Szolnok Megyei Néplap, 1982. február (33. évfolyam, 27-50. szám)

1982-02-24 / 46. szám

1982. FEBRUÁR 24.

SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP

3

Új megállapodás Svédországgal

Koszorűzási ünnepség a gellérthegyi Felszabadulási emlékműnél

A- szovjet hadsereg és hadi tengerésaetd flotta megalakulásának 64. évfordulója alkalmából tegnap koszorúzá- si ünnepséget rendeztek a gellérthegyi Felszabadulási emlékműnél.

Az emlékműnél a fegyveres erők tagjai álltak díszőrséget, a zenekar eljátszotta a szovjet és a magyar himnuszt.

Elsőként a Magyar Nép- köztársaság fegyveres erői nevében Horváth István belügyminiszter, Csémi Károly vezérezredes, honvédelmi államtitkár, Borbély Sándor vezérőrnagy, a munkásőrség országos parancsnoka koszorúzott, A szovjet nagykövetség koszorúját Valerij Musza- tov követtanácsos, Ivan Zsu- kov nagykövetségi tanácsos és Anatolij Popov vezérőrnagy, katonai és légügyi attasé helyezte el. A Hazafias Népfront Országos Tanácsa képviseletében Kovács Béla, a HNF OT titkára és Ben- csik István, a HNF OT alel- nőke koszQrúzptt.

A Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség . Központi Bizottságának koszorúját Varga Sabján László, a KISZ KB titkára és Buriján János, a KISZ KB tagja helyezte el, a Magyar Ellenállók és Antifasiszták Szövetsége nevében Ispánovits Márton főtitkár és Tihanyi Sándor, a szövetség elnökségének tagja koszorúzott,

Az ideiglenesen hazánkban állom,ásozó^szovjeb déli hadseregcsoport nevében Vlagyimir Szivenok vezérezredes, a déli hadseregcsoport parancsnoka, Nyikolaj Sev- kun altábornagy és Szagadat Nurmagambetov altábornagy, a déli hadsoregcsoport

katonai tanácsának tagjai koszorúztak. Ezután elhelyezték a szocialista országok Budapesten akkreditált katonai és légügyi attaséinak, a Magyar—Szovjet Baráti Társaságnak és a Magyar Honvédőim! Szövetségnek a koszorúit.

Az ünnepség az Internacio- nálé hangjaival ért véget.

Ugyanezen a napon emlékeztek meg a szovjet hadsereg és haditengerészeti flotta megalakulásának 64. évfordulójáról az ország több városában, településén, elhelyezve a hála és a megemlékezés virágait a szovjet hősök emlékművénél.

A szovjet hadsereg és haditengerészeti flotta megalakulásának 64. évfordulója alkalmából Anatolij Popov vezérőrnagy, a Szovjetunió budapesti nagykövetségéinek katonai és légügyi attaséja tegnap fogadást adott a nagykövetségen.

A fogadáson részt vett többek között Korom Mihály, az MSZMP Politikai Bizottságának tagja, a Központi Bizottság titkára, Bor- bándi János Marjai József, a Minisztertanács elnökhelyettesei.

Részt vett a fogadáson Vlagyimir Bazovszkij, a Szovjetunió magyarországi nagykövete Nyiikolaj Szili- csenko vezérezredes, a Varsói Szerződés- tagállamai egyesített fegyveres erői fő- parancsnokának magyalnor- szági képviselője, valamint Vlagyimir Szivenok vezér- ezredes, az ideiglenesen hazánkban állomásozó déli hadseregcsoport parancsnoka.

A legnagyobb kedvezmény elvének alkalmazását írja elő a kétoldalú áruforgalomban az az új magyar—svéd hosszúlejáratú kereskedelmi megállapodás, amelyet Veress Péter magyar külkereskedelmi miniszter és Björn Molin svéd kereskedelmi miniszter tegnap írt alá Stockholmban.. A megállapodás 1986 végéig érvényes.

Megszűnnek a magyar áruikkal szemben Svédországban eddig alkalmazott megkülönböztető jellegű

mennyiségi korlátozások. Mindkét kormány vállalja, hogy minden rendelkezésre álló eszközzel elő fogja segíteni az országaik közötti gazdasági kapcsolatok fejlődését.

Svédország. hagyományos kereskedelmi partnerünk). Áruforgalmunk értéke 1981- ben megközelítette a 6,5 milliárd forintot. Az utóbbi években a svéd export általában nagyobb volt mint a magyar kivitel, ezért tartós magyar passzívum alakult ki. A magyar exportot akadályozta a romló svédországi piaci helyzet, a fogyasztói kereslet csökkenése, a svéd korona gyengülése.

Kedvezően, alakultak viszont az ipari együttműködési kapcsolatok. 1981-ben 54 kooperációs megállapodás volt érvényben a két ország vállalatai között és az áruforgalom egynegyedét a kooperációs megállapodásokból származó forgalom tette ki. Ezek döntő többsége a gépipar területére összpontosult 1982-ben az áruforgalom 10 —15 százalékos növekedését várjóik.

A megállapodás aláírásánál ielen volt Nagy László, a Magyar Népköztársaság stockholmi nagykövete.

Már a múlt évben áttért a cibakház! Vörös Csillag Tsz cserkeszőlői kertészete a dísznövények nevelésére. A 848 négyzetméter alapterületű fóliakertészetben

szegfűt termesztenek

Egyre többen kérnek OTP-kölcsönt

(Folytatás az 1. oldalról.)

már... Természetes, ez nem pusztán bizalom kérdése mert minden építkezést éllenőirizinek, megtartják a biztonsági előírást. '

Nem - vizsgálják viszont az épülő lakások nagyságát, a szobák s a beköltözők számát, mint korábban. Az egyedülálló 1981-ig |két6[ZG- básrnál, 80 négyzetméteresnél nagyobb házat akkor se építhetett, ha éppen családalapítás élőtt állt, két és fél szoljára már nem kaphatott kölcsönt;. Jelenleg egyletlen kötöttség van: a családi ház alapterülete maximum 140 négyzetméter lehet. (A tavaly felépült kislakások 61 százaléka háromszobás.)

További segítségként tervezik még az OTP-nél, hogy a hitelszerződés megkötésekor a TÜZÉP Anyagbiztosítási megállapodás nyomtatványát is az építtető kezébe adják — amint e nyomtatványok rendelkezésükre állnak ...

A kislakások kivitelezőjeként se állami vállalat, se szövetkezet nem nyújtott be számlát. Kisiparosok a kivitelezők, s a szakipari evé- kenységet az említett kaláka — a munkatársak, rokonok segítsége — egészíti ki.

Megkérdeztük a szolnoki ÉPSZÖV elnökét, Ipolyszegi Mihályt: mi erről a véleménye?

— Családi házat ugyan nem, de tavaly négy társasházi lakás szerkezetét megépítettük, a tulajdonosok fejezték be. Idén nyolc hasonlót vállaltunk. Ugyanakkor a K IOSZ-szal kötött együttműködési megállapodás alapján kisiparosok részére több mint félmillió forint értékű építő- és szakipari anyagot adtunk ót, éppen a családi ház épí t és támogatására. Egyébként szövetkezetünk kezdeményezésé, re tizenöt dolgozónk váltott

ki működési engedélyt munkaidőn túli tevékenységre, velük megszaporodott a hagyományos énítkezések vállalkozóinak köre. Vezetőségünk már elfogadta, közgyűlés elé terjesztjük azt a tervet rövidesen, hogy Nagy-, körűben, Tószegen és Szolnokion vertikális építőipari szakcsoportot hozunk létre a szolgáltatások- fejlesztése érdekében, azok is vállalhatnak klslakásépítést.

Az Építő- Javító- és Szolgáltató Vállalatnál megtudtuk: teljes kapacitásukat lekötik a közintézmények, s az IKV-től vállalt lakásfelújítást munkák. Szolgálta-, tűsként a lakásfelújításban festő, mázoló tapétázó feladatokat vállalnak, óm dolgozóik közül mintegy huszonötén rendelkeznek működési engedéllyel, ők szombat-vasárnapokon családi házak építésénél szorgoskodnak szak i párosként.

— rónai —

Munkaprogram 1982-re

Napirenden a munkaverseny tóvá bbf e j lesztése

A közelmúltban megtartott ülésén döntött az SZMT idei munkaprogramjairól. Benne feladatként kiemelkedő helyen szerepel, hogy ebben az évben is tovább kívánják erősíteni a szakszervezetek megyei szerveinek beSoüyá- soló szerepét a gazdasági folyamatokra. Ezért többek között az idén is.mind a megyei, mind a munkahelyi szakszervezeti szervek tevékenyen részt vesznek a terv- feladatok kimunkálásában, szorgalmazzák a munkaerő hatékony foglalkoztatását, a differenciáit, a teljesítmény ékhez igaáodó bérezési gyakorlat kiszélesítését. Közreműködnek abban, hogy a szocialista munkaverseny- mozgalöm, a kollektív és az egyéni vállalások a népgazdaság egyensúlyi helyzetének javítását), az egyes termelő, szolgáltató egységek, intézmények 1982-re megszabott feladatainak maradéktalan és határidőre való végrehajtását szolgálják.

Cél, hogy a vállalások továbbra is a munka minősége, a munkafegyelem és az exportképesség" javítására, az anyag- és energiatakarékosság fokozására irányuljanak. Ezért a szakszervezeti szervek továbbra isi rendszeresen értékelik a munkaver- senyt, igyekeznek elterjeszteni a jó módszereket. Egyébként a testület idei harmadik; ülésén kifejezetten a szocialista munkaverseny és minőségi munkamozgalimak helyzetének megyei tapasztalatairól és a fejlesztés feladatairól tárgyal és dönt a tennivalókról, hogy ezzel is elősegítse a gazdaságpolitikai célkitűzések elérését.

Programjában az SZMT arra is felhívta a szakszervezeti szervek figyelmét, hogy különös gondot fordítsanak azokra a kérdésekre, • amelyek a szakszervezeti tagságot közvetlenül is érintik: az ötnapos munkahétre való áttéréssel kapcsolatos gondokat oldják meg gyorsan és megnyugtatóan, az 1981—85. évekre szóló kollektív szerződésieket á mindenkori gazdasági körülményekhez igazítsák, az új munkarendhez kaDCSolódó változásokat szabályozzák e dokumentumokban, gondoskodjanak arról, hogy a vállalati szociálpolitikai tervek időarányosan valósuljanak m^g, és megszülessenek azok az intézkedések, amelyek elősegítik életfeziTnvonalunlk szimtentar- tását.

Természetesen továbbra is erősítenünk kell a szakszervezeteknek a megyében is agitációs és' propagandamunkájukat: figyelmet fordítani a tisztségviselők képzésére, növelni gazdaságpolitkai agitációs munkájuk színvonalát, fejleszteni, javítani tájékoztató és információs tevékenységüket. Mindezt az SZMT és az ágazati, iparági szakszervezetek fokozatosan ellenőrzik.

Tulajdoniképpen ezért tűzi napirendre az SZMT negyedik ülésére a nagyüzemi munkásság körében végzett szakszervezeti nevelőmunka tapasztalatait, hogy meghatározzák a további feladatokat; legközelebbi tanácskozásukon, megtárgyalják a megye lakossága társadalombiztosítási ügyei intézésének, a társadalombiztosítási jogorvoslati eljárás tapasztalatairól és a további feladatokra vonatkozó jelentést.

A Fékon — fék

Kisújszállási specialitás?

Sok helyütt a dolaozók a részleteket látták, a vezetők az eaészet. A két oldal másként kévzeli a meaol- dást. és a -problémák okait avakran keresik eavmás- ban. A kisújszállási Fékon avárban viszont teljes az összhana. A hibákat feltárták. Iaz okokat ismerik ..csak” a tmeaoldás késik.

A s neci ál eéo mellett ülve beszélgettünk Baioan Irmával. a Hámán Kató brigád fiatal vezetőiével. A eéo közben többször állt. mint ment. mert a téma elevenen ennitette kezelőiét. A beszélgetés kulcsszavai: sele.it. munkafegyelem. teliesít- ménv.

— A rövidebb munkahét milyen változást hozott?

— Anyagilag, nem lett rosszabb, a normával méeis elég sok balunk van. A szalagon egyszerre 1700 munkadarab lehet, de ennél mindig több van. Szerintem az előkészítők munká ja nincs összhan&bam a szalag munka iával. Szervezettebb lehetne a folyamat másik génhez üliek. hogv ha végzek eav művelettel. Az állásidő nekem is. meg az üzemnek is Dénz. Az is svakor!, hoev javítanivaló ion visz- sza van úev. hosv szalagon elkövetett hiba. de sokszor a Desti szabászat munkáia miatt. Decemberben kész ingeket fei tettünk szét. mert az an vaa csík iái nem egyeztek.

— Tehát a hiba kiderül, hol előbb, ihol később?

— Az a bai. hogy általában később! Sokszor csak a szalag végén,. A technikusok leiadata lenne, hogy kövessék az első darabok út iá t. amikor mée csak néhány darab menne le hibásan, de tőlük nem kaDiuk meg ezt a segítséget. Sokszor nincs csereanyag mit " tehetünk, bedolgozzuk a rosszat.

— Csak ilyen nem maau- kon múló dolaokból adódik selejt?

— Nem. Kezdetben. ha javítottunk, mindenki beírta. hogy idegen javításra n-'mt el az idő. mert hiányzott a termékkísérő kártyáról a készítő törzsszáima. Sokszor még most is előfordult hoev ha nincs kéznél a kártva. nem szaladgálunk utána, lemarad a kézjegyünk. Ilyenkor nincs meg a tettes Igaz. most már fegyelmi jár érte.

— Éz már a munkafeane- lemmel kapcsolatos kérdés, iaaz?

— A feevelem legalább n’-isn fontos, mint. az. hogy mindenkinek mindig legven munkáia. Szerintem a művezetőtől függ. van-e tekintélye mit enged meg a dolgozóknak. és mit követel. Vannak, akik magaviseletük miatt kilógnak a szalagból, de ha a teliesítménvük ió. mit lehet csinálni. A telie- sítmónvben egyébként nagyon nagyok az eltérések. Előfordul, hogy a normával van bai mert az sem tudia elvégezni a munkát, aki egyébként hozza a. teliesít- ménvt. de olvanok is vannak ákik hiába igyekeznek, lemaradnak az átlagtól. Nemrég volt normaértékelés, a szalagon dolgozó 22 nő közül heten érték el a száz. százalékot.

— Ha ranasorolna. hoav következnének eavmás után a termelést akadályozó okok?

— Munkaszervezés. géo- hiánv előkészítési hiányosság. alacsony szakkéDzettsé®. alacsonyabb teliesítőkéDes- ség.

..Egyetért, a felsorolással?” — kérdeztük Kovács József- nétől a gyáregység vezetőiétől aki néhánv hónaDia foglalta eT ezt a nosztot Akadt még hozzáfűzni való ia

— Először is üzemi sajátosság. hogy sok a beiárónik. Nők dolgoznak, sok a fiatal. Tavaly egyetlen célkitűzésünket sem értük el. A kaDacitásnál 5 százalék, a nettó teliesítménvnél 5.12 százalék, a normaidőnél 23 ezer normaóra volt a lemaradás. Hiányzott 19 dolgozó, a tórménzes állományban levők száma átlag 28 volt. Ebben most sincs változás. Sok mindenben nem is várható gyors és látványos, eredmény. A munkahét rövidülése — oontosabban a mostoha közlekedés — miatt várható létszámcsökkenés. Ha a Volánnal nem sikerül megállapodnunk nem tudom. a kenderes! 40 dolgozóból hánvan vállal iák a bejárást. hiszen az első műszakkezdés előtt egv órával ideér a második meg éisza- ka várhat 40 nercet.

— Az ötnapos munkahét nem járhat teljesítménycsökkenéssel. Tavaly úov számoltak, hoav ia Becker ellenőrző rendszer bevezetése seaít az átállásban.

— A ..Becker” még mindig nem éri el azt a célt. amiért bevezettük, nem tudunk igazán élni a lehetőségeivel ennek ellenére segítséget ielent. A művezetők kezdik elemezni az állásidőt és keresik a .leszorítás” módiait. A veszteségidők feltárása után gyári és egvségi szinten is van még szervezni valónk. Januárban, a kiesés csökkent, de nem olvan mértékben. mint ahosv vártuk. Volt minőségi ornbléma és állás anyaghiány miatt is Ezek közoon- t.i témák. Az első hónaDban a nettó teljesítmény 98.1 százalék volt. ez nagy javulást ielent. A normaóra viszont több. mint kétezerrel volt kevesebb, főleg a sok evermek.be teg° ég. iárvánv miatt. Ami most nálunk fontos,. és amin csak mi segíthetünk : a minőség. Ebben nem tudunk a dolgozókkal közös nevezőre iutná.

— Tehát a teljesítményűvel már nincs bai?

— Megioróbáltuk az egyhetes munkaversenvt. Ta- Dasztalatom szerint ennél hosszabb időszak nem elég ösztönző. A mozaóbérkeret terhére ment a jutalmazás. A legtöbbet teliesítő szalaß 7 ezer forintot ka nőtt. Az eredmény? Kétszer egv hét versenv a havi eredményt 9 százalékkal emelte. Rendkívül sok vitát váltott ki a módszer de az üzemi eredmény igazolta helyességét. Mint vezető, nem szívesen adok fegyelmit, úgv vélem, jobban elgondolkodnak az. illetők, ha a zsebükhöz nvú- lunk.

— Hoavan foalalná össze a jövőre érvényes feladatokat?

— Fontos, hogv több szakemberünk legven. mert csak ígv derülhet ki már a korai fázisban a gyártási hiba. Csak kéDzett emberekkel lehet elérni, hogv szalagközi ellenőrzés váltsa fel a szála evési minősítést. De hogy mikor iutunk el oda?

Hát igen. Mikor iutnak el oda? A tanuláshoz tanításhoz idő kell. azonban ha lassan is. de haladnak a cél felé. Vannak már ió szakmunkásaik. de vannak még. akik az üzemben is háziasz- szonvok maradtak egv kicsit. A szalagrendszer a nagyüzemi termelés nedi 2 kötőt t rését ielent. fegyelmet. És még valamit: hogv munkaadó és munkavállaló számoljon vele. csak az követélhet. aki ad is.

Fejszés Edit