Szolnok Megyei Néplap, 1972. március (23. évfolyam, 52-77. szám)
1972-03-29 / 75. szám
1972. március 29. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 5 Az elsők között A családok nyugalmáért A kereskedelmi dolgozók jutalékrendszere Brigádunk 1965-ben alakult. Tizenhatan voltunk akkor. Az alapítókból most már csak tizenegyen vagyunk. Megalakulásunk évében a két üzen:, évi termelése 200 ezer tonna termék volt. A két üzem időközben hatra szaporodott, amelyeknek karbantartása ránk hárul. A hat üzemrész termelése 800 ezer tonna évente. Brigádunk állandó létszáma 50 helyett 22. Időnként ugyan 40—45 ember is dolgozik, de nem számíthatunk maradéktalanul azokra. akik néhány hónapig, esetleg egy évig dolgoznak az üzemben. Ez a körülmény bizony egyre nehezebb feladatot jelent a brigá. ;ak. Ettől függetlenül vállalásainkat négis teljesítjük, amelyet brigádnaplónk is reálisan tükröz. A Tiszamenti Vegyiművekben 47 szocialista brigád dolgozik. Büszkék vagyunk arra. hogy eredményeinkkel az elsők között vagyunk. Március 15 szocialista brigád Szolnok Kiskereskedés a vasútállomáson Túrkeve vasútállomásán a MÁV tulajdonát képező ga- bonarakátrakat a Szolnok megyei Gabonafelvásárló és Feldolgozó Vállalat bérli. Az általános rakhelybérleti feltételek és a megkötött szerződés tiltó rendelkezéseinek ellenére a vállalat a MÁV épületében és területén kiskereskedelmi elárusítóhelyet létesített. A nagy kereslet miatt éjjel-nappal tömeg várakozik a terményre, takarmányra és eközben elfoglalják az utasforgalmi területet és helyiségeket is. A számtalan motorkerékpár, kerékpár kerítésnek, falnak támasztva akadályozza a közlekedést. Éppen a főútvonalon és a vasútállomás területén okoz gondot nekünk is, másoknak is ez a helyzet. Kérjük, segítsenek, hogy az eladóhelyet azonnal szüntessék meg. Kelemen Imre állomásfőnök Túrkeve Köszönjük a gyors intézkedést Előző (kunszentmártoni) lakásunk áramdíjával kapcsolatos panaszunk elintézését és az azzal egyidejűleg küldött értesítésüket ezúton köszönjük meg. Igen kellemetlenül érintett bennünket a TITÁSZ kunszentmártoni kirendeltsége által küldött felszólítás, annál kellemesebb volt viszont számunkra az Önök gyors Bálint Károly panaszát e rovatunkban március 1-én közöltük „Peres útra tereljük... intézkedünk”, majd két hétre rá azt a bizonyos kedvező választ „A per elmarad” címmel. (A szerk.) Két évtizede Intézkedése, majd ennek kapcsán a kedvező válasz. Sajnáltuk elhagyni előző lakóhelyünket, mert az Önök lapjának is rendszeres olvasói voltunk, s ezzel a segítségkérés lehetősége megszakadt. A Szolnok megyei eseményeket azonban továbbra is figyelemmel kísérjük. Bálint Károly Debrecen A kapitalista társadalomban a szegény err bér nem igen olvasott újságot. Ennek következtében bizony 1945 tavaszán, amikor már lehetőségünk nyílt rá, az olvasás is csak döcögött. A nehézség annak is betudható volt, hogy sokunk csak négy elemit, vagy még ennyit sem járt. Talán a félelem, az idegenkedés is gátolta az embereket Nem akartak hinni abban; véglegesen elérkezett az ideje annak, hogy mindenki számára nyitva az út, amelyen haladni és tanulni lehet Kezdetben magam is ritkán vásároltam a Néplapot, azzal az indokkal: sok a munka, nincs idő olvasásra. Később aztán rájöttem: több időt kell áldozni az lvasásra, tanulásra. Erre kötelezettséget is vállaltam, amikor párttag lettem. Akkor éreztem igazán: a rám bízott feladatokat csak úgy tudom teljesíteni, ha rendszeresen tájékozódom, újságot olvasok. 1952 áprilisa óta vagyok rendszeres előfizetője — s mondhatom azt is, elégedett olvasója a Néplapnak, amely nemcsak szórakoztat, hanem tanít is. Húsz éve nap mint nap ez a megállapításom. Ugyancsak 1952-ben lettem a lap levelezője. Ami a levelezést illeti, az talán még nehezebbnek bizonyult, mint az olvasás. Amikor az első levelemet írtam, a kezem is beleremegett. De megszoktam. Ügy gondoltam, talán segítem a szerkesztőség m- nkáját. A levelezés kétségtelen többletmunkát jelentett számomra, de megérte. Számomra örvendetes, hogy 1972. április 4-ét jelölhetem meg a 20 éves előfizetői és levelezői jubileumom évfordulójának. A két évtized alatt sokat fejlődött megyei lapunk. Ugyanakkor változott az előfizetők, az olvasók életkörülménye, életfelfogása is. I Tóvizi István Kengyel A 31. sz. Állami Épííőioari Vállalat 18. sz. főéoítésvezetőségé Pusztamonostor munkahelyre felvesz ÁCS, KUBIKOS DOLGOZÓKAT, valamint építőipari érettségivel rendelkező TECHNIKUST és X hejőcsabai új cementgyár építkezéséhez építőiparban nagy gyakorlattal rendelkező GEODÉTÁT. Bérezés technikus és geodétánál megegyezés alapján. Az ácsokat és kubikosokat teljesítménybérben foglalkoztatjuk. Munkáss7áll ist és étkezést térítés ellenében biztosítunk. Jelentkezni lehet: technikus és geodétáknak a FÖÉPÍIÉSVEZEIÖ3É3EN, BERENTÉN; az ácsoknak és kubikosoknak a 185. sz. ÉPIIÉSVEZEIÖSEG P ÚSZTA MONOSTORI MUNKAHELYÉN, A MÁV igen eredményesen vette fel a küzdelmet a zajártalom ellen — elnémította a harsogó rádiókat a vonatokon. Helyeselhető intézkedés volt ez. az amúgy is nyugtalan idegekre éppen elég a folytonos zakatolás. A nyugodt utazás érdekében még csak azt kellene elrendelni hogy a vonatokon ne árusítsanak bort, sört, egyéb szeszes italt. Néhány nappal ezelőtt a Nyugati pályaudvarról induló vonattal utaztam Szolnokra. Szörnyű volt végignézni az utasok egy részét, akik egymás után üritgették a sörös, boros üvegeket, s újabbakért tántorogtak. Egyszerű lenne pedig a megoldás. Üdítő italt, szódavizet, gyümölcslét kellene csak árusítani a vonatokon! Megszámlálhatatlanul sok család örülne a távol dolgozó, józanul hazaérkező apának, fiúnak, testvérnek... Molnár Ferencné Szolnok Qlvasöínk Wjfy Helytáll a brigád A Mezőgazdasági Ellátó Vállalat Május 1 szocialista brigádjának tagját, Fodor Sándort 1970. június 16-án munkába menet életveszélyes közúti baleset érte. A brigád tagjai megdöbbenéssel vették tudomásul a szomorú hírt és mindjárt elhatározták: bajba jutott társukat nem hagyják magára. Egymás között megbeszélték, hogy ki mikor látogatja meg a kórházban. A biztató szavak mindig új erőt adtak a fájdalmak elviselésére. Amikor Fodor Sándor haza került a kórházból, azután is rendszeresen látogatták a brigádtagok. Élő, eleven kapcsolat volt közöttük. Amikor már járni tudott, gépkocsit küldtek érte, így vitték el a brigád rendezvényére. A balesetet követően 1000 forintot adott össze a brigád beteg társuknak. A vállalattól 1500 forintot kapott, később a brigádmunka értékelésekor kapott pénzből neki is osztottak. A brigád még ma sem felejtette el az 1970-ben hozott döntést. A látogatások most sem szünetelnek, s ki- sebb-nagyobb anyagi segítség is jut a betegnek. Ismét a társadalmi összefogás szép példáját láthatjuk, a szocialista brigádokban, kollektívákban rejlő erőt, a segi- teniakarást. Meggyőződésem, hogy a Május 1 szocialista brigád a munkában is szép példát mutat. Ahol ilyen kollektívák dolgoznak, az a vállalat méltán érdemli ki a háromszoros Kiváló Vállalat és a Szocialista Munka Vállalata kitüntető címet. Hercegit István Szolnok Lehet egy kicsit figyelmesebben Tarjányi Erzsébet szolnoki olvasónk arról panaszkodott: levelét felbontva, sárosán, az udvaron találta meg. noha postaládájuk van. Sorait március 1-én közöltük „Felbontott levél” címmel. Az alábbiakban idézünk á debreceni postaigazgatóság vonatkozó válaszából: „...Miután a közönséges levélpostai küldeményt a posta nem veszi nyilvántartásba, a kézbesítés körülményeinek kivizsgálásakor csak a kézbesítő emlékezetére támaszkodhatunk. A jelzett napon a kérdéses területen helyettes kézbesített, aki a küldemény kezelésére nem emlékszik... A postahivatalt a kézbesítők fokozottabb ellenőrzésére hívtuk fel...” Jobban felkészülnek Fél „csokor” címmel egy héttel korábban már hírt adtunk arról, hogyan reagált a szolnoki ÁFÉSZ és a törökszentmiklósi Baromfi- feldolgozó Vállalat munkatársunk március 14-én megjelent „Egy szűkös vasárnap délelőtt” círrű cikkére. Nos, a „csokor” most kiegészül, ugyanis időközben megérkezett a Szolnok megyei Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat illetékeseinek válasza is. Idézünk belőle: í... megállapítottuk, hogy a piactéri tejboltunk vasárnapra nem kapta meg az igényelt tsz-tejet. A hideg időjárás miatt csökkent a szabadpiaci felhozatal, ennek arányában fokozódott a húsfélék iránti igény. E tények következtében a cikkben szereplő boltok készlete a keresettebb húsrészekből és baromfiipari termékekből a reggeli órákban elfogyott... A jövőben iobb szervezéssel biztosítjuk a választékosabb ellátást...” Szomorú Egyik szolnoki olvasónkat — a neve nem fontos — Végh Antal: Szégyenszemre cin: ű novellája késztette írásra, amelyet március 19-i tanunkban közöltünk. A novella tartalma röviden: anya és leánya egy gyárban dolgozik. Mindenki szereti, tiszteli a leányát egyedül nevelő takarítónőt. A kislány a gyár ösztöndíjasaként műszaki rajzoló lesz, az üzemben kan állást. Minden nap leszalad — ha csak nercekre is — a mamához a műhelybe. Aztán ritkulna':, maid végleg elmaradnak ezek a látogatások. mert •— a mérnökudvarló miatt — szégyelli a takarítónő iramát. S végül a kétség- beesett anya otthagyja év-. tizedes munkahelyét, máshol keres megélhetést... Nézzük, mit ír olvasónk: „Szomorú, hogy itt tartunk. A „Szégyenszemre” szenvedő alanya magam is lehetnék, hiszen a fiam szemembe megmondta, hogyha takarítónő lennék, az apja meg segédmunkás, ő bizony szégyellné... Nagyon bántott a fiam kijelentése. A férjem lakatos, én ápolónő vagyok, de őszintén szólva, semmivel sem érzem többnek mnnam. mint a taka-1- tónő. hiszen a munkánkra egyformán szükség van. mindegyik egyformán fontos... Jó, hogy már nyílta: is állást mernek mellette foglalni..." A belkereskedelmi miniszter a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével egyetértésben a 2/1972. (II. 19) Bk. M. sz. rendeletével megváltoztatta a belkereskedelmi ágazatban foglalkoztatott hálózati dolgozók jutalékrendszerét. Az új szabályozás célja az ellátás, s a vásárlás körülményeinek javítása és az egy főre eső forgalom növelése. E célok elérése érdekében a forgalomtól függő állománycsoportba tartozó hálózati dolgozókat jutalékrendszerben kell foglalkoztatni. Esetenkénti elbírálás alapján jutalékrendszerbe vonhatók azok az ügyviteli dolgozók is, akiknek tevékenysége a forgalomhoz szorosan kapcsolódik, például a számlá- zók. A jufalrkrendsrcr fa’Iái Az új jutalékrendszer szerint a hálózati dolgozók négy bérezési formában foglalkoztathatók: tiszta jutalékrendszerben, csökkentett alapbérrel kombinált jutalék- rendszerben, alapbérrel kombinált jutalékrendszerben, vagy jutalékátalánnyal. A tiszta jutalékrendszer alkalmazásánál az érintett dolgozók a lebonyolított forgalom után — az al pbért is helyettesítő — jutalékot kapnak. E knél a dolgozóknál tehát alapbér nincs, csak jutalék. Csökkentett alapbérrel kombinált jutalékrendszer alkalmazásánál a dolgozók a ledolgozott időre alapbérük meghatározott részét alapbérként kapják, s ezen felül kell részükre a forgalom után járó jutalékot elszámolni. Az alapbérrel kombinált jutalékrendszerben dolgozók a ledolgozott idejüknek megfelelő teljes alapbérükön felül kapják a jutalékot. Jutaléké talány állapítható meg, ha a forgalom növelésére irányuló ösztönzés az üzletben nem kívánatos, például a tanboltoknál, vagy olyan munkakörökben, ahol a forgalmat közvetlenül nem befolyásolhatják, például a takarítóknál. Az ösztönzés közvetlenebbé tétele érdekében az egység forgalma alapján járó jutalék meghatározott hányada az egységvezető rendelkezésére bocsátható, aki e keret terhére a legjobb munkát végző beosztottjait jutalmazza. E keret hosszabb időszakra összevontan is megállapítható. A szabadkasszás egységek vezetői és helyettesei a nyereség növelésére, vagy a költségek csökkentésére is ösztönözhetők. A mrgáltapífás módja A vállalat jogkörébe tartozik annak eldöntése, hogy az Ismertetett jutalékrendszerek közül melyiket alkalmazza. A rendelet végrehajtása érdekében az egységenként alkalmazott jutalék- rendszereket, s a jutalék- rendszerbe vont munkaköröket a kollektív szerződésben, ipari szövetkezeteknél a munkaügyi szabályzatban, mezőgazdasági szövetkezeteknél, s a szövetkezeti társulásoknál a munkarendben kell szabályozni. A jutalékkulcsot általában határozatián időre kell megállapítani és az alkalmazás bevezetésének Időpontját megelőzően írásban kell közölni az érintett egységek vezetőivel. Ugyancsak írásban kell közölni az idényjellegű boltok változó jutalékkulcsait, azok érvényességi idejét és az esetleges jutalékkulcs- módosításokat Is. Ez utóbbi esetben a módosítás szükségességet megfelelően indokolni kell. A jutalékkulcs mértékéről és annak változásáról az egység vezetője beosztottjait tájékoztam! köteles. A jutalékkulcsok felülvizsgálatára és módosítására általában akkor kerülhet sor, ha azt a forgalom összetételének jelentős változása, például profil-változás, vagy az esetleges kereseti aránytalanságok megszüntetése indokolja. A kifizethető jutalék mértékének, illetőleg összegének felső határát is meghatározhatja a vállalat. Megjegyezzük, hogy a jutalékkulcs mértékének megállapításával kapcsolatban jogorvoslatnak helye nincs, munkaügyi vita tehát nem kezdeményezhető. A7 ismertetett jogszabály teljes szövege a Kereskedelmi Értesítő 1972. évi 5. számában olvasható. Dr. Cs. I. A HÁZTÁJI GAZDASÁG lakó- és melléképületéiben keletkezett robbanási károkat is megtéríti, a HÁZTÁJI BIZTOSÍTÁS alapján az ÁLLAMI BIZTOSÍTÓ
