Szolnok Megyei Néplap, 1980. október (31. évfolyam, 230-256. szám)
1980-10-17 / 244. szám
1980. október 17. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Kiszolgálják? Kiszolgáltatják ? 3. Forintok és feladatok — Halló, önök hirdették, hogy takarítást is vállalnak Szolnokon ? Szabad megkérdeznem, mi ennek a lehetősége? Szolnok város tanácsa legutóbbi ülésén a szolgáltatások fejlődésével, az ötödik ötéves terv eddig elért eredményeivel foglalkozott. A napirendhez készült összegzés szerint a lakossági szolgáltatások fejlődését öt évre 50—55 százalékban határozták meg, azonban négy év alatt az arány 68,4 százalékkal nőtt. Ez akkor is örvendetes, ha tudjuk, a korábbi tervidőszakban alapos elmaradás volt a vidéki városokban, megyeszékhelyeken, s meglehetősen sok a kielégítetlen igény. Ha hozzávesszük, hogy a megyeszékhelyen 1979-ben 203 millió forint értékű szolgáltatást végeztek a különböző szervezetek — 61 millióval többet, mint a tervidőszak első évéA megyei tanács végrehajtó bizottsága is a közelmúltban tárgyalt a szolgáltatások helyzetéről, az ötödik ötéves terv céljainak várható teljesítéséről. A jelentésből érdemes kiragadni néhány, a megyét jellemző adatot, s ösz- szevetni az országos ’helyzettel. Az ötödik ötéves terv a megyében a lakossági szolgáltatások teljesítményértékének 34 százalékos növekedését irányozta elő. Az eddig eltelt négy évben a fejlődés aránya ennél nagyobb volt, elérte az ötven százalékot. Sajnos, ezzel az eredménynyel a 19 megye között Szolnok mégis a sereghajtók között van, a 15—16. helyen. Időközben ugyanis mások, máshol is fejlesztettek. A negyedik ötéves terv időszakában tapasztalt stagnálás után nagyobb lehetőséget adtak a szolgáltató vállalatoknak, szövetkezeteknek, több ösztönzést a kisiparnak — s ez- ■ ért nagyobb feladatokat is tűzhettek eléjük. Azért ne legyünk telhetetlenek. Tehetetlenek se, mint ahogy néhány példával bizonyítottuk. Ne tervezzenek négy évig egy szolgáltatóházat, s ne hirdessenek nemlé— Kérem, én takarítást nem tudok vállalni, ez tévedés lehet, nincs rá szabad kapacitásunk. — Köszönöm. ben — igazat kell adnunk a megállapításnak: a teljesítés üteme meghaladja a tervezettet, s az ötödik ötéves terv végén jó „végelszámolásunk” lesz. Bár az időközbeni áremelkedések miatt forintban a fejlődés nehezen mérhető, mégis sokat mond, hogy az egy megyeszékhelyi lakosra tervezett szolgáltatás értéke — 1500 forintot irányoztak elő — meghaladja az 1895 forintot. Ehhez szinte kommentár se kell, legfeljebb annyi: mindannak ellenére ilyen kedvező a helyzet, hogy szűkös anyagi lehetőségek miatt sok minden meg se valósulhatott a szolgáltatóipar fejlesztését eredményező beruházásokból. tező szolgáltatásokat. És mégis, a kontárok körmére is rá lehetne talán koppintani, s a fuvarosok vastagon fogó ceruzáját is meg lehetne hegyezni ... Minden kommentár nélkül egy országos statisztika: „A munkásosztályhoz tartozó háztartások egy főre jutó szolgáltatási kiadása, borravaló nélkül számítva 3271 forintot tett ki tavaly, a szellemi foglalkozásúaknál 6254- et, azaz nem mellékes ösz- szeget.” Bár a mi rendelkezésünkre ilyen bontásban nincs adat, az világos, hogy a megyeszékhely 1895, Karcag város 1441 forintja — s a kis települések akármeny- nyi je — bizonyítja, "Válóban többet kell a jövőben tenni a szolgáltatások lehetőségének mennyiségi s minden bizonnyal minőségi növeléséért is. Az utóbbi hónapok néhány jó példája valamelyest ezt a törekvést példázza — kisiparosok nyitottak műhelyeket Szolnokon, szövetkezeti szolgáltatóházak tervei várnak megvalósulásra a Kunságban és a Jászságban, bővítik az autószervizeket, tovább fejlesztik az átalány- díjas szolgáltatásokat, a korábbinál is nagyobb kedvezményeket adnak a kisiparosoknak bizonyos szakmákban. Gondosabb állami, társadalmi ellenőrzéssel is ösztönzik a szolgáltatások minőségének javítását, szigorúan eljárnak reklamációs ügyekben. Ezt igazolja az is, hogy lakásszerviz dolgozik már a megyeszékhelyen és környékén, alapvető szolgáltatásokban legalább a begyűjtő Rendszert tökéletesítik. Ki keressen kiutat? Ki keressen kiutat? Mindenki, akinek köze van a szolgáltatásokhoz. Elsősorban egy-egy település felelős vezetői, de velük együtt azok, akik a szolgáltatóiparbar dolgoznak, irányítanak. Azok a szövetkezetek, amelyek nem elsősorban árutermelésre, hanem a lakossági szolgáltatások tartalmas, jó minőségű munkájára alakultak. Azok a gazdag tapasztalaté kisiparosok, akik sokáig akarják biztosítani maguknak a megrendelőt, a lakosság bizalmát. S azok az ipar- vállalatok is, amelyek alkatrészekkel is hozzájárulhatnak egy-egy település, akár az egész megye lakosságának zavartalanabb életéhez, jobb közhangulatához. S ^ talán azok a kereskedelmi szervezetek is, amelyek időnként elfelejtik, hogy a szolgáltatásokban rájuk is hárulnak feladatok. Mindezt pedig éppen most, valamennyi szolgáltató szervezetben figyelembe kell venni a középtávú és az 1981 évi terv készítésekor, amelyhez irányadó a megyei pártértekezlet határozata? Örvendetes, hogy a szolgáltatások bővítése és emelkedő színvonala általában a lakosság megelégedését váltotta ki az elmúlt években. A színvonal azonban mind az állami, a szövetkezeti és a tanácsi szervezetekben egyenetlent más-más képet kapunk ugyanazon szolgáltatásokról más-más településeken, szövetkezeteknél, vállalatoknál. A szolgáltatásokat tehát elsősorban a minőség javításával — ahol szükséges és lehetséges mennyiségi bővítésével kell javítani a következő években. VÉGE S. J. I fejlődés számai Szolnok a megyék között A törökországi kangáli hőerőműhöz különböző vasszerkezete- két gyárt a Vízgépészeti Vállalat kunhegyesi gyára. A meg rendelés mintegy 15 millió forintos bevételt jelent Új termék Kazincbarcikáról Ütésálló műanyag Ebben az évben mintegy nyolcszáz tonna értékes adalékanyag készül a kazincbarcikai Borsodi Vegyi Kombinát új klórozott polietilén üzemében. Az új gyáregység — amely a próbamérések befejezése után most kezdte meg az üzemszerű munkát; a hazai vegyiparban egyelőire még kevéssé alkalmazott irányítási módszerrel, úgynevezett mikroprocesszoros ellenőrző rendszerrel üzemel. Ez a korszerű vezérlőrendszer biztosítja ia fő technológiai folyamatok pontosságát és így a .megfelelő minőségű késztermékeket A klórozott polietilén üzemet a Borsodi -Vegyi Kombinátban saját kutatással és fejlesztéssel hozták létre. A technológiai berendezések egy része is hazai üzemekben készült. A klórozott polietilén az ismert PVC-hez adagolva annak ütésállóságát fokozza és így abból a különböző mechanikai hatásoknak ellenálló, megfelelő szilárdságú ajtók és ablakok készíthetők. Az új gyár terméke iránt máris több országból érdeklődnek. Üj konténerrakodó darut telepítenek a MÄV Józsefvárosi pályaudvarának konténer állomásán a már meglévő negyven tonnás mellé. Az új daru, amely két sínpár felett dolgozik, nagymértékben növeli majd az állomás kapacitását, meggyorsítja és megkönnyíti a konténerek mozgatását Miért is tanul napjainkban valaki szakmát? Az első munkahely Fiatal szakmunkások, hivatásukról Miért tanul napjainkban valaki szakmát? Tisztelik, becsülik-e az ifjú mesterembereket első munkahelyükön? Kapnak-e elég feladatot, anyagi, erkölcsi elismerést? A ma tizen-, huszonéves „szakijai” elégedettek-e választott hivatásukkal? Szarnák József 18 éves, nyílt tekintetű, fekete hajú. Vasbolti eladó, a Szakma kiváló tanulója versenyen egy speciális szakágban tavaly országos győztes lett. — Ismerik a községben a sikerét? — Május " elsején a hangosbemondó „közhírelte”. Az iskolában is tudnak róla. — Miiért lett kereskedő? — Jól tanultam, gimnáziumba is mehettem volna, de a barkácsolás^ a motorok, a műszaki dolgok vonzottak. — Elégedett a sorsával, az első munkahelyével? — Részben. Azt csinálom, amit szeretek. Érdekes a pályánk, hiszen minden vevő más és más jellem. Akár morcosak, akár kedvesek igazodni nekünk kell hozzájuk: szakértelemmel, közvetlenséggel, türelemmel. Ami viszont gondot okoz: a fizetésem. Mit ér a győzelem? Az országos győzelem ellenére sem több havonta 2 ezer 200-nál, 2 ezer 400-nál. Igaz, erre a hónapra emelést ígértek. Egyébként a műszak után sem unatkozom : szakközépiskolába járok. és a Kiszabén is dolgozom, mint bizottsági tag. — Hogyan vélekednek az emberek ma a bolti eladókról? — Különbözőképpen. Ha a keresett áru kapható, jó az eladó. Ha hiánycikk, akkor nehéz megmagyarázni: hiába rendelünk, nem érkezik az áhított kismotor vagy kerékpárkülső. Egy biztos: kedvességgel, udvariassággal még a. nincs is elfogadha- tóblban hangzik, mint közömbösen, foghegyről. Bottyán Erzsébet élelmiszerbolti eladó az idén fejezte be tanulmányait. — Úgy tűnik, fehér köpenyes szakma a mienk, de aki boltosnak készül, arra is számítson: az árut rakodni, rendszerezni, osztályozni, válogatni is kell. Nem odakinn. idebenn a raktárban. — Ezek szerint megbánta választását? — Erről szó sincs. Havi 2 ezer 300, 2 ezer 400 forint a keresetem, és ez egy 17 éves kezdő szakmunkásnak nem rossz. Csupán arról van szó, hogy az iskolapadból csak a pultig lát az ember. — A vevők? — Ügy érzem szeretnek. Ha az eladó isimeri azokat a termékeket, amelyeket kínál, és türelmes, figyelmes, akkor kevés baja van. — És a munkahelye? — Pályakezdésnek jó, mert sok mindent csinálha- . tok. Dolgozom a raktárban, kézbesítek, és jónéhányszor segítek a pultnál is. Jövőre lesz az esküvőm, a jövendőbelim Pesten dolgozik, és * azt hiszem ott telepedünk le. Természetesen ott is boltban szeretnék elhelyezkedni, de nem mondtam le a középiskoláról sem. Kurucz Imre 19 éves elektrolakatost is a hivatásáról faggatom. — Ez kettős szakma, hiszen nemcsak fémmegmunkáló, hanem villanyszerelő is vagyok, elvégre az elektromossághoz is értenem kell. Az a legboldogabb pillanat, amikor a meós ráteszi a - pecsétet: mehet. És mindezt közösen, brigádban végezzük. Nálunk különösen jó a kollektíva: kirándulni, focizni is együtt járunk. Közösségben — A kereset? — 2 ezer 600 körüli, de vittem már haza 3 ezer 200- at is. — Bosszúság? — Olykor az anyaghiány. Ilyenkor más feladatot kapunk, így kizökkenünk a kerékvágásból. Ennek egyetlen szaki sem örül. — A munkahely... — Jól érzem magam. Tágas, szép ebédlőnk, zuhanyozónk, társalgónk van, és sportolni is lehet. Törődnek velünk. Fejér Mihály életkor szerint a második és a harmadik iksz derekán tart. Két szakmája van: mezőgazda- sági gépszerelő és járművillamossági szerelő. — Termelőszövetkezeti tag. Hogyan fogadják ezt a tényt ismerősei? — Nem úgy, mint 8—10 éve. Amikor felszabadultam, többen intettek: téeszbe el ne menj, örökre eladod magad, onnan még kilépni sem lehet! — És eladta magát? — El bizony, mert azóta se lettem hűtlen az első munkahelyemhez, 9 éve ugyanott dolgozom. Megtaláltam a számításom. 16,50- es órabért, kapok, meg a háztáji is jár. Az se mellékes, hogy azóta felépítettem a házamat. — Ismeri a szövetkezet gondjait, terveit? — Kéthavonta, havonta munkahelyi tanácskozásokon . vitatjuk meg a soros tennivalókat. Párttag vagyok, a párttaggyűléseken is értékeljük a munkánkat. Sajnos nálunk, eddig gyakori volt a vezetőségcsere. Most is új „vezérkar” kormányoz. Ügy látszik, végre egyenesbe jön a szénánk. Nem mindegy, hogy miért dohog A borzas frizurájú Péter ábrázatán 17 évének minden dühe, keserűsége látszik. Morog, zsörtölődik, miközben a forgó esztergagépet fürkészi. — Vőfély leszek szombaton, és a héten már harmadik napja kell túlóráznom. Mikor hívogatok, ha hét órára érek csak haza? — dohog — Mit csinál? — Hengerfejeket esztergálok. — Hová, melyik vállalatnak? — Ezt senki se kötötte az orromra. Tessék megkérdezni a főnököt — vonja meg a vállát. A művezető magas, szikár ember. Az orra végén drótkeretes pápaszem.- — Péter már megint hő- börgött, látom. Jó szakmunkás, remek a keze, biztos a szeme, de mindig jár a szája. — Állította, a múlt héten csak tengitek-lengtek most meg ki se látszanak a munkából. — Nézze kérem — vörö- södik el a kopaszodó, hóri- horgas ember — neki az a feladata, hogy dolgozzon, nekem pedig az, hogy irányítsam a műhelyt. flz irányítók felelőssége Nekem más a véleményem. Jó dolog, hogy a legfiatalabb szakmunkások többsége szereti a hivatását, büszke munkájára. Vitathatatlan: a kollektívák megbecsüléséhez hozzátartoznak a tágas, világos öltözők, a kényelmes ebédlők, kultúr- termek, a tanulási, a szórakozási lehetőségek, a végzett munka értéke szerinti fizetések. De az is: biztosítsák a jó munka feltételeit és időben tájékoztassák a fiatalokat a munkahely aktuális feladatairól, tennivalóiról. Bizonyos, ilymódon még alkotóbb, aktívabb, megbízhatóbb tagjai lesznek üzemük. vállalatuk munkás kollektívájának. Tizenhétéves korban éppúgy, mint később. D. Szabó Miklós
