Szolnok Megyei Néplap, 1979. január (30. évfolyam, 1-25. szám)

1979-01-28 / 23. szám

Ügyeletes példaképek Rejlik némi furcsa mellék- zönge a 'kifejezésben, ámde szolgáljon mentségül. így hallottuk a termelési tanács­kozáson, igaz, nem a főnök­ség számára elhelyezett asz­talnál, hanem az öltözői ló­cák alkotta padsorokban. Amikor ugyanis elhangzotta javaslat, a brigádok közü: melyik három érdemes a jutalomra, az egyik név ki­mondásakor suttogás támadt, félmondatnyi kommentárok vitatták az indokokat. S azért, hogy értsem a dolgot, a mellettem ülők egyike megjegyezte: tudja, most ők az ügyeletes példaképek. Az értetlen arckifejezés láttán bólintott; majd megmagya­rázza. A gyűlés végeztével néhányan együtt indultunk a gyárból kifelé, s rövid tő­mondatokból megtudhattam: az ő üzemrészüket mindig a legjobbak között tartották számon a gyárban; az itt dolgozó tizennyolc brigád­nak több mint a fele erős, sok vihart kiállt közösség; a sikerekben gazdag múlt 'a főnökséget arra szorítja, hogy minden értékelés alkal­mával fölmutassanak egy- egy példaképet: az elbírálás­nak ez a formája erősza­kolt; ha a mérce viszonyla­gossá válik, akkor a teljesít­mények értéke is azzá lesz. Ilyen és hasonló érvek, tények, gondolatok sorjáztak a termelési tanácskozásod elhangzott javaslat nyomán, ámde: a javaslat jóváhagyá­saként mindenki fölemelte a kezét a szavazáskor! A fő­nökség tehát azzal a tudat­tal távozhatott, hogy helye­sen. cselekedett, az üzem kollektívája egyetért a bri- . gád kiemelésével, a vállala­ti kiváló címre történt föl- terjesztésével. A szóbánfor- gó közösség valóban törek­vő, sok mindenben följebb jutott, mint ahol korábban állt, mégis, a . társakból nem az irigység szólt, amikor a javaslat jogosságát vitatták. Balgaság -lenne kétségbe vonni: adott helyzetben vá­lasztani kell a jók közül is, s a döntés azzal egyenlő, hogy a kiválasztottak a leg­jobbak. Gyakori azonban mert az ügyeletes példaké­pek gondja korántsem a szó- banforgó gyárban föllelhető egyedi eset —, hogy az ér­tékelők úgy gondolják: akik jók, azoknak a tökéletes­ség adja a rangot, s ha hí­ja van is ennek a tökéle­tességnek, némi jóakarattal — a papírokon — az eltün­tethető. Folyamatos, többszörösen összehasonlítható értékelésre van szükség ahhoz, hogy a példakép ne ügyeletes, azaz most fölbukkanó, de rövide­sen eltűnő legyen, nanem az a legjobb közösség, sze­mély, amely, aki eredményei és gyengéi bonyolult viszony­latában az adott időszakban a legnagyobb fejlődést érte el. Egy-egy munkahelyi kol­lektívának nem ügyeletes példaképekre, kiragadott, s azután elengedett kisebb cso­portokra van szüksége. Egy- egy rövid időszakon belül szinte mindenki képes az átlagos fölé emelkedni. Am-^ de az erkölcsi, anyagi ér­dekek pontosan azt követe­lik meg, hogy a közösség egésze tudja, egy-egy ki­sebb része mit nyújtott, mi­ben fejlődött — miben nem tudott előbbre lépni, miben maradt változatlan —, azaz e kis részek miféle példákat kínálnak, s ők hogyan kö­vessék azt. amit mások mu­tatnak fel. V. T. Százmilliók betegeknek, kismamáknak, családoknak o Járandóságok és intéziiik o Késik a táppénz, ha... o Nyomozás és nyugdfjelőkészités A MÁV dolgozók kivételé­vel a biztosítottak ügyeit a megyében a SZOT Társada­lombiztosítási Főigazgató­ságának megyei igazgatósága bonyolítja. A száz dolgozónál nagyobb létszámot foglalkoz­tató munkahelyek többsége önálló SZTK kifizető hely is egyben, ám ahol ilyen nincs, onnan a dolgozók betegség esetén a táppénzért, az uta­zási költség megtérítéséért, terhességi-gyermekágyi, anyasági segélyért, gyógyá­szati segédeszközökért, teme­tési segélyért, családi pótlék­ért és nyugdíjazási ügyekben az igazgatósághoz fordulnak. Mintegy húszezer dolgozó és családtagjai tartoznak e kör­be, naponta legalább száz ember fordul meg a társada­lombiztosítási megyei igazga­tóság Kossuth téri székházá­ban Szolnokon. Tavaly táppénz címén meg­közelítőleg 168 millió 600 ezer forintot utalt ki az igaz­gatóság. Ez azt jelenti, hogy átlagosan a keresők 5.2 szá­zaléka, 7167 dolgozó volt be­teg az évv minden napján. A betegellátási osztály 18 dolgo­zója több mint 22 ezer táp­pénz-igényt dolgozott fel (a többit az üzemi kifizetőhe­lyek). Volt olyan hónap — tavasszal az influenzás idő­szakban, ősszel a főleg gye­rekekre kiterjedt disentória járvány miatt —, amikor'' az átlagosnál 40 százalékkal, ezerrel több megbetegedés, fordult előj Mindez tajfemés többlet munkát okozott osztály dolgozóinak./ Sók • problémát jelntett az igények elbírálásakor, hogy/ a mun­káltatók az igények előter­jesztésekor az orvyéi táppén­zes igazoláshoz mellé­kelt munkáltatói igazo­lást hiányosan vagy téve­sen töltik ki (ilyen volt a ta­valyi 22 365 esetből csaknem tízezer). Több munkahelyi SZTK-ügyintéző figyelmen kívül "hagyta az 1977. január 1-től .érvényes rendelkezést, ami. szerint a táppénz alap­ját"^nem a megbetegedést megelőző három hónap, ha­nem a megelőző év átlagke­resete képezi. Sokan a meg­előző évben több munkahe­lyen is dolgoztak, ezektől kü- lön-külön, levelezés útján Szerzi be az osztály a hiány­zó kereseti adatokat és ez el­nyújtja az ügyintézés idejét. Emiatt számos beteg jóval később kapja meg a táp­pénzét, mint az üzemi kifi­zetőhelyekhez tartozók. (No­ha a vállalati ügyintézők rendszeres oktatására, tanfo­lyami képzésére nagy gon­dot fordít az igazgatóság — évente 120—150 ^ügyintézőt készítenek fel —-,'lám a ked­vezőtlen bérezés /"miatt nagy a fluktuáció ezekben a mun­kakörökben, ezért sok a hi­ba.) Terhességi-gyermekágyi se­gély címén tavaly mintegy 52 millió 600 ezer forint ke­rült kifizetésre és csaknem 16.5 millió forintot tett ki az anyasági segélyként kifizetett összeg a megyében. Annyi kismama részesült gyermek- gondozási segélyben, hogy számuk az év minden nap­ján megközelítette a tizen- egyezemégyszázat. A családi pótlékra jogosult családok száma tavaly meg­haladta a 38.5 ezret, a 74 985 gyermek után 332 millió 242 ezer forint került kifizetésre. Számottevő a gyermeküket egyedül nevelő szülők száma: egy gyermek után 3379 anya illetve 218 apa, két gyermek után 1066 anya és 67 apa ré­szesült családi pótlékban. E társadalombiztosítási szolgál­tatás munkaviszonyhoz kö­tődik, ennél fogva a munkál­tatóknak jelentési kötele­zettségük van, ami nem min­dig pontos, olykor el is ma- . rudj^Ezek hátrányát mindig a oolggzók szenvedik, hi­szen az ügyintézés áll, amíg leveleznek a tisztázásra váró kérdésekben, el ugyan nem vész a jogosan jár,ó pótlék, de később kapják meg má­soknál. Társadalmilag rendkívül fontos tevékenységet lát el az igazgatóság nyugdíjosztálya is, ahová az elmúlt évben 7605 igénybejelentés érkezett. Ebből 5206 esetben az ellá­tás megállapítását kérték, a többi kérelem .- az igényjogo­Iskolát tataroznak, új postát építenek 11 jászárokszállási költségvetési üzem tervei Az egykori építőbrigád a megalakulását követő esz­tendőkben a tanács munká­ját segítő, költségvetési üzemmé fejlődött. A most 110 dolgozót foglalkoztató szolgáltató- egység építő-ja­vító és karbantartó tevékeny­ségével eredményesen járul hozzá a településfejlesztési célkitűzések megvalósításá­hoz. A jászárokszállási közös özségi tanács költségvetési üzfeme tavaly 12 millió fo­rint’* termelési értéket terve­zett, amelyet csaknem egy­millióval teljesített túl. El­készült az áfész helyi vas­műszaki boltjának. Jász- szentandráson az új- gyógy­szertárnak az építésével. Eredményesen teljesítette az állami lakóházak és köz­épületek felújításával, kar­bantartásával kapcsolatos vállalásait. Elvégezte Jász- árokszálláson az általános iskolák karbantartását, Jász­berényben a járási-városi —rendőrkapitányság és a rendőrőrs épületének felújí­tását. Idei tervében 13 millió fo­rint termelési érték szere­pel. A legfontosabb felada­tok között határozta meg — mint kivitelező — a tanácsi fejlesztések megvalósítását, kiemelten a település kom­munális ellátásának javítá­sát, a szolgáltatások bővíté­sét. Idei tervében szerepel a 4 és fél millió forint költség­gel készülő jászárokszállási új posta épületének alapozá­sa, betonozása és a SZOT megbízásából a mátraházi és a parádfürdői SZOT-üdü- lők felújítása. sultság, a szolgálati idő elis­merésére vonatkozott. Az elő­ző év végéről áthúzódótok­kal együtt 7683 ügyet bírál­tak el (a fennmaradók felül­vizsgálata most folyik). Több mint 2570 kérelmezőt értesí­tettek szolgálati ideje elisme­réséről, 704 személyt voltak kénytelenek elutasítani a szolgálati idő vagy a rok­kantság hiánya miatt és több mint 4400 esetben történt meg az ellátás megállapítása. A tavaly beérkezett igények száma — elsősorban a jogosult­ság elismerése irántiaké — csaknem 450-nel kevesebb volt, mint egy évvel koráb­ban. Ezt aggasztónak tartják az osztály dolgozói, hiszen jogpropagandájuk is azt igyekszik elősegíteni, hogy az ellátatlanság idejét — az utolsó munkabér és az első ízben folyósított nyugdíj kö­zötti időszakot — minél job­ban lecsökkentsék. A nyugdíjelőkészítési ügyek 98 százaléka kompli­kált, olykor bonyolult nyo­mozást igényel. A munkahe­lyeken az előkészítést évti­zedek óta társadalmi feladat­ként látják el a szakszerveze­ti érdekvédelmi tevékenység keretében. Ott eredményes ez a munka, ahol a nyugdíjelő­készítés adminisztratív fel­adatait a vállalatok $aját ügyüknek tekintik. Erre á 1978-ban, a 62. számú Magyar Közlönyben megjelent SZOT közlemény is serkenti a mun­káltatókat és néhány jó pél­da máris született arra, hogy a vállalatok hajlandóak hi­vatali feladatukként átvál­lalni dolgozóik nyugdíjazta­tásának megnyugtató előké­szítését. R. E. Tiszajenő, az igyekvő falu 4. oldal Tanulni tanítsunk! 7. oldal Szolnok megye múltjából 10. oldal Hétféle mosószert kínál a Vegyiművek Alapanyagok a Szovjetunióból és Csehszlovákiából Tízezer tonna, szükség ese­tén ennél is több mosószer 1979. évi gyártására készült fel . a szolnoki Tiszamenti Vegyiművek üzeme. A há­ziasszonyok körében közked­velt Tomi mosószercsalád — egy tagjának kivételével — az idén is kapható lesz az üzletekben. Ez évben meg­szüntették a Bio Tomi ázta­tó mosószer gyártását, mivel hasonló tulajdonságú ter­méket más hazai mosószer­gyárak is nagy mennyiség­ben állítanak elő. Az utóbbi időszakban már csupán 2—3 napi termelés­nek megfelelő 80—90 tonnás megrendelést kapott az üzem, gyártása tehát nem indokolt. A megmaradt hét mosószerfajta minőségét, mo­sóaktív tartalmát viszont szinten tartják, sőt tovább javítják, és a termelés gaz­daságosságára is megtették a szükséges intézkedéseket. A mosószerek alapanyagait ed­dig a nyugati országokból, többek között Olaszország­ból, az NSZK-ból valutáért vásárolták, az idén már a Szovjetunióból és Csehszlo­vákiából szerzik be. A szo­cialista országokból a múlt év második felében érke­zett alapanyagokból olyan mosószerek készültek, ame­lyek kiállták az összehason­lítást elődeikkel. A KERM1 is megerősítette ezt, kifo­gástalannak minősítette a terméket Változás az idén az is, hogy az eddigi színes mosó­szerek helyett fokozatosan a fehér színűre térnek át. to­vábbá illatosításukhoz . a KHV által gyártott hazai anyagokat használják fel. E két intézkedéssel is — a mi­Töltik a Tomi Sztárt nőség csökkenése nélkül — további devizamegtakarítást tesznek lehetővé, hiszen ed­dig a színező és az illatosító anyag is tőkés országokból származott. További lépés a gazdaságosság terén, hogy maximálisan ‘kihasználják a mosószerdobozok űrtartal­mát. Korábban például a Tomi Szuper, a Tomi Auto­mat 25 dekás súllyal kerül­tek forgalomba, holott a dobozok mérete ennél töb­bet is befogadott volna. Ezentúl 35 dekás súllyal kerülnek az üzletekbe, ami papírtakarékosság szempont­jából nem jelentéktelen. Továbbra is kapható lesz az üzletekben a nagydobo­zos termékcsaládi, a Tomi Szuper, a Tomi Sztár és a BNV nagydíjas Tomi Brill, 1 kiló 80 dekától 3 kilo­grammig terjedő súlyban. A nagydobozokat a tavaly üzembehelyezett automata géppel igen termelékenyen töltik, percenként 20 doboz kerül le a gépről. Az ille­tékesek elmondották, hogy az árak a tavalyihoz képest változatlanok maradnak, an­nak ellenére, hogy január 1- től az állam által nyújtott támogatás a mosószerekhez megszűnt. A vállalat saját erőforrásából garantálja a fogyasztói árszínvonal szin­ten tartását. Egyes kisdobo- zos termék, mint a Tomi Szuper és a Tomi Automat esetében lesz ugyan némi árváltozás, tekintettel arra, hogy 25 deka helyett 35 de­kás súlyban kerülnek for­galomba. Az emelkedés' azonban csupán a súlykü­lönbségből adódik. E. S. Ara: 1- Ft SZOLNOK MEGYEI VILÁG PROLETÁRJAI.EGYESÜLJETEK! XXX. évf. 23. szám, január 28., vasárnap A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents