Szolnok Megyei Néplap, 1983. július (34. évfolyam, 154-180. szám)
1983-07-19 / 169. szám
1983. JÚLIUS 19. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Ahol nyáron sínem szünet Vendégszakemberek, nyugdíjasok, diákok segítenek Teljes Üzem a MÁV-nál, a Volánnál, a postánál Június—július—augusztus.. . Csomagokkal megrakott, a nyaralási láztól izgatott családok tömege kel útra vonaton, autóbuszon, zsebükben a beutalóval, a külföldre indulók a féltve őrzött valutával . . . Ezrével küldik üdvözletüket az otthonmaradott hozzátartozóknak, munkatársaknak szép, színes képeslapokon a Balatonról. Duna-kanyarból, üdülőhelyekről, s a határokon túlról. . . Vajon a vasút, a Volán s a posta dolgozói mehetnek-e szabadságra nyáron, amikor az átlagosnál is nagyobb a forgalom? S ha igen, hogyan oldják meg helyettesítésüket e közismerten egyébként is munkaerőgondokkal küzdő vállalatok, hogy folyamatos szolgáltatásaik zavartalanságát biztosítsák? Amikor a vasutas is utas — Akik régebben nem mentek üdülni, most azok is keresik a beutalót, de nagyon sokan mennek külföldre is. hiszen vasúton akár Párizsig, Londonig is ingyen utazhatnak. Most több mint harmincén éppen Burgasba készülődnek... Aztán dolgozóink hetven százaléka bejáró. Otthon a falujukban van egy kis kert, hobbiföld, azt is művelni kell. Nem korlátozhatjuk nyáron sem a szabadságolást — így summázza a választ egyik kérdésünkre Ba- tó Sándor, a MÁV szolnoki körzeti üzemfőnök-helyette- se. Tizenegy állomás tartozik ide Szajoltól Maglódig, s egy vontatási főnökség, ösz- szesen 2060 embert foglalkoztat. (A szabadságon lévőket. betegeket nem számítva, hiányzik még vagy 500 a közvetlen végrehajtó munkából.) Saját erőből nem tudnák a helyettesítéseket ellátni, noha esetenként vezető munkatársak lépnek be — Már a felvételikor közöljük a belépőkkel, hogy nyáron szabadságolási gondok lesznek, hiszen a személyszállításban nem csökkenhetnek a menetrendi járatok. viszont a különjáratokra megnő az igény, különösen hétvégeken. A szabadságok negyven százalékát az első negyedévben adjuk ki, ezt a dolgozók fegyelmezetten tudomásul veszik — jegyzi meg Petykó Egy minflsilés 5 perc úi tejzsirvizsgáló készülik A gyakorlatban sikeresen vizsgázott az a TC—08 típusú tejzsirvizsgáló centrifuga, prototípusa, amely az Alcsired megbízásából a szolnoki állami gazdaság gépüzemében készült. Az állami gazdaság új gyártmánya igen praktikus, elektromos meghajtású, automatikus rendszere van. A készülékben egyszerre nyolc tejminta vizsgálható. Bgy- egy vizsgálat elvégzése mindössze öt percet vesz igénybe. A tervezők és a gyártók szerint az új tejzsírvizs- gáló centrifuga elsősorban a kis és közép gazdaságok, tejüzemek. nélkülözhetetlen eszköze, alkalmazásával a zsírtartalom, vagyis a minőség gyorsan és pontosan meghatározható. a forgalmi szolgálattevők helyébe, s a pihenőnapok kiadásával is variálnak- A 12 órás szolgálat után járó 48 óra helyett többnyire csak 24-et adnak ki. A kollektív szerződés szerint a „fordásoknak” meghatározott havi 50 (évi 600) túlórát elrendelhetnek, többet csak önkéntes vállalás alapján engedélyezhetnek. Erre is van példa jócskán. — Jelen pillanatban a debreceni igazgatóság hatáskörébe tartozó. nálunk szerencsésebb helyzetben lévő társ üzemfőnökségektől Debrecentől, Püspökladányból, Mátészalkáról, Nyíregyházáról — három hónapra kirendelt, megfelelő szak- képesítésű. huszonöt dolgozó segít ki minket a forgalmi szolgálattevők és kocsirendezők helyettesítésében, sőt a vonatkísérőknél is. Vonatvezetőknél nincs különösebb probléma, hiszen ott, ahol megfelelő a létszám, mozdonyvezetőket képeztünk át ... Mihály, a 7-es Volán törzskari igazgatóhelyettese. — A beutalókról az szb március végéig dönt, tehát az éves szabadságolási tervbe már az üdüléseket is beépítjük- A személyforgalomból is el tudjuk engedni nyáron a dolgozók tíz százalékát. Nemcsak a családos beutalókra vagyunk tekintettel. hanem a házépítőkre is. Most van annak is • a szezonja. Az idén olyan döntés született, hogy a fizetett szabadság mellé maximum egyhavi fizetésnélküli szabadságot engedélyezünk az építkezőknek.. . A távollevőket más vállalatok megfelelően képzett gépjárművezetői helyettesítik, vagy mellékfoglalkozásban, vagy szintén szabadságon vannak, de vállalták, hogy munkával töltik. Most 21 vendég-gépkocsivezetőt foglalkoztat a Volán. A saját autóbuszvezetők is vállalnak többletmunkát, a törvényes lehetőségeken belül havi 40 túlórát tölthetnek a kánikulában csöppet se veszélytelen munkahelyükön. A vezetőfülkében ugyanis legalább 40 C-fok a hőmérséklet. Még szerencse, hogy ilyenkor nem követelik meg a fehér vagy sárga ing, plusz nyakkendő viselését, s hogy a végállomásokon hűtött szódavíz várja őket, sőt kávét is ihatnak: a takarítószemélyzet engedélyt kapott a kávéfőzésre, hogy ne csökkenjen az éberség a volán mellett. Diák kézbesítők A postai helyzetképet Koller Gizella, a szolnoki 1. sz- hivatal vezetője vázolja fel: — Többnyire nők. családanyák dolgoznak a hivatalokban, akik szeretnék gyerekeikkel együtt tölteni a szabadságot. Mindenkinek jut belőle nyáron is, de mindenkire kötelező, hogy szabadsága negyven százalékát az első félévben felhasználja. A kézbesítők helyettesítését vidéken általában meg tudják oldani helyből, alkalmi munkavállalókkal, elsősorban a posta nyugdíjasaival. Szolnokon a vakációzó diákokkal, középiskolásokkal, esetenként egyetemistákkal, főiskolásokkal váltjuk fel a szabadságra távozókat. Nálunk táviratkihordásnál három, a 2-es hivatal egyesített kézbesítésénél. illetve a hírlap- kézbesítésnél 28 diák dolgozik. Van aki két hétre, van aki egy hónapra jött. Ha lejárt az idejük, újabbak lépnek a helyükbe. Általában nincs rájuk panasz. Más a helyzet a hivatali helyettesítéseknél. Erre van Szolnokon egy állandó brigád: három saját dolgozó és egy nyugdíjas, valamint három szakképzett kisvár- dai kolléga, ök a kis, I—II. osztályú hivataloknál dolgoznak a járásban; hasonló brigádja van Kunszent- mántonnak, Jászberénynek, Tiszafürednek is- A városokban az 1. számú hivatalok adják a kisegítőket. Ilyenkor gyakran visszahívják a nyugdíjasokat. — rónai — Előadói körlton Észt vendég a megyében Tegnap egyhetes Szolnok megyei látogatását a megye- székhelyen kezdte meg Enno Keerberg, az Észt Kommunista Párt Központi Bizottsága előadói irodájának vezetője. Enno Keerberg ma és a hét további napjain Szolnok megyei üzemek vezetőivel, pártmunkásaival találkozik, s tart előadást az Észt Szovjet Szocialista Köztársaság pártszervezeteiben folyó internacionalista nevelés tapasztalatairól. EgyülimflkBtfés Hasznosított szellemi termékek Együttműködési megállapodásokat kötött a Licencia Találmányokat Értékesítő Vállalat és az Alkotó Ifjúság Egyesülés szellemi termékek, licencek innovációs menedzselésére. Az együttműködés alapján a két vállalat arra törekszik, hogy a műszaki újdonságot megtestesítő ötletek minél gyorsabban a gyakorlatban hasznosuljanak. Fontos része a megállapodásnak a szükséges iparjogi védettség biztosítása, és a szélesebb körű értékesítési lehetőségek felkutatása is. Lényeges eleme továbbá. hogy az Alkotó Ifjúság Egyesülés megyei megbízottai, illetve irodái — most már a licencia lehetőségeit is figyelembe véve — a jövőben szervezettebb formában vállalnak szerepet a vidéken jelentkező, illetve meglevő témák felkutatásában és felkarolásában. Olaj- és gázvezetékekhez Szegedi telefonkábelek A Szegedi Kábelgyár egyik különleges termékével, az egyszerre többszáz beszélgetés lebonyolítására alkalmas koaxiális telefonkábelével kötik össze a Szovjetunióban az olaj- és gázvezetékek mentén épülő, illetve azok üzemeltetésével kapcsolatos híradástechnikai berendezéseket. telefonállomásokat. Az első idei koaxiális telefon- kábel szállítmányokat már elküldték, s ezekkel együtt az év végéig együttesen 500 kilométernyit szállítanak belőle a Szovjetunióba, mintegy 100 millió forint értékben. A szegedi nagyüzem e speciális termékeit az oren- burgi gázvezeték építésénél próbálták ki a Szovjetunióban. Ott kitűnően beváltak. Az újabb megrendeléseket ennek elismeréseként kapta a magyar vállalat. Az anyag- és energiatakarékossági programok keretében az idén mintegy 2,5 milliárd forintot takarítottak meg az élelmiszeripari vállalatok, az állami gazdaságok és a mezőgazdasági termelőszövetkezetek Mind több gazdaságban teremtik meg a kukorica, illetve a cukorrépaszelet nedves tárolásának) a feltételeit. Az elmúlt időszakban csaknem egymilliárd forintot fordítottak ilyen jellegű beruházásokra, ennek eredményeként a múlt esztendőben már 720 ezer tonna kukoricát tároltak nedvesen, és így 26 ezen tonna fűtőolajat takarítottak meg. Harmincegy üzemben működik olyan tüzelőberendezés, amiben különböző melléktermékek, gyümölcs- és szőlőtermesztésben, erdőgazdaságban keletkező hulladékok elégetésével fejlesztenek hőt. A műszaki fejlesztéseket, az új módszerek elterjesztését eddig a MÉM és az OMFB mintegy 600 millió forinttal támogatta. Több mint 20 millió forint értékben állított elő az első félévben különböző olajszűrő alkatrészeket, valamint tömítőgyűrűket az Armal'ilt Ipari Szövetkezet túrkevei részlege. (Felvételünk a présműhelyben készült IKeddi jegyzetünk 1 Vakációban a családban Baloldali szomszédom arra esküszik, hogy a nyári szabadság nem való egyébre. mint hogy az ember átadja magát a gondtalan horgászás örömeinek. Másik ismerősöm a szakszervezeti üdültetés „gyönyörűségeiről” tud órákon át beszélni, legfőképp arról, hogy míg felesége a két gyerekkel fürdött, csónakázott, kirándult és leste az üdülő népművelőjének szavait, addig ő aludt, evett, sörözött, s hogy változatosság is legyen a dologban, időnként el-elnézett a közeli termelői borkimérésbe. A harmadik „mintavétel” alanya, a „szuperprecíz”: ő már februárban beszerzi a különböző időjárási-prognózisokat, gondos számításokat végez a dinár és a líra várható forintértékeit illetőleg, s elkészítteti az ő és családtagjai nyári bioritmus táblázatát. (Ö az persze, aki amikor visszatér a napfényes Adriáról, panaszkodik vízre, földre, dinárra, lírára, kosztra, a jugó pincérekre és a magyar vámosokra.) A negyedik nem szól semmit, nem avat be senkit titkaiba — neki évek óta kialakult programja van erre a három hétre, feleségével és gyerekeivel együtt. Első hét: gyümölcsszedés T.-n a feleség idős szüleinél. Második hét: az ő szüleinél favágás, tetőjavítás, a téli tüzelő beszerzése, a kiskert bekapálása. Harmadik hét: otthon. De: valami „izgalmasat” mindennapra beiktatnak. Strandolást, sétát-, sárkányeresztést, közös kártyázást, sőt a harmadik héten étteremben ébédel- nek, s este a férj és feleség — a gyerekek „jóváhagyásával” — moziba is „elmehetnek”. Arra. hogy ki, hogyan, hol, kinek a társaságában töltse a nyári szabadságát — természetesen nincs, nem lehet recept. Jó a horgászás és a mértékletes, lustálkodással egybekötött sörözgetés. jó külföldön utazni és jó mindennap együtt lenni (együtt cselekedni) a család tagjaival. Hogy miért szimpatikus a jegyzet írója számára az utóbbi példa? Hosszan sorolhatók az indokok: kezdve a vakáció megszervezésének „nagycsaládi alapjaitól”, a családi közösség tagjainak hasznos, együttes cselekvéséig. Kérdezheti persze bárki: nem „dögunalom” ez? Nem szólva arról, hogy: hol itt a pihenés? A család tagjai valószínűleg megmosolyognák a naív kérdést: nem, persze, hogy nem unalmas így a vakáció, hiszen a gyerekek, a szülők, a nagyszülők egész évben alig látják egymást. A munka pedig — amibe megszakadni nem lehet — egészen más, mint amit egész évben végeznek, s ettől nemcsak érdekes, de pihentető is. A gyerekek ugyan mennek minden nyáron táborozni, de a „csúcspont” — az együtt töltött három hét. így hát el kell hinnünk: nagy és érdekes kaland, maradandó élményekben gazdag lehet az a vakáció, amelynek középpontjában a család áll. — vágner — Munkásruhás diákok „Anya, kérek egy százast!” Nyáridő lévén, gyakorta hangzik el, hiszen a pihenni-kikapcsolódni vágyó diák, vakációját többnyire a strandolás, a kirándulás apró örömei, a mozi vagy a diszkó élményei színesítik, gazdagítják. Jobban megy ilyenkor a pénz — könnyebben enyhül meg az érző anyai szív, s nyílik ki a pénztárca. Elvégre szünidő van, hadd örüljön a gyerek. Nem kevés diák azonban nemcsak kér, de maga is hozzájárul a nyaralás (és a szeptemberi tanszervásárlás) költségeihez; munkát vállal valamelyik vállalatnál, üzemnél. Egy-egy nyári hónapra az országban csaknem másfélszázezren kértek munka- vállalási engedélyt. A szám önmagában jelzi; ennyi dolgos kézben kecsegtető gazdasági lehetőségek rejlenek. Nyilvánvaló: a nyári diákmunka társadalmi ügy! Részint, mert az üzemek, a gazdaságok és a szolgáltatóegységek idény jellegű területein enyhítik a munkaerőhiányt, részint mert értelmesen, hasznosan töltik el vakációjuk egy részét. A diákok a termelés oldaláról tekintve igen hasznos tevékenységet folytatnak. Ezért sem mindegy, milyen feladatokat bíznak rájuk, hogyan ismerik el ténykedésüket, mennyire törődnek velük. Jó néhány diák úgymond előtanulmányt is folytat a nyári munka idején; olyan vállalatot választott, ahol ismerkedhet jövendő szakmájával. Vagy belekóstolván a munkás hétköznapokba, kedvet kap valamilyen szakmához, foglalkozáshoz. Az sem mellékes, mit látnak, hallanak a munkahelyen. Összhangba kerülnek - é az iskolában tanultak az üzem ben tapasztaltakkal ? A „hivatásos” dolgozók erősíthetik bennük a munka szeretetét, segítségükkel, az elvégzett feladatok értékelésével pozitív jellemvonásaikat szilárdíthatják meg, a valós értékekre való törekvést plántálhatják beléjük. Mindezt azonban csak az a felnőtt képes megadni a fiataloknak, akinek van benső tartása; aki meglátja az emberformálás lehetőségét; aki maga is szorgalmas, fegyelmezett, s már puszta példamutatásával is hat a körülötte dolgozókra. Aligha szükséges bizonygatni, hogy akihez beosztanak valakit, maga is pedagógussá válik. Sz. T. T. Ésszerűbb módszerekkel Megtakarított milliárdok Kánikulában nem kőtelező a nyakkendő A vezetői fülkében a hőmérséklet olykor eléri a 40 fokot is. A Donkó Ottó vezette busz következő járata Tisizasülyre viszi az utasokat
