Szolnok Megyei Néplap, 1980. október (31. évfolyam, 230-256. szám)
1980-10-29 / 254. szám
4 SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 1980. október 29. Többszörös jubileum A tiszafüredi nagyközségi Társadalmi Ünnepéket Szervező Iroda ünnepélyesen ajándékokkal köszöntötte a közelmúltban az év kétszázötvenedik újszülöttjét, Szö- vetes Lajoskát és édesanyját, aki a helyi áfész dolgozója. Róluk fényképet is készítettünk. Jubileumi esemény volt ök- tóber 18-án két helybeli fiatal — szintén áfész-dolgozók — esküvője is. Az iroda fennállása óta ők voltak a századik ifjú pár, akik itt kötöttek házasságot, őket is ajándékkal köszöntöttük. Ábrahámné Plavecz Magdi Tiszafüred Ötlethét Jászapátin Az új, a jobb keresése most a jelszó szövetkezetünkben. Ezért rendeztünk a közelmúltban ötlethetet egységeinkben. Az ötleteket, amelyekből mintegy harminc érkezett be, és közülük tizenhármat el is jogadott a bírálóbizottság, 100 és 250 forinttal díjazták őket. Az elfogadott javaslatok olyan dolgokban segítenek, mint a központi fűtés karbantartásának gyorsabbá tétele, az üvegvisszaváltás könnyítése, a hűtőgépek gyors kijavítása meghibásodás esetén stb. Voltak ötletek, amik újabb ötleteket adtak. A meggyőződés is megmaradt a vezetőségben, hogy jövőre is megrendezzük az ötlethetet, a mostaninál bővebb körben, mert megérte a fáradozást a sok hasznos segítség. Katona Sándorné Jászapáti Nagyszerű film, nagyszerű közönség Talán hihetetlennek tűnik, de belső kényszer íratja velem ezeket a sorokat. Szeptemberben léptem ki a nagybetűs ÉLET-be, és sok nehézségem közepette örömmel vettem tudomásul, hogy milyen mozibajáró közönség van Szolnokon. Láttam egy csodálatos magyar filmet, a Csontváry-t. Harmadik napja vetítették már, igaz naponta csak egy alkalommal, de ennyi idő még egy átlagos kalandfilm esetében is elég ahhoz, hogy csökkenjen a film iránti érdeklődés, vagy esetleg az alkotás nem mindennapi színvonala szül a nézők körében értetlenséget. Ezekkel a gondolatokkal mentem be a Vörös Csillag filmszínházba. Féltem attól is, hogy konga- ni fog a nézőtér. Kellemesen csalódtam, telt ház nem volt, de szinte minden korosztály képviseltette magát. A film alatt a nézőteret csak néhányan hagyták el, azok is csak az utolsó negyedórában. A két műszaki hibát (talán filmszakadást) is mindenki türelmesen végigvárta. Felemelő érzés volt ilyen nagyszerű filmet ilyen értő közönséggel együtt nézni. Fülöp Mária Szolnok Bensőséges ünnepség volt Bensőséges ünnepség zajlott le szombaton a Szolnok megyei Sütőipari Vállalatnál, a vállalat vezetése, a szakszervezeti bizottság és a Radnóti Miklós Szocialista Brigád közös rendezésében nyugdíjas találkozót szerveztek, ahol a régi dolgozókat köszöntötték. Az esemény alkalmával a vállalat igazgatója és a szakszervezeti bizottság titkára tájékoztatást adott az utóbbi időben elért vállalati eredményekről és a további tervekről. A találkozó kellemes hangulatban zajlott es a délutáni órákban ért véget. V. E. Elhanyagolt házak Gyakran járok el a Táncsics Mihály úton, és mindig csodálkozom, hogy a város közepén évek óta nem tatarozzák meg ott a 6-os és 10-es számú házakat. Az épületék külseje ostromállapotot idéz. A falakról a vakolat lehullott, a kilátszó téglákat eszi, maf ja az idő. Bent az épületben vizesek a falak szinte embermagasságig. Szerintem nagyon időszerű lenne ezeket a házakat rendbehozni. Ahogy tudom, az el- vizesedést is meg lehet már szüntetni valami víztaszító hatású anyaggal. Akkor ez a ház a yárosközpont dísze is lehetne. Balogh Istvánné Szolnok (Ha olvasónk mostanában is járt a Táncsics Mihály úton, akkor bizonyára tapasztalta, hogy az 1-es számú házat most tatarozzák. Bízzunk abban, hogy ez alkalommal az említett házak is sorra kerülnek. A szerk.) Közlekedjünk szabályosan Naponta járok úszni a kora reggeli órákban a Damjanich uszodába. Ilyenkor gyakran tapasztalom, hogy a zebrákon vagyis a szabályos gyalogátkelő helyen a személykocsik és a motorok tilos jelzésnél is megállás nélkül áthajtanak. A közelmúltban egy piros ZO betűjelű Ladával (a teljes rendszámot megírta olvasónk) a gyalogosok közé hajtott a vezetője A meglepetéstől moccanni is alig tudtunk. Szeretném, ha sok hasonló bravúrt elkövető autós elgondolkodna azon, hogy nem minden esetet úszhat meg ilyen könnyen, de ha a bal eset megtörténik, aztán azt már nem lehet visszacsinálni, akármennyire is szeretné valaki. B. I.-né Szolnok Jó volna ha szerelnék is Azt hiszem közérdekű dolog, amit kérek a Néplap Szerkesztőségétől. Évek hosz- szú során át, amikor a Tempó (azaz SZOLTISZ) dolgozói kihozták a megrendelt gázpalackot, fel is szerelték. Október közepén megdöbbenve vettük tudomásul, hogy mostantól ezt nem csinálják. Azt mondják, az elnökség megtiltotta. Ez szerintem káros intézkedés, mert sok helyen se szerszám nincs hozzá, sem olyan erős férfikéz, amelyik biztonságosan össze tudná csatlakoztatni a palackot és a tűzhelyet. Gondolom, mások is vannak hozzám hasonló helyzetben, akik kérik, hogy maradjon a bevált szokás. szereljék össze a tartályt és a tűzhelyet ezután is a hozzáértő emberek. Cs. S.-né Szolnok Ez nem biztonság A napokban jártam az Állami Biztosító Szolnok városi fiókjánál a vasútállomás mellett. Olyan füstfelhőben voltunk mi ügyfelek, hogy majdnem rosszul lettem. Azt javasolnám, hogyha már az ügyfelek egészségét nem is védik az ott dolgozók, legalább a saját érdekükben törődnének többet a levegő tisztaságával. Molnár Ferencné Szolnok Válaszok, intézkedések Készséggel adnak szaktanácsot Október 15-i postánkban közöltük egy szolnoki olvasónk levelét, amelyben a növényvédelem gondjairól szól. A levélre a Szolnok megyei Növényvédelmi és Agrokémiai Állomástól az alábbi választ kaptuk: A levélíró panaszkodik, hogy nem talál olyan növényvédő szert, amely hatékony védettséget nyújtana a gyümölcsfának. Állomásunk eddig is díjmentesen nyújtott szaktanácsot a házikertek tulajdonosainak, mindazoknak, akik levélben vagy személyesen hozzánk fordultak. Zelenyánszki András igazgató Körlevél az iskolákhoz hető lesz, hogy a város lakói megbotránkozva nyilatkozzanak tanulóifjúságunk ez irányú ténykedéséről, és nem utolsósorban gyönyörködhessünk a városban egyébként sem nagy számban található zöldterületek szépségében. Kiss Józsefné osztályvezető, a Szolnak városi Tanács művelődésügyi osztálya A Legfelsőbb Bíróság határozataiból A felmondási idő mértéke A vállalat és a dolgozó a felmondási idő tekintetében a kollektív szerződés rendelkezéseitől eltérően is megállapodhatnak, de a felmondási idő ebben az esetben sem lehet több hat hónapnál. Az alperes jogügyi vezetői munkakörben alkalmazta a felperest. A felek írásban megállapodást kötöttek, amelyben az alperes úgy nyilatkozott, hogy a felperes felmondását elfogadja azzal, hogy felperest három hónapi felmondási idő illeti meg, melynek teljes tartalmára az alperes a munkavégzés alól felmenti. Felmondási időre járó átlagkereset címén 13 380 forintot fizettek ki a felperesnek. A felperes a felülvizsgálati kérelmében a felmondási megállapodásnak megfelelően további egyhavi átlagkereset kifizetését kérte. A munkaügyi döntőbizottság elutasító határozata ellen a felperes keresetet nyújtott be a munkaügyi bírósághoz. Felperes keresetét azonban a munkaügyi bíróság is elutasította. Ítéletét azzal indokolta, hogy a kollektív szerződés a jogA dolgozó a szabadságát az esedékességének évét követően és mindaddig kiveheti, amíg az erre vonatkozó igénye el nem évül. A munka- viszony megszűnése esetén a dolgozónak járó ki nem vett szabadságot pénzben kell megváltani. Az adott ügyben felperes alkalmazottként, mint üzletkötő dolgozott az alperesnél. Az alperes átszervezést hajtott végre, ezért a felperes munkaviszonyát felmondással megszüntette, és a munkavégzés alól felmentette. A felperes — egyebek között — a munkaviszony tartama alatt ki nem adott szabadsága pénzbeli megváltását kérte. A szövetkezeti döntőbizottság elutasító határozata ellen a felperes keresetet nyújtott be a munkaügyi bírósághoz. A munkaügyi bíróság a a felperes keresetét elutasította. Álláspontja szerint a felperes a bérmaximumnak megfelelő időarányos járandóságát megkapta. A jogszabály kimondja, hogy a nem teljes évben foglalkoztatott üzletszerzők személyi jövedelme 42 ezer forint időarátanácsos felmondási idejét két hónapban határozta meg, ettől eltérően a felek sem állapodhatnak meg. A munkaügyi bíróság ítélete ellen emelt törvényességi óvást a Legfelsőbb Bíróság alaposnak találta. Az Mt. 27. paragrafus 1. bekezdése szerint ugyanis a felmondási idő 15 naptól 6 hónapig terjedhet. Ezen a kereten belül a felmondási idő mértékét a munkaviszonyban töltött idő tartamától és a végzett munka jellegétől függően a kollektív szerződés határozza meg. A vállalat és a dolgozó azonban a kollektív szerződésben előírtnál hosszabb, de hat hónapot meg nem haladó felmondási időben állapodtak meg, s ez a megállapodás pedig nem ütközik a Munka Törvénykönyvének tilalmába, mert a megállapodásban kikötött idő a hat hónapot nem éri el. A kifejtettekből következik, hogy a felperes további egyhavi felmondási időié járó átlagkereset kifizetése iránti követelése alapos, állapította meg határozatában a 1 egfel- sőbb Bíróság. nyos részig terjedhet. Ezen felül semmilyen címen sem lehet a felperes részére további járandóságot fizetni. A munkaügyi bíróság jogerős ítélete ellen emelt törvényességi óvást a Legfelsőbb Bíróság alaposnak találta. Határozatában rámutatott arra, hogy az üzletszerzők személyi jövedelmét korlátozó rendelkezések nem érintik a szabadság pénzbeni megváltása iránti igényt. A fizetéses szabadságra való jog a dolgozó alapvető joga, ezt a jogot és az erre alapozott szabadságmegváltást igényt az alkotmány is biztosítja, ezért a dolgozó szabadság iránti követelését a bérszabályozó rendelkezések sem korlátozhatják, és nem is korlátozták. A felperes szabadságmegváltás iránti igényének elbírálásánál nincs jelentősége annak a körülményeknek, hogy a munkaviszonyának ' tartama alatt részére kifizetett munkabért kifizették, mert a ki nem adott szabadság pénzbeni megváltása ez esetben kötelező. 0 szabadság megváltása dő készlettel rendelkezünk, de a megrendelt mennyiség erre a hónapra csak 22-én és 24-én érkezett meg szolnoki raktárunkhoz. A gyufaipart tájékoztattuk a családi gyufa iránti kereslet jelentős növekedéséről és kértük, ha lehet, növeljék belőle a termelést. Egyébként kisdobozos gyufából évek óta biztonságos készletekkel rendelkezünk. Kocsis Lajos kereskedelmi igazgatóh. Szolnok-Békés megyei Élelmiszer és Vegyiáru Nagykereskedelmi Vállalat Kijavították a hibát Dr. V. M. Szolnok, Gutenberg téri bérlőnk részünkre is megküldte bejelentését, amelynek tartalma a Szerkesztőség postájában is megjelent október elsején. Mint írta, lakásában valóban voltak átázási hibák. A mostani bejelentéséire október 6-án a bérlőnk feletti lakásban a meghibásodást kijavítottuk, a beázást megszüntettük. Tímár Gyuláné házkezelőségi vezető szolnoki 1KV Nem adtak szakvéleményt Lapunk október 10-i számában „Gondok között Üj- szászon” címmel cikk jelent meg a nagyközség könyvtárügyéről. A cikkel kapcsolatban a helyi Vegyesipari Szövetkezet helyesbítést kért. Ezért közöljük, hogy a cikk egyik mondatában foglaltaktól eltérően: „ ... szövetkezetünk ... semmiféle szakvéleményt nem adott, a szóban- forgó könyvtár kialakításában csupán annyiban működtünk közre, hogy megrendelés alapján elvégeztük a könyvtárban a villamossági rekonstrukciós munkálatokat.” Azért tehát, hogy a nem csekély ráfordítással kialakított gyermekkönyvtár, nem sóikkal megnyitása után használhatatlanná vált és végül le kellett bontani — az új- szászi Vegyesipari Szövetkezet. nem felelős. Sok családi gyufa fogy emelkedett. A harmadik negyedévben háromszor annyit adtunk el belőle, mint egy évvel előbb. A jelentős keresletnövekedés kielégítése mind a gyufaiparnak, mind vállalatunknak gondot okoz. Szeptember elején mintegy tíznapos forgalomhoz elegenLapunk szeptember elsejei és harmadikai számában írtunk arról, hogy kevés a nagydobozos, úgynevezett családi gyufa. Erre a következő választ kaptuk: Ebben az évben a családi gyufa iránti kereslet a tavalyinak a többszörösére A Néplap október nyolca- diki szerkesztőségi postájában megjelent Tanulmányi kirándulás címén... című cikk nyomán körlevélben hívtuk fel az intézmények vezetőinek figyelmét a parkok, közterületek védelmére,' megóvására. Bízunk abban, hogy a gyűjtőmunka jobb előkészítésével, megszervezésével, gondos lebonyolításával elkerül-
