Szolnok Megyei Néplap, 1982. március (33. évfolyam, 51-76. szám)
1982-03-31 / 76. szám
1982. MÁRCIUS 31. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3^ KÚTFÚRÓK Mesterszállási sertéstelepén új ár- tézi kutat fúrat a mezőhéki Táncsics Tsz. Az 550 méteres kút a számítások szerint percenként 800 liter vizet ad. A kivitelezési munkát a VIKUV ceglédi üzemegységének dolgozói végzik. Képriportunk az ő munkájukról készült. Kitüntetéseket adtak át Obsitosok* búcsúztatása Az utóbbi napokban me- gyeszerte ünnepélyesen búcsúztatták a hadkötelezettség felső korhatárát elért tartalékosokat. Parancsban köszöntötte őket a honvédelmi miniszter is. A megyeszékhelyen tartott ünnepségen Munkácsi István ezredes búcsúzott tőlük, ö adta át a kitüntetéseket is azoknak, akik emberöltőnyi helytállással, állandó készenléttel és éber felelősségtudattal leginkább tettek eleget fegyveres szolgálati kötelességüknek. A megyei hadkiegészítési és területvédelmi parancsnokság nyilvántartási állományából „A Haza Szolgálatáért Érdemérem” arany fokozata kitüntetést Bodócs Balázs tartalékos őrnagy (kunszentmártoni Körösmenti Tsz) kapta. Ugyanennek a kitüntetésnek ezüst fokozatával Riegler László tartalékos alhadnagyot, a megyei posta- hivatal nyugalmazott vezetőjét tüntették ki. Honvédelmi Érdemérmet (25 év után) Eperjesi József tartalékos alhadnagy, a Jászsági Cipész KSZ jászberényi telepvezetője és Szabó László tartalékos alhadnagy, a tiszaburai általános iskola nyugalmazott nevelője vett át. Ugyanezt a kitüntetést (20 év után) Bartók Károly tartalékos hadnagynak, a tiszafüredi Há- mán Kató Tsz párttitkárának nyújtották át. Rz export növeléséért A dolgozók szociális ellátását, munkakörülményeinek javítását, az exporttermelés növelését segítő rekonstrukciót kezdenek el a következő negyedévben a Jászsági Ruhaipari Szövetkezet jászárokszállási részlegében. Az 1 millió forintos fejlesztés kivitelezését a nagyközségi tanács költségvetési üzeme vállalta. "A rekonstrukció során új szociális helyiségeket, fürdőt, mosdót, öltözőket kap a jászárokszállási üzem. A régi szociális helyiségek megszüntetésével jelentős hely szabadul fel. Bővítik a műhely- csarnokot, amelyet az tesz szükségessé, hogy a szövetkezet ettől az évtől . kezdve növeli exporttermelését. Biztosan járnak rajta Az utat is ők törték Itt a műszakváltás ideje a BHG kunhegyesi üzemében. A kiözömlő tömegben föltűnően sok a fiatal köztük is a nő. A buszok hamar megtelnek, pedig sokan ülnek kerékpárra, s néhány gépkocsi is útnak indul. Golyha József, az üzemi pártvezetőség titkára úgy néz utánuk, mint a rövid időre távozó rokonok után szokás. Az átlagosnál is több embert ismer közülük, hiszen üzemvezetőként, párttitkárként egyaránt ezernyi szál fűzi hozzájuk. Pártépítési munkáról való eszmecserére húzódunk — jobb híján — a tanácsterembe. — Most újítják fel a pártirodáit, — mentegetődzik — az üzemem meg a műút másik oldalán van. A lakásom pedig Abádszalókon. Ezért mondom tréfálkozva. hogy én „mindennapos emigráns” vagyok az üzemben. Persze, jónéhányan vannak így mások is. I többségnek első munkahelye — Ez a magyarázata annak, hogy a járási átlagnál alacsonyabb itt a párttagoknak az összlétszámhoz viszonyított aránya? — Több összetevője van ennek, azzal a végső kicsengéssel, hogy ezt az arányt javítanunk kell. Évente hat-hét dolgozót veszünk fel párttagnak. Emellett roun- kahelyváltoztatás révén minden évben jön két-há- rom új párttag. Nyugdíjazás elhalálozás, szerencsére nagyon ritkán csökkenti a létszámot. Most már ott tartunk. hogy ezerkétszáz dolgozónkból százhuszonnégy tagja a pártnak. — A párttaggá neveléskor mit tekintenek elsődleges feladatnak? — Mindenekelőtt a munkássá -válás folyamatát kísérjük figyelemmel és tőlünk telhetőén -segítjük azt. A kb. kilencszázas munkás létszámunkból legalább hatszáz a fiatal. Az összlélszáim hetven százaléka nő. A dolgozók többségének ez az első munkahelye. Sok köztük a tizenéves, aki fiatal, kora miatt még nem alkalmas a párttagságira. Pontosabban szólva nem mindjárt akkor, amikor belép az üzembe. Esélyük egyébként azonos a felvételre az idősebbekével, de azt megelőzően közösségi, közéleti emberekké kell vál-‘ niok. Amikor már jól beilleszkedtek a munkás-kollektívába, helytállnak a termelésben részt vesznek a politikai képzésben, akkor kerül előtérbe párttaggá nevelésük. Különböző pártmeg- hiza fásokat adunk nekik, vagy olyanokat választunk ki. akik a KISZ-ben. vagya tömiegszervezet akiben végez. nek társadalmi munkát. Ismerkedtek a munkásélettel — Ezek szerint a KISZ és a többi társadalmi, illetve tömegszervezet a párttaggá nevelésnek jó elöiskolája...-— Az utóbbi években sajnos ezt nem lehetett elmondani a KISZ szervezetünkre. 1975 és 1980 között nagyarányú fejlesztés történt üzemiünkben. Korábban például a vállalat egyik budapesti részlegének bedolgozójaként úgyszólván csak forrás zt ás i m unka kát végez- tünk. A fejlesztés időszakában alakul-t ki a készárut kiibocsájtó. .a hegesztés mellett ezernyi más munkafolyamatot magába foglaló tevékenység. Ez nemcsak nagyarányú beruházással járt, hanem az úi kádeiek tömegét igényelte középvezetői, szakszervezeti és egyéb posztokra. Az a furcsa helyzet állt elő hogy a kádereket a KMSZ szervezetektől vettük él, erősítésükre viszont már nem jutott energiánk. Az utóbbi két évben értük el azt. hogy stabil legyen az ifjúsági szervezetünk vezetősége. — De a pártcsoportok ... — Azokban sincs kitaposott útja a párttaggá nevelésnek. Az üzem fejlesztésének ideje alatt — a munkaszervezeti változtatások miatt — ugyanis négyszer- ötször átalakítottuk azokat. Ilyen előzmények alapján jónak tartjuk üzemünkben a pántépítés ütemét, hiszen a kezdeti létszám egy jó évtized alatt ötről-hatról emelkedett százhuszonnégyre. Egyébként más területen sem állt előttünk kitaposott út. Sok vezetőinek nem vortt elődje, nem állt előtte követendő példa. Nehéz utat tettek meg, sok buktatóval, míg eljutottak oda, hogy úgy tudták szervezni és nevelni a dolgozókat hogy közben maguk is fejlődtek. Lényegében ugyanez mondható el üzemiünk első munkásairól. Azok előtt sem volt példa arra, hogy milyen a munkásélet, hogyan élhetnek az üzemi demokrácia által biztosított jogokkal, és így tovább. Most már van egy jó százötven fős törzsgárdánk, aminek hatása egyre inkább érződik a fiatalok nevelésében is. — A pártépítést tekintve mi változott meg kedvezően? — A korábbinál jóval több szakmunkás kerül hozzánk. Az a tapasztalatunk, hogy a képzettebb munkások hamarabb megtalálják az utat a pártihoz, miivel az intézetekben nemcsak szakmai. hanem szélesebb látókört biztosító politikai ismereteket is szereznek. Gondolni az újakra — Summázva a tapasztalatokat, miben látja a pártépítési munka javításának a lehetőségét? — Semmi esetre sem a létszám minden áron való növelésiében, hiszen arra korábban is lett volna módúink. Szerintem — ismételten hangsúlyozva — a párttaggá nevelés a munkássá válás folyamatával kezdődik s folytatódnia kell a pártcsoportok, az alapszervezeti vezetőségek segítségével a KISZ-ben, a társadalmi és tömegszervezetékben. S azt sem szabad elfelejteni: az új párttagok még nem „kiforrott” kommunisták. a velük való foglalkozás továbbra is indokolt. S. B. A Nagyalföldi Kőolaj- és Földgáztermelő Vállalatnál már több mint 10 éves múltja van a számítástechnika alkalmazásának. A vállalat bérszámítógépeket, így a budapesti NIM IGÜSZI és a szolnoki SZÜV gépeit vette - és veszi igénybe. Ezeken számolják el szakemberei az anyag- és fogyóeszközöket, a I kőolaj- és földgáztermelés volumenét, tartják nyilván az üzemfenntartási tevékenység számadatait, valamint a vállalati állóeszközöket. A munkaügyi nyilvántartás és bér- számfejtés mellett különféle, elsősorban tervezési célú számítások végrehajtása is a számítógép dolga. A vállalat saját adatrögzítő gépparkot hozott létre, a gépek ..első generációja” lyukszalagot állított elő. Ezek elhasználódásának ütemében térnek át az NKFV-nél a mágneskazettás, úgynevezett SLK berendezések alkalmazására. Nagy lépést jelentett. hogy egyúttal távadat- átviteli hálózatot építettek ki a szolnoki központ és a cég négy üzeme között, s ez növelte a feldolgozás biztonságát. és kedvezően hatott a munkák határidejére azok betartására is. A számítástechnika vállalati alkalmazása a 70-es évek végére olyan szintre jutott, hogy indokolttá vált egy saját számítóközpont ü/.embe- helyezése. Az NKFV új irodaházának «építésénél már figyelembe vették ezt az igényt, és a tizedik emeleten kialakították a számítógépet befogadó géptermet s a szükséges .segédlétesítményeket. A géptípus kiválasztása az igények és lehetőségek mérlegelése alapján történt, a „legkisebb nagygépet”, a szovjet gyártmányú R—35-öt rendelték meg a NOTO OSZV-töl. A számítógép az Egységes Számítástechnikai Rendszer (ESzR) II. sorozatú gépcsaládjának első tagja, de lehetővé teszi a?. I. sorozathoz készített programok módosítás nélküli alkalmazását is. A központi egység másodpercenként 130—160 ezer műveletet tud elvégezni. A mikroprogramozott vezérlés, a virtuális tárkezelés jelentik a II. sorozat előnyeit. A 12 mágneslemeze, 6 mágnesszalag egységgel együtt arra nyújt garanciát, hogy az igények hosszabb távon sem „növik” ki a gépet, sőt lehetővé teszik, hogy a számító- központ a Kőolajkutató VáL lalat adatfeldolgozási feladatait is megoldja. Ebből olyan előny várható, hogy a két bányavállalat közötti szükségszerű adatszolgáltatás egy része úgymond rövidre záródik. A tervek szerint 1982. második félévében „indul” a számítóközpont próbaüzeme. Kezdeti lépéseket tettek az NKFV-nél egy távadatfeldolgozási .rendszer kiépítéséhez. Az elképzelések szerint a vállalati központ és az üzemek kiválasztott munkahelyein adatmegjelenítő — display — egységeket helyeznek el. Ezeken közvetlenül elérhetők a számítógép háttértarolóin levő adatbázis adatai. Ez az úgynevezett on-line rendszer lehetőséget teremt arra, hogy í. jelenlegi, havi utólagos feldolgozást napi, az irányító szervezetek keze ügyében levő adatfeldolgozási mód váltsa fel. A célok között szerepel a jellegzetes iparvállalati alkalmazások mellett olyan specifikus rendszerek kialakítása is, amelyek az olajbányászat sajátos problémáinak megoldását segítik elő. Mindez szükséges ahhoz, hogy a számítóközpont, s a kapcsolódó hálózat kedvező hatást gyakoralhasson a vállalat irányítási színvonalára, és a több mint 100 millió forintos beruházás megtérüljön. R-35-re várva A legkisebb nagygép az NKFV-nél
