Szolnok Megyei Néplap, 1989. március (40. évfolyam, 51-76. szám)

1989-03-28 / 73. szám

SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 1989. MÁRCIUS 28. 3 Ünnepélyes katonai eskütételek Szolnokon a Fürst Sándor laktanyában három alakulat több mint 200 kiskatonája tette le az esküt parancsnokai, szülei és hozzátartozói jelenlétében. A Magyar Néphadsereg ki­képzési tervének megfelelő­en befejeződött a február vé­gén bevonult fiatalok alap- kiképzése, és szombaton ke­rült sor az újohc katonák es­kütételére. Ünnepélyes kato­nai külsőségek között, a szü­lők, hozzátartozók és ismerő­sök jelenlétében, a csapat- zászló előtt tettek esküt a néphadsereg fiatal katonái a honvédelem feladatainak, a haza fegyveres védelmének teljesítésére. A rendezvénye­ken részt vettek az állami szervek, az MSZMP és más társadalmi szervezetek helyi képviselői is. Havonta nyolcszáz ügytől Kevesebb panasz, tartalmas munka a társadalombiztosítási igazgatóságnál A héten munkaértekezleteken adtak számot 1988. évi tevékenységükről a Szolnok Megyei Társadalombiztosítási Igazgatóság dolgozói. Mint ismeretes, ez a szervezet intézi a megye mintegy kétszázezer társadalombiztosítási ellátásra jogosult lakosának ügyeit, ök azok, akik például számfejtik és fizetik a táppénzt, a gyermekgondozási díjat, intézik a kisiparosok, magánkereskedők biztosítási ügyeit. Természe­tesen hozzájuk fordulnak a nyugdíjra jogosultak, valamint a különböző társadalombiztosítási díjra igényt bejelentők is. A társadalombiztosítási igazgatóságnál százhatvan- négy kinevezett dolgozó és tizenkilenc szerződéses al­kalmazott látja el a felada­tokat. Felkészültségük álta­lában jónak mondható, hu­szonötén felső fokú végzett­ségűek, száznegyvennyolcan pedig a középiskolai végzett­ség mellett különböző szak- tanfolyamokat végeztek munkájuk minél jobb ellátá­sa érdekében. Bérhelyzetük talán a közepesnél is gyen­gébb valamivel, s nem eny­hít ezen az sem, hogy az év folyamán átlagosan kéthavi keresetnek megfelelő .juta­lomban, illetve félhavi fize­tésük összegét elérő prémi­umban részesültek. 1988-ban öten kaptak Kiváló Munká­ért kitüntetést, kilencen pe­dig Kiváló Dolgozó jelvény­ben részesültek. Az igazga­tóság a munka színvonalá­nak javítása érdekében másfél éves tanfolyamot szervezett 1987 őszén. E tan­folyamon tizennégyen szerez­tek középfokú társadalom- biztosítási tanfolyami bizo­nyítványt. Gondoskodnak az üzemi kifizetőhelyek ügyin­tézőinek továbbképzéséről is, 1988. novemberében közép­fokú tanfolyamukon har­minckilencen tettek sikeres vizsgát. ~A Széchenyi Gimná­zium harmadik osztályos ta­nulói részére tavaly szep­temberben fakultatív okta­tást kezdeményeztek, s így az érettségi bizonyítvány mel­lett majd középfokú társada­lombiztosítási ügyintéző­képzettségről is oklevelet kapnak. A társadalombiztosítás is változó életünk része. Az ab­ban történt változások, új­donságok megismertetése is az igazgatóság feladata. Fo­gadónapokon találkoznak azokkal, akiknek kérdésük, kérelmük van. Karcagon, Jászberényben és Tiszafüre­den tovább folytatták a fo­gadóórák szervezését. A ja­nuár 1-től hatályos új társa­dalombiztosítási rendelkezé­sek megismertetése, végre­hajtásának segítése céljából múlt év január 11—29. között információs irodát is nyitot­tak. A legnagyobb forgalom az igazgatóságnál a betegsé­gi, anyasági ellátás és csalá­di pótlék folyósításával fog­lalkozó osztályon volt 1988- ban. Havonta mintegy nyolc­száz ügyfél kereste meg sze­mélyesen az osztályt. Növe­kedést mutat a nyugellátás­sal fogalkozók éves statiszti­kája is. Tizenkétezernél is több volt a nyugdíjigényt bejelentők száma. Az igazgatóságnál nagy gondot fordítanak a pana­szok és közérdekű bejelenté­sek intézésére. Bár a pana­szokban a munkáltató hosz- szadalmas és téves adatszol­gáltatása is szerepet játszik, a jövőben a panaszok intézé­sére s egyáltalán az ügyinté­zésre az eddiginél is nagyobb gondot fordítanak. A beteg- ellátási panaszok közül mindössze harmincegy indo­kolttal foglalkoztak, s ugyan­így csökkent a családipót­lék- és a nyugdíjügyekben benyújtott panaszok száma is. Az idén ötmilliárd forint értékű terméket állít elő a nyergesújfalui Magyar Viscosagyár, ahol most jelentős beruházást hajtanak végre. A Du Pont amerikai cég technológiája alap­ján a Simon Carves angol mérnöki iroda közreműködésével új, akrilfonal gyártására alkalmas üzemet létesítenek. (MTI fotó: Matusz Károly) A főnök titkárnője Hajdúszoboszlón Tiltakozások a menekülttábor ellen Hajdúszoboszlón aláírás- gyűjtési akciót kezdett a KISZ városi bizottsága és a városi úttörőelnökség. A fia­talok az ellen tiltakoznak, hogy a helyi KISZ-iskolát a városban élők megkérde­zése nélkül' az erdélyi mene­külteket befogadó állomássá kívánják átalakítani. Az MTI megyei tudósító­ja az ügy hátteréről érdek­lődve megtudta: a megyei tanács egy koordinációs ér­tekezleten javasolta az il­letékes tárcaközi bizottság­nak, hogy a tervezett foga­dóállomások közül az egyik Hajdúszoboszlón legyen. A város vezetőivel, lakosaival azonban ezt a javaslatot nem egyeztették. Pántya György, az MSZMP városi bizottságának első titkára — aki maga is csak a sajtóból értesült a tervről — a de­mokrácia megsértésének tartja az esetet, amelynek nyomán a városban olyan pletykák terjedtek el, hogy az üdülőövezet közepén szö­gesdrótos tábor létesül." Ur Attiláné tanácselnök el­mondta, hogy a helyi taná­csi vezetést sem vonták be az előkészítő munkába. A főnök titkárnője — mi tagadás — érti a dolgát. Elő­re, s eleve tudja, kit kap­csolhat be telefonon a főnök­höz, s kit nem. Elutasításá­nak példatára meglehetősen változatos. A lejáratott „a főnök házon kívül van” he­lyett hallhatod: „a főnök ép­pen most ment ki a szobá­ból, azonnal megkeresem”, vagy: a „főnök a központból érkezett elvtársakkal tár­gyal”, a „főnök elvtársnál most sokan vannak bent”, s folytathatod. , Egyszerűbb eset, ha eleve be sem juthatsz, ha kapcso­latot sem találsz a főnökkel. Kellemetesebb a dolog, ha tovább okvetetlenkedsz, ne­tán beavatod ügyedbe a fő­nök titkárnőjét. Mert ő — nem teketóriázik — dönt, a főnök helyett. Döntése felől kétséged nem lehet. A főnök — teljesen természetesen — a hasonló eseteket elutasítja — csü- csörgi a főnök titkárnője. Holnapután esetleg beajánl­hat a főnöknél, ámbár a vá­lasz — szerinte — kétséges nem lehet. Ami a dologban legbosz- szantóbb: a főnök titkárnő­jének az esetek 99 százalé­kában igaza van. Rutinból dönt. Mint a főnök. Nemigen érdeklik a részletek. Ügy­szólván a bemutatkozás után biztosra veheted a választ. A főnök titkárnőjének ke­gyeit hiába keresed. Nem vesztegetheted meg doboz bonbonnal, csokor hóvirág­gal. Neki több kell! Érkezz a központjából, vagy a főnök főnökétől. Meglátod, a főnök mindjárt ráér. Effelől a tit­kárnő biztosít leghamarabb. Mert a titkárnő azt is eleve előre tudja, a főnök mikor kinek ér rá. A főnök — ha főnöke hívja — csodák cso­dájára éppen benn trónol, egyedül — a szobájában. Ha megfelelő helyről hívod, ép­pen alkalmas vagy számára. Ezért kapsz gyomorideges­séget az előszobában, ha hal­lod: „honnan tetszik keres­ni a főnök elvtársat?” Honnan? Innen! Az utcá­ról! Vele akarsz beszélni, nem a mindenható titkárnő­vel! Neki is el tudod monda­ni — egyből, „első kézből” — mondanivalódat. Hát itt tévedsz barátom! Te elsősorban nem a főnök­nek vagy — lehetsz — fon­tos. Lapozgasd hát szorgal­masan a naptárt névnapok után, tudakolózz a főnök tit­kárnője gyermekeinek nap­közije felől, meglásd, köze­lebb jutsz a lényeghez. A főnök titkárnőjének ke­gyeibe férkőzni nem fél si­ker, több annál! S ha kita­nultad e kétes — ám nem eredménytelen — mestersé­get, nemigen jöhetsz zavar­ba. Legfeljebb akkor, ha a fő­nök titkárnője — uram bo- csá’ — nem a szépnem kép­viselője. Akkor kezdheted elölről e tanmese elsajátítá­sát hímnemben. — E — Csúcsforgalmat bonyolított le szombaton a 4-es számú főút, szolnoki városi szakasza. Reggel és a délelőtti órákban szinte megbénult a közúti közlekedés. A haladást ne­hezítette a több koccanásos baleset is. Órákig tartott míg kijutottak a gépjármü­vei ebből a zónából a gépkocsivezetők. Főleg Debrecen irányába indultak a lo- csolkodók a hétvégén. (Fotó: T. Z.) A Néplap megkérdozto: Egy szolnoki kisszövetkezet bérbe vette Kecskeméten az MSZMP-székház egyik emeletét? Szolnokon megalakulása óta — tulajdonképpen jogsza­bályellenesen — egy magánházat bérel az Elektrosoft Szá­mítástechnikai Kisszövetkezet. Igaz-e, hogy a szomszédos megye székhelyén, Kecskeméten bérbe vették a megyei párt- bizottság negyedik emeletét? Válaszol Tóth István, az MSZMP Bács-Kiskun Megyei Bizottsága gazdasági és vállal­kozási osztályának vezetője. — A hír igaz, csak éppen nem a negyedik emelet tel­jes egészét, csupán egy ré­szét adtuk bérbe a szolnoki kisszövetkezetnek. Egészen pontosan 161 négyzetmétert. — Hogyan jött létre a kapcsolatuk? A megyei párt- bizottság hirdetést adott föl, hogy kiadó székházának né­hány irodahelyisége? — Nem, a kisszövetkezet keresett meg bennünket, őszintén szólva, hamar meg­állapodtunk, s úgy vélem, harmonikusan együtt tu­dunk majd dolgozni. Az osztályvezetőnek alig­hanem igaza van, hiszen a számítástechnikusok csen­des emberek. Ám ezután ő kérdezett: — Ügy gondolja, ei az in­formáció hír értékű? Megér egy újságcikket? — Egy rövid híradást min­denképpen. A közvetlen kör­nyéken ugyanis nem hallot­tam arról, hogy valamelyik megyei pártbizottság bérbe adta volna székházának né­hány irodáját, kivéve persze ha az MHSZ-ről, esetleg a tanácsról volt szó. De hogy egy kisszövetkezetet is be­engedjenek ... .— Nincs ebben semmi kü­lönös! Ha fizetnek, miért ne! Az állami rendelkezé­seknek megfelelő árat, négyzetméterenként 1200 forintot kértünk. Egyébként nálunk, Bács megyében nem új ez a gyakorlat. Baján például, a városi pártbizott­ság, épületének teljes eme­leti szintjét kiadta tanácsi szervek részére. Községi pártházainkat termelőszö­vetkezetekkel, vagy mások­kal közösen üzemeltetjük. Van, amelviknek egy részé­ben a művelődési ház ka­pott helyet. Más módon is vállalko­zunk. Oktatási igazgatósá­gunkat például közösen hasznosítjuk a megyei ta­náccsal. Pártbizottságunk szerelőműhelyében ma­gángépkocsik javítását is vállaljuk már tavaly óta. Mindenképpen az a célunk, hogy minél inkább saját be­vételre törekedjünk, minél kevésbé terhelje a párt mű­ködése az államkasszát. Egri Sándor

Next

/
Thumbnails
Contents