Új Néplap, 1994. január (5. évfolyam, 1-25. szám)

1994-01-11 / 8. szám

1994. január 11., kedd hirdetés 9 Információk A bankszakmában a bérek közelítik a nyugati normákat Ki mennyit keres? Az ember nem statisztikai je­lentések alapján néz jövedel­mező vagy jövedelmezőbb állás után. Ha mégis ezt tenné - egy végzős közgazdászhallgató vagy számviteli főiskolás eseté­ben ez is elképzelhető -, akkor alighanem a bankszakma tájé­kán kutakodna. A KSH szerint tavaly az átlagfizetések legjob­ban a pénzügyi intézményeknél nőttek, de lényegesen emelked­tek a szálloda-, az élelmiszer- és az építőiparban is. Kevesebb került a borítékba (reálértéket tekintve) a bőr- és a textilipar­ban és a kereskedelemben. Az Atlantic Sajtószolgálat munka­társa arról érdeklődött a jelen­tésben érintett ágazatok egy-egy cégénél, miként fest mindez a gyakorlatban. * Horváth Juditnak, az OTP ál­talános vezérigazgató-helyette­sének idézzük a Statisztikai Hí­reket: „Az ágazatok közül a pénzügyi tevékenység területét jellemezte a legmagasabb kere­set, jelentős mértékű prémiu­mok, jutalmak, valamint a 13., esetenként 14. havi fizetések eredményeként.” „Az OTP biztosan rontja az átlagot, tekintettel arra, hogy a legnagyobb létszámú magyar bank” - kezdte válaszát Horváth Judit. Elmondta, hogy az új bankok között bérverseny van, mivel még kevés a magasan kvalifikált pénzügyi szakember. Az alapfizetések így magasak, (egy vezető központi banktiszt­viselő alapfizetése 90 ezer fo­rint körül van, míg a fiókoknál az átlagbér 34-42 ezer forint). Az átlagjövedelmet valóban megemeli a 2-4 havi többlet­munkabér, de ez mindig telje­sítményhez van kötve. Az OTP nyereséges, céltartalékképzés mellett 20 százalékos bérfej­lesztést hajtott végre ’93-ban. A kisebb és vegyes tulajdonú pénzügyi vállalkozásoknál a fi­zetések sokkal magasabbak (közelítik a nyugati bémormá- kat). A Magyar Hitel Bank sajtó­ügyekben illetékes igazgatója, Tamássy Zoltán is úgy látja, hogy a magyar átlaghoz képest magasabb fizetés a bankok mű­ködési területén. Bankkonszolidációról, arról, hogy mibe kerül az államnak és az adófizetőnek a bankok koc­kázatmentes működése, csak annyiban történik említés, hogy konszolidációra minden pénzin­tézetnek szüksége van. Igen, a fizetések átlaga magas, ma már nem csak vezető beosztásúak­nái. De mindinkább előtérbe ke­rül a költségtakarékosság. „A szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás ágazataiban az át­lagkereset az előző évhez vi­szonyított növekedése átlagon felüli mértékű volt” - idéztük a statisztikusok megállapítását egy közepes nagyságú budai panzió vezetőjének, aki igen ha­tározottan válaszolt: „Nem le­hetséges!” Szerinte az idegen- forgalomból élő vállalkozások dolgozóinál nincs reálbér-nö­vekedés. A ’92. évinél kisebb bevételi tervet tavaly csak jelen­tős árcsökkenéssel érték el. Prémiumot az idén nem fizet­nek. Éttermükben 30 százalék­kal kevesebb vendég fordult meg január óta, így a munka­ügyi jelentésekben nem is sze­replő borravaló szintén keve­sebb lett... Nem mindenben igazolja vissza az „átlagon felüli” kere­setnövekedést az ország első számú hoteljének tekinthető Hilton Szálloda gazdasági igaz­gatója. Benedek Géza szerint náluk az egy főre jutó alapfize­tés csak 15-20 százalékkal nőtt. Reálbér-növekedés kimutat­ható, de ezt a jelentős létszám- csökkentés és a 13. havi fizetés tette lehetővé, s alacsonyabb a KSH által kihozott 14 százalék­nál. A nagyobb szállodaláncok (HungarHotels, Danubius) és a külföldi érdekeltségűek is, fo­lyamatosan kicserélik egymás­sal adataikat, aminek következ­tében ebben az ágazatban a bé­rek, juttatások megközelítőleg azonosak, a munkaerő-vándor­lás, a bérverseny kismértékű. „Hogy mekkorák nálunk az átlagfizetések, az üzleti titok, erről nem nyilatkozom” - vála­szolt kérdésünkre Ottóbach László vezérigazgató, a Borsodi Sörgyár Rt.-tői, mely Ke- let-Magyarország legnagyobb „folyékonykenyér-gyártó” cége. Annyit elárult, hogy náluk a bérek valóban követik az inf­lációt, s vannak, akiknek az ár­indexnél - mint fogalmazott - „nagyságrendileg” többel emelkedett a fizetése. Lehet, hogy ezúttal ásvány­vízben van az igazság? A sör­gyár vezetőjével ellentétben a Kékkúti Ásványvíz Kft. gazda­sági igazgatója, dr. Telegdy Ká­roly konkrét adatokkal szolgált: „Üzemünk 100 százalékosan angol érdekeltségű. A tulajdo­nosokkal való megegyezés alap­ján a fizetéseket pontosan az inflációhoz mérten szinten tart­ják. Ez az emelés tavaly 20 szá­zalék volt, tehát átlagon felüli keresetnövekedés nem volt. A fizikai dolgozók tavalyi átlag­bére 25 ezer forint volt, míg a vezetőké 90 ezer forint”. Nem rejtették véka alá a fizetési ada­tokat a dunaújvárosi papírgyár­ban sem, ahol fizikaiak köré­ben, a folyamatos üzemben dolgozók átlagbére 34 ezer fo­rint körüli, az egy műszakosoké körülbelül 23 ezer forint. A szellemi dolgozók mintegy 38 ezer forintot kapnak havi átlag­ban, ezen belül a vezetők körül­belül 60 ezer forintot. A fizetések emelkedését álta­lában vonakodva igazolják vissza a cégek. Más a helyzet a másik oldalon álló vállalatok­kal. Különösen az állami keres­kedelemben kimutatható átlag­bércsökkenést támasztja alá Horváth Lajosné az Újpesti Kö­zérttől. O, mint a jelenleg már privatizált (felszámolt és össze­vont) vállalat munkaügyi osz­tályvezetője, jól ismerte terüle­tét, az ÁVÜ a vállalat önállósá­gát megszüntette, így sem bér- fejlesztésre, sem jutalomosz­Százezres áldozatokkal A világ „elfelejtett háborúi” Ha azt mondjuk, háború, elő­ször arra a vérontásra gondo­lunk, amely sajnos déli határa­inktól nem messze folyik. Az egykori Jugoszlávia több vál­ságkörzetében szerbek, horvá- tok, muzulmán bosnyákok har­colnak egymással. A két és fél év óta tartó öldöklésnek immár 100 ezer halálos áldozatá van. De ezrek és ezrek halnak meg Grúziában, Oszétiában, a kara- bahi örmény-azeri összetűzé­sekben. Európa krízisövezete azonban két NÁTO-tagállam te­rületére is kiterjed. A Nagy-Bri- tanniához tartozó Észak-íror- szágra, ahol elenyészni látsza­nak a tavaly év végén szárnyra kelt békeremények, Törökor­szág kelet-anatóliai tartománya­ira, ahol a kurdok vívják csatái­kat. A világsajtó néha „elfelejtett háborúkról” tudósít, országne­vek kerülnek előtérbe, például a minap Afganisztáné, ahol csak becsülni lehet, hányán vesztet­ték életüket 16 év alatt: a legó­tásra nem került sor ’93-ban. Megmaradt a forgalom utáni prémium, de ez is kevesebb lett az árbevétel-csökkenés ipiatt. A fizetések emelkedésének egyet­len lehetséges módja a „bértö­meg-gazdálkodás”, ami nem más, mint kevesebb dolgozó között elosztani az adott bér­mennyiséget a vállalatnál. Ta­valy 17 százalékos bérfejlesz­tést értek el ezen a módon. A bőrfeldolgozó ipar egyik jelentős cégének, a Palota Bőr­díszműgyárnak az igazgatójától viszont megtudtuk, hogy ebben az iparágban elég nagy a szóró­dás. Nagy Zoltán elmondta: a reálbér csökkenésének mély­pontja náluk ’91-ben volt, a fo­lyamat tavalyelőtt megállt, ta­valy stagnált. ’93-ban a bérfej­lesztés 35 százalékos volt, ami­nek hatása idén már érzékelhető lesz. A fizikai állomány mun­kabére jobban emelkedett, de ez több munkával és nagyobb tel­jesítménynormákkal jár együtt. És mi a véleménye a statisz­tikai átlagokról a független szakértőnek? Gulyásné Farkas Mária, az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium nemrég nyugal­mazott főosztályvezetője, főis­kolai adjunktus szerint az átlag- keresetek eltakarják a rendkívül nagy szóródásokat az egyes szakmákon belül. A vezetők ke­resete egyes területeken, vi­szonylagosan nőtt az infláció­hoz képest, míg a beosztottaké nagymértékben csökkent.! Bün­tetőadók, fékek nincsenék be­építve a munkabér-szabályo­zásba, holott a reálbér növeke­déséből vagy annak szinten tar­tásából nem feltétlenül követ­kezik valós termelés vagy for­galomnövekedés. Emellett a bányaiparban, a költségvetési szerveknél és más ágazatokban a bérfejlesztés jelentős létszám- leépítéssel valósult meg. Fábián Gusztáv Májusban „Csepürágóünnep” a budai Várban Á Magyar Színész Kamara egész napos színészünnepet szervez a budai Várban, május utolsó vasárnapjára. A kamara várja a magyar nyelven játszó színtársulatok je­lentkezését, és számít a zené­szek, a táncosok, az artisták, a bohócok, valamint a képzőmű­vészek részvételére is a „csepű- rágók karneválján”. Thalia pap­jai, a tervek szerint, május 29-én „foglalják el” a budai Vá­rat, és reggeltől estig szórakoz­tatják a közönséget. (MTI) Sajtóbál A 1 12. magyar sajtóbált feb­ruár 4-én rendezi meg a MU- OSZ a Gellért Szállóban. A tel­jes bevétel a munka nélküli új­ságírókat támogató Szolidaritás Alapítvány céljait szolgálja. Két fővárosi színház bemutatói Az Arany János, valamint a József Attila Színházban tarta­nak premiert az 1994-es év má­sodik hetében. A Paulay Ede utcai társulat Jean Genet A balkon című tra­gikomédiáját tűzte műsorára. Szeredás András fordításában játsszák a kétrészes művet. Az „Illúziók házának” főnökét - Irma asszonyt - Lázár Kati vendégművész formálja meg. A „vendégeket” Rajhona Ádám, Balkay Géza, Czvetko Sándor, Haás Vander Péter, Bregyán Pé­ter, Tarján Péter, Puskás Tiva­dar, Sztarenki Pál kelti életre a pénteki bemutatón. Az előadás díszleteit Menczel Róbert, a jelmezterveket Szakács Györ­gyi készítette. A „Szent Genet, bohóc és vértanú” - ahogyan egykoron Sartre aposztrofálta az írót - művét Ács János állí­totta színpadra. Az Olympia című Molnár Fe- renc-vígjátékot a József Attila Színház mutatja be, szombaton. Az előadás szerepeiben Sztan- kay Istvánt, Schütz Ilát, Hegyi Barbarát. Mihályi Győzőt, Kiss Jenőt, Torday Terit és Szom- bathy Gyula láthatja a közön­ség. Az angyalföldi előadás díszlettervezője Szlávik István. Szakács Györgyi jelmeztervező ruhakölteményeit viselik Olympia, Plats-Ettingen herceg és a történet további szereplői. / A darabot Léner Péter rendezte. A háromfelvonásos színpadi já­ték ősbemutatója elkészülése évében - 1928-ban - volt a Ma­gyar Színházban. Az Olympiát játszották a Pe­tőfi Színházban 1956-ban, majd mintegy két évtizeddel később a Madách társulatának műsorán szerepelt. (MTI) Budapesten így csinálják Továbbtanulás előtt az általános iskolások Ezekben a napokban kell döntenie a fővárosi általános is­kolák nyolcadikos osztályos ta­nulóinak, illetve szüleiknek ar­ról, hogy szeptembertől milyen és melyik középfokú intéz­ményben folytatják tanulmá­nyaikat. ^ főpolgármesteri hi­vatal tájékoztatása szerint az is­kola - a szülőkkel történt meg­beszélés után - jelentkezési la­pot tölt ki a továbbtanuláshoz. Ezen egy vagy több középfokú iskolát lehet megjelölni. A je­lentkezési lapot az általános is­kolák február 15-éig továbbítják az első helyen megjelölt közép­fokú intézménybe. A legtöbb intézmény ma már speciális osztályokat indít, ezért felvételi vizsgát tart a legfelké­MEZOGAZDASAGI KISGÉPEK- motoros kapák, fűnyírók, szivattyúk ­JAVÍTÁSÁT vállaljuk garanciával és megrendelés alapján is. PUSZTA GÉP BT. s co Szolnok, 104. km-kőnél, a benzinkút után 5 NYITVA: hétfő - péntek 8-16, szombat 8-12 x­a Tiszaföldvár és Vidéke Afész legújabb egysége, a 300 nf alapterületű „KERTES" ABC, Martfű, Kossuth út 1. sz. alatt. Választékos árukínálattal, kedvező árakkal várjuk kedves vásárlóinkat! Tiszaföldvár és Vidéke Áfész *4tS33/m­A szolnoki MÁV Kórház és Rendelőintézet (Szolnok, Verseghy út 6-8.) felvételre keres három műszakos beosztásba szakápolókat és 1 lő műtőssegédet. Jelentkezni lehet az ápolási igazgatónál. Dolgozóinknak vasúti menetkedvezményt biztosítunk. ■41792/1H* vatosabbak is egymilliós szá­mot emlegetnek. Ugyanennyi halottról beszélnek a délke­let-afrikai Mozambikban és há­romnegyed millióról a konti­nensen átellenben elhelyezkedő Angolában. Szomáliában, ahol most „temetik” az amerikaiak által kezdett, majd ENSZ-akci- óvá vált Reménység fedőnevű hadműveletet, 300 ezren haltak meg. Guatemalában 100 ezer. Peruban 30 ezer halálos áldó zata van a harcoknak. Ezek a háborúk jó üzletet je­lentenek a legális és illegális nemzetközi fegyverkereskede­lemnek. A világ katonai kiadá­sai a 80-as évek derekán jegy­zett 900 milliárd dolláros csúcs­ról tavaly 800 milliárdra csök­kentek (elsősorban a nukleáris fegyverkezés bizonyos vissza­szorulása következtében), de ez így is lehetővé teszi a pusztító arzenálok gyilkos működtetést. Nehéz elfelejtkezni az „elfe­lejtett háborúkról”. Ferenczy Europress A SZOLNOKI CUKORGYÁR RT. felvételt hirdet PÉNZÜGYI MUNKATÁRSI munkakör betöltésére. A munkakör betöltésének követelmé­nyei:- széles körű pénzügyi ismeretek, banki ügyintézésben való jártasság, gyakorlat,- felhasználói szintű PC kezelési isme­retek,- vállalati pénzügyi gyakorlat,- vezetői alkalmasság A jelentkezővel szemben támasztott követelmények:- szakirányú egyetemi, vagy főiskolai végzettség, szakképzettség,- vezetői munkakörben eltöltött leg­alább 5 éves, vállalati, társasági gya­korlat,- 40 évesnél nem idősebb életkor,- nyelvtudás (angol, vagy/és francia) előnyt jelent. Fizetés megegyezés szerint. Érdeklődni a részvénytársaság gazdasági igazgatójánál, telefonon. Cím: Szolnoki Cukorgyár Rt. 5004 Szolnok, Tószegi u. 43. Telefon: 56/422-402 1 *41679/1H* liliilfe áatftnttag szültebb tanulók kiválasztására. A felvételi vizsgák követelmé­nyeiről az iskolák maguk dön­tenek. Emiatt ezek tartalma és módja iskolánként eltérhet. A felvételikor figyelembe veszik a tanulók felső tagozatos érdem­jegyeit, de a számítás módját a felvevő iskolák határozzák meg. A tanulók felvételéről végső soron a középfokú oktatási in­tézmény igazgatója dönt. A je­lentkezési lapon első helyen megjelölt iskola vezetője már­cius 10-éig határoz. Döntéséről a tanulókon kívül értesíti az ál­talános iskolát is. Az általa el­utasított tanulók jelentkezési lapját a következő helyen meg­jelölt intézménybe küldik to­vább. A második helyre sorolt intézmények március 31-éig, a harmadik, illetve a további he­lyen megjelölt iskolák április 15-éig értesítik döntéseikről a tanulókat és az iskolákat. Ha a tanuló felvételét a je­lentkezési , lapon megjelölt va­lamennyi intézmény elutasí­totta, akkor a gyermek közép­fokú taníttatásához segítséget nyújt a főpolgármesteri hivatal oktatási ügyosztályának beisko­lázási koordinációs irodája. A beiskolázás teljes időszakában (február 1-jétől június 20-áig) ugyancsak az V. kerületi Vá­rosház utca 9-11. szám alatt működő irodától kaphatnak in­formációt az érdeklődő szülők. (MTI) ír DÍJKÖZLÉS LAKOSSÁGI és ÁC-s elszámolási időszakra vonatkozó fűtőértékek és gázárak a január hónapban benyújtott számlákhoz ÁC-s egységár: 0.356 Ft/MJ Lakossági egységár: 0.265 Ft/MJ A m3-re vonatkoztatott ár: fűtőérték x egységár Leolvasási időszak: december hó Fűtőérték: MJ Település ÁC-s Lakossági Berekfürdő 33.7 33.7 Boldog 34.0 34.0 Fegyvernek 33.2 33.2 Jászberény 33.9 34.0 Jászfényszaru 340 34.0 Karcag 334 33.4 Kenderes (Bánhalma) 33.2 33.2 Kengyel 334 33.2 Kisújszállás 33.2 33.2 Kunhegyes 33.2 33.2 Kunmadaras 33.7 33.7 Kunszentmárton 34.0 340 Martfű 33.4 33.2 Mezöhék 334 33.2 Mezőtúr 34.0 34.0 Pusztamonostor 340 34.0 Rákócziivá • 33.4 33.2 Rákóczi újfalu 33.4 33.2 Szajol 332 33.2 Szászberek 339 339 Szolnok 339 33.9 Tiszaföldvár 340 34.0 Tiszafüred 34.0 340 Tiszatenyő 33.2 33.2 Tószeg 33.9 339 Törökszentmiklós 33.2 332 Turkeve 33.2 33.2 Újszász 339 33.9 rp7 Zagyvarékas 33.9 33.9 V Minden kedves fogyasztónknak boldog új évet kívánunk! ELOSZOR bennünket keressen ha LAKÁST HÁZAT vásárolna ha AUTÓRA, haszongépjárműre gyűjt ha vállalkozásához BERUHÁZNA 36 havi KAMATMENTES RÉSZLETRE 60 havi KAMATMENTES RÉSZLETRE 108 havi KAMATMENTES RÉSZLETRE az ország bármelyik településén, akár magánszemélynél, akár kereskedőnél. ________ A MAGYAR HITEL BANK garanciájával VÁSÁROLJON RÉSZLETRE! INGATLANT: lakást, házat, irodát, üzletet, nyaralót stb. 700.000 Ft-os összegnél: 8.535 Ft/havi részlet 1.000.000 Ft-os összegnél: 12.194 Ft/havi részlet ^.000.000 Ft-os összegnél: 59.370 Ft/havi részlet AUTÓT: használtat vagy újat (bármilyen típusút) .r:.. pl: LADA 10.000 Ft/hó, RENAULT 12.000 Ft/hó PEUGEOT 13.400 Ft/hó, SUZUKI 9.700 Ft/hó, FIAT 9.700 Ft/hó, DAIHATSU 9.000 Ft/hó VW 14.600 Ft/hó FORD 12,000 Ft/hó, BMW 24.400 Ft/hó OPEL 11.000 Ft/hó, SEAT 12.000 Ft/hó és még MARUT I8.500 Ft/hó, MAZDA 14.600 Ft/hó, bármilyen típust! Szolnok, Baross út 1. 1/111. Telefon: 56/344-555 Törökszentmiklós, Művelődési Ház Telefon: 13 Mezőtúr, Földvári út 6. 1/118. Telefon: 59/361-461/147^ X

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents