Szolnok Megyei Néplap, 1974. december (25. évfolyam, 281-304. szám)

1974-12-10 / 288. szám

Í974. december 10. STOT.NOK MTGTFT KÄPT.AF Eezmacsars a munkahelyi demokráciáról A vállalati szervezet jelentősége 'Kézenfekvő igazság. «027 ■“ivei a munkahelyi demok­rácia csakis a munkahelye­ken valósulhat meg — szem­ben a szocialista demokrá­ciával, melynek sokféle léte­zési terepe található —. a vállalati, gyáregységi, üzem:, műhelyi szervezetnek nagy befolyásé van működésére. Akadálvozhatia vacv éppen segítheti kibontakozását, gya­korlását, hozzá tehet és elve­het a munkahelyi demokrá­ciához, demokráciából. E kézenfekvő igazság elfoga­dását, ha általánosságban esik szó róla, szinte senki nem tagad iá meg. Amikor azonban konkrétan. egy munkahelyre alkalmazva kellene érvényesíteni ezt az elvet, tamáskodók és ellen­zők népes táborába ütkö­zünk. Hamis okoskodás Érvelésük így hangzik: két különböző dolog a vállalat, mint szervezett termelő egy­ség, s mint emberi közösség révékenykedése. Valóban el­választhatók egymástól? Vagv az okozza a félreérté­seket, félremagyarázásokat, hogv bizonyos kérdésekben az alá- és fölérendelt vi­szonynak megfelelően az uta­sítások. más ügyekben a de­mokratizmus kerül előtérbe? önálló-ág, Némi leegvszerűsítést meg­engedve: a munkahelyi de­mokrácia értelme nem az. hogy kibeszélhessék magukat az emberek, hanem az aktív részvétel a munka, s a mun­ka körülményeinek tökélete­sítésében, a közösség gondol­kodásának, magatartásának formálásában. Ez utóbbiak kedvező feltételeit sok min­den adia, egyebek között a jó vállalati szervezet is. Mihez kezdhet az a vezető a demokrácia fórumain el­hangzott észrevételekkel, ja­vaslatokkal, akinek a válla­lati szervezet jelentéktelen jogokat ad csupán? Legjobb esetben tfivábbí+ia azt. amit beosztottjai elmondtak. És vár. Vagy történik valami, vagy nem. Mert ez és az az osztály, főosztály az illetékes, s nem ő. Holott legjobban ő tudja — az ő ismeretei a leg* Ahol túl képlékeny, laza a vállalati szervezet fölépítése és működése, ott a munka­helyi demokrácia sem lehet több puszta formalitásnál. Ahol viszont túlzottan, szer­vezett, minden apró részle­tekre kiterjedő a szabályo­zás, ott a merev szervezet bénítja meg a demokrácia érvényesülését. Jö’iön ezek után a középút, mint meg­oldás? felelősséggel konkrétabbak —, mit kelle­ne tenni. De nem teheti. Nincs jogköre hozzá- Várnak az emberek is. s mikor lát­ják. nem történik semmi, le­gyintenek. Kár a szóért, vé­lik, s következő alkalommal már hallgatnak. Közben az osztály, a főosztály íróasztal­tól íróasztalig vándoroltatía az ügvet s teheti, mert jog­köre — melyet a vállalati szervezet ad — nem párosul felelősséggel legalábbis ilven tekintetben nem. Ráülhet a javaslatokra, észrevételekre büntetlenül, jogkör és fele­lősség egviitt ér tehát vala­mit, s e társítást a vállalati szervezet végezheti el. Ter­mészetesen csak akkor, ha az osztály, x főosztály felettesei is — az igazgatóig bezárólag — megadták az önállóságot, ha érvényesítik, számonkérik a felelősséget. Az alapoknál kezdve A vállalatok túlnyomó ré­szénél — amint azt különbö­ző minisztériumi vizsgálatok megállapították — ma még összekeverednek * régi. ide­jétmúlt szervezési, irányítási módszerek az újakkal, a kor­szerűekkel. Ez részben elfo­gadható. ám korántsem any- nyira, hogy hosszú ideig fennmaradjon ez zz állapot Ott tölti be feladatát a vál­lalati szervezet, ahol szívóé munkával kialakították az áttekinthetőséget — mind az emberek, mind az ügyek szempontjából —. a jogok, kötelességek, döntések, intéz­kedések egymásba kapcsoló­dó rendszerét. Ahol minden észrevételt i avaslatot ami csak elhangzik a munkahelyi demokrácia közvetett és köz­vetlen fórumain, van kinek címezni, s a címzettnek kö­telessége $ válaszadás, a cse­lekvés­Mindenki a raaga dolgát Ehhez elsősorban az kell, hogy nemcsak elvégezze min­denki a mag« dolgát, hanem pontosan tudja, mi az ő dol­ga! Játék lenne a szavakkal? Sűrűn hallott panasz, hogy rengeteg a teendő, nagy „a hajtás”. Jogos kérdés: meny­nyi ebben a látszatmunka, a fölös tevékenység? a töké­letlen szervezet szülte párhu­zamosság, az idejétmúlt mód­szerek okozta üresjárat? Legtöbbször ezeken a helye­ken érzik úgv. hogv a mun­kahelyi demokrácia nem forrása, hanem nehezítője a vállalati tevékenység iavítá- sának, holott az akadály ma­ga a vállalati szervezet! Összhangot teremteni nem könnyű, e nem egvszerre végrehajtandó feladat. A tét­lenségnél, a várakozásnál .azonban nincs rosszabb. Mé­gis. a vállalatok egv része tétlen szemlélője saját küsz­ködésének, a szervezet ég a demokrácia összehangoltsá­gának, s nem érti, miért nem jut egvről kettőre, a korsze­rű módszerek, modellek is­mertek, elérhetők á vállalati szervezet átalakításához. Nö­vekszik ugvan az érdeklődés irántuk, de 9 gyorsabb tem­pó nem indokolatlan kívána­lom. A tétlenséggel, tétova- sággal elvesztegetett idő árát a munkahelyi közösség fizeti meg. Azzal, hogv lehetőségei alatt marad teljesítménye, .fejlődése, mind a tudatfor­málásban. mind az értékte­remtésben. U. O. istállók, ézarvasmarbatelepek '1 e'tezi az AGROBER A Mezőgazdasági Tervező és Beruházási Vállalat Szol­nok megyei kirendeltsége (röviden az AGROBER) ter­vét ebben az évben túltel­jesíti. Sok megrendelést kap­tak régi istállók átalakítá­sára és újak építésére is. Az év végéig a MÉM megrende­lésére 15 istálló típustervét készítik el. A szárítókon és az istállókon kívül üzem: be­kötőutak. belvízrendezési, ön­tözési. rizstelepítés: terveket is készítenek. Jövőre újabb szarvas­marhatelepeket terveznek. 'Többek között 3 mezőhéki Táncsics Termelőszövetkezet­nek készítik el a húshasz- r.osítású szakosított tzarvas- marhatelep terveit, amelynek építése előreláthatóan két évig tart Eddig öt szakosított szarvasmarhatelep elkészíté­sére kaptak megrendelést, amelyből négyet a megyében, egyet pedig Hódmezővásár­helyen építenek majd fel. Ezenkívül megbízást kaptak • négy szárító és két takar- mánvkeverő üzem tervezésé­re, de várható. >'—• a szö­vetkezeti zárszámadások be­fejezésé után, újabb megren­deléseket kap majd az AG- BOBER. 1 Képvise'ők a lakásprogramról (Tudósítónk'-áj) Országosan is figyelemre méltó kezdeményezés végre­hajtásáról adott számot hét­főn Szolnokon az ország- gyűlési képviselők megyei csoportja: alapos, elemző munkával felmérte a megye jelenlegi lakáshelyzetét, s a fejlesztés lehetőségeit, gond­jait. A sokrétű tanulmány el­készítéséhez Székesfehérvár, Békéscsaba és Eger lakáspo­litikai munkáját, módszereit is tanulmányozták. A kibővített ülésen, ame­lyen részt vett Mohácsi Ot­tó. a megyei pártbizottság gazdaságpolitikai osztályá­nak vezetője, dr. Bereczkt Lajos, 3 megyei tanács el­nökhelyettese és Kukri Béla. a városi tanács elnöke is megállapították: a negyedik ötéves tervben előirányzott 15 ezer lakás helyett 1975 vé­géig 13 500-at építenek meg 3 megyében. Az ötödik öt­éves terv koncepciója 16 500 lakás felépítésével számol. Nyilvánvaló, hogy ettől lé­nyegesen több lakásra lenne szükség. A képviselők hangsúlyoz­ták. minden tőlük telhetőt megtesznek azért, hogy a megve jelenleg: lakáshelyze­tén javítsanak. Felhívták a szakszervezetek megyei taná­csának figyelmét arra. hogv az üzemekben, vállalatoknál erőteljesebben szorgalmaz­zák a munkáslakás építés anyagi támogatását. Javasol­ták. hogy a r.agvcsaládok ér­dekében növeljék a három­szobás lakások arányát. Arra is ösztönöztek, hogy a MÉ­SZÖV minden lakótelep épí­tésében vegyen részt, mivel jelenleg a szövetkezeti la­kásépítő forma a legolcsóbb. Előrelendítené a lakásépítést az is, ha az OTP nemcsak az értékesítésben, hanem az építések előkészítésébe is bekapcsolódna. A képviselőcsoport végül megtárgyalta az országgyű­lés decembert ülésszakának előkészítésével kapcsolatos kérdéseket. Mű zfr jelzi v o'ajat A petrolkémiai ipar ro­hamos fejlődéséve1 eavre na­gyobb mennyiségű szenny­vízzel kell szám-vloiuk ,a szakembereknek. Ezek olaj- tartalma veszélyt jelenthet az élővizekre. A kutatók fel­adata. hogv az olaj kimuta­tására a leggyorsabb és a legpontosabb módszert kidol­gozzák. Erre vállalkozott a Veszprémi Vegyipart Egye­tem, a Magyar Tudományos Akadémia petroVfSmiai ku- | tató csoportja. Olyan mű­szert konstruáltak, amellyel néhány perc alatt kimutat­ható a káros anyag mennyi­sége. * A Földmérő és Talajvizsgáló Vállalat szakemberei új fü vesítási eljárást mutattak bee A sváiei Verdvei cég szidalma alapján a táp- és kü tőanyaggal kevert fűmagot vízágyúval lövik bele< a talajba. Ez a füvesftési eljárás gyorsabb és olcsóbb a hagy®* minyoscál ' ■ • ■ , «***’* Egy munkás — egymilliós termelés Tő!jesítette éve? tervét a Vegyiművek kríolit Új tó éjfél or Egy nem éppen szálfater­metű. nem. Toldi Miklós erejű földművest is igen megkínzott az úgynevezett tolikapa. amit a háztáji k'r- tek, szőlők művelésére ké­szítettek. Egy kereke miatt indul erre is, arra is. a gyen­gébb testalkatú ember majd b■•‘leszakad vele a munkába. Törte a fejét, hogyan tud­ná könnyebben megművel­ni azt a kis burgonyát, cu- korrenát. szőlőt. Elment a MÉH-telepre, talált három. • «■"■aoot-kaoát. Szerzett hozzá két kereket, erre szerelte fel az ekekanát. Ügy oldotta meg, hogy az ekefejek füg­gőlegesen és oldalirányban állíthatók legyenek, aszerint, hogy milyen termetű és ere­jű ember húzza. Az egész szerkezet e'á rudat erősített és kipróbálta &z űifajta munkaeszközt. Nem ígénv’t már különösebb erőfeszítést a két kerék egyensúlyban tartotta a kftnát. Az eke- kana a föM^t nem forgatta meg. úgy bújt bonne mint a vakondok: ígv a talaj vízto-- t»,ma mer—o-a<őt. nem szá­radt ki a föld, viszont a le- nves*tt tövű gyomnöv*n”ek elszáradtak. A dolog pedig kétszer. háromszor olyan gyorsan haladt mint annak előtte, a tolj-kanával. Készí­tőié évekig használta meg­elégedéssel. A szomszéd->lc emme több»t kérlelték, hogy ..adja el Imre bácsi”, de ő nem vált meg tőle. Valaki­nek a tanácsára azonban >a- fénvkénezt»+te újítását, leír­ja i»nanozőir és elküldte aT Ü’ftók T.anióboz. amelynek november 6-í száméban ezt olvashattuk: ..Gi-ártó válla­latot keresünk És alatta o+t van az úiü-és leí-öss fénv- vénaj ö-«i Imre *2 eszten­dős éjjeliőr az újító. K. Et Í00 vagon fejnor A Zala megyei Tejipari Vállalat zalaegerszegi sajt- .gyárában millió literes nagy­ságrendben mérik a tejfel­dolgozásnál keletkező fölö­zött soványtejet és a táp­anyagokban még gazdag tej- savóx. Evekkel ezelőtt ezek a tejipari melléktermékek ke­lendők voltak, az állatte­nyésztéssel foglalkozó mező­gazdasági üzemek szívesen megvásárolták, az utóbbi idő­ben azonban már nem kere­sik. Hogv a nagymennyisé­gű melléktej-mék — s pél­dául mintegy negyvenmillió liter savó évenként — ne vesszen kárba, ne kelljen a csatornába ereszteni, a Zala megvei Tejipari Vállalat a Phylaxia támogatásával kor­szerű tejporgyártó, illetve savósfirítmény készítő üze­met épít. Az országos fehérje gyártási program keretében a zalaegerszegi üzem egv év alatt 400 vagon r.agyórtékű tejport és 200 vagon savóport állít elő, amiből értékes ta­karmánykoncentrátumokat lehet előállítani (Tudósítónktól) Az üzemszerű termelés ne­gyedik esztendejét zárja az idén a Tiszamenti Vegyimű­vek egvik legfiatalabb gyára, a kríolit üzem. A vállalat ta­lálékony mérnökeinek ötlete alapján a szuperfoszfát „hul­ladékát”, a mérgező fluor tartalmú anyagokat haszno­sítják az alumíniumipar szá­mára nélkülözhetetlen krlo- lit előállításával. Az üzem rö­vid pályafutása alatt évről évre felfelé ível, s az idén érte el a legnagyobb termelé­si szintet: 2 ezer 800 tonna jó minőségű, fehér színű, kris­tályos kriolitot állított elő, 800 tonnával többet a múlt évinél. Bár az év végéig még 23 nap van hátra az éves elő­irányzatot vasárnapra telje­sítették. Gvakorlati lag de­cember végéig 200 tonnával megtetézik évi tervüket. • A szép termelési siker a fiatalokat dicséri, hisz az üzem az „Ifjúsági szocialista üzem” címet viseli. A lelkes ifjúmunkás gárda eddig a szocialista cím ezüst fokoza­tát vívta ki. A kongresszusi versenyben viszont az arany fokozat elnyeréséért indítot­tak harcot. Példamutató helytállásukat fémjelzi, hogy év közben is tökéletesítették a gyártástechnológiát, fejlesz­tették a gépesítést, elsősor­— Bennünket úgy ismer­nek: amikor hiányoznak kö­zülünk néhánvan, olyankor is együtt van a brigád. Király Sándorné, a Petőfi szocialista brigád tagja mu­tatta be így a kollektívát, ahol — mint mondta — dol­gozni jő. tagnak lenni pedig büszkeség. Elmondta: van köztük kisgyermekes édes­anya. továbbtanuló fiatal. Vi A vrvi -nrs f g Vtí »nXErtlTnnV. aVj. Vcvr s*ro Tv>Ai-r n VaIT 01x»*fgr)Vo'»* V<£f an~iip«tei<«tal rendelkező bri- crSdt-c^V. — Irü^üj j* öaz­KTeiön a társaság”, nmi'ror szüVss» Van a segíts^-önkre — folytatta. — Patronáljuk a városi tanács óvodáit, aszta- losinari munkákkal, szekré­nyek. asztalok, székek iavítá- sával. fénvezásSvel tesszük szebbé. kán vei ölesebbé 3 gvereVaV otthonát. A W’rnrv iá«-rh„..*r,vi srvár­evoeA^fSoek ^etd** vád la Iftsa-Vor, *t«V,,1t. zerioáerven VO1 *ih kSzdhh h"I- sroneevre növekedett a 'lét­számuk. Megalakulásuk óta megkapták a bronzkoszorús jelvényt, többször az ezüstr üzeme ban a nehéz fizikai munkát igyekeztek gépekkel helyet­tesíteni. A céltudatos munká­val a hulladék fluor haszno­sításának hatásfokát 10 szá­zalékkal megemeltek, s ezt e jövőben tovább kívánják fokozni. A hazánkban egyedülálló technológiával dolgozó üzem egy főre eső termelési értéke az idén elérte az egymillió forintot, amely . igen szép eredménynek számít. Az aranykoszorús cím elnyerése tehát elérhető közelségbe ke­rült. £ hogy ezt a szintet meg is őrizzék, tudatosan készül­nek a jövő feladataira. A hat­vanhárom dolgozóból ielen- leg aligha van olvan. aki ne tanulna, középiskolában, egyetemeken vagv szakmun­kásképző intézetben. A poli­tikai oktatás terén is példa­mutató helyzetet teremtettek azzal, hogv mindenkit bevon­tak a politikai ismeretek el­sajátításába. A Tiszamenti Vegyiművek kríolit üzeme, kettős hasznot hajt a népgaz­daságnak: hulladékból nagy értékű kriolitot gyárt a hazai alumíniumiparnak, azonkívül környezetvédelmi célokat szolgál, megakadályozza, hogy a mérgező fluor a lég­térbe vagy az élő vízbe ke-, koszorúst, 1973 óta tulajdono­sai az aranykoszorús jelvény­nek is. Menyhárt László bri- gádvezetőtő! megtudtuk, hegy a brigád tagjai a polírozó üzemben dolgoznak. Nagy ré­szük van abban, hogv a jász­berényi gyáregység sikeresen teljesíti idei. több mint 100 millió forintos tervét. Kezük sió! kerülnek ki azok a polí­rozott lapok, amelyekből Le­hel gvermekhútor. garnitú­rák. a Pola. a Méri a VS he- verők. valamint a Margit ágyneműtartók készülnek. — A VS hevérőket például a BUBIV más gyáregységei­vel együttműködve készítjük, -ámi azt jelenti: nemcsak mi, más is csúszik a tervvel, ha brigádunk nem készül el ide­jében a kért munkával. Tud­ja ezt kollektívánk minden tagja, ezért ha kell, „ráhajt”, vállalja a többletmunkát. Ezek jegyében tettük meg kongresszusi felajánlásainkat A gyáregység többi dolgozó­jával egvütt ml is hozzájárul­tunk két kommunista szom­battal. és sok más társadalmi munkává1 s vállalat ide! eredményeihez. Feladatain­kat csak úgy tudjuk mara­déktalanul teljesíteni, ha minden körülmények közöt* „együtt van” a brigád rüljön. Hiúdig együtt a brigád

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents