Szolnok Megyei Néplap, 1974. április (25. évfolyam, 77-99. szám)
1974-04-10 / 83. szám
1974. április 10. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 7 n.n m LVASÖINK Ifjú Gárda-szemle Szolnokon Kétszáz fiú és lány vett részt Szolnokon március utolsó vasárnapján az V. városi Ifjú Gárda-szemléin. Az MHSZ—MÁV lőtér előtt felsorakozott osztagokat Bokodi László, az Ifjú Gárda városi parancsnoka köszöntötte. Ezután lövészverseny következett. Az ifjúgárdisták egyéni és csapatversenyben küzdöttek a helyezésekért. Bokodi László a szemle céljáról és további programjáról a következőket mondta: — Köztudott, hogy a KISZ VIII. kongresszusa határozatot hozott az ifjúság hazafias és honvédelmi nevelésének feladatairól. A szemlével azt akarjuk bizonyítani, hogy a fiatalság egy célért képes helytállni, legyen az elméleti vagy gyakorlati feladat. A helyi sajátosságok figyelembe vételével a szemlét két részre osztottuk. Az elsőre március 31-én került sor, a második április 21-én lesz a Tisaaligetben. A programban 12 kilométeres harci túra. valamint a politikai, katonai ismereteket és az általános műveltséget mérő vetélkedők szerepelnek. Ekkor tartjuk a záróünnepséget is, amelyen a versenyeken legjobban szereplőknek kijáró díjakon kívül az egyes iskolák, üzemek — az országban elsőként — minősítő oklevelet kapnak. Ez mintegy osztályozza az intézmények eddigi tevékenységét, amelyet ifjúságunk hazafias és honvédelmi nevelése érdekében kifejtettek. A szemlén legjobb eredményeket elérő harmincöt ifjúgárdista májusban részt vesz a megyei szemlén is. G. P. Szolnok Fiatalok a városért Az első „igazi” szép tavaszi vasárnapon, márciusban vidám zsivaj ébresztette a törökszentmiklósi Kossuth tér és a strand környékének még alvó lakóit. A városi KlSZ-bi- zottság 517 fiatalt „mozgósított”. A Városgazdálkodási Vállalat dolgozóinak irányításával a Kossuth téren a mezőgazdasági szakközépiskolások és az Aranykalász Tsz KISZ-esei fát ültettek. A várös többi üzemeiből és iskoláiból jött fiúk és lányok a strand területén gyűjtötték össze az av 0t, és segítettek az elszállításában. Reggel 8 órától délig a fiatalok 20 ezer forint értékű társadalmi munkát végeztek, amiért a tanács vezetői tanácsülésen is köszönetét mondtak. Fehér Antal I Türökszentarúklós A palántás néni „receptje” jogos, kielégítetlen igény maradt; a bölcsődék, óvodák, iskolai napköziotthonok, az iskolák szűkek, korszerűtlenek, a közelítő megoldást azonban csak társadalmi erőfeszítésekkel, együtt lehet elérni. A KAEV 8. sz. gyára munkásainak kezdeményezésére több üzemben kommunista szombatokat szerveztek eddig is, az aznapi keresetüket a dolgozók a gyermekintézmények fejlesztésére adták. A két városi vezető szerv felhívására az ötödik ötéves terv végéig kívánja e mozgalmat az intézmények korszerűsítése érdekében — évi három alkalommal — széles körűvé tenni. Gyárunk — csatlakozva a felhíváshoz, folytatva kezdeményezését — március 30-án tartotta sorrendben a harmadik kommunista szombatot. Az állományban .levő 629 dolgozóból négyszázöt- vennyolcan jelentkeztek (72 százalék), s négyszáznegy- renheten teljesítették is vállalásukat. A gyár párt- és gazdaság- vezetése ezúton is köszönetét mond mindazoknak, akik hozzájárultak a kommunista szombat sikeréhez.” Fiatal gyár — sok fiatallal „Időzzünk” még Mezőtúron, a KAEV-nél, s Székely Ferenc párttitkár másik levelénél: „Napjainkban kerül sor arra, hogy az Ifjúság érdekében hozott törvény, az arra épült végrehajtási intézkedési terv alapján megvizsgálják, mit, hajtottak végre az egyes termelő egységek, mi az, amiben még tennivaló akad. Gyárunk alig több mint egy éve termel. Fiatal, olyan értelemben is, hogy dolgozóink 48 százaléka 30 év alatti. A megtartott ifjúsági parlament aktuális, eredményes volt. A gyár igazgatója az intézkedési terv folyamatban levő, időarányos végrehajtásáról adott számot, vázolva rövid és hosszú távra az előttünk álló feladatokat, a mindennapi tennivalókat, gondokat Méltatta a gyár fiataljainak a termelésben, a társadalmi munkában, a brigádmozgalomban elért eredményeit — melyben kilencvenkilencen vesznek részt. Ismertette, hogy a 30 év alatti fiatalok közül huszonnyolc alsó-, közép- és felsőfokú vezető, ami a vezető beosztások 47 százaléka. Harmincegy fiatal politikai és állami oktatáson képezi magát. A hozzászólások sorain fiataljaink nagyfokú érettségről tettek tanúbizonyságot. Ki kell emelni azt a javaslatot — melyet a parlament egyhangúlag elfogadott —, hogy az olasz—magyar kooperációban gyártott EUREKA—KAEV típusú zár gyártása felett védnökséget vállalnak. A védnök- eégvállalást a gyárvezetés nagy jelentőségűnek tartja ...” A minap a piacon néhány Virágpalántát vásároltam! Meglepett, hogy az idős néni mennyi jó tanácsot „mellékjelt” palántáihoz} hogyan ültessem eL, gondozzam stb. Arra gondoltam a vásárlás otán, hogy nem ártana a kereskedelemben dolgozók egy részét a palántás néni és a hozzá hasonlók mögé állítani. Megtanulhatnák sokan, hogyan, kell eladni a portékát. .megfogni” a vevőt. Állítólag van, magyarázat a kettő közötti jelentős különbségre. Van, aki a saját portékáját árulja, van, aki az államét..s — mondják. Az utóbbiak esetében szóba kerül az érdekeltség hiánya... Szerintem nem ez a baj. Inkább a közömbösség, amit sehol nem szabad szó nélkül hagyni. Időt kell találni rá, hogy az emberek tudatait formálják. A bizományi áruház„Az MSZMP mezőtúri)Városi Bizottsága és a városi tanács 1973 decemberében felhívással fordult a város lakosságához. bam ugyancsak jó tapasztalatokat szereztem. A vasútállomási újságárus nem bosszankodott, amikor több havi, negyedévi folyóiratot átnéztem, míg a legmegfelelőbbet kiválasztottam. Nem így a bizományi előtti újságárus. Egy alkalommal alig akarta ideadni a kért folyóiratot. Drága, úgysem veszi meg — mondta. Tévedett, mert megvettem, de hogy ezután elkerülöm, az biztos. Apró dolgok ezek. De úgy van az ember vele: ha jót kap, tapasztal valahol, illik „visszaadnia” — munkahelyén vagy otthon. Az apró kellemetlenségek viszont tüskeként, maradnak bennünk, amelyekkel rendszerint munkatársainkat szúrkáljuk, anélkül, hogy tudnánk róla. Ezt ne engedjük! Molnár Fcrcncné Szolnok ,Az eddig tett sok erőfeszítés ellenére, amelyet a város vezető testületéi és lakosai kifejtettek a városfejlesztés érdekében, még sok Mit tett a tanács? Örömmel olvastam a Néplap március 16-i számában „A tiszta, virágos Kisújszállásért” című cikket. Ebből megtudhattuk, mit határozott a városi tanács annak érdekében, hogy városunk tiszta és virágos legyen. Nap mint nap arról is olvasok. hogy Szolnok társadalmi munkásai hol, s menynyi fát ültettek eL A példát nálunk is követték néhányan. Március 24-én az erdőgazdálkodás dolgozói a Marjalak! utcát fásították, ugyanekkor a Piac utca lakói parkosíL. J. Szolnok: Villanyóra felszerelésének lehetősége elsődlegesen műszaki kérdés, s az ilyen irányú kérelmeket a TITÁSZ helyi kirendeltsége bírálja el. Kedvező válasz esetén, ha a bérbeadó, illetve a tulajdonos a villanyóra felszereléséhez hozzájárul. és a felszerelés költségeiben is meg tudnak egyezni, úgy a külön villanyára felszerelésének gyakorlati akadálya nincs. Ellenkező esetben, a jogvitás tották lakóházaik környékét, facsemetéket is ültettek természetesein. Kérdés: mit tett a tanács saját határozatának végrehajtása érdekében? Március 28-án ugyanis (ekkor keltezte olvasónk levelét — a szerk.) a tanács gazdasági udvarán még több tucat fa hevert. Mi lesz velük? Véleményem szerint ezek a fák tönkrementek és elültetésre már nem alkalmasak. kérdésben a bíróság dönt. P. G. Szolnok: A Rádió- és Televízió Szabályzat rendelkezése szerint a műsorvevő készülék üzemben tartásáért a díjszabásban meghatározott havi előfizetési dijat kell fizetni. Az előfizetési díj fizetése alól a Postafőigazgatóság — kérelemre — mentesíti a 100 százalékos hadirokkantaikat, az I. csoportbeli rokkantsági teljes vagy rész nyugdíjasokat, rádiókészülékek tekintetében a vakokat. Kereskedelmi ellenőrzési gyakorlattal állandó szolnoki munkahelyre munkaerőt felveszünk mérlegképes képesítéssel Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat Szolnok, Pf: 4. Vízügyi Építő Vállalat Körösvidéki Főépítésvezetősége nagyberuházás építéséhez felvesz: vasbetonszerelő, villanyszerelő, építőipari gépkezelő szakmunkásokat, csőfektetéshez és műtárgyépítéshez kubikosokat. Kiemelt építőipari pótlék. Jelentkezni lehet: főépítésvezetöségen. Tiszaföldvár, vasút mellett. Az országos szakmai bértáblázat bevezetéséről A Minisztertanács az 1012/1974. (III. 22.) számú határozatával megállapította, hogy az 1973—74./évi központi munkás-bérrendezés eredményeként a fizikai munkások kereseti arányai javultak. Szükségesnek tartotta a javulás ellenére is, hogy a különböző szakmákban dolgozók indokolatlan bérkülönbségei, továbbá az egy szakmán belül hasonló munkakörben dolgozók túlzottan nagy bérszóródása mérséklődjék. Annak érdekében, hogy a munkások alapbére ne a vállalati hovatartozásoktób hanem a munka által támasztott képzettségi Igénytől, a fizikai megterhelés mértékétől s a munkakörülményektől függjön, elrendelte az országos szakmai bértáblázat bevezetését. A táblázat tartalma A szakmai bértáblázat a kötelező tarifánál szűkebb alsó-felső határos szakmai bértételeket tartalmaz, munkakörönként részletesen leírva az adott bértétel alkalmazásának képzettségi és munkakörülményi feltételeit. Egy- egy szakmai bértétel alsófelső határa között legfeljebb 30 százalékos különbséget szabad létrehozni. A képzettségi követelmények és fizikai igénybevétel szempontjából azonosan értékelt, de másmás szakmához tartozó besorolási kategóriánként általában egy bértételt kell meghatározni. Kivételesen, indokolt esetben egy kategórián belül két bértétel is meghatározható. A szakmai alapbértételek irányelv jellegűek, s azokat a vállalatok — e célra kidolgozott intézkedési terveknek megfelelően, és mindenkori béremelési lehetőségeik keretei között — kötelesek fokozatosan megközelíteni. A szakmai bértételeket a tervezett bérnövekedésnek megfelelő mértékben évente módosítani kell. Az évenkénti módosítás során, az arányok javítása érdekében a bértételek differenciált emelésére is sor kerülhet. Vállalati feladatok A vállalatok minden év első negyedévében kötelesek felülvizsgálni az általuk foglalkoztatott munkások személyi alapbérének alakulását, és kimutatni azok eltérését a szakmai bértáblázatban közölt bértételekről. Az eltéréseket rangsorolni kell abból a szempontból, hogy felszámolásuk milyen sorrendben történhet. Az év során rendelkezésre álló bérfejlesztési eszközök felhasználását ezért úgy kell megtervezni, hogy a szakmai bértételek alsó határánál alacsonyabb alapbérszintű szakmai kategóriák átlagos bérnövekedése magasabb legyen a vállalati bérnövekedés átlagánál. Azok a szakmai kategóriák pedig, ahol a munkások jelentős hányada a szakmai bértétel felső határa közelében, vagy azon felül helyezkedik el, mérsékeltebb bérfejlesztést kapnak. E célok elérése érdekében szükséges bérfejlesztési előírásokat a kollektív szerződésben, — ahol kellek- tív szerződést nem kötnek — a munkaügyi szabályzatban kell meghatározni. Az indokolatlan keresetkülönbségek mérséklése érdekében a vállalatoknak fokozott figyelmet kell fordítani a teljesítményi követelményekben és a bérfarmák megválasztásában mutatkozó lazaságok feltárására és az aránytalanságok fokozatos megszüntetésére. A vállalatok Ilyen irányú tevékenységét a felügyeleti szervek fokozott figyelemmel ellenőrizni is fogják. A rendelkezés hatálya Minden vállalat amely ipari, illetve építőipari szakmunkást képzettségének megfelelő munkakörben, továbbá betanított munkást és segédmunkást ipari, illetőleg építőipari jellegű fizikai munkával foglalkoztat, 1975. január 1. napjától köteles a munkaügyi miniszter által kiadott országos szakmai bértáblázatot megfelelően alkalmazni. A szakmai bértáblázat bevezetése szempontjából vállalatnak kell tekinteni az állami vállalatot és az állam más, önálló* gazdálkodó vagy költségvetési szervét, a szövetkezetét, a szövetkezeti vállalatot, a társadalmi szervezetet, továbbá mindazokat, akik dolgoaót munkaviszony keretében foglalkoztatnak, így a míjgánmunkáltatókat, is. A kormány határozatiul elrendelt országos szakijai bértáblázatot a munkaügyi miniszter az 1974. III, negyedévében adja ki. Dr. Cs. I. mélyfúrási és eg*éb építőipart tevékenységbe* SEGÉDMUNKÁSOKAT változó munkahellyel alkalmazunk. A szükséges Iratokkal személyes jelentkezést kérünk — szombat kivételével — Vízkutató OV Cegléd, Rákóczi B. IX Önköltséget felvétel esetén térítőnk. A Mezőgép Vállalat felvételre kereß háromműszakos könnyűszerkezetes üzemébe —• lakatos, , — hegesztő szakmunkásokat, valamint — férfi segédmunkásokat. A II. és III. műszakban műszaki pótlékot fizetünk; Jelentkezés a vállalat munkaügyi osztályán. Szolnok, Vöröshadserer u. 33. A KAEV munkatársai kezdeményezték Izsó Gyula, a Könnyűipari Gépgyártó Vállalat (KAEV) 8. sz. gyárának igazgatója, valamint Székely Ferenc párt- titkár írta alá az alant közölt levelet:
