Szolnok Megyei Néplap, 1975. július (26. évfolyam, 152-178. szám)

1975-07-02 / 153. szám

1975. jűBtis 1 SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 5 A takarékosság nemcsak egy évre szóló feladat Szakmája: hegesztő Csepelen tanult Rózsika írták az újságíró stúdió hallgatói Végei ért a* újságíró stúdió kétéves tanfo­lyama. Mintegy „vizsga- dolgozatként” közre adunk néhány Írást, me­lyet a stúdió hallgatói írtak. Erkélyláda A betonházak betonren­getegében kéttenyémyi oázis — faláda, maroknyi földdel, néhány tő virág­gal. Rekkenő hőségben gyulladt piros muskátlik fanyar szagát sodorja a loggia felől a szabába a szél. A Szolnok megyei Gabona- felvásárló és Feldolgozó Vál­lalat 5 516 000 Ft értékű meg­takarítást tervezett erre az évre, ez az összeg a vállalat 1974. évi eredményének kö­zel 10 százaléka. Magas ösz- szeget — közel 2 millió fo­rintot — várnak a rizshán- tolás alapanyagának haszno­sulásából. Ezzel kapcsolat­ban tett vállalást a karcagi körzeti üzem két szocialista brigádja; a Vörös Csillag és a Petőfi brigád. Vállalásuk lényege, hogy korszerűbb technológiai eljárások alap­ján dolgoznak. A nyersrizs intenzív tisztításával, és szel- lőzőpadozatos szárításával csökkentik a törmelék rizs mennyiségét. Eredményes munkájukat bizonyítja, hogy ilyen módon már az első ne­gyedévben másfél millió fo­rintot takarítottak meg. A vállalat nem jelentékte­len problémája a gabona tá­rolása. Az idegen tárolási költségek csökkentéséért fo­kozott gondot fordítanak a meglevő szükségtárolók fo­lyamatos karbantartására és a tárolási szerződésekben szereplő határidők pontos be­tartására. Jobb készletgaz­dálkodással, á tárolótér jobb kihasználásával rövidítik a vállalaton belüli bértárolás idejét. A szocialista brigádok va­lamennyi üzemben vállalták, hogy gondosabb árukezelés­sel, illetve a szükséges keze­lések időbeni elvégzésével csökkentik a selejtvesztesé- get, az ilyen címen tervezett vállalások értéke 350 ezer forint. Az év folyamán erősödött a belső ellenőrzés éppen a takarékossági intézkedések teljesítése miatt. A termelés fajlagos energia felhasználá­sát, a teher- és személygép­kocsik üzemanyag-fogyasztá­sát, valamint a létszám és bérszínvonal betartását vizs­gálják. Megoldják a hántolt rizs gépi csomagolását is. A má­sodik félévben már üzem­szerűen működik Karcagon a csomagológép, mely 54 em­ber munkáját végzi el. A vállalat vezetői nemcsak egy évre szóló feladatnak te­kintik a takarékoskodást, ha­nem az eredményes gazdál­kodás egyik alapfeltételének. Tóth Gabriella Nem nehéz annak a dolga, alá a jászjdséri MÁV Építő­gépjavító Üzemben Szabó Bertalannét keresi. Rózsikét nagyon sokan ismerik. He­gesztő. A vasas szakmában itt rajta kívül nem is dolgozik más nő. — öt éve annak, hogy Jász- kiséren, ebben az üzemben dolgozom. Egy évig takarítot­tam, kellett a pénz, mindegy volt, hogy milyen munkát vállalok el. Az üzem vezetői­nek tudomására jutott, hogy hegesztő vagyok, segítségük­kel kerültem a műhelybe. A szakmát 15—16 éves korom­ban tanultam Csepelen, mert falun akkor nem találtam munkát, elindultam Pestre, mint nagyon sokan. — Férfiakkal dolgozik. Nem gondolt arra, hogy jobb lenne nők között? — Egyáltalán nem zavar, hogy csak férfi munkatársaim vannak. Véleményem ne le­gyen sértő a nőkre nézve, de szívesebben dolgozom köz­tük. A szakembert becsülik bennem, ha valami nehézsé­gem támad, akkor segítőké­szek. De bizalommal fordul­nak hozzám ők is. — Egyenjogúnak érzi ma­gát? — Most már igen. Szépen keresek. Az órabéremmel elé­gedett vagyok. Bár úgy ér­zem a jutalmazásoknál egy kicsit háttérbe szorulok. Sze­retném, ha minden nő, aki keményen dolgozik, ugyan­úgy legyen megfizetve, mint a férfiak. Vezérigazgatói di­cséretet kaptam 1973-ban a vasutasnapon, ennek nagyon örültem. — Ha jól tudom, igen nagy családnak örvend. Az üzemben és otthon teljes emberként kell helytállnia. Hogyan birkózik meg a két műszakkal? — Fizikailag nem fáradok el, a munka energiámat csak átlagosan veszi igénybe. A szövés szerintem sokkal ne­hezebb, bár az kimondottan női szakma, öt gyermeket ne­veltem fel, most már köny- nyebb, mert nagyok. Asszony­lányom szintén itt dolgozik, csak most gyermekgondozási szabadságon van. A fiam is itt tanulja az esztergályos szakmát, a másik Jászapátin dolgozik a ktsz-ben. Az iker­lányok hetedikesek, már so­kat segítenek a háztartásban. — Milyen tanácsot adna a pályát választó lányok­nak? — Azt kívánom nekik, hogy sikerüljön mindegyikőjüknek az a pálya, amihez kedvük és tehetségük is van. A magam példájára hivatkozva azt mondanám: ne féljenek a va­sas szakmától, ezt is meg le­het tanulni! — 1975. a nők éve. Mit vár és mit kíván ettől az esztendőtől? — Egészséget. Nagyon sok­szor voltam betegállomány­ban, szinte szégyellem, hogy annyit betegeskedtem. Kívá­nom, hogy a nagyjavítások sikerüljenek, és a gépeinkkel minél kevesebb baj legyen. Mindig sok a munkám és sze­retném azt jól elvégezni. '1 1 i Holló Péteroé Mindegy lesz, hogy merre fúj a szél A Vegyiművek a környezetvédelemért Mezőtúron a szülészeti osztályt A különböző intézkedése k az utóbbi években kedve­zően hatottak a népesedésre. Az országos statisztika sze­rint a szülések száma 1974- ben a vártnál nagyobb mér­tékben nőtt, ugyanakkor csökkent a káros művi veté­lések száma. Muskátli. Ki hozatta ma­gával zöldzsalus ablaká­ból gyermekkori álmait? Hol van a tiszta szoba ke­ményítő illata? Hol a fe­hérnemű* láda a hersenő — évek alatt gyűjtött m, kelengyével? Vagy porosodik valame­lyik padláson, vagy jobbik esetben falumúzeum őrzi a bennemaradt múltat. Csak a két láda muskátli költö­zött a falujahagyott csa­láddal a magasházak közé. Két láda gyömöszölt, vé­konyka gyökerű emlék. Egyszer majd elszárad az is. Ahogy fonnyad, kopik a lelkekben őrzött nosz­talgia. A muskátlit felvált­ja a filodendron, a fikusz •— mint kerekeskutat a vízcsap, rőzsetűzhelyet a vezetékes gáz. Mondják: „A jót könp- nyen megszokja az ember." Talán így is gondolják. Talán a muskátlit mind gyérebben öntözve ezzel biztatják magukat. És új gyökereket eresztenek a betonba. Keményebb anyagba szivősabb, eltép- hetelen szálakat. Emberi kapcsolatokból, változott életformából új hittel és semmiképpen sem hiteha- gyottan. — F — o rvendetes tény, hogy a munkavédelem egyre inkább elfoglalja jelentőségének megfelelő helyét a vállalati életben. Annál inkább sajná­latos, hogy a közzétett ok­tatási anyagok nem foglal­koznak az irodában leselke­dő veszélyforrásokkal. Pedig hogy erre szükség van azt jelzi az utóbbi időben előfor­duló három napon túl gyó­gyuló lelki sérülések számá­nak emelkedése is. Jelen ta­nulmányom tehát hézagpót­ló mű, és ha valaki felteszi a kérdést van-e valami hé­zag, annak teljes komoly­sággal válaszolhatom van! Vegyük tehát sorra a legfon­tosabb tudnivalókat. Irodahelyiségek létesítésé­nél legfontosabb szempont a belterület megválasztása. Is­merjük egy íróasztal felü­letét, egy szorzás és minden kiderül. Alapelv: nincsen olyan iroda, ahová még 3—4 íróasztalt be ne vihetnénk. Nagy vízfelhasználásával, a kénsavgyárakra jellemző füs­tölésével a környezetet szeny- nyező „káros források” közé tartozik a Tiszamenti Vegyi­művek is. Naponta átlagosan több mint 35 ezer köbméter vizet „fogyaszt”, melynek kb 80 százaléka szennyvízként távozik el. Ebből következett, hogy a vállalat legfontosabb felada­ta volt a hatékony szenny­víztisztítási technológia ki­dolgozása. Erre ösztönözte az üzemet a szennyvíz-bírságok emelkedő összege is. Míg 1970-ben 290 ezer forint, ad­dig 1972-ben már közel 5 mil­lió forint volt a vállalatra ki­szabott szennyvízbírság. Vi­szont 1974-ben már csak 253 ezer forint. Hogyan érték el ezt? A porfestéküzemben meg­szüntették a nagy meny- nyiségű szennyvíz kelet­kezésével járó festékek gyártását és olyan technológiát alkal­maznak — még azon az áron is, hogy drágább alapanyagot használnak a gyártáshoz, — amely során a szennyvíz mér­gező anyagát semlegítik. A fluoros szennyezés meg­szüntetése érdekében az üze­A dolgozók lelki egyensú­lya, valamint a várható át­szervezések miatt minden íróasztalt el kell látni ka­paszkodókkal. Hosszabb tá­voliét, kiküldetés esetén ajánlatos az íróasztal lábát a talajba bebetonozni, vagy más módon szilárdan rögzí­teni. Elintézetlen ügyeket az feltornyozni csak olymódon lehet, hogy a kilátást ne za­varja. Minden íróasztalt el kell látni egy darab hamu­tartóval, egy darab irattartó­val, minden ötödik íróasztalt egy helytartóval (lásd: cso­portvezető). Egyéni védőfel­szerelések; könyökvédő, fül­védő, fejvédő nem hiányoz­hatnak. Minden dolgozót el kell látni védőitallal. Ez kel­lő mennyiségű és minőségű feketekávé. A kávéfőzőgép nagynyomású edénynek te­kintendő, így azt csak arra kioktatott személy kezelheti. A főnök irodája olyan he­lyiségnek tekintendő, ahol a veszélyforrás fokozott halló­mekben részletes és mindenre kiterjedő vizsgálatot tartot­tak. Kiterjedt ez a szivaty- tyúkra és szerelvényekre, a meghibásodott tömítésektől kezdve a felhasznált víz mennyiségéig, az újrafelhasz­nálás lehetőségére és a tech­nológiai fegyelem betartásá­ra. A vizsgálatot követő in­tézkedések hatása gyorsan je­lentkezett. Lényegesen javí­tották az iszapleválasztás ha­tásfokát, a kriolit' üzemben pedig technológiai módosítást hajtottak végre. Megrendel­tek két habkolonás fluorab- szorber-tornyot is, amely csökkenti a levegőbe kerülő fluorszennyeződést. Ennek költségeihez 5,5 millió forintot a környe­zetvédelmi alapból kap a vállalat. A kénsav üzemekben — a savfolyás jelzése — savas­ságmérőket szereltek fel, hogy jelzésükre a hibát minél hamarabb kijavíthassák. A piritalapú kénsav üzemben új portalanító berendezés létesí­tését tervezik, amely tovább csökkenti majd az elfolyó víz savasságát és vastartalmát. Ebben az évben kezdődik el a legrégebbi kénalapú kén­képességű. Akaratlan beha­tolás ellen elkerítéssel és titkárnővel kell védni. A feltétlenül szükséges benn- tartózkodás esetén gondos­kodni kell mentőszövegről, amit ajánlatos még kívül előre rögzíteni. Az esetleges kirepülési irányban más dol­gozó nem tartózkodhat. Igen fontos az érintésvé­delmi szabályok betartása. Új kolléganőt csak alapos szemrevételezés után érint­sünk meg. Ilyenkor is vi­gyázzunk a kapcsok megla- zításával. Vezetőt addig ne közelítsünk meg, míg nem győződtünk meg feszültség­mentességről. Sohasem sza­bad arról megfeledkezni, hogy beosztott is kerülhet fe­szültség alá (lásd: törpefe­szültség). Nagyfeszültségű elintéznivalót nem szabad elföldelni. Ennek könnyen át­ütés lehet a vége. A helyiség hőmérséklete és büdössége közötti bonyo­lult összefüggést alapvetően sav üzem rekonstrukciója, ami 40—50 millió forintba ke­rül. Olyan új tornyok kerül­nek beépítésre, amelyeket a legkorszerűbb ködleválasz- tókkal szerelnek feL E beren­dezések révén várhatóan lé­nyegesen csökkenni fog a kénsavgyárakra eddig jellem­ző nagy füstölés. Ehhez a munkához a környezetvédel­mi alapból 8 millió forintot kap a vállalat. Hamarosan elkészül az új központi szennyvíztisztító, amelynek üzembe helyezése stabilizálni fogja az eddigi eredményeket, sőt, magasabb igényeket is ki tud majd elé­gíteni. A Tiszamenti Vegyiművek nagy erőfeszítéseket tett, és fog ezután is tenni, a Tisza élővilágának, az egészséges környezet meg­óvása érdekében. A kénsavgyári rekonstrukció után pedig „rossz szelj árás” esetén sem fogjak szidni a város központjában lakók a vegyiműveket, a légutakat in­gerlő, köhögést kiváltó „köd” miatt. Vékony Béla a dohányosok száma befo­lyásolja. A nem dohányzó kitárja az ablakot, a dohány­zó fázik és becsukja. A szel­lőztetésnek száma így attól függ ki az erősebb. Ebbe be­leszólni nem szükséges, mert az ezzel járó testmozgás pó­tolja a munkahelyi tornát. Nagy létszámú irodahelyi­ségeknél ügyelni kell a zaj­ártalomra is. Amennyiben három személy beszél egy­szerre telefonon, csak az egyik ordíthat. Írógépet, író­asztalt és ügyfeleket egyszer­re verni nem ajánlatos. Fent leírtak betartása mindnyájunk közös érdeke. Ha valakit mégis lelki sérü­lés érne azonnal jelentkezni köteles az üzem pszichoTó- gusánál, aki azonnal tisztába teszi a sérült dolgozó alsó tu­datát. Reméljük azonban e sorok áttanulmányozása után erre ritkábban kerül sor. Hiszen senkinek nem lehet közömbös milyen védőberen­dezést alkalmazott az alkal­mazott! Bánhidi Nándor Két új kórterem és egy szülőszoba épül — Mi a helyzet Mezőtú­ron? — kérdeztem dr. Kab- debó Ottót, a városi tanács kórházának szülész-nőgyó­gyász főorvosát. — Valóban itt is örvende­tesen megnőtt a szülések szá­ma. Régebben a vetélések száma a szüléseknek kétsze­rese volt. Most megfordult ez az arány. Ha csak két hónap azonos számú napjait nézzük, akkor is nagy válto­zást tapasztalhatunk. Ápri­lisban 50, májusban 61 új­szülött látta meg a világot. ** Növelik-e a szülészeti osztály ágyainak számát? — Nem az ágyszámot, ha­nem helyiséget bővítik. Az 50 ágyas szülészeti osztály nagyobb és korszerűbb lesz. Két új kórterem, egy új szü­lőszoba és műtőelőkészítő épül. A tervek már készen vannak. A kórtermeket egy hónapon belül, a többi helyi­séget pedig 9 hónap múlva adják át. — Milyen elképzelések vannak az újszülöttellátás színvonalának fejlesztésére? — Egy teljesen új, arány­lag modem újszülöttrészleg létrehozására kerül sor. Eb­ben lesz fürdető, kezelő, fek­tető. Ennek a kivitelezésé­hez még nem fogtak hozzá, reméljük ez is rövid időn be­lül megvalósul. A technikai felszéreltség egyébként meg­felelő. A szülészeti osztály csecsemő részlege külön pénzt kapott műszerekre, be­rendezési és felszerelési tár­gyakra. Az anyagi eszközök rendelkezésre állnak, de né­hány dolog, mint például a csecsemőmérleg nehezen sze­rezhető be. — Tavaly lépett Életbe a házasság előtti kötelező or­vosi tanácsadás. Hogyan ítéli meg ennek hasznossá­gát? — A házasság elótfl orvo­si tanácsadás, felvilágosítás a terhesség szabályozásáról, a fogamzásgátlók helyes hasz­nálatáról, a higiéniai felté­telek létrehozásáról, d part­ner alkalmasságáról. A je­lenlegi állapot kifogásolható. A megjelentek 50 százaléka formaságnak tekinti. A ta­nácsadás megbecsülését, és színvonalának emelkedését jelenti majd, ha minden há­zasulandó számára az ott el­hangzottak egy élere szóló, ha nem is mindenre kiterje­dő, de mindenképpen alap­vetően fontos tanácsként fognak hatni. A terhes kismamák gondozása — Igen nagy feladatot je­lenthet a terhes, illetve cse­csemőgondozás. Hogy látják el ezt? — A terhes anyáknak fel­világosítást adunk, hiszen a teriileti ellátást is a szülé­szeti osztály végzi. A terhes kismamákat — panasz ese­tén — beutaló nélkül is fel­vesszük a kórházba. Heti két alkalommal terhes tanács­adást tartunk. A védőnők pedig meglátogatják őket otthonukban, ha kell segíti séget nyújtanak. Ezen kívül mindennap nőgyógyászati szakrendelést tartunk. A cse­csemőket neomatológus fő­orvosnő látja el. Ismeretter­jesztő munkát végzünk az üzemekben, a vállalatoknál és a nőbizottságok összejöve­telein is. Mezőtúron a főorvos mel­lett három másodorvos látja el a teendőket, de közülük most egy külföldi kiküldeté­sen van Etiópiában. Az osz­tályon dolgozók többsége nő. A nőgyógyászaton és a szü­lészeten dolgozó szülésznők három hónaponként munka­kört cserélnek. A munkát percnyi pontossággal meg­szervezték, hogy a szülészeti­nőgyógyászati osztály minél jobban megfelelhessen a megnövekedett követelmé­nyeknek. Sinóros-Szabó Julia Munkavédelem az irodákban

Next

/
Thumbnails
Contents