Szolnok Megyei Néplap, 1972. augusztus (23. évfolyam, 179-205. szám)
1972-08-05 / 183. szám
1972. augusztus 5. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Az adósság nem magánügy A fizetési fegyelem lazaságai, a késedelmes fizetések nagy száma arra utal, hogy a vállalati gazdálkodásban az önállóság és a felelősség nehezen talál egymásra. A pénzügyi önállóság már adva van s ez azt jelenti, hogy a vállalatok döntenek saját pénzük fel- használásáról. Ezzel összhangban a vállalatok az egymásnak történő fizetés módját is önállóan választhatják meg, azzal a korlátozással, hogy 30 napnál hosz- szabb fizetési határidőben nem állapodhatnak meg. A pénzügyi önállóságnak az is lényeges kritériuma, hogy a bank általában csak a válA fizetési fegyelem az utóbbi években szembetűnő módon romlott. A esedékesség időpontjában ki nem egyenlített követelések behajtását célzó perenkívüli eljárást 1969-ben vezették be. 1970-ben országosan a vállalatok mintegy 70 000 esetben s összesen mintegy 9 milliárd forint értékben kérték a gazdasági döntő- bizottságoktól fizetési meghagyás kibocsátását, mert adósaik nem fizettek. Az elmúlt évben a fizetési meghagyás ügyek száma már jóval meghaladta a százezret, az adósság összege pedig a 20 milliárd forintot. A Szolnok megyei Gazdasági Döntőbizottságnál intézett fizetési meghagyások száma Á fizetési fegyelem megbomlásának, majd romlásának alapvető okai egyértelműen a vállalati gazdálkodásban találhatók. A vállalatok saját pénzeszközei és az igénybe vehető hitelek általában elegendők a zökkenőmentes gazdálkodás finanszírozásához. Ha azonban annak bármelyik fázisában — készletezés, termelés, értékesítés, beruházás — zavarok támadnak, felborul a vállalat pénzgazdálkodásának egyensúlya, a bevételek és a kiadások összhangja. Áz átmeneti fizetésképtelenség jelensége 1968-ban viszonylag szerény méretekben mutatkozott. Elindult néhány felelőtlenül gazdálkodó vállalattól s minden intézkedés ellenére vállalatról vállalatra, sőt évről évre tovább gyűrűzött. A fizetési fegyelem megszilárdítása érdekében került sor a már említett perenkívül eljárás bevezetésére, a késedelmi kamat 10 százalékról 15 százalékra való felemelésére, a határidőre történő fizetés különböző biztosítélalat hozzájárulása alapján fizeti ki az eladó követelését. A bankszámla feletti rendelkezési jog deklarálásának az volt a nem is titkolt célja, hogy erősítsük a vevő vállalatok pozícióit az eladókkal szemben. A gazdasági döntőbizottságok elé került jogvitás ügyek azt bizonyítják, hogy a szerződéses kapcsolatok alakulásában még mindig többnyire a szállító az erősebbik fél, ugyanakkor a vevő-vállalatok igen gyakran visszaélnek a bankszámla feletti rendelkezési jogukkal s pénzügyi kötelezettségeiket késedelmesen teljesítik. is évről évre nagymértékben nő. Míg 1970-ben 1842 ilyen ügyet, tavaly már három- ezerszázharmincöt, az idei első félévben kétezerhatszáz- huszonhetet tartottak számon, ennyi esetben intézkedtek. A tisztánlátás érdekében néhány kiegészítő adatra is hivatkoznunk kell. A vállalatok közötti áruforgalom, a termelési kapcsolatok mennyisége több száz milliárd forint értékű, s csupán az ipari termékek vállalatok közötti forgalma 400 milliárd forintra becsülhető. Ezekhez az adatokhoz kell viszonyítanunk a fizetési fegyelem 20 milliárd forintos nagyságrendű lazaságát. Ez természetesen csak átmeneti állapot, hisz a vállalatok túlnyomó többségének éves szinten nyeresége is van. A pénzgazdálkodás átmeneti nehézségeit azonban úgy hidalják át, hogy az előírt fizetési határidőket nem tartják be, s tartozásaikat csak a fizetési meghagyás kibocsátása után — ez általában 3—4 héttel toldja meg az eredeti határidőt — egyenlítik ki. Ezzel tulajdonképpen nehézségeik következményét a partnervállalatokra hárítják át. kainak — fedezetigazolás, bankgarancia, kezességvállalás — meghonosítására. A késedelmes fizetések számának és értékének növekedése azt bizonyítja, hogy ezek a rendszabályok eddig nem voltak hatásosak. Ebben minden bizonnyal annak is szerepe van, hogy a vállalati gazdálkodás pénzügyi problémái is kiéleződtek. 1968—1969-ben a késedelmes fizetések lényegében a folyó gazdálkodás — beszerzés, termelés, értékesítés, — pillanatnyi zavarait tükrözték, azóta azonban a vállalati fejlesztési alapokat terhelő adósság is megnőtt, sok vállalatnál a fejlesztéssel kapcsolatosan vállalt kötelezettségek meghaladják a felhasználható alapokat. Hiba lenne azt állítani, hogy a fizetési fegyelem a vállalatok magánügye. Éspedig azért nem. mert a késedelmes fizetés önkényes áruhitel igénybevételét jelenti, ami nemcsak elvben sérti a bank hitelmonopóliumát, hanem a gyakorlatban is, mert a fizetés elmulasztásával kikényszerí- tett hitel népgazdasági szinten terven felüli vásárlóerőként jelentkezik. Másrészt a fizetések késleltetése és az átmeneti fizetésképtelenség az egyébként gondosan gazdálkodó vállalatok pénzügyi helyzetét is veszélyeztetheti, csorbítja e lehetőségeiket. Határozottabb intézkedések it ellenek Több'esztendő negatív tapasztalatai alapján a kérdés oly módon is felvethető: lehetséges-e egyáltalán a fizetési fegyelmet, a fizetési morált helyreállítani, megszilárdítani? Ügy véljük van rá mód. Végső soron viszonylag kevés, úgynevezett túlköltekező vállalatok kell a józan gazdálkodás útjára terelni. Elképzelhetőnek tartjuk például az ilyen vállalatok vezetőinek felelősségre vonását a szerződéses kötelezettségek nem teljesítéséért. Legeredményesebbnek látszik a gazdasági-pénzügyi eszközök alkalmazása. Ha például a vevő-vállalat az esedékes időpontig nem rendelkezik a fizetésről, a bank a tartozást az adós vállalat terhére meghitelezi. Ebben az esetben a fizetésképtelenség továbbgyűrűző hatása mérséklődik, sőt bizonyos idő múltán teljesen megszűnik és teljes bizonyossággal kimutathatók a „fertőzés” gócai. A pontos diagnózis birtokában részben a felügyeleti szerv, részben a bank feladata lenne, hogy megfontolt, a gazdasági döntések pénzügyi felelősségét, konzekvenciáit is vállaló gazdálkodásra szorítsa a túlköltekezésre hajlamos vállalatokat. Egyébként az a megoldási lehetőség sem hagyható figyelmen kívül, amelyet a fizetési forgalom és a fizetési módok korszerűsítése jelenthet. Érdemes ezt is mérlegelni, annál is inkább, mert a vállalatok többsége igényli és sürgeti ennek a problémának biztonságos megoldását. Késedelmes fizetés százezer esetben A partner rovására ? Eredménytelen rendszabályok A Május 1. Ruhagyár szolnoki gyárában látott termékek már a telet idézik. A szalagokon szövetkabátok, téliesített férfi és női ballonok, valamint szőrmebéléses bőrkabátok készülnek: havonta 13—14 ezer darab. Képünkön Prókai Éva bőrkabátokat stircel, és íme a téliesített ballonkabát „ Va&ziítf, gyere segíts,,, ” A szolnoki Tiszaliget mélyén árnyas fák alatt sorakoznak a modern pavilonok, a táborozok szálláshelyei. Hetvenöt fiatal szovjet és ugyanennyi magyar lakója van a szovjet—magyar barátság tábornak. A Szovjetunió különböző tájairól és hazánk valamennyi megyéjéből 'jöttek a résztvevők. Orosz és magyar szavak röpködnek a levegőben, nevetés és: „Vaszilíj, gyere segíts, mert nem tudom neki megmagyarázni.” A tábor ötödik napján már összemelegedtek a lakók. Feloldódott, könnyed a hangulat. Barátság ková- csolódott a fiatalok között. Akik hétfőn még kíváncsian, érdeklődőén fürkészték egymást. ma már ismerik a másikban az érdekes, értékes embert. Ilyen pedig nem egy van a táborban. Valentyina Belonyenko. a Szovjetunió Legfelső Tanácsának küldötte. Fiatal, csinos nő. Kisportolt alakján divatos tarka blúz. világos szoknya. Nehezen tudom elhinni, hogy a munkás hétköznapokon overált visel. — Nők a traktoron. nálunk még szokatlan látvány mi ezt inkább férfi munkának tartjuk. — Nekem természetes — mondja mosolyogva, szemmel láthatóan nem érti csodálkozásomat. Valentyina Belonyenko — Ott ahol dolgozom. rajtam kívül még öt nő ül traktoron. Számomra mindennapi dolog, hogy vezetek, gyerekkorom óta szeretem a gépeket. Szerényen beszél. Huszonhatéves, kétgyermekes családanya, jelenleg agrártudományi egyetemre jár, levelező tagozatra. — Ha végzek leszállók a traktorról, de ha úay adódik. bármikor vállalom újra. Beszélgetésünket az ebédre hívó csengő szakítja félbe. Az ebédlőből sertéspörkölt illata árad. — Kicsit szokatlan a magyaros íz. de nagyon finom. Hogy nem udvariasságból Koskócsák István mondták, azt bizonyítják az üresen maradt tányérok. Néhány magyar srác áll fel a szomszéd asztaltól. Ismerős arcot fedezek fel közöttük. Szénfekete haj, nagy beszédes szemek... Megvan! — Csak nem mondasz itt is verset — állítom meg a kérdéssel. Nem jön zavarba. — De igen. este lesz a tábori „Ki mit tud”. Koskócsák Istvánt a ,,Ki mit tud” szegedi elődöntőjén láttuk utoljára, most a tábor lakója a Felsőtiszavi- déki Vízügyi Igazgatóság képviseletében. — Élményt, sok-sok élményt jelent a tábor. Az, hogy a szovjetekkel együtt vagyunk, már nyújt valami érdekesen újat. Baráti kapcsolatok alakulnak ki, Andisz Szendzsikov megismerkedünk némileg a szovjet fiatalok otthoni életével. Szakmailag is sokat várok a következő programtól a Tisza II. vízlépcsőhöz szervezett kirándulástól. Eddig csak az újságokból tudok rólaA társalgóig kísérem. A sarokban már sakk-csaták folynak, beat-zenét harsog a rádió. — Mi tetszik a legjobban nálunk? — kérdezem egy jellegzetes arcú litván fiatalembertől. összehajtja a Pravdát. — Az ifjúság sokoldalú érdeklődése, élink aktivitása — és természetesen a magyar lányok. Széleset nevet. — Ha megkérdeznék, hogy hol vannak a legszebb lányok. gondolkodás nélkül felelném. Magyarországon. Csak sokat dohányoznak. Ezt mondja Andisz Szendzsikov gépészmérnök. Az elmúlt évben csőrendszerek gyártásának automatizálásáért megkapta a Kom- szomol Lenin-díját. Még néhány nap és bezárja kapuit a tábor. Nem túlzás már most kimondani: elérte célját. Egy hét alatt megteltek a jegyzetfüzetek cirill és latin betűkkel, a fejekbe elraktározódtak az ismeretek, hasznos útmutatásul az otthoni munkához. Katona László Az ifjúsági szövetség ajánlásával Mezőtúri fiatalok felvétele a pártba A statisztika érdekes képet mutat: a mezőtúri városi párt- végrehajtóbizottság tavaly hatvanhat, huszonhat éven aluli párttag felvételét hagyta jóvá. a párt a X. kongresszuson a szervezeti szabályzat módosítása során leszállította a pártba való felvétel korhatárát: ha valaki betöltötte a 18. életévét, 6 a szervezeti szabályzat egyéb követelményeinek is megfelel, jelentkezhet és felvehető az MSZMP-be. Tavaly Mezőtúron tizenöt 21 éven aluli fiatalember kérte felvételét az MSZMP-be és érdemelte ki, hogy párttag legyen. A fiatal új párttagok nagy többsége KISZ-tag, közülük negyvenhatot az ifjúsági szövetség ajánlásával vettek fel az MSZMP soraiba. A párt bízik az ifjúságban. a jövő útját is elsősorban az ő számára egyengeti. A felnövekvő nemzedék fontos helyet foglal el a termelésben és a népgazdaság egyéb területein, így nyilvánvaló, hogy legjobbjainak ott kell lennie a pártban is. A KISZ a magyar ifjúság egységes tömegszervezete, egyúttal a párt ifjúsági szervezete. Csak a KISZ kaphatott olyan megbízatást, hogy az ifjú új párttagok felvételénél, felnevelésében tevékenv részt vállaljon. Az ajánlási jog egyút- tál megtisztelő kötelesség, is, amely nagy felelősséggel jár. Nem mindegy, hogy kik kerülnek a párt soraiba, erősítik. vaev gyengítik azt. A pártépítés nem kampányfeladat. Csak az arra érdemesek lehetnek a párt tagjai. azok, akik szorgalmukkal. munkájukkal, jó tanulásukkal, a társadalmi munkával és egyéni magatartásukkal kiérdemelték azt. A felvételt a kölcsönös megismerés és a nevelő munka előzi meg. A mezőtúri KlSZ-szerve- zetek — a pártszervezetek útmutatása szerint — egyre jobban élnek megtisztelő kötelességükkel, részt vállalnak a párt utánpótlásának nevelésében. Tevékenységük folyamatos, a mindennapi munkájuk részévé vált. Kellő gonddal foglalkoznak a KISZ aktivistáival megbízatásokat adnak nekik és figyelemmel kísérik munkájukat, a leendő párttagokkal megismertetik a párt szervezeti szabályzatát. A várókban 34 KISZ alapszervezet működik, s közülük huszonnégyben párttag a titkár. Tavaly is több KISZ-titkárt és vezetőségi tagot ajánlottak a pártba. Ez is hozzájárul az ifjúsági szövetség kommunista jellegének erősítéséhez. A pártszervezetek viszont azzal is törődnek, hogy a fiatal kommunisták felvételük után is a KISZ- ben tevékenykedjenek, és időnként számon kéri tőlük hogyan teljesítik pártmegbízatásukat. Ez így helyes. Az adatok is igazolják, hogv a mezőtúri fiatalok vonzódnak a párthoz. A statisztika azonban mást is jelez: az 1971-ben felvett fiatalok közt kevés volt a fizikai dolgozó, A hatvanhatból mindössze tizenkettő. A felsőfokú * mezőgazdasági gépipari technikumban húsz leendő technikust vettek fel a pártba. A városi párt-végrehajtó bizottság felfigyelt a pártépítésben tapasztalható kedvezőtlen jelenségre. Nem az a baj, hogy viszonylag több technikus __ a jövőben ü zemmérnök — kerül a pártba. hanem, az hogy kevés a fizikai dolgozó. — állapította meg a végrehajtó bizottság. Ezt a tényt a párt- szervezetek a KlSZ-bizott- ság és az alapszervezetek is megvitatták, értékelték. A városi KISZ vb. például titkári értekezleteken is napirendre tűzi e témát Beszámoltatja az üzemi alapszervezetek titkárait a pártépi- tést segítő munkájukról. Ez év első felében már számottevő javulás következett be. Június 30-ig a városban negyvenkét új párttagot vettek fel. s közülük huszonhatan 26 éven aluliak. (Nyolcán 18—21 közöttiek.) A KISZ-szervezete^ tizenkilenc fiatalt ajánlottak, a Dózsa György Gimnáziumban három fizikai dolgozó gyermeke, csaknem az érettségi bizonyítvánnyal egyidő- ben kapta meg tagsági könyvét. A 26 éven aluli új párttagok közül húszán fizikai dolgozók, tehát a pártépítéssel erősítették a párt munkásjellegét. Összességében jó munkát végeznek a mezőtúri KISZ-alaoszervezetek, és a városi KISZ Bizottság is. Tudatosan, kellő felelősséggel nevelik a párt utánoót- lésát. Ezért kiérdemelték a városi párt-vb. elismerését. ' — tn. I. — í
