Szolnok Megyei Néplap, 1973. május (24. évfolyam, 101-125. szám)
1973-05-25 / 120. szám
1973. május ». SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Ifjúmunkások Marífűn Derekasan dolgoznak a fiatalok Szöllősi József gyárvezető szót kért a pártbizottság egy hete megtartott ülésén. Java- korabeli ember, hatalmas termetű. Az indulatai is olyanok. Most azonban szinte melegített a hangja: — Derekasan dolgoznak a gyerekek. Gondoljuk el. mi lenne az ezerhétszáz fiatal nélkül? Nem léteznénk, s a jövőnk miatt állandóan aggódnánk. Ezért én azt mondom, a fiatalok ügye az egész gyáré. Mert igaz, ami igaz. Mondják, magam is tudom a mindennapokból, van velük baj is. Dekát velünk annakidején nem volt? Fiatalok, s vannak köztük rendbontók, szertelenek. De a többség becsülettel dolgozik. Abban a gyárkapun fénylő csillagban nekik is van részük. Elgondolkoztam. Martfűn az átlagéletkor ma is alig harmincon felüli. Itt az ifjúsági mozgalomban kiváló emberek sokasága jelenleg vezető. Kiss Tibor gyárvezető, aki az ifjúság helyzetét elemezte a pártbizottsági ülésen hajdanán a gyár DISZ- titkára volt. Az egyik igazgató, H. Nagy Mihály dr. 1957-ben a KISZ első titkára volt. Martfűn. A KISZ adott már nem is egy, a gyárban tanult mérnököt, szakszervezeti tiszt-^-onselőt, gyárvezetőt, kultúrházi könyvtárost — ki tudná sorolni. Az évek bizonyítják, hogy az egykor tanuló ifjúmunkások máris a vezetésben dolgoznak. A pártbizottsági ülésen mást Is tapasztaltam. Megmondom én őszintén, egy szóval: jóindulatot. Idősebb, tapasztalt kommunisták álltak fel egymás után, s szóltak a fiatalokért, a fiatalok érdekében. Kiss Tibor gyárvezető leírta a jelentésében. mit, mennyit tettek az ifjúsági törvény szellemében a gyárban — s elmondta a tanácskozáson : — Türelem, türelem. Gondoljunk csak bele. A mostani fiatalság más, mint akár a mi időnkben, vagy régebben volt. Okosabbak, ügyesebbek, igényesebbek. Hát nem mi neveltük így őket? Mert olykor akad galiba bizony a gyárban. Most például a vasasoknál volt szé- gyellnivaló eset. Néhány fiatallal elszaladt a csikó, olyan dolgokat műveltek, amiért — joggal, okkal — a törvény keze is lesújt. Volt is a gyárban miatta riadalom. Sok kárt okoztak, bajt csináltak. De milyen jó volt hallani, hogy a néhány miatt nem marasztalták el az egészet. Türelem kell. Tényleg így van. Gyárvezetők, művezetők, alapszervezeti párttitkárok véleményét hallgattam a pártbizottsági plésen. Abban valamennyien megegyeztek, hogy jól dolgoznak a fiatal munkások, szüksége van rájuk a gyár nagy társadalmának. Volt azért bíráló szó is. Es az is a fiatalok érdekében. Gonda András Állami-díjas brigádvezető azt mondta: — Tudomásul kell venni, kogy egy tizennyolc éves fiatalember a becsületes munkájáért becsületes pénzt akar. Ez az első, amiben igazuk van a fiataloknak. A másik az, hogy ha meg akarjuk őket tartani — márpedig ez létkérdés. — akkor tessék gyorsabban építeni a lakásokat, gondoskodni a szabad idejükről, a szórakozásukról is. Az ám, a szórakozás. Mondta Komáromi Béla, hogy a munkásszállókon élő fiatalok szórakozása felemás. Beszélgetett néhány jól dolgozó, nem tanuló fiatal lánnyal. Megmondták neki kereken: amikor vége a munkának (és ez Martfűn a délelőtt; műszakban fél három i), hazamennek a szállóba és lefekszenek. Mert hová, mit tegyenek. Szabó Attila, a szakszervezeti bizottság titkára is a szabad idő miatt berzenkedett. — Jól érezzék magukat. Munkában és munkaidő után. Itt ez a nagy kultúrpalota. Nincs nekik megfelelő kul- túrélet, és nincs a sportban sem. Milyen jó lenne egy ifjúsági park. Le merném fogadni, hogy ha meghirdetnénk, fiatalok százai jelentkeznének társadalmi munkára. Itt a Tisza szép partja, miért nem használjuk ki? Igen. mindig mérgelődöm, ha a palotának joggal nevezett művelődési központ ajtaján belépek. Szomorú ott a csend, szomorítja az embert. Nemrég még volt énekkar. táncegyüttes, dolgoztak szakkörök. Szinte semmi. A szombat estétől vasárnap reggelig tartó táncmulatságok miatt állandóan „intézkedni” kell. Jönnek mindenfelől ifjak. Isznak. Elég sokan ahhoz, hogy vasárnap hajnalban rendbontás, duhaj lárma legyen Martfűn. — Az ifjúság nevelése közügy. Munkájuk az egész gyárnak fontos. Segítsük őket, türelemmel. Munkában, tanulásban. Hiszen csak a munkaversenyben vagy ezer fiatalunk jeleskedik. Hévvel, kommunistákhoz illő szenvedélyességgel beszéltek a pártbizottsági ülésen. A martfűi ifjúmunkásokért. A Tisza Cipőgyár hosszú évek után végre az idén megkapta, megérdemelte a Kiváló vállalat büszke címet. Megdolgoztak érte. És nagyon örülnek neki, fiatalok, öregek. Szép, hogy a gyár főbejáratához ezüstösen fénylő csillag került. Közelében álldogáltam a minap, műszakváltáskor. A martfűi egyetlen, gyárhoz vezető főúton hullámzott, hömpölygőit a nép, a gyár népe. Rengeteg fiatal. Cirógat a tavaszi szél, az ezüstös csillagon csillog a napfény. Nem tudom hány ágát. de néhányat biztosan az ifjúmunkások derekas munkája ezüstözte. (Vége.) Sóskúti Júlia Munkaügyi helyzet — Lakossági szolgáltatás Nagy események előtt a békemozífa’om G Az Országos Béketanács ügyvezető elnöksége tegnap ülést tartott. A napirenden két fő kérdés szerepelt: a moszkvai Béke-világkongresszus előkészítése, s a magyar békekomgresszus szervezése. Az Országos Béketanács javaslatára széles körű előkészítő bizottság alakul a közeljövőben a moszkvai kongresszus hazai előkészítésére. Az OBT elnöksége sokrétű segítséget nyújt a kongresz- szus politikai előkészítéséhez. Ismeretes, hogy világszerte regionális konferenciákon dolgozzák ki a moszkvai kongresszuson napirendre kerülő témákat. Ezeken a megbeszéléseken, tanácskozáson magyar politikusok, szakemberek is részt vesznek. Ott vannak képviselőink Dacca-ban, ahol az ázsiai biztonság kérdéseit tárgyalják. Néhány nap múlva más európai szakemberekkel Reyk- javikba utaznak, ahol az európai biztonság témájának előkészítése folyik. Június 4-érj a béketanács delegációja Panamába utazik, ahol latin-amerikai regionális konferenciát tartanak majd. Ezt követően ellátogatnak Venezuelába, Ecuadorba és Burmába is. Részt vesznek továbbá a bázeli tárgyaláson, ahol a leszerelés témakörét vitatják meg. Az Országos Béketanács egyébként június 30-án tudományos konferenciát szervez az európai biztonság és együttműködés kérdéseiről, amelyen szovjet, NDK-beli, jugoszláv, csehszlovák, olasz és NSZK-beli vendégek is részt vesznek. Nagyon látogatottak a béke és barátság hónap rendezvényei is. ahol sok hasznos javaslat hangzik el. A moszkvai Béke-világkongresszus előkészítésével párhuzamosan megkezdődnek a VIII. magyar békekongTervező munka alkotó módon Ez év eleje óta az Országos Tervhivatal közgazdászai az 1976—80-as éveket felölelő időszak várható főbb gazdasági folyamatait, a fejlődés várható irányait kutatják, térképezik fel. Az V. ötéves népgazdasági terv kidolgozására három esztendő áll a tervezők rendelkezésére. 1973-ban — 1976, sőt, 1980 gazdasági eredményeit felbecsülni — bonyolult számításokat igénylő, komplex feladat. A jövő nem a jelen fejlődési irányzatainak egyszerű folytatódását, időbeni meghosszabbítását jelenti: míg egyes gazdasági folyamatok megszűnnek vagy háttérbe szorulnak, eközben újabbak keletkezhetnek, s hatásuk nyomán változhat egész gazdasági struktúránk, lényegesen megváltozhat a különböző ágazatok súlya, szerepe a népgazdaságban. A gazdasági fejlődés várható /Jellegzetességeit idejekorán felismerni — ez a jó tervezőközgazda munkájának kulcskérdése. Sekan val'áfc: ez a tervező munkájának legszebb, legfontosabb szakasza. A népgazdasági terv fő koncepcióinak, legfontosabb gazdaságpolitikai elgondolásainak a felvázolása: ehhez nélkülözhetetlen a valóban alkotó közgazdasági munka. A terv kidolgozásánál természetesen mindvégig támaszkodnak a hosszútávú tervből levonható következtetésekre, hiszen a tizenöt évet átfogó hosszútávú terv egészen 1985-ig feltárja a fejlődést befolyásoló belső és nemzetközi körülmények alakulását, körvonalazza a gazdasági fejlődés várható ütemét és fő arányait, valamint a legfontosabb szerkezeti változásokat, Rz általános népgazdasági színtű koncepció kidolgozása mellett részkoncepciók is készülnek: ezek a különböző ágazatok fejlődését vázolják fel, szakértői tanulmányok alapján. A többféle — esetleg eltérő fejlődést ajánló tanulmány eredményeire támaszkodva a Tervhivatal összesíti a sokirányú tervezőmunka tapasztalatait, és ezek alapján feltárja a fejlődésünk legkedvezőbb változatait, végül pedig összefoglaló javaslatot dolgoz ki az ötéves terv koncepciójáról. Ezt követően kerül sor 1974 második felében a tervező munka második szakaszára, amikor a központi fejlesztési koncepció ismeretében kidolgozzák a megvalósításhoz szükséges intézkedéseket, meghatározzák, milyen döntések és szabályzómódosítások szükségesek ahhoz, hogy a terv végül is valóraváljon. Az V. ötéves terv megalapozottabb, egységesebb metodikával készül, mint az eddigi tervek. Az Országos Tervhivatal mellett komoly szerep hárul az ágazati minisztériumokra, amelyek átfogó elemzéseket készítenek ágazatuk fejlődéséről és helyzetéről. Mindenekelőtt azonban fontos feladat vár a gazdálkodó szervezetekre: trösztökre, vállalatokra, szövetkezetekre, amelyek most másodízben készítik el saját középtávú terveiket. A l@CfUtÓbbl (tehát a most évényben levő) középtávú vállalati terveknek közös hibája, hogy gépiesen a népgazdasági terv üteméhez és arányaihoz alkalmazkodnak. Nem egy vállalat mérlegelés nélkül átmásolta a népgazdasági tervben előrejelzett fejlődési ütemet, holott előfordulhat, hogy saját lehetősége annál kisebb, vagy erőteljesebb dinamikát követelne. Hasonlóan hibás szemlélet szülte azt a gyakorlatot is, hogy a jelenlegi vállalati tervek kezdő és utolsó éve szinte minden esetben megegyezik a népgazdasági terv két határévével, pedig közgazdasági tény, hogy a vállalatok termelési ciklusa csak a legritkább esetben felel meg pontosan öt esztendőnek. Lehetnek vállalatok, amelyeknél a tervperiódus három évet tesz ki, s vannak olyanok is, amelyeknél ■— a megelőző időszak beruházási tevékenysége következtében •— a középtávú terv hét évet kellene hogy felöleljen. F. K. * Húsgyár Mátészalkán (Hírmagyarázatunk) Az MSZMP KB novemberi határozata és az ennek alapján hozott intézkedések eredményeként az első negyedév munkaügyi helyzetét a kedvező tendenciák további erősödése jellemezte. A foglalkoztatottak száma az előirányzatoknak megfelelően, mérsékelten nőtt, a szocialista iparban az előző év azonos időszakához viszonyítva 1,1 százalékkal. Általában úgy értékelhető, hogy az iparban a létszámhelyzet kiegyensúlyozottabbá vált, a foglalkoztatottak száma elsősorban azokban az ágazatokban emelkedett, amelyekben ez a népgazdasági érdekeknek is megfelelt. A szocialista építőiparban 0,3 százalékos volt a létszámnövekedés, a szállítás és hírközlés területén foglalkoztatottak száma 1,7 százalékkal nőtt. A létszámnövekedés üteme továbbra is a közúti közlekedésben a legnagyobb (3,5 százalék), de növekedett a városi közlekedés és a hírközlés dolgozóinak száma is. A vasúti közlekedésben —- szemben az elmúlt évek csökkentésével — a létszám kissé (0,3 százalékkal) nőtt. A márciusi bérfejlesztés során a vállalatok a központi keretből és saját erőből a szakmunkások alapbérét az állami iparban átlagosan 11,2 százalékkal, a gégéd- és betanított munkásokét pedig 8,3 százalékkal emelték. A kivitelező állami építőiparban a szakmunkások átlagos alapbére 9, a segéd- és betanított munkásoké 6,2 százalékkal nőtt. A kísérleti bértömegszabályozás bevezetése a kijelölt 16 vállalatnál általában fokozta a munka- és üzem- szervezési tevékenységet. Az érintett vállalatok egy része mérsékelte létszámfejlesztési és növelte termelési előirányzatait. Volt, ahol csökkentették az alkalmazottak létszámát, másutt elrendelték, hogy új alkalmazottat nem lehet fölvenni. A munka- és üzemszervezés fejlesztésére hozott párt- és kormányhatározatoknak megfelelően az ágazati minisztériumok megkezdték az arra alkalmas üzemekben a mintaszervezés kialakítását. Mintaszervezésre az ágazati minisztériumok 65 vállalatot, gazdaságot, illetve intézetet jelöltek ki. * * * Változatlan figyelem kíséri a lakossági szolgáltatások fejlesztését. A lakosság részére végzett ipari, kereskedelmi és áruszállítási szolgáltatások a Minisztertanács 1969-ben hozott határozata után valamennyi ágazatban jelentősen fejlődtek A negyedik ötéves terv időszakában előreláthatóan a textiltisztító ipar megkétszerezi az egy főre jutó mosási és tisztítási tevékenységét, a gépjárműjavítási kapacitás 6,5 millió óráról 19 millió órára nő, javul a háztartási gépek és az elektroakusztikai berendezések szerviz- szolgálatának műszaki színvonala is. Nem kielégítőek az eredmények a lakosság széles rétegeit érintő lakáskarbantartási tevékenységben. A tervezettnél lényegesen lassabban fejlődtek az úgynevezett hagyományos szolgáltatások is. Az országos kölcsönző hálózatban sem elég erőteljes a fejlődés. Az állami és a helyiipar eddig többszáz millió forint értékű állami támogatást használt fel a szolgáltatások fejlesztésére. Előfordut azonban, hogy a támogatás egy részét olyan berendezések, felszerelések vásárlására fordították, amelyek csak közvetve vagy egyáltalán nem szolgálják a lakosság jobb ellátását. A vállalatok és a szövetkezetek a szolgáltatások növelésére nyújtott kedvezmények ellenére még mindig inkább az árutermelés és az áruforgalom valamint a közületi szolgátaltások fejlesztésében érdekeltek. Az illetékes szervek véleménye szerint az állami ipar intenzívebb fejlesztése ellenére továbbra is túlnyomóan a szövetkezeti és a magánszektorra hárul a lakossági szolgáltatások ellátása, hangsúlyozzák továbbá, hogy a kormány 1969-es határozatában foglalt célok, fejlesztési elvek és módszerek a négy év tapasztalatai alapján helyeseknek bizonyultak, ezért törekedni kell a határozat további következetes végrehajtására. resszus előkészületei is. A VIII. magyar békekongresszus feladata lesz, hogy összegezze a magyar békemozgalom 25 éves tevékenységét, s meghatározza a jelenlegi nemzetközi helyzetből adódó új feladatait. A kongresszust szeptember 20—21-én tartják. Tegnap délután ünnepi aktívaértekezleten adták át a kisújszállási Ady Termelő- szövetkezetnek a Kiváló termelőszövetkezet kitüntető oklevelet. Az aktívaértekezleten a város párt- és állami vezetői, a vár,os termelőszövetkezeteinek képviselői is részt vettek. A kitüntetést dr. Magas László, a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium főosztályvezetője adta át Egyed Pálnak, a termelőszövetkezet párttitkárának. Dr. Magas László méltatta a közös gazdaságok elmúlt évi országos eredményeit, majd több dolgozónak kitüntetést adott át. A Mezőgazdaság Kiváló Dolgozója kitüntetést kapta: Szilágyi János, a termelőszövetkezet főagronómusa. Kovács Kálmán, a 2. sz. üzemegység vezetője és ifj. Bíró A Szabolcs-Szatmár megyei Húsipari Vállalat, a Mátészalkai Állami Tangazdaság, a fehérgyarmati sertéstenyésztő közös vállalkozás, továbbá négy mezőgazdasági termelőszövetkezet és tíz általános fogyasztási és értékesítő szövetkezet társulást hozott létre mátészalSándor traktorvezető. Miniszteri elismerést kapott: Vincze Katalin könyvelő és Farkas Endre anyakocagondozó. Az Ady Termelőszövetkezet 24 éven keresztül állandóan fejlődve járult hozzá az országos szövetkezeti eredőién vekhez. Jelentős eredményt értek el az elmúlt évben több területen. A közös vagyonban 1971-hez viszonyítva 15 százalékos a növekedés, 8 millió 300 ezer forint. a közös vagyon 96 százaléka tehermentes. A halmozott termelési érték 20 százalékkal emelkedett, mintegy 64 ezer forinttal. Növekedett a fejlesztési alap 1 millió 300 ezer forinttal, így 1972-ben elérte a 7 millió forintot. A bruttó jövedelem 1971- ben 17,5 millió forint, 1972- ben 21 millió forint. kán korszerű húsgyár építésére. A társulásban résztvevő gazdasági egységek képviselői már aláírták a szerződést, kijelölték a húsgyár helyét és még az idén megkezdik az 52 millió forintos beruházást igénylő építkezést , Túlzott óvatosság a bérfejlesztésben Az Építők Dózsa György úti székházában tegnap ülést tartott az Építők Szakszervezetének központi vezetősége. Gyöngyösi István főtitkár összegezte az MSZMP Központi Bizottságának novemberi határozata óta végzett szakszervezeti munka eredményeit és hiányosságait. Megállapította, hogy az építőiparban nagy közéleti aktivitást váltott ki a határozat, s általában megfelelő a feladatok időarányos teljesítése is. Szóvá tett azonban sok olyan jelentőséget, amely később már hátráltathatja a feladatok végrehajtását. Többek között rámutatott arra, hogy jónéhány helven túlzott óvatosság tapasztalható a vállalati bérfejlesztési lehetőségek kihasználásában. Kiváló szövetkezet a kisújszállási Ady
