Szolnok Megyei Néplap, 1972. október (23. évfolyam, 232-257. szám)
1972-10-29 / 256. szám
1972. október 29. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Kerekasztal-beszélgetés Szerkesztőségünk kerekasztal-beszélgetését ezúttal a jászberényi Hűtőgépgyárban, az üzemi pártbizottsággal közösen rendeztük. Témája: az alapszervezetek helye, szerepe a pártpolitikai munkában. Beszélgetésünk résztvevői: Kárpáti József, az üzemi pártbizottság titkára, Pesti Jánosné diszpécser, Bozsik Ferenc gyáregységi termelési osztályvezető, Lrbán László művezető. Dudás János gyártásvezető, Nagy Kálmán beruházási előadó. Kiss Vendel meós és Kalmár Ferencné adminisztrátor pártalapszervezeti titkárok, Szerkesztőségünket Máthé László pártpolitikai főmunkatárs képviselte. A pártalapszervezeti munkáról A* emc!clen lakás, a földszinten üzlet Új ABC Tiszafüreden (Tudósítónktól) Hosszú idő után végre elkészült Tiszafüreden a Ilamán Kató Termelőszövetkezet és a helyi ÁFÉSZ közös beruházásában az új ABC áruház. A kétszintes modern épület emeletén lakások vannak, a földszinten pedig ÁFÉSZ áruháza kapott helyet. A termelőszövetkezet, a tulajdonképpeni beruházó három, kétszoba összkomfortos lakást épített. Ezekben fiatal házasoknak, nemrég végzett mezőgazdasági szakemberek családjának ad otthont a tsz. A társberuházó ÁFÉSZ 200 négyzetméter alapterületű új egysége félmillió forint értékű árukészlettel biztosítja a közelében lévő bérházak lakóinak ellátását. A bolt forgalmát havi 450—500 ezer forintra tervezte a szövetkezet. A tegnap délelőtti ünnepélyes megnyitáson Koezur Sámuel. a Hámán Kató Tsz elnöke adta át az ABC áruházat és a kényelmes, modern lakásokat. — temcsközi — A legjobb munkásokkal kezdték Uj technológia, növekvő igényesség a BUG kunhegyes« telepén Újságíró: Pártunk X. kongresszusán, a Központi Bizottság beszámolója megállapította : „A pártalapszerveze- te lenek különlegesen fontos szerepük van a párthatározatok megvalósításában és a párt tömegkapcsolatainak erősítésében. A párt politikáját a dolgozó milliók nem kis mértékben annak alapján ítélik meg, milyen, tapasztalatokat szereznek közvetlen munkahelyükön, hogyan érvényesül a párt politikája helyileg, milyen az alapszervezetek munkája, a kommunisták magatartása”. A Hűtőgépgyárban 11 alapszervezet működik, melyek bizonyára, sok értékes tapasztalattal rendelkeznek, s a X. kongresszus határozatainak végrehajtása közben hasznos módszereket alakítottak ki. -Javaslom, először arról beszélgessünk, hogy a Hűtőgépgyár alapezervezetei- nek nőtt-e a hatásköre és_ hogyan élnek ezzel a lehető-’ Béggel? Kárpáti József: A X. kongresszus határozatainak végrehajtása nagyobb önállóságot. kezdeményező készséget követel. A kongresszus után a szervezeti szabályzatnak megfelelően növeltük alapszervezeteink hatáskörét. Ezzel együtt azonban felelősségük is nőtt. Alapszervezeteink megfelelően tudnak élni lehetőségeikkel. Segítjük. ellenőrizzük munkájukat. de nem gyámkodunk felettük. Bozsik Ferenc: Mi a hűtő- szekrény üzemben kilenc- százhúszan dolgozunk. A' termelési értékünk évi 1200 millió forint. A gyér termelési értékének 60—65 százalékát adjuk. Az üzemtervet vezetőségi ülésen, majd taggyűlésen boncolgatjuk. A terv teljesítése nagy mértékben függ a vezetők jó vagy rossz szervezőmunká- játql, hisz ezalagrendszerben dolgozunk. A közvetlen munkatársak — főművezető, művezető — valamint a tömegszervezetek és mozgalmak vezetőinek kiválasztása, nevelése, előléptetése hatáskörünkbe tartozik. Figyelemmel kísérjük tevékenységüket és évenként egyszer beszámoltatjuk őket. úrbán László: A taggyűlések napirendi pontjait féléves tervünkben önállóan határozzuk meg. Kevesebb az előírt napirend. Az üzemi pártbizottság 2—3 tárna megtárgyalását írja elő. Üjságíró: A gazdasági szervező munkának, a termelés pártellenőrzésének, a beszámoltatásnak milyen módszerei alakultak ki? Milyen a kommunisták kezdeményező készsége? Pesti Jánosáé: A párttagságot minden fontos dolgokról rendszeresen tájékoztatjuk. Például mielőtt az abszorpciós agregátüzem élére új vezető került, összehívtuk a pártcsoportokat és a szocialista brigádokat Is. Ha a minőségi munka javítása van napirenden, szintén a kommunisták és a szocialista brigádok segítségét kérjük. Tavaly a hűtőbútor üzemben — alkatrészhiány miatt az első fél évben 15.6 millió forintos . lemaradás volt, s emiatt át kellett Csoportosítani a dolgozókat. Többször is megbeszéltük ezt a pártcsoportokkal. Amikor az NDK-ból megindult a kompresszor szállítása újból tájékoztattuk őket. A második félévben megszűnt a lemaradás. s exporttervünket teljesíthettük. Dudás János: A gazdaságvezetők beszámoltatásakor a vezetőségi ülésre á pártcso- portbizalmiakat is meghívjuk. akik a taggyűlés előtt a párttagokkal ismertetik a hallottaltat. Több éves gondunk volt a síkpolírozó gép üzembeállítása. Megoldása felett alapszervezetünk védnökséget vállalt és sikerrel. A gazdaságszei-vező munka segítségére taggyűléseken dolgozzuk ki a programot. Urbán László: A szifonüzemben a párttagság és a szocialista brigádok tájékoztatására nagy. gondot fordítunk. Taggyűléseinken ott vannak a pártonkívüli szocialista brigádvezetők is. Kalmár Ferencné: A miénk új“ alapszervezet, tavaly alakult. Gondot okozott, hogy egyidőben kellett hűtőelemet szállítani a gyöngyösi hőerőműhöz és exportra is. A kommunisták segítségét kértük a feladat elvégzéséhez, s az eredmény nem maradt el. Vagy például nagy volt nálunk a munkaerővándorlás;. Kimondtuk, ha a hanyag, iszákos. munkások távoznak el tőlünk, nem vesz- szük vissza őket. A munkásgárda egy idő óta stabilizálódott. Bozsik Ferenc: Tavaly a termelési érték több mint 10 millió forintos túlteljesítését kérték tőlünk. A párttagság segítsége, kezdeményező készsége nélkül ez nem sikerült volna. Üjságíró: A termelés problémái hogyan szerepelnek a taggyűléseken? A párttagok milyen kérdéseket vetnek fel, s mi váltja ki a legnagyobb érdeklődést körükben? Nagy Kálmán: Alapszervezetünkhöz tartozik az üzemfenntartás, a beruházás és az energiafőasztály. K területeken hárömszáznyolcvan- n egyszáz ember dolgozik. Nyolcvan százalékuk fizikai munkás, főként szákmünkás. A vezetők minden szinten kikérik a pártszervezet véleményét. A TMK tavaly sok gonddal küszködött. Az üzem termelési értéke megugrott, a, karbmitártás kapacitása a régi maradt. Taggyűlésen is foglalkoztunk e témával. Javasoltuk. hogy a karbantartókat gyáregységek szerint osszuk el. Egy-egy szocialista brigád azonos gyáregységben végezze a karbantartást. Ezáltal felelősségük is nő. Az átszervezés bevált. De segített a bérezés reform.ja is, a prémiumot a termelőüzem eredményei határozzák meg. A termelési tanácskozások előtt tájékoztatjuk a művezetőket, szocialista brigádvezetőket és a társadalmi szervek aktivistáit. Amióta ezt a módszert alkalmazzuk, a tanácskozások aktívabbak. Kárpáti József: A taggyűléseken elhangzó kérdések 50—60 százaléka termelésjel- legű. A párttagok egyötöde szokott véleményt nyilvánítani, de nemcsak termelési kérdésekről. A KEB állásfoglalását és a Központi Bizottság levelét tárgyaló pártbizottsági ülésünkön tizenöten szólaltak fel. úrban László: A munkások életük jelentős részét a gyárban töltik. Ezernyi szállal kötődnek munkahelyükhöz. Ezért Is van az, hogy inkább a gazdaságpolitikai kérdések érdeklik őket, mint az elméletiek. Kiss Vendel: Nekem is az a véleményem, a párttagságot érdeklik az üzemfejlesz- tés, a munkaszervezés és a bérezés kérdései. Újságíró: Hogyan szervezik a termelési agitációt? A szocialista munkaversenyben milyen tapasztalatokat szereztek ? Kárpáti József: Tavaly vb. ülésen — majd párttaggyűléseken — foglalkoztunk a termelési agitációval. Célunk, hogy a dolgozók értelmi és érzelmi szempontból is azonosuljanak a termeléssel. Erre minden fórumot felhasználunk. Félévenként vezetői aktívaülést tartunk, ahol tájékoztató hangzik el az addigi tevékenységről és a következő félévi feladatokról. Utána következnek a termelési tanácskozások. A termelési ági tartóban részt vesznek a tömegszervezetek, a szocialista brigádok. Üzemi kapunk is sok segítséget ad. A dolgozók 62 százaléka részt vesz a szocialista versenyben. A 2.1 milliárd forint termelési értéket csak lelki- ismeretes munkával tudjuk elérni. Bozsik Ferenc: A taggyűlési beszámoltatás fontos eleme a termelési agitációnak. mert értékel, dicsér és bírák Ismerteti a gyáregység feladatait, így a munkások tudják, mit kell tenniök a meny- nyiségi, minőségi mutatók teljesítése érdekében. A szocialista birgádok az egész üzemet behálózzák. Munkájukat negyedévenként értékeljük. Dudás János: Az emberek gondolkodásának formálása fontos feladatunk. Ebben jelentős szerepet kapnak a szocialista birgádok is. Pár évvel ezelőtt 10 százalékos volt a fluktuáció,' a brigádok nevelő munkája révén ez 4—5 százalékra csökkent. Az anyagi ösztönzés is segít. Ha az új munkás megmarad, a brigád ezer forint jutalmat kap. Sokat segítenek abban, hogy az új munkások beilleszkedjenek a kollektívába, s fél év után a brigádba is felveszik őket. Kárpáti József: A szocialista brigádok jó munkáját anyagilag egyre jobban, elismerjük. Az 1975-ig kidolgozott versenyszabályzat szerint az arany, ezüst és bronz fokozatot elért brigádok tagjai egyenként 600, 400, Illetve 300 forint jutáimat kapnak Újságíró: Az alapszervezetek mit tesznek a kommunisták, s a pártonklvüliek neveléséért? Kárpáti József: Az idei pártoktatási év nálunk már elkezdődött. A különböző tanfolyamokra hatszázötvenen járnak, százzal többen, mint tavaly. A párttagok aránya 83—84 százalék. Valamennyi propagandistánk, esti egyetemet végzett. A" szakszervezeti oktatásba hét- százan kapcsolódtak be. A létszám százzal emelkedett itt is. A KISZ-oktatásban hasonlóan. Gondunk viszont a vidékről bejárók képzése és a helyiség hiánya. Nagy Kálmán: A pártok- latás színvonala sokat fejlődött. Kevesebb a gépies kér-" dés-felelet, helyette a be- szélgetéses jelleg honosodott meg. A hallgatók így köny- nyebben mondják el véleményüket. Az oktatás fontos eszköze a párttaggá nevelésnek. A törzsgárda tagjaiból több szocialista brigádtagot vettünk fel párttagnak. Most már valameny- nyi szocialista brigádban vannak, párttagok. A brigádok nevelik az új munlcáso- kat, segítenek a jó munkahelyi közérzet kialakításában. A poiitikai oktatás révén a fiatalok jobban érdeklődnek a politikai, gazdaságpolitikai kérdések iránt. Bozsik Ferenc: Három műszakos üzem a miénk, ezért egy-egy oktatási formából három csoportot szerveztünk. Nálunk is beszélgető jellegűek a tanfolyamok, bevált ez a módszer. Tavaly KTS7- lanfolyamot vezettem, a hallgatók közül három fiatalt vettünk fel párttagnak. Dudás János: A négyéves középtávú oktatási terv bevált. Evenként mindenki más tanfolyamon tanulhat. Ez Vonzóbbá tette az oktatást. Újságíró: Ügy vélem beszélgetésünk hasznos volt. mert az elhangzott ió módszerek, tapasztalatok alkalmasak arra. hogy közreadjuk. Köszönöm az elvtánsak részvételét, értékes segítaé- Eét* (Tudósítónktól) A bejelentést kisebbfajta ..palotaforradalom” követte. Két éve dolgozik a gyár, a munkások már megszokták a követelményeket, s most máról holnapra ét kell váltaniuk egy másik munkára. — A legfürgébb kezű forraszokat osztották az vj. olasz megrendelésre készülő telefonközpontok szereléséhez — nevet Gyurovszky Éva, — de ezt inkább büntetésnek tekintettük kezdetben. A tandíjat másodszor már senki sem akarta meg- / fizetni. Ráadásul ez a munka nagyobb igényességet, pontosságot kíván. — Bizony — segít Orosz Istvánná —, eleinte sokaá elkeseredtek. Én a próbaidő letelte után nyomban itt kezdtem. De ez a munka sem ördöngösség, jól oda Jászberényben tegnap tartotta együttes közgyűlését a Kossuth és a Rákóczi Tsz. Megválasztották az egyesített termelőszövetkezet új tizenöttagú vezetőségét. — Titkos szavazással elnöknek Deme Jánost választották, aki huszonhárom éve áll elnökként a Kossuth Tsz élén. Elnökhelyettes Nagy Kálmán, a Rákóczi Tsz eddigi elnöke lett. Megtárgyalták az új alapszabályról szóló javaslatot is. Nagy egyetértéssel fogadta a tagság, hogy a hagyományos munkaegység rendszerről a kell figyelni, akkor halad. A két munkásnő a kollektíva legjobbjai közé tartozik. Az ő véleményük kifejezi-e a többiekét is? — Minden bizonnyal — mondta Hovanek István részlegvezető. — Nem jó- szántunkból váltottunk át más munkára, hanem egyszerűen azért, mert az üzem exportra dolgozik, eddigi piacai részben telítődtek, újak után kellett kutatni. Az olasz cégtől kaptunk megrendeléseket részben hasonló, részben szigorúbb minőségi kérelmekkel, némileg eltérő technológiával, mint amit már megszoktunk. A teremben sistergő pákák, koppanó alkatrészek, sokasodó készülékek kusza ellenálláshalmaza mutálja a munkásnők igyekezetét. jövőben áttérnek a pénzbeli díjazásra. — Rendszeres havi anyagi támogatással, járadék kiegészítéssel gondoskodnak a tsz idős tagjairól. A tsz-ben dolgozó fiatalok részére különböző kedvezményeket biztosítanak. Segítik őket a lakásépítésben és több más szociális intézkedéssel teszik vonzóvá a szövetkezeti munkát. Rendszeresítik a házassági segélyt. A szövetkezetben dolgozó fiatal első házasság kötésekor ezer forintos segélyt kap. A fegyverneki Vörös Csillag Tsz-ben befejezték, az alma - szüretet. A 70 hektárnyi gyümölcsösben 80 vagou alma termett, — a vártnál valamivel kevesebb. A nyár eleji jégesőnek tulajdonítható, hogy a minőség sem éri el a múlt évi termését. Képünkön az asszonybrigád szovjet cs csehszlovák exportra, válogatja a Starkingot. j Balról jobbra: Kalmár Fcrcncnc, Nagy Kálmán, Bozsik Ferenc. Kiss Vendel Balról jobbra: Kárpáti József, Dudás János, Pesti Jánosné, Urbán László — D. Szabó — A Kossuth és a Rákóczi Tsz eqyüttes közgyűlése Jászberényben
