Szolnok Megyei Néplap, 1971. május (22. évfolyam, 102-126. szám)

1971-05-26 / 122. szám

1971. május 28. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 BEREMELES ­új béresés as egéssségügyben A kormány május 20-i ülésén fogadta el az egészségügyi dolgozók béremeléséről szóló előterjesztést. Ezt a hírt min­den egészségügyben tevékenykedő szívesen és örömmel fo­gadta. Erről beszélgettünk a minap dr. Büttner Károllyal, a megyei tanács vb egészségügyi osztálya vezető főorvosával, Magyart Miklósnéval, az Orvos-Egészségügyi Dolgozók Szak- szervezete megyei titkárával. / ß * HAZAI ÚJDONSÁGOK A Budapesti Mezőgazdasági Gépgyár ZEA—4 kukorica-csőtörő adaptere a szabadtéri bemutatón Újságíró: Ahogyan én tá­jékozódtam ez a rendelkezés nemcsak béremelést jelent, hanem az egészségügyben egy teljesen új bérrendszer bevezetését is. Magyariné: Valóban így van. El kell felejteni mind­azt, ami hosszú évek gyakor­lata volt. Most sokkal egy­szerűbbé válik bérrendsze­rünk. Ügy is mondhatom, hasonlítani fog az ipari vál­laltoknál levőhöz. Dr. Büttner: Az eddigi bér­rendszerünk ugyanis nagyon tagolt volt. Nyolcvanhárom orvosi munkakörben a meg­határozott alapbérhez kap­ták a korpótlékot. A bérezés viszont nem vette figyelem­be a szakmában eltöltött gyakorlati éveket, nem ho­norálta kellőképpen a na­gyobb felelősséget- a maga­sabb képesítést. Az új bér­rendszerünkben a munkaköri kulcsszám lecsökken tizen­kettőre, de ennek ellenére a besorolás megmutatja, hogy az illető milyen körülmények között, hol dolgozik, hány éves gyakorlata és milyen szakképesítése van. Teljesen új rendszerű lesz a vezetők bérezése. Az egészségpoliti­kai elvek egyértelműen rög­zítik, a kórházon belüli, kór­házon kívüli betegellátás egységet. Azok az intézmé­nyek, amelyek szervezetileg már együvé tartoznak, az új rendszer szerint magasabb kategóriába kerülnek. A ka­tegorizálás az intézményeket négy csoportra osztja „A”- tói „D”-ig. Az országos és megyei intézmények, ha já- róbetegellátással egyesülnek, »,Alkategóriába kerülnek. Újságíró: Említhetjük pél­dának ugye a megyei kórhá­zat és rendelőintézetet. Dr. Büttner: Így van. Nos, az „A”-kategóriás intézmé­nyeknél nemcsak az orvos­vezetők, hanem a középká- dervezetők, a műszaki, a gazdasági vezetők is maga­sabb bért kapnak. A beosz­tottak fizetésében ez nem tükröződik, mivel nekik ke­vés beleszólásuk van az in­tézet jellegének megállapítá­sába. Véleményünk szerint feletteseink most az új bére­zés bevezetésével megtalál­ták az egészségpolitikai elvek közgazdasági támogatását. Van még néhány újdonság az új bérezésnél: eddig a más egyetemet végzettek, de egészségügyben dolgozó bio­lógusok, vegyészek, pszicho­lógusok bérezés szempontjá­ból nem voltak eléggé meg­becsülve. Most ők is ugyan­abba a kategóriába kerülnek, mint az intézetekben dolgozó gyógyszerészek. Újságíró: Hogyan érinti az új bérrendszer az alapellá­tást biztosító körzeti orvoso­kat, ápolónőket? Dr. Büttner: A körzetben dolgozók erkölcsi megbecsü­lését mutatja, hogy azok, akik elérték ott a 15 éves gyakorlatot, jól dolgoztak, főorvosi vagy főnővéri címet kapnak, amely azonban nem azonos az osztályvezetői cím­mel. Az új rendelet egyértel­műen különbséget tesz jó és rossz körülmények között dolgozó körzeti orvosoknál. Azok, akik gyakorlatilag ma. gukra vannak hagyatva, nem mehetnek szakorvoshoz konzíliumra — például a megyénkben Tiszapüspöki- ben, ahol nincs egyetlen szakorvos sem, a községnek nincs vasútállomása, a busz ia ritkán közlekedik — ma­gasabb besorolásba kerülnek Üj még, hogy a városok pe­remkerületeiben dolgozó or­vosok is besorolhatók e ma­gasabb fizetéssel rendelke. zők közé. Meg kell jegyez­nem, hogy megszűnik a kor­pótlék, ami eddig 5 évenként 2 százalékos fizetésemelést jelentett. Helyette három évenként meghatározott ősz- szeggel emelni kell a fizeté­seket. Magyariné: Természetesen, ha mód nyílik rá, akkor év közben is lehet fizetésemelést adni, az arra érdemesültek - nek. Hangsúlyozom, hogy az egészségügyben utoljára 1966-ban volt Ilyen átfogó bérrendezés. Éppen ezért az egészségügyi dolgozók több­ségének bérszínvonala lénye­gesen elmaradt a népgazda­ság más ágazataiban foglal­koztatott hasonló képzettség­gel rendelkezők bérszínvona­lától. Ez nagymértékben ne­hezítette nálunk a munka­erőhelyzetet. Az időközbeni részleges bérintézkedések sem változtattak a helyzeten. A betegágy mellett dolgozó nővérek keresete sokat ja­vult tavaly, amikor beveze­tésre került a betegágy mel­letti pótlék fizetése, amely átlagban 300 forintot jelen­tett személyenként. Amikor a szakszervezeti kongresszus­ra készültünk, a választási, a küldöttgyűléseken szinte nem volt olyan felszólaló, aki az egészségügyiek bére­zését ne tette volna szóvá. Érthető, hogy az új rendel­kezést egyöntetű örömmel fogadtuk, s annak előkészí­tésén együtt dolgozunk az állami szervekkel, teljes összhangban. ŰjságÍTÓ: Tehát az új bér­rendszer nemcsak magasabb fizetést jelent, hanem egy­szerűsítést is. ösztönzést a szakképesítések megszerzésé­re, a korszerűbb egészség- ügyi hálózat kialakítására. Magyariné: Igen. Meg kell jegyeznem, hogy most ez al­kalommal az egészségügy felügyeleti szervétől a bér­emelésre ágazati védelmet kapott. Vagyis a rendelkezés­re álló pénzzel kizárólagosan az egészségügy rendelkezik. Újságíró: Szolnok megyé­ben hány egészségügyi dol­gozót érint az új bérintézke­dés? Magyaríné: A megyében 5316 egészségügyi állás van, ebből jelenleg 216 üres. kü­lönböző okok miatt. Előzetes felmérések szerint nagy gon­dot kell fordítani különösen a területen dolgozók, a böl­csődei gondozónők besorolá­sára. Az új bérrendszerünk a -tói, -ig rendszerű és a be­sorolás alsó határát 1973 ja­nuár 1-ig kell elérnie min­denkinek. Szerintünk azon­ban már ebben az évben dol­gozóinknak mintegy 75—80) százaléka eléri a besorolás — vagyis a -tói — alsó határát Dr. Büttner: Azt a pénzt, amire feltétlenül szükségünk van, megkapjuk, az országo­san az egészségügy rendelke­zésére bocsátott több mint 400 millióból. Azt viszont még el kell mondanunk, A MEZÖBER dolgozói a közelmúltban termelési érte­kezletet tartottak, melyen a vállalat IV. ötéves tervének feladatait vitatták meg. Az eddig Is igen szép eredmé­nyeket elért vállalat ma már az ország területén megvaló­suló mezőgazdasági létesít­mények 52 százalékánál vál­lal tervezői és lebonyolítói feladatokat. A IV ötéves terv tervezési feladatai között szerepelnek sertés- és szarvasmarha tele­pek rekonstrukciói és újab­bak építése. A megyei tervek szerint a tervidőszakban negyvenezer szarvasmarha és 90 ezer ser­tés férőhely biztosításával kell számolni a rekonstruk­ciós munkálatokon kívül. — hogy ezt a bérintézkedést az intézményeknél fel kell hasz­nálni arra, hogy mindenütt felülvizsgálják a munkaszer­vezést. hogy áttérjenek a ra­cionális, gazdaságos munká­ra. Minden egyes állásnál fe­lül kell vizsgálni, hogy ki­használják-e eléggé, szükség van-e rá. Honorális jellegű munkaköröket az egészség, ügy nem tűrhet el. Mennyi összeget használunk fel most a béremeléseknél a megyé­ben, még nem tudjuk meg­mondani. Az orvosok átlag­bérét például 10—20 száza­lékkal emeljük. Ezen belül azonban nagymértékben ér­vényesül majd a differenciá­lás. Hiányszakmákban lesz 40 százalékos béremelés Is. Munkahelyi pótlékot is rend. szeresít az új bérrendszer például az intenzív osztályo­kon, a műveseállomásokon, az egészségügyi szervezésben és a közegészségügyi-jár­ványügyi szolgálatban dolgo­zó orvosok számára, vala­mint a betegellátás szem­pontjából nélkülözhetetlen diagnosztikai munkahelye­ken, mint a röntgen, a labo­ratórium, a kórbonctan,. A pótlék mértéke, munkahe­lyektől, munkaköröktől füg­gően 500—1500 forint. Magyariné: A középfokú egészségügyi dolgozók bére átlagosan 5—11 százalékkal emelkedik, ugyancsak diffe­renciáltan. Elsősorban azok részesülnek magasabb bér­emelésben, akik a tavalyi központi béremelésből kima­radtak, vagy akiknél a mun­ka nehézsége, körülményei indokolják. így általában 15 százalékos béremelést kap­nak a védőnők, a bölcsődei gondozónők. Átlagban 11 százalékkal emelkedik a ren­delőintézeti, a kórházi asz- sziszfensek, a műtősnők, a körzeti ápolónők bére. Emel­kedik 10—20 százalékkal a gyógyszerészek fizetése. Kü­lön figyelmet fordítunk arra, hogy a nők és a fiatalok, va­lamint a nyugdíj előtt állók megkapják az őket megillető béremelést. Újságíró: Végezetül még egy kérdést engedjenek meg. Hallottunk arról, hogy lesz előre meghatározott összegű jutalom és segély is. Dr. Büttner: Valóhan, ezek viszonylagosan új lehető­ségek. így a községekbe le­telepedő fiatal orvosok 3-tól 10 ezer forintig terjedő se­gélyben részesíthetők, ezen­kívül továbbra is felvehet­nek az COT-től 30 ezer fo­rintig benendezkedési köl­csönt. Ezt vissza kell fizetni, de a segélyt nem. Előre meg­határozott összegű jutalmat kaphat az, aki meghatározott Időre bizonyos munkakörbe elhelyezkedik, de ez utóbbi­ról még bővebbet mi sem tu­dunk. Magyariné: Még csak any- nyit, hogy a béremeléseket június 1-ig viszamenőleg az augusztus 3-i fizetéseknél kapják meg a dolgozók, de azokban az intézményekben, ahoi önálló bérszámfejtés van, ha meg tudják oldani, már júliusban kifizethetik. Varga Viktória Ehhez járul még az állami gazdaságok által igényelt 1600 szarvasmarha- és 10 ezer sertésférőhely létesítése. A talajjavításra 300 millió, üzemi vízrendezésre 90 mil­lió rét. és legelő fejlesztésre 40 millió forintot használnak fel. Karcagon állatkórházat. Kenderesen növényvédő re­pülőteret Kunhegyesen. Jász­berényben és Karcagon szak­munkás kollégiumot építe­nek. Ezenkívül Szolnokon 500 vagonos vetőm a gtisztít''. Mezőtúron mo vagonos mag­tár érftéséhen vállaltak rá ezt de megterveznek 18° kilomé­ter utat. és a feladatok köz zött szerenei mintegy 35 mil­lió forintos villamosítási terv megvalósítása is. — barna —> A BNV 120 ezer négyzet­méteres bemutató terének éppen felét a hazai kiállítók vették birtokukba. A kiállí­tott gyártmányoknaK pedig negyven százaléka magyar. Gépek és műszerek, köny- nyűipari cikkek, találmá­nyok, építőipari termékek, az alumíniumipar, a bányá­szat, a vegyipar produktumai — még címszavakban felso­rolni is sok. Harminc nagy pavilont és ugyanennyi ki­sebb bemutató termet tölte­nek meg. A kiállított termé­kek színvonalára jellemző a BNV nagydíjának elnyerésé­re 183 vállalat 544 cikkel ne­vezett — amelyek Kivétel nélkül elérik a világszínvo­nalat. E termékek közül ti­zenkettő nyerte el a Fővárosi Tanács Nagydíját, továbbá 80 a BNV díját Mesterséges tengeren A szakembereknek sok lát­ványosságot kínál a kohó- és gépipar hatalmas csarnoka. Itt találkozhatnak a Szer­számgépipari Művek pálya­vezérlésű esztergagépével, a Beloiannisz Híradástechnikai Gyár házi telefonközpontjá­val, a Medicor Művek beteg- ellenőrző rendszerével, a Bu­dapesti Elektroakusztikai Gyár tanító- és vizsgáztató gépével. A vásár színes ér­dekessége az IKARUSZ hosz- szú, sárga városi autóbusza, a Ganz-MÁVAG zöld Diesel­mozdonya. A Magyar Hajó- és Darugyár stílszerűen a Városligeti tó vizén és mes­terséges tengeren maKettel mutatja be konténereit, úszó­daruit. A Csepel Motorkerékpár­gyár Pannónia motorja 120 kilométeres sebességgel ha­lad. A Hűtőgépgyár S—I40-es jégszekrénye mínusz tizen­nyolc fokig hűt. A Hajdúsá­gi Iparművek szuperautoma- ta-mosógépe tízféle program­ra állítható be. Szines fürdőkádunkhoz, — mosdónKhoz mintás csempét választhatunk a Budapesti Porcelángyár termékeiből. — Konyhánkat a Tisza Bútor­ipari Vállalat csongrádi gyá­rának szépformájú világos bútoraival rendezzük be. — Mérlegelhetjük — kényel­mes. szép, modem bútort ve­gyünk nappali szobánkba, vagy netalán stílbútort. Gon­dolkozhatunk emeletes hét­végi házat vegyünK-e az ERDÉRT-től, vagy finn-típu­sú faházat a Mezőtúri Álla­mi Gazdaságtól. S ha már belejöttünk a képzeletbeli (s elképzelhe­tően a következő negyed­években meg is valósítható!?! vásárlásainkba, ki ne hagy­juk a könnyűipari pavilont, ahol tetőtől-talpig felöltöz­hetünk, ágyneműt, laKástex- tilt nézegethetünk. Panofix- bundát, vagy műszőrkabátot. lyukacsos csizmát vagy pán- tos szandált válasszunk —ez a kérdés. A sok légies, ha­bos, selyem, műszál anyag­ból, vagy a kész ruhákból rendezkedjünk-e be. Sok megcsodálni való A találmányoK pavilonjá­ban a komoly és játékos vá­sárlátogató egyaránt talál megcsodálni valót. Kulcsnél­küli, kódszámmal működtet­hető zárszerkezetet, automa­tikus ajtócsukó-szerkezet, asztali futball-csapat, újfajta szarvasmarha-tápszer, hála* lift — egyebek közt- a látni­való. De magyar szakemberek fejlesztették ki a műszsr diagnosztikai berendezést, s hasonlóképpen hazai talál­mány a Bányászati Kutató Intézet nyomás- és hómer- séklet-mérő kamrája. Magyar Szabadalom a Fém­munkás Vállalat könnyűszer­kezetes épületének szerelése, összeállítása. Az élelmiszeripar csábítóan gusztusos csomagolásban kí­nál ételt és italt. Konzervet, félkész ételt, mélyhűtött gyü­mölcsöt, tartósított főzelék­féléket, — szépen adjusztált édességet, újfajta üdítőitalo­kat. Nagyhatású műtrágyák, kü­lönös keverésű takarmány- táDok, fejőgépek. traktofoK. talaiművelő-gépek széles ská­lája áll a mezőgazdaság iránt érdeklődők előtt. Egyebek között a Szekszárdi Mező- gazdasági Gépgyártó Vállalat cukorrépa Kiszerelő-gépcsa- ládja, a Mosonmagyaróvári Mezőgazdasági Gépgyár Lai- ta ekecsaládja érdemel fi­gyelmet Aki pedig elfáradt, s enni- inni, pihenni kíván a vásár­ban. több mint negyven ét­terem, bisztró, lacikonyha kö­zött kereshet kedvére valót K. M. A Győri Pamutszövő- és Műbőrgyár Grabolakk RV—71 nevű műbőre, a cipő- és a ruházati ipar kedvelt anyaga A MEZŐBER ötéves terve

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents