Szolnok Megyei Néplap, 1972. augusztus (23. évfolyam, 179-205. szám)
1972-08-30 / 204. szám
1972. augusztus 30. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 7 Kérjük a szerkesztőségnek címzett bejelentésekre és levelekre a teljes nevet és címet (eltüntetni, mert névtelen bejelentéseket nem vizsgálunk, névtelen levelekre nem válaszolunk. Közérdekű bejelentésekkel kapcsolatban a bejelentő nevét szerkesztőségünk bizalmasan kezeli. CÜ&ßihkW*Nem egészen úgy volt... LVASÖINK Emberségből: kitűnő Augusztus 17-én Berekfürdőn 35 °C melegben mintegy húszán vártunk a 12,44-kor Karcagra induló autóbuszra. Az óra már 13,50-et mutatott, de az autóbusz nem érkezett meg. Türelmetlenül és egyre idegesebben topogtunk, hiszen ha a 14,34-kor Karcagról induló budapesti vonatot nem érjük el, csak éjfélre érünk haza ... Vgre 13,55-kor befutott egy autóbusz. Szomorúan értesültünk, hogy az a kun- madarasi járat, amely 14,45- kor indul vissza Kunmadarasra. A személyzetnek pedig pihenője és ebédideje van. Amikor elmondtuk problémánkat, nem késlekedtek. A formaságok elintézése után robogtak velünk Karcagra. Elértük a 14,34- es vonatot, így nem kellett éjszakáznunk. Sok ilyen megértő dolgozót kívánunk a közlekedési vállalatoknak, mint amilyen a GA 64—03-as autóbuszon szolgálatot teljesítő Juhász Lajos gépkocsivezető és Hor- ti Antal kalauz. Ezúton köszönjük segítségüket. Sima Dezső Vác Csaba Ferenc jászárokszállási olvasónk levelének lényegét „Hat szódásüveg” címmel közöltük augusztus 16-án. Magunk is bosszankodtunk. mennyit küldözgetik, hány aláírást kell „gyűjtenie”, amíg megkaphatja a hat szódásüvegért a 180 forintját ... Nos, azzal a bizonyos hat szódásüveggel nem egészen úgy történt az eset, mint ahogyan azt Csaba Ferenc nekünk megírta. Mindezt Méri Lajos igazgatósági elnök (Jászárokszállás és Vidéke ÁFÉSZ) leveléből tudjuk, amelyből az alábbiakban idézünk: „...Csaba Ferenc augusztus 11-én az 5. sz. boltban jelentkezett hat szikvizes üveggel, visszaváltási szándékkal. A boltvezető, aki két éve dolgozik az egységben (tehát nem új, mint olvasónk állította!), közölte vele, nem tud arról, hogy náluk vásárolta a szódásüvegeket. Erre úgy nyilatkozott Csaba Ferenc, hogy még az előző boltostól vette. A boltvezető ekkor átvételi elismervényt adott a hat szikvizes üvegről, s közölte, hogy a központban fizetik ki. Csaba Ferenc másnap megkérte Szajkó Béla zenészt, váltsa be az ÁFÉSZ központi irodájában a 180 Ft-os utalványt. A pénztáros közölte Szajkóval, hogy mivel az elismervény névre szóló, csak Csaba Ferencnek fizetheti ki, vagy pedig szabályos meghatalmazásra. Háfra János köz- gazdasági osztályvezető közben annyit jegyzett meg — helyesen, — hogy a szikvizes üvegek ellenértékét a boltosnak kell kifizetnie... Szajkó arra kérte az utcán várakozó Csaba Veszélyes útjelző táblák Mezőtúron több olyan közúti jelzőtábla van, amely nemhogy a biztonságos közlekedést szolgálná, inkább kisebb- nagyobb baleset okozója volt már. Igaz, egy súlyos baleset után arrább helyezték a táblát, de ugyanolyan magasságra, és éppen ez a baj, mert korlátozza a szabad látást. A járművezetőnek vagy akár a kerékpárosnak föl kell hajtani a jármű elejével a keresztező úttestre ahhoz, hogy lásson. Mivel magam is itt járok el — nevezetesen a Puskin, út — Tolbuchin út kereszteződéséről van szó — minden nap motorkerékpárral, arra kérem az illetékeseket, gondoskodjanak arról, hogy megemeljék a táblákat, mert így még sok baleset előidézője lehet. Ónodi Sándor Mezőtúr Padok Ferencet, menjen be személyesen a pénzért... Csaba Ferenc nem járt az ÁFÉSZ irodájában, így azt sem tudhatja, hogy ott ki mit mondott... Szövetkezetünk augusztus 16-án, a cikk elolvasását követően azonnal intézkedett, hogy a boltos fizesse ki Csaba Ferencnek a 180 forintot...” Olvasónk hozzánk küldött levelét így kezdte: „Ha nem velem történt volna meg az eset, azt mondanám, nem is Igaz..Méri Lajos, az ÁFÉSZ elnöke így zárta sorait: „Ha ez nem szövetkezetünkkel történik meg, mi sem hisszük el”. ügetek A jászberényi autóbuszállomás a Petőfi téren van, ahol eddig nagy költőnk szobra állt. Körülötte néhány pad is volt. Itt kényelmesen elüldögéltünk mi is, külterületen lakók és az átutazók, amíg a buszra várakoztunk. Hetenként — főleg piaci napokon — sok tanyai ember megfordul itt, ki csomagokkal megrakodva, ki betegen, fáradtan. A szobrot áthelyezték a gyermekkórház előtti térre. Sajnos, vele együtt a padokat is. Mindössze négyet hagytak meg a váróteremben, ami bizony „csúcsforgalomban" kevésnek bizonyul. Ezért olykor-olykor a központi épület lépcsőjén, a kerítés betonszegélyén, vagy pedig a park fái alatt, a füvön üldögélnek csomagjaikkal az elfáradt utasok. Ez bizony nem valami esztétikus látvány. Mégsem történik semmi. Ezért mi, tanyai asszonyok, akik hetenként kétszer- háromszor megfordulunk a városban, újból és újból elcsüggedve érkezünk haza otthonunkba. 15 aláírás Jászberény—Pórtelek Lapunk jászberényi munkatársa Bárdos Istvánnál, a városi tanács elnökhelyettesénél érdeklődött a padok ^eltűnéséről”. Tőle tudtuk meg, hogy a Petőfi tér — így az autóbuszállomás átépítését is tervezik. Ezért helyezték át már jóelőre a szobrot, valamint a padokat is onnan. A teret betonozzák majd. Ezt követően minden bizonnyal a padokat is visszarakják, s nem kell ácsorogniuk az autóbuszra várakozó utasoknak. Sz. G. Szolnok: Az alsó- és középfokú oktatási intézmények gazdasági, műszaki, adminisztratív és kisegítő munkakörben foglalkoztatott alkalmazottak bérrendszerét 1971. július 1-ével a 212/1971. MM—Mü. M. számú együttes utasítás megváltoztatta. Az új besorolási utasítás szerint az alkalmazottak törzsfizetését — a ténylegesen ellátott munkakörük alapján — a munkaköri bértételek határai között kell megállapítani. A hivatalsegédet, a takarítót, a házfelügyelőt, a kapust, az éjjeliőrt, a dajkát, a felszolgálót, a konyhalányt és a mosónőt az 5.564-es kulcsszámú kisegítő munká- si munkakörbe kell besorolni. E munkakör törzsfizetése 1000—1900 forint lehet. A korpótlékot az említett utasítás megszüntette, helyette a kisegítő munkás munkakörben az alapbér háromévenként 50 forinttal emelkedik. R. J. Szolnok: A Munka Törvénykönyvének hatálya kiterjed Magyarországon létesített minden munkaviszonyra. Magánmunkáltató esetén is a Munka Törvény- könyvének szabályait kell alkalmazni. A dolgozó és a munkáltató között a munka- viszonyból eredő jogokkal összefüggésben felmerült vitában a munkaügyi döntő- bizottságok járnak eL Magánmunkáltató esetén a járási közös munkaügyi döntőbizottságok. Hirdetmények Közöljük hogy az ELEKTROMETÁL Kereskedelmi Vállalat 3/18 sz. Szolnok, Vöröshadsereg u. 4. sz. bélyegzője elveszett. A vállalat a fenti bélyegzőt érvényteleníti. Brasi S. sk. ír Elveszett a tiszaföldvári Építőipari Szövetkezet ÉPÍTŐIPARI szövetkezet TISZ AFÖLDV ÁR feliratú bélyegzője, használata 1972. aug. 16-tól érvénytelen. ÉPÍTKEZŐK FIGYELEM! Már most biztosítsa MOZAIKLAP-IGÉNYÉT Vásárlás előtt tekintse meg egy és több színű mozaiklapjaimat. ÖZV. PÄLFFY IM- RÉNÉ, SZENTES, Budai N. A. a. 7. T férfi, női, gyermek és óvodás méretekben o V nagy 11 a választékban e kaphatók • í az Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat szolnoki, jászberényi és törökszentmiklósi P cipő- és sportboltjaiban, valamint rr O a kisújszállási Sztár Áruházban k & JOGI TANÁCSADÓ Munkaruha, védőruha Több levélírónk panaszából arra lehet következtetni, hogy a munkaruha s a védőruha között nem tesznek különbséget, holott nem azonos fogalmak. Juttatási feltételei, használatának módja s célja lényegesen különbözőek. A Munka Törvénykönyve szerint munkaruhát olyan munkakörökben dolgozóknak lehet adni, ahol a munka erős szennyeződéssel jár, vagy a ruházat nagymértékben elhasználódik. A jogszabály tehát nem határozza meg azokat a munkaterületeket, ahol munkaruhát kell adni. A vállalati kollektív szerződések rögzítik azokat a munkaköröket, ahol a dolgozók részére munkaruhát kell juttatni, továbbá meghatározzák a különböző munkaruhák kihordási idejét is. A Tisza- menti Vegyiművek kollektív szerződése például a darukezelő munkaruhájaként posztósapkát, bundát, hali- nacsizmát, gumitalpú bakancsot, egy vászonöltönyt s flanell alsóruhát kap. Az elhasználódás ideje A dolgozót megillető munkaruhát természetben és díjtalanul elismervény ellenében kell kiadni, azt pénzben megváltani nem szabad. A munkaruha kiadásával egyidejűleg közölni kell a dolgozóval a munkaruha hordási idejét — hónapokban meghatározva — s ezt az átvételi elismervényen is fel kell tüntetni. A juttatási időt egész hónapokra a munkaidő figyelembevételével kell meghatározni. Például: ha a napi munkaidő 8 óra és az adott munkaruha hordási idejét 24 hónapban határozták meg a kollektív szerződésben, az ugyanezen munkaruha hordási idejét a napi 4 órás munkaidőben foglalkoztatott dolgozó esetében 48 hón'ap- ban kell megállapítani. Azon a címen azonban, hogy a dolgozó rendszeresen túlmunkát végez, a munkaruha hordási idejét nem lehet csökkenteni. Az időbe nem lehet beszámítani az egy hónapot meghaladó katonai szolgálat, a tanfolyam, a betegállomány, a fizetésnélküli vagy a rendkívüli szabadság idejét. A használatra kiadott munkaruha a hordási idő elteltéig a vállalat tulajdona. A hordási idő elteltével a dolgozó tulajdona lesz. Ha a munkaviszony a munkaruha hordási idejének lejárta előtt megszűnik, a dolgozó részére kiadott munkaruhát a kollektív szerződés rendelkezésétől függően köteles tisztított állapotban visszaszolgáltatni, vagy a hordási idő hátralévő hányadának megfelelő összegben megvásárolhatja készpénzfizetés ellenében kiskereskedelmi áron. A munkaruhát csak a munkahelyen és a munkaidő alatt szabad használni. A vállalat területéről csak előzetes engedéllyel javítás, vagy mosás céljából szabad hazavinni. A munkaruha elvesztése esetén a dolgozó a megőrzési felelősség szabályainak alkalmazásával a teljes kár megtérítésére kötelezhető. A szakszervezettel egyetértésben Védőöltözetet és egyéni védőeszközöket azokban a munkakörökben kell adni, ahol a dolgozó egészségét, testi épségét, valamely ártalom, vagy külső behatás veszélyezteti. A védőruhaellátást — eltérően a munkaruhától — központi rendelkezések teszik kötelezővé. Az egészségügyi miniszter rendelete tételesen felsorolja azokat az ártalmakat, amelyek előfordulása esetén meghatározott védőöltözetet kell a dolgozók részére adni. A vállalat a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben e jogszabályi rendelkezés alapján határozz^ meg a védőruha-ellátás szabályait és rendjét. E szabályokat a vállalati munkavédelmi szabályzatban kell rögzíteni. A védőruhának, illetve védőeszközöknek kihordási idejük nincs, mert azokat az egészség fokozott védelme céljából kell adni, és mindig olyat, amely az ártalommal szemben megfelelő védelmet nyújt. Ennek következtében a védőruha soha sem lesz a dolgozó tulajdona. Az egészségre ártalmas munkát végző dolgozókat egészségük megvédésére alkalmas védőételekkel is el kell látni. Azok, akik egész munkaidejük alatt szabadban végzik munkájukat, télen naponként egyszer melegítő italt kapnak. A térítésmentes védő- ételt- és melegítő italt a dolgozók csak a munkahelyen fogyaszthatják el. Az a dolgozó, akit csak időszakonként foglalkoztatnak egészségre ártalmas munkakörben, csak azokon a munkanapokon tarthat igényt a védőételre, amikor munkaidejéből legalább 4 órát egészségre ártalmas munkakörben dolgozik. Dr, Cs I. FIGYELEM! FIGYELEM! A Szolnoki Nyomda Vállalat AZ ALÁBBI SZAKMÁKBAN MÉG beiskoláz fiatalokat: KÉZISZEDŐ KÉPZÉSI IDŐ: érettségivel 2 év; általános iskolai végzettséggel 3 év MAGASNYOMÓ GÉPMESTER KÉPZÉSI IDŐ: érettségivel 2 év; általános iskolai végzettséggel 3 év (csak fiúk) KEMIGRÁFUS, MARATÓ KÉPZÉSI IDÓ: érettségivel 2 év (csak fiúk) SIKNYOMÓ GÉPMESTER KÉPZÉSI IDŐ: érettségivel 2 év (csak fiúk) Oktatás a debreceni Alföldi Nyomdában. Végzés után az ÚJ SZOLNOKI NYOMDÁBAN foglalkoztatjuk őket. JELENTKEZÉS: SZOLNOKI NYOMDA VÁLLALAT, Szolnok, Május 1. út 19.
