Szolnok Megyei Néplap, 1986. augusztus (37. évfolyam, 180-204. szám)
1986-08-20 / 196. szám
7 Kitü ntetettjei n k A Mezőgép tószegi gyárában a Fortschritt Kombinát megrendelésére évek óta készített E—318 jelű rendkezelő adapterek eddig háromszor nyerték el az NDK Állami Minősítő Intézetének legnagyobb, a termék kilő gástalanságát jelző úgynevezett Q—1 minősítését. Aki valamennyire is járatos a gépgyártásban, tudja, hogy ilyen jó minőségű munkához csak az egyévi teherbíróképesség kipróbálására volt jó. A „petőfisek” közül például ketten NDK-beli vizsgabizottság előtt is letették a minősített hegesztői vizsgát, megmérték magiukat. az önvizsgálatnak azonban len egy, az egész gyárat érintő hatása is: a német partner tudja, hogy a Tószegről várt adaptereket kiváló szakemberek készítik. a termelés minden pontján átlagon felülit kell nyújtani az ott dolgozóknak, és a munkát mindenhol igen jól kell szervezni. A tószegi vezetők szerint a megfelelő termelési feltételek mellett a rendszeres külföldi elismerésekhez — nem kitüntetés, hanem a néhány éve megkezdett tőkés export dinamikus növekedése bizonyítja, hogy a legigényesebb piacokon is helytáll a gvár — nagyban hozzájárultak az olyan termelő kollektívák, mint az alvázkészítő üzem Petőfi Sándor Szocialista Brigádja. Az 1971-ben alakult 8 tag|ú közösség igen sokat tett szakismeretei gyarapításáért. A brigád tagjai közül mára öten szereztek középiskolai végzettséget, ketten technikusi oklevelet is, négyőjüknek pedig két vagy több szakmája van. Szöllősi István brigádvezető szerint szinte belelovalták egymást a tanulásba, és ha megkezdték az iskolát, a világért sem hagyták volna abba. Talán egyfajta virtus volt ez, de egyáltalán nemJól mutató számok bizonyítják, hogy a Petőfi Szocialista Brigád tagjai menynyire fontosnak tartják, hogy helytálljanak a termelésben. A kis közösséghez tartozók munkájának termelékenysége az utóbbi három évben 21 százalékkal növekedett, tavaly a tagok három újítása szolgálta — a végeredmény a gyári eredmény > 106 ezer forintos növekedése volt — a termelés hatékonyságának javítását. A nem rubel elszámolású exporthoz kapcsolódó feladatok megoldását új gyártókészüléket, célgépeket tervezve és elkészítve segítették. De a gyárkapun kívül is számíthatnak a kis kollektíva támogatására: Tószeg igen sok közösségi feladatát oldották meg társadalmi munkában, óvodákat, iskolákat, sportlétesítményeket gyarapították. A település vezetői is mindig számíthatnak támogatásukra. A Petőfi Szocialista Brigádot augusztus 20. tiszteletére a Szolnok Megyei Tanács Gazdaságfejlesztési Díjával tüntették ki. V. Sz. J. II népművelés igazi csapatmunka Nagy Lajos, a Megyei Művelődési és Ifjúsági Központ ismeretterjesztési csoportjának vezetője talán maga is meglepődne, ha tudná, milyen sokan ismerik magas, csontos alakját, dús szakál- lát, szavait kísérő széles kézmozdulatait. Afféle mindenütt ott lévő,, nyüzsgő ember, akinek élete összefonódott a népműveléssel, az ismeretek átadásának vágyával. ..Nem éppen zökkenők nélkül jutottam el a népművelői hivatáshoz. Sárospatakon érettségiztem a Rákóczi Gimnáziumban, ahol mint KISZ- titkár belekóstoltam a szervezésbe, a közösségért végzett munkába. Minden álmom az volt, hogy pedagógus legyek, a felvételim azonban nem sikerült, ezért egy évig esztergályos szakmát tanultam. Ekkor érkezett a hívó szó szülőfalumból, Tiszasülyről, hogy vállaljam el a művelődési ház vezetését. Vegyes érzésekkel ugyan, de elvállaltam. Megvannak a hátrányai és az előnyei annak, ha valaki a szülőfalujában tölt be olyan állást, amely túlságosan szem előtt van. Engem is ismert mindenki, hiszen ott végeztem az általános iskolát, vagvis gyerekkoromtól kezdve tudtak rólam mindent. De mert ismertek, nem kellett élőiről indulnom a bemutatkozással.” Nagy Lajos szívesen emlékszik vissza a tiszasülyi évekre, különben is azt tartja, hogy valamennyi népművelőnek kis településen kellene kezdenie a pályáját, hiszen ott talál módot az emberek közeli megismerésére, a velük való együttélésre. Jelentkezett népművelés-könyvtár szakra, amelynek befejezése után elvégezte a Kossuth Lajos Tudományegyetem népművelés kiegészítő szakát. „öt esztendőt töltöttem a szülőfalumban, és megtanultam, hogy egyedül semmire sem megy a népművelő. Lelkes és segítőkész társakra leltem, akik hozzám hasonlóan szívügyüknek tartották az ismeretterjesztést.” Szolnokra került a Ságvári Endre Művelődési Házba. 1979-ben pedig az újonnan átadott Megyei Művelődési és Ifjúsági Központban. Természettudományi előadó volt, amellett behatóan foglalkozott az amatőrfilmezéssel. .,Az ismeretterjesztési csoport, amelynek jelenleg vezetője vagyok, hét tagú, és állíthatom, hogy remek kollektíva. A feladatkörünk rendkívül széles, egyebek között külpolitikai előadásokat, nyelvtanfolyamokat, szabó- varró tanfolyamokat, szocialistabrigád-vetélkedőket szervezünk, és csoportunk a gazdája az időnként megrendezett családi kaszinónak is. Bár ez utóbbi sikerén a „ház” munkatársai közül legalább harmincán fáradoztak.” Nem szeret egyes szám első személyben beszélni az eredményekről, folyton az együtt gondolkodás és munkálkodás nélkülözhetetlenségét hangsúlyozza. Mindezek ellenére, vagy éppen ezért, egyéni sikerekkel is büszkélkedhetne, hiszen kétszer kapott miniszteri dicséretet, megkapta a Szocialista Kultúráért kitüntető jelvényt, hétfőn pedig átvehette a Kiváló Népművelő kitüntetést. B. J. Patinás kórust kötelezi kora A jászberényi Palotásy János Szövetkezeti Vegyeskar életében közeleg egy rendkívül fontos dátum; ugyanis néhány hónap múlva a kórus betölti 125. évét. Hogyan sikerülhetett megérni ilyen magas matuzsálemi kort? Természetesen állandó, kemény munkával, nem kevés szorgalommal, kitartással, és persze az adott időban Drezdába vezetett. A helyi újságok nagy elismeréssel szóltak a hangversenyek magas művészi színvonaláról, s a nemzetközi porondra lépett magyar együttesről. Hazatértük után nem sokkal Bedőné Bakki Katalin folytatta a kórus vezetését, Husznay Mária másodkarnagy közreműködésével. Próbál » Palotásy Vegyeskar Fotó; Dede G. szakban mindig . jó, dolgát remekül értő karvezetővel, akinek egyénisége, felkészültsége, személyes varázsa össze tudott tartani 50—60 különböző foglalkozású embert. Végtére is egy prtinás kórust kötelez a kora. A kezdetben csupán férfiakból álló dalárda 1362 óta működik, s már a múlt században is szép sikereket ért el — többek között erről tanúskodnak a Jász Múzeumban őrzött díszes serlegek. A messze földön híres Palotásy Dalárda 1940-ben vegyeskarrá alakult, vezetését pedig idősb. Bakki József vette át aki kiemelkedő szakmai eredményeket ért el, ugyanakkor nem feledkezett meg a családias, jó .közösségi szellem megteremtéséről sem. Halála után fia, Bakki József zeneszerző' a Zeneakadémia tanára állt a kórus élére. Új szakasz kezdődött a vegyeskar életében; az ipari szövetkezetek anyagi támogatásával lehetővé vált, hogy a külföldi hangverseny - útra induljanak a jászberényiek is. Bakki József lazaságot nem tűrő igényességgel készítette fel a kórust első külhoni útjára, mely 1973Ezek után újabb külföldi meghívások jelezték a jászberényi kórus jó hírét határainkon túl is. Az elmúlt évtizedben szerepeltek Tallin- ban, Krakkóban, Jambolban. Jövőre pedig Finnországba, Tamperébe utaznak, ahol egy nemzetközi fesztiválon mutatkoznak be. A legutóbbi országos minősítő versenyen megkapták a Hangversenykórus kitüntető címet, ezenkívül számos oklevél, nívódíj és elismerés van már a birtokukban. Kikből áll a kórus? Zömmel fiatalokból. Énekelr nek közöttük szövetkezeti dolgozók, adminisztrátorok, pedagógusok, diákok, katonák. Saját bevallásuk szerint bárkit szívesen látnak maguk között, aki szeret énekelni, és érez némi tehetséget, elhivatottságot magában. Mert a jó hangú kórustagokból sosem elég. Jászberényben pedig különösen nem, ahol több kórus is kiválóan működik. De valamennyi közül most a Palotásy Vegyeskarnak ragyog a legfényesebben a napja... (A Kiváló együttes címmel tüntették ki őket.) J. J. Humora is lehet a „főnöknek” Ha baráti körben azt bizonygatom, hogy egy-egy vezető tekintélyét nem a komorságba hajló komoly kodás adja, akkor Madarász Tibort, a Titász szolnoki üzemigazgatóját említem példaként, aki nem átall humoros cikkeket írni a Hálózat című lapba. Sőt, uram bocsá, vállálati rendezvények, nyugdíjba vonulások alkalmával még versfaragásra is adja a fejét. Kisebb zenedarabokat, dalokat is szerzett. Az üzemi lapjukban legutóbb arról írt, hogy milyen legyen egy szuperfőnöty. „Aki folyton ugrál, az elszakad a valóság talajától”. „Aki folyton a nehézséggel birkózik, az előbb-utóbb maga is elnehezedik.” „A beosztottak időnként szeretik látni a vezetőjüket, (hogy tudják: még megvan)”, — írja többek között azzal a következtetéssel, hogy a szuperfőnök az, aki szuper módon tud vezetni. Saját vezetői mivoltáról nem ír. így csak következtetni lehet arra néhány mondatból: — A bizalom, a példamutatás, a következetesség jegyében kell foglalkozni a beosztottakkal, — Ävallja. — Mennyi értelmes gondolatuk van, ha megcsillan előttük valamilyen lehetőség. Ha valamilyen jogkört azzal ad át nekik a vezető, hogy na mutassátok meg mit tudtok, akkor meg. is mutatják. Főleg, ha kezdeményezéseikhez támogatást kapnak. A tisza- földvári kirendeltségvezető saját zsebből vett egy számítógépet, és csak a televíziót kérte hozzá a vállalattól. Most már könnyebb a számítástechnika híveinek a dolga a Titász szolnoki üzem- igazgatóságán is. Három korszerű számítógépük van, és még kilencet kapnak. A műszaki feladatok géprevitele minden kirendeltségnél lehetővé válik. Jobban ki lehet munkálni a kevés beruházási és kis munkaigényű feladatokat, amiket Madarász Tibor is szorgalmaz. Jól ismeri a helyi viszonyokat. 1956 óta — akkor kapott erősáramú villamosmérnöki oklevelet a Budapesti Műszaki Egyetemen - a Ti- tász-nái dolgozik. 1972 óta üzemi igazgató. Nem foghatni rá, hogy ül a babérjain. A diploma megszerzése óta több szakmai tanfolyamot végzett. Rendszeresen oktatott, szakmai előadásokat tartott, többször volt külföldi tanulmányúton. Egyik — Janau- schek Ernővel közös — újítása szerepelt a bécsi Munka- bizottsági Világkongresszus kiállításán. Szakcikkeket is megjelentetett. Több kitüntetés után tavaly a Kiváló Újító kitüntetés arany fokozata mellett megkapta az Eötvös Lóránd-díjat. 1969 óta az MTSZ Szolnok megyei Szak- szervezetének titkára. A műszaki értelmiség összefogása mellett jelentős érdemei vannak a szolnoki Technika Háza létrejöttében. A szolnoki elektromos hálózat korszerűsítéséért is sokat munkálkodott. Ez a túlságosan is vázlatos kép a bizonyság rá= megérdemelten kapta most a megyei tanács nagydíját. S. Fogékonyság az újra - érzékenység a piacra Tavaly volt húsz esztendeje, hogy újabb munka- ps kereseti lehetőség nyílott háromszáznál több mezőtúri és környékbeli lakosnak: 1965- ben létrejött a városban a Fémfeldolgozó Ipari Szövetkezet gyáregysége. A fővárosi központú cég két évtizedes fennállásának legsikeresebb öt esztendejét zárta a VI. ötéves tervvel. Az 1981. maradni, amit termékeik exportjának folyamatos szinten tartása is bizonyít A Mezőtúron készülő ügyviteltechnikai berendezéseknek — a különböző tárolóknak. — valamint a vendéglátóipari eszközöknek — bárberendezéseknek, grill- és presszógépeknek — ötven százalékát a szocialista országokban, 25— 30 százalékát a tőkés piacoÜj pcesszógépcsaládot fejlesztettek ki a gyáregységben, ennek tagjaihoz készítik képünkön a burkolatokat (Fotó: T. K. L.) évi 220 millióról az elmúlt évben 407 millió forintra növelte termelését. Ez a hatékonyság jelentős javulásával, is járt, hiszen az öt év előtti 458 ezer forintról 840 forintra nőtt az egy dolgozóra jutó éves termelés. A gyáregység által produkált nyereség alakulását ennél is nagyobb dinamizmus jellemezte, tavalyi 125 millió forintos eredményük több mint az ötszöröse volt az 1981. évinek. A sikeres gazdálkodás titkáról érdeklődőnek két kulcsszót említenek a szövetkezet szakvezetői: a fogékonyságot és az érzékenységet. Az előbbin az új technológiák, termékek iránti fogékonyságot értik, amely lehetővé tette a gyáregység termékszerkezetének folyamatos megújulását. Érzékenységük pedig elsősorban a világpiaci változásokra való gyors reagálásban nyilvánul meg. Vallják a mezőtúriak, hogy nem elég a kurrens cikkeket jói megcsinálni, eladni is tudni kell.' Ha például a tegnap még keresett kartotéktárolók helyett a megrendelőknek holnap már mágneslemez-tárolóra van szükségük, akkor az ügyviteltechnikai eszközöket gyártóknak még ma át kell állniuk az utóbbiak gyártására, ha versenyben akarnak maradni. Márpedig Mezőtúron akartak és tudnak is versenyben kon értékesíti a szövetkezet Az új iránti fogékonyság és a piacérzékenység nem véletlenül sajátja a szövetkezetnek, a gyáregység dolgozó kollektívájának átlagélet- kora ugyanis mindössze harminckét év. A fiatalos lendület nemcsak a szövetkezeti tervek teljesítésében mutatkozik meg, jellemző a munkahelyi brigádmozgalomra is. Kommunista szombatokon, hétvégi pihenőnapokon évente több mint 100 ezer forint értékű munkával segíti a 14 szocialista brigád a várospolitikai célok megvalósítását. Az idei első félévi eredmények alapján a VII. ötéves középtávú terv első esztendejében sem tört meg a lendület: 176 milliós termelés és 36 milliós nyereség elérésével időarányosan teljesítették tervüket a gyáregység dolgozói. Mindkét fő termék- csoportjukat sikerült ismét megújítani. Nemrégen új presszógép-család gyártását kezdték meg, és kifejlesztettek egy úgynevezett hőlégka- varásos sütőgépet. De sorozatban készül már az a videokazettákat árusító automata is, amelyre elsősorban tőkés partnereitől számíthat jelentősebb megrendelésre a Fémfeldolgozó Ipari Szövetkezet mezőtúri gyáregysége. (A megyei tanács nagydíjáí kapták) T. F. A „petőfisekre” mindig számítani lehet
