és ha kell, vigyáz is a másfél éves csöppségekre, Ancsára és Vivienre. Hogy meddig marad a tanyán, rajta múlik. Egyelőre nem akar hazamenni, nagyon tetszik neki a pusztai élet, hiszen itt reggelente hallani lehet a madarak csicsergését, s ez nem a fővárosi, lakótelepi nyüzsgés. Szívesen részt vesz a csacsi, a tyúkok, a tehenek etetésében is. Mint mondta, egyáltalán nem hiányzik a videó, tévénézésre is kevés ideje marad. Szerinte itt jobban telnek napjai, mint otthon maradt öccsének. Fontos a beteg első benyomása A londoni King’s Fund Management College és a Johnson and Johnson szervezte klinikai menedzsment programon cseh és magyar kórházi szakemberek vettek részt Karcagról Mészárosáé Hakucsák Erika, a kórház ápolási igazgatója utazott Londonba.- A konferencia résztvevői egyetértettek abban, hogy akkor lesz igazán változás az ápolásban, ha a szereplői kapcsolatba lépnek egymással, és megosztják információikat azokkal, akikkel különben rutinszerűen nem érintkeznek - mondta az igazgatónő, aki a londoni kórházban látta álmait: ott 15 ágyra jut 6 nővér. Ettől az ideális állapottól persze messze van a karcagi kórház. Az ápolás felelőse így azt szeretné, ha minden munkahelyen megfelelő számú személyzet lenne, mert akkor mindig megfelelő minőségben tudnák végezni munkájukat az ápolónők. Mészárosné Hakucsák Erika az angol kórházak műszerezettségére, felszereltségére éppúgy irigykedett, mint a krízishelyzetben lévő serdülőknek kialakított osztály láttán, ahol játékterapeuták foglalkoznak a fiatalokkal. A brit kollégák érdeklődéssel hallgatták beszámolóját a „mo- solycsekk”-ről, melyet a legjobb nővérek kapnak meg elismerésül. A minősítést maguk a betegek végzik. Hazamenetelükkor ők döntik el, ki volt az, aki a leggondosabban foglalkozott velük kórházi ápolásuk során. A szavazatokat negyedévente értékelik, és adják át az elismerést a legjobbaknak. Az igazgatói testület által küldött születésnapi gratuláló lap is tetszett a külföldi kollégáknak, akik szerint ezek az apró dolgok is hozzájárulnak ahhoz, hogy jobban érezzék magukat a nővérek, hiszen ők napi 14 órát töltenek a beteggel, ezért jobban oda kell figyelni a megbecsülésükre. A betegek szempontjából azonban lényeges szempont a kórházi személyzettel való első találkozás is, hiszen kiszolgáltatott helyzetükben csak rájuk számíthatnak, ezért nem mindegy, milyen az első benyomásuk a kórházról, az itt folyó csapatmunkáról. Ezen a téren már pozitív előrelépés tapasztalható a Kátai Gábor Kórházban.
