Szolnok Megyei Néplap, 1973. augusztus (24. évfolyam, 178-203. szám)

1973-08-23 / 196. szám

1973. augusztus 23. SZOLNOK MEGVEI NÉPLAP LVASÖINK forgalmi sávval a jövőben bővíteni kell. Most még lánc­korlátot js helyeztek el. Egy ideiglenes. műkőlapokkal burkolt járda is jól megfelelt volna, a betonozás költségeit pedig inkább a fásításra vagy egyéb, hasznosabb do­logra lehetett volna fordíta­ni. P. L. Szolnok Tanulmányi kirándulás ■M* Szolnok megye kémia sza­kos általános iskolai taná­rai —«• negyvenhármán — ta­nulmányi kiránduláson vet­tünk részt. A gondosan ösz- szeállított program során megtekintettük a világhírű termékeiről ismert Chinoin Gyógyszergyárat. Voltunk Lábatlanban a cement- és papírgyárban. Különösen nagy élmény volt számunk­ra az ajkai Timföldgyár és alumíniumkohó megtekinté­se. Végül a híres Herendi Porcelángyárba látogattunk el. Az üzemlátogatásokat budapesti, feyőri és veszpré­mi városnézés egészítette* ki. A tanulmányi kirándulás nagyon hasznos volt. Meg­ismertük a felsorolt gyára­kat. láttuk a termelési fo­lyamatokat, olykor a legmo­dernebb technológiai eljárá­sokat, és elbeszélgettünk az üzemek dolgozóival, vezetői­vel. Az ilyen tanulmányút — véleményem szerint — az egyik legjobb formája szak­mai toyábbképzésünknek. A gyárakban látottak jól ki­egészítik elméleti felkészült­ségünket. amely mindenkép­pen az oktató-nevelő mun­kánk színvonalának további emelését szolgálja. Ez össze­függ az MSZMP Központi Bizottsága művelődéspoliti­kai célkitűzésével is. Köszönjük a,megyei tanács vb művelődésügyi osztályá­nak, hogy lehetővé tette számunkra a tanulmányi ki­rándulást. Á jó szervezést köszönjük a szakfelügyelő kartársnőknek. Győző Tibor tanár Jászárofcszállás Mi ebből a tanulság Őse Ferenc humoristát csupán a Ludasból — írásai­ból — ismertem, majd ké­sőbb a televízióból. Megked­veltem fanyar humorát. Így hát misem természetesebb, mint hogy szerettem volna őt „élőben” látni augusztus 19-én. a szabadtéri színpa­don. Őszintén szólva, fanyar szájízzel távoztam. Félreér­tés ne essék, nem a műsor miatt. Jó kezdeményezésnek tűnt, hogy a humoristától a közönség kedve szerint kér­dezhetett — írásban. Hát bizony ami azt illeti... Né­melyik kérdező okosabb ma­rad., ha — csak hallgat. Meg­döbbentő kérdéseket is ka­pott ősz Ferenc. Gondolom, a kérdés feltevője ráadásul még azt hitte magáról, hogy szellemes is. Valóban szelle­mes dolog a tavalyi tánc- dalfesztivál kedves konfe- ranszié-párosán (Rudiik Júlia — Ősz Ferenc) csám­csogni? Az egyik — magát szin­tén szellemesnek képzelő kérdező alaposan megkapta. A humorista — helyesírási hibáira is „megválaszolt”. Ebből a tanulság: ha nem tudjunk mit kérdezni — ne kérdezzünk! Ahogy én Ősz Ferencet ismerem, kérdések nélkül is elszórakoztatja a közönséget, s ráadásul kelle­mesebben érezzük magunkat. Mert mi tagadás, néha res­telltem magam — mások miatt... Kiss Béla Szolnok Kákán csomót..; Olvastam a Néplapban a szolnoki fedett piacról szóló tudósításokat. Valóban szép és hasznos létesítmény. Vi­szont érthetetlen és elszomo­rító a csarnok közvetlen környékének sivársága. Ar­ra gondolok, hogy a csarnok köré jónéhámy közepes nagy­ságú fiatal fát lehetett és kellett volna ültetni (álfültet- xn). Hiába tettek oda néhány virágtartót és padokat, az aszfaltsivatagot reggeltől es­tig süti a Nap. Csak annyi lett volna az egész, hogy egy-egy négyzetmétert a be­tonozás és aszfaltozás köz­ben kihagynak. Nem gondolkodtak előre-, látóan a csarnok Ady End­re utcai oldalán sem. Beton­járdát készítettek azon a te­rületen is, ahol az utat egy Szövetkezetünk megkezdte működését Taxijaink megindulnak Ismertető jelük: zöld—fehér kocka, SZÖVTAXI felirat. Várakozók slyeink: Kossuth tér (bútorbolt élőtt) Telefon: 12—023. Vasútállomás előtti parkoló Telefon: 12—013. Látogatási napon a megyei tanács kórháza előtt! Vidéki túrát is vállalunk! Megrendelést a Várkonyi tér 20. szám alatti első emeleti irodánkban (Telefon: 12—460) veszünk fel. Készséggel állunk megrendelőink rendelkezésére. Szolnoki TAXI IPARI Szolgáltató Szövetkezet Bár annak látszik, mégsem ünneprontásnak szántuk e sorok közlését. A városban egyebet nem hallani, mint dicsé­retet, elismerét, ha a fedett piacra terelődik a szó. Nos, mint látjuk, máris vannak, akik a kákán is csomót keres­nek... Elfelejtik; tavaly, tavalyelőtt még „sírtunk” a piac­ért, s szinte semmi remény nem volt rá, hogy mégis meg­lesz. Ideértve a szanálási költséget is, kereken 28 millió fo­rintba került a fedett piac a városnak — nyilatkozta éppen a múlt héten a várósi tanács általános elnökhelyettese mun­katársunknak. Sok fejtörést, gondot okozhatott, amíg ezt a hatalmas összeget előteremtették a város kasszájából. S még­is előteremtették. Nekünk, a megyeszékhely lakóinak, akik hisszük, hogy a piac környéke majdan árnyas, fás lesz. De ne kívánjunk mindent egyszerre! (A szerk.) A bábosok elmaradta k? Annyi rendezvény volt a megyeszékhelyen augusztus 19-én, 20-án, hogy az ember azt sem tudta, mit nézzen meg. A választást nehezítet­te, hogy a Nap is bőkezűen szórta sugarait — tehát csá­bított a strand is. Kisfiam a bábjátékra volt kiváncsi, úgyszintén a nálunk, vendé­geskedő rokon kislány. Va­sárnap délután, hőség. Mé­gis: irány a Lenin park — úgy tudtuk ugyanis, itt ad­nak műsort a bábosok. Adták-e, nem, vagy csak mi nem találtuk őket? Lé­nyeg az, hogy estefelé csaló­dottan. fáradtan bandukol­tunk haza. Csupán az esti vízi karnevál 'hangolta jobb kedvre a gyerekeket. J. S.-né Szolnok Valóban így van, a bábosok elmaradtak. A mezőtúri együttes két beteg szereplőre hivatkozva lemondta a mű­sort. Az ünnepségeket előkészítő operatív bizottság azonnal „utánpótlást” keresett. Talált is, a túrkevei bábosok vállal­ták a szereplést. Csakhogy az utolsó pillanatban nem talál­tak szállító járművet, amivel a szereplőket, felszerelésüket Szolnokra szállíthatták volna. Személygépkocsi e célra nem lett volna elegendő, vállalati kocsit vagy mikróbuszt meg nem találtak. A szolnoki kisgyermekek kárpótlására azonban — egy későbbi időpontban — ígéretet kaptunk.. (A szerk.) Eseménydús napok Talán követni sem tudtuk a megyei rendezvényeket augusztus 20-a előtt. Nyugodtan mondhatjuk, a bőség zava­rával küzdöttünk. A meghívók özönlöttek a szerkesztőségbe. Természetes, hogy mindenhová nem juthattunk el, ezért köszönjük Dobos Istvánnak, a Déryné Művelődési Központ igazgatójának az itt közölt képet (a művelődési központ fo­tóköre készítette), amely a karcagi, 12 tantermes kisegítő iskoláról készült. Közvetlenebb hangot A Néplap cikkírója az augusztus 2-i számban ve­zércikkben mondott véle­ményt a tanácskozásokról. A szerző minden sorával egyetértek. Nem vagyok hive a rutin- nácskozásnak. Meggyőződé­sem, hogy ezzel csak ront­juk a tanácskozások hitelét és tekintélyét. A jól előké­szített és időszerű feladato­kat tárgyaló tanácskozások kétségkívül szükségesek. Az így született kollektív dön­tések mind a termelésben, mind a közéletben az ered­ményesebb munkát segítik elő. Ennek érdekében elen­gedhetetlen az őszinte és nyílt hangvétel. Voltam már olyan ta­nácskozáson, ahol a részt­vevők egyike-másika úgy lé­pett be a terembe, hogy az órájára mutogatva jelentet­te ki: ..Ezzel a napirendi ponttal 10 órára végzünk, remélhetőleg nem lesz sen­kinek hozzátenni valója!” A másik esetben úgy vezették be a tanácskozást, hogy az előadót felkérték „hegyi be­szédének” megtartására. Rossz hatású kedélyeskedés az ilyesfajta megnyilatkozás. Az eredményes tanácsko­záshoz tartozik a résztvevők véleménye. Fel kell tételez­ni, hogy a hozzászóló is tud fontosat mondani. A válasz­adásra jogosultnak ne az le­gyen a legfőbb törekvése, hogy azt bizonygassa: mi­ben nincs igaza a hozzászó­lónak. Inkább azzal foglal­kozzék. hogy a javaslatból mit érdemes hasznosítani, figyelembe venni. Divatos dolog ma az is. hogy a bírált személy meg­sértődik. Jó volna már er­ről leszokni. Ma ott tartunk, hogy ritkán hangzik el bírá­ló szó. Természetesen kizá­rólag jogos bírálatról beszé­lek. ami viszont szükséges. Feltétlenül el kell oszlatnunk 'azt a szemléletet, hogy aki bírálni mer, „rossz bizonyít­ványt’! kap. Oláh János Jászberény Ä munkaügyi döntőbizottságok Alapvető munkajogi elv, hogy a munkaügyi vitát a munkahelyhez közel döntsék el. Ezért rendelkezik úgy A Munka Törvénykönyve, hogy a dolgozó és a válla­lat között a munkaviszony­j Általános Munkaügyi döntőbizottsá­got kell alakítani minden olyan vállalatnál, valamint annak más helységben le­vő olyan egységeinél, ahol szakszervezeti szerv műkö- • dik: vállalati szakszervezeti ! bizottság, műhely- vagy osz- í tálybizottság. Ahol sok a vita, egy munkaügyi döntő- bizottság tagjaira túlzott te­her jutna. A jogszabály ezért módot ad arra, hogy a nagyobb létszámot fogial­ból eredő jogokkal és köte­lezettségekkel összefüggés­ben felmerült vitában — ha a törvény vagy a Miniszter- tanács kivételt nem tesz — a munkaügyi döntőbizottság jár el. szabályok koztató vállalatoknál több munkaügyi döntőbizottságot szervezzenek. Ezek számát és illetőségi körét a kollektív szerződésben kell meghatá­rozni. Ahol aránylag sok azonos típusú ügy fordul elő, célszerű, azok jellege szerint meghatározni az egyes bizottságok működési körét. Ilyenek lehetnek például a kártérítési ügyek, vagy az üzemi balesetekkel kapcsolatos viták. Közös döntőbizottságok Olyan vállalatok, illetve ^vállalati egységek számára, amelyeknél az általános sza­bályok szerint munkaügyi döntőbizottság nem alakít­ható, valamint a magán- munkáltatóknál keletkezett munkaügyi viták eldöntésé­re a járási, illetve a városi tanácsi hivataloknál, illet­ve tanácsoknál közös mun­kaügyi döntőbizottságot kell alakítani. Ha a város egy­ben járási székhely is, a város és a járás részére együttesen lehet közös mun­kaügyi döntőbizottságot szer­vezni. Ilyen megoldásra azonban1 csak akkor kerül­het sor, ha az ügyek száma csekély. A közös munkaügyi döntőbizottság tagjai ugya­nis feladatukat társadalmi munkában látják el, ezért ügyelni kell arra, hogy munkájuk ne jelentsen ré­szükre különösebb megter­helést. Ha munkaügyi döntőbi­zottság nem szervezhető, de a vállalatnak a járás, vagy a megye területén van olyan egysége, amelynél működik, a közös döntőbizottság he­lyett ez jár el. Erről azon­ban a közös munkaügyi döntőbizottságot, valamint az illetékes munkaügyi bí­róságot a vállalatnak érte­sítenie kell. A nagyközségi tanács vég­rehajtóbizottság közvetlen felügyelete alatt álló és munkaügyi döntőbizottságok­kal nem rendelkező válla­latok, költségvetési üzemek stb. dolgozói munkaügyi vi­táiba a nagyközségi tanács vb munkaügyi döntőbizott­sága jár el. A mezőgazdasági üzemek­nél, az állami gazdaságok­ban, amelyekben csak a gazdaság központjában mű­ködik szakszervezeti bizott­ság, a munkaügyi döntőbi­zottságot itt kell megalakí­tani. Az egészségügyi szer­veknél, ha döntőbizottság nem alakítható, a munka­ügyi vitában a járás, a vá­ros területén lévő kórház vagy rendelőintézet döntő- bizottsága jár el. Ha az em­lített területen több ilyen bizottság működik, az eljáró döntőbizottságot az egész­ségügyi osztály vezetője je­löli ki. Az összetétel A munkaügyi döntőbizott­ság elnökből, elnökhelyette­sekből és tagokból áll. Ha az ügyek száma vagy jel­lege megkívánja, kettőnél több elnökhelyettes is le­het. A munkaügyi döntőbi­zottság elnökét és elnökhe­lyetteseit a szakszervezet vállalati szerve és a válla­lat közös javaslata alapján a munkaügyi bíróság elnö­ke bízza meg. A bizottság tagjai megbízását, illetőleg arányban a szakszervezet vállalati szerve, illetve a vállalat jelöli ki. A munkaügyi döntőbizott­ság elnöke, elnökhelyettesei, tagjai megbízást, illetőleg kijelölését követően, műkö­désének első ízben történt megkezdése előtt esküt kö­teles tenni. A bizottság elnökét, el­nökhelyetteseit, tagjait és póttagjait a szakszervezeti tisztségviselők számára biz­tosított védelem illeti meg. Ez azt jelenti, hogy a fel­sőbb szakszervezeti szerv egyetértése szükséges más munkahelyre beosztásához, továbbá munkaviszonyának a vállalat által történt meg­szüntetéséhez. valamint át­helyezés esetén az új mun­kahely elfoglalására kitűzött időpont megállapításához. A változó munkahelyre alkal­mazott tisztségviselőnek más munkahelyre beosztásá­ról pedig a felsőbb szak- szervezeti szervet előzete­sen értesíteni kell. Dr. Cs. I. i ELEKTROMETAL Kereskedelmi Vállalat felvételt hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Számviteli csoportvezető feltételek: mérlegképes könyvelői oklevél. legalább 5 éves számviteli gyakorlat. Árukönyvelő feltételek: képesített könyvelői oklevél, számviteli gyakorlat. Gyors- és gépíró feltételek: gyors-gépíró képesítés. (kezdő is) valamint takarítónő. Jelentkezés csak személyesen. ^—Elektrámétól Y KERESKEDEIMI VÁLLAIAT Szolnok. Landler 3. U.

Next

/
Thumbnails
Contents