Szolnok Megyei Néplap, 1970. december (21. évfolyam, 281-305. szám)
1970-12-17 / 295. szám
Í97Ö, december IT. SZOLNOK MIÍGVEI NÉPLAP s Az OTS vezetői Martfűn Az ország költségvetése (Tudósítónktól) A martfűi Tisza Cipőgyár legújabb termékkel, a különböző felsőrészből készülő sportcipők iránt a sportszervezetek is érdeklődnek. Az érdeklődés első megnyilvánulása szerdán Martfűn az a bemutató és tanácskozás volt, amelyre az OTS és a TRIAL Nagykereskedelmi Vállalat képviselőit hívták meg. A kora reggeli órákban a nagy köd ellenére is valamennyi sport- és nagykereskedelmi . szakértő megérkezett a gyár művelődési házába. A kerekasztal beszélgeBefejeződtek az állatorvosi tudományos napok. Szerdán a MEDOSZ székházában befejeződött az állatorvosok kétnapos tudományos tanácskozása. A szakemberek a sertéstenyésztés állathigiéniai kérdéseit vitatták meg. A tanácskozás munkájáról dr. Kovács Ferenc egyetemi tanár, a Magyar Agrártudományi Egyesület sertésegészségügyi szakosztályának elnöke az MTI munkatársának elmondotta: A korszérű követelményeknek megfelelően ma már a korábbinál lényegesen nagyobb, 600—1000—1500 kocát befogadó telepeken tartják az állatok nagy részét. Az ilyen, iparszerű jelleggel működő telepeken nagy feladatok várnak az állatorvosokra, mert ha valamilyen járvány üti fel a fejét, akkor a zárt rendszerben működő telepeken nagy lehet az állat-elhullás. Ezért újabban már az új létesítményeket a járvány-egésztés során a gyáriak bemutatták bőr-, velúr-, műbőr- és textilfelsőrészű saját márkájukkal ellátott, labdarúgó- edző-, kosárlabda-, valamint teniszcipő j ükét. A különböző használati értékű sportcipők nagy tetszést arattak a sportvezetők körében. A legnagyobb sikere a cserélhető „stoplis” labdarúgó cipőknek volt, amelyeknek máris nagy jövőt jósolnak a zöld gyepen. A gyár sok értékes javaslatot kapott a sportcipők közös forgalmazására, megismertetéséire. , ségügyi követelményeinek megfelelően képzik ki. A hizlaldákat teljesen elzárják a külvilágtól, a kerítéseken kívül építik fel az irodákat, öltözőket. Ezeken át lehet csak bejutni a telepre, és csak gondos fertőtlenítés után. Bizonyos esetekben még a járművek abroncsai is vészélyesek lehetnek. Ezért a takarmánytárolókat — ahova gyakran Idejárnak a gépkocsik — a telepek külső részén helyezik el. A nagy telepeken az állatokat mesterséges klímában tartják, gondoskodnak arról, hogy egyenletes legyen a hőmérséklet és a páratartalmat is az állatorvosok és a tenyésztők útmutatása szerint szabályozzák. Az állat- állományt ezeken a telepeken olyan „becsben” tartják, hogy még a levegő portalanításáról is gondoskodnak. Az állatorvosok szerint az állathigiéniai előírások megtartásával a jelenlegi 20 százalékos malacveszteséget a felére lehet csökkenteni. Az országos könyvtárügyi konferencia második napja Szerdán a TIT természettudományos stúdiójának épületében folytatta munkáját a III. országos könyvtárügyi konferencia. A tanácskozáson résztvett dr. Orbán László, a művelődésügyi miniszter első helyettese is. György Károly, a magyar agrártudományi egyesület főtitkára érdekes adatokat közölt egy felmérés alapján arról, hogy miként tart lépést az agrárértelmiség a haladással. A beérkezett véleménykutató lapokból kitűnt, hogy a vezető beosztásúak mintegy 50 százaléka olvassa rendszeresen a szakirodalmat. A szakemberek fokozottan igénylik a kutatási eredmények, az új termelési módszerek alapján készülő technológiai leírások minél gyorsabb eljuttatását a felhasználókhoz. Egyidejűleg kérik, hogy vonják ki a forgalomból az elavult kiadványokat és csak frisseket ajánljanak. Füleki Mihály százados, a Honvédelmi minisztérium kulturális osztályának képviseletében szólalt fel és egyebek - közt arról számolt be. hogy a hadsereg személyi állományának 60 százaléka könyvtári tag, s rendszeresen igénybe vesz könyvtári szolgáltatásokat. Megemlítette azt is, hogy a néphadseregben szintén kialakulóban van a tudományos és szakkönyvtári hálózat, valamint a hadtudományi dokumentáció. ' A kialakult gyakorlat szerint várható, hogy az ország- gyűlés holnap kezdődő ülésszakán vitatja meg a következő évi állami költségvetést. A költségvetés összeállítása több hónapos előkészítő munkát igényel. Idén ez a tevékenység a korábbinál is alaposabb volt, mert összekapcsolódott a IV. ötéves terv kidolgozásának munkáival. Ez azt jelenti, hogy már az 1971. évi feladatokat is ötéves távlatra előretekintve határozták meg. A költségvetés előirányzatai részben a l özéptávú tervidőszak gazdaságpolitikai céljainak megalapozását is elősegítik. Középtávra kellett előretekinteni azért is, mert az idén tárgyalásra kerülő törvényjavaslat tartalmazza a tanácsok 1971-—75. évi pénzügyi tervét. A középtávú pénzügyi terv, — amelynek készítésében aktívan közreműködtek a különböző szintű tanácsok — figyelembe Veszi, hogy az 1971-től érvényes közgazdasági szabályozóknak megfelelően bővül a tanácsok saját bevételeinek köre és az előirányzat az egyes' területeit fejlettségében mutatkozó eltérések fokozatos csökkentésére is megfelelő fedezetet biztosít. A költségvetés összeállítása elsősorban — de nemcsak — a Pénzügyminisztérium feladata. Ebben a munkában résztvettek a különböző testületi szervek, a minisztériumok. a népgazdaság ágazatainak képviselői, a tanácsok és kifejezésre juttatták elképzeléseiket, észrevételeiket. (A Pénzügyminisztérium jelentős feladata volt az igények ösz- szehangolása a terv céljaival és a reális pénzügyi lehetőségekkel.) Már az előkészítő munka egyes fázisaiba bekapcsolódtak és útmutatást adtak az előirányzatok kialakításához az országgyűlés bizottságai, a megyék képviselőcsoportjai is. A szakbizottságok megtárgyalták: az állami költségvetés általános kérdéseit, fő arányait, valamint a minisztériumok és a területek elképzeléseit tartalmazó tájékoztatókat, majd az előkészítés befejező részében" a konkrét előirányzatokat is. Az állami költség- vetés bevétele'ntek több mint 80 százaléka az állami vállalatok befizetéseiből származik. A költségvetés vállalatoktól származó bevételeinek tervezése a gazdasági fejlődés sokrétű elemzése és értékelése alapján történhet, mivel a felsőszintű pénzügyi tervezést végző szervek rendelkeznek azokkal az információkkal (évközi beszámolók, adóbevallások, pénzfor- . galmi jelentések stb.), amelyekkel megalapozhatók a reális előirányzatok. Ehhez kellő biztonságot nyújt a közgazdasági szabályozók rendszere, amelynek alapvető elemei több évre érvényesek. Ilyen körülmények között már nincs szükség arra, hogy a vállalati tervek összegezésével kerüljenek kialakításra a központi költségvetési előirányzatok. A szövetkezeti szektorban létrehozott tisztajövedelem és az állampolgárok jövedelmének egy részéből származó adóbevételek tervezésénél számos sajátosság érvényesül. Így például a szövetkezetek befizetésének mértékénél és részben az elvonás formáinál is kifejeződnek a csoporttulajdonból adódó különbségek, míg az állampolgárok befizetéseinél figyelemmel kell /.enni az állami adópolitika érvényesülésére. Minden forrás tervezésének közös vonása azonban az, hogy az állami pénzbevételek számításba- vételének alapja a népgazdasági terv. Ez ugyanis a gazdasági fejlődés 'mellett meghatározza a jövedelmek képződését is. Az állami költségvetés készítésénél a várható bevételek mellett megtervezik s várható kiadásokat is. Ennek kapcsán elsőrendű feladat az •! államra háruló | kötelezettségek reális felmérése és az elismert szükségletek rangsorolása. Ennek keretében kell figyelembe venni, hogy még mindig az állam finanszírozza a termelés bővítésének jelentős részét, a társadalmi közös fogyasztásnak csaknem egészét, jelentős összegeket juttat a mezőgazdasági termelőszövetkezetek és a vállalatok támogatására, továbbá jelentős részt kell magára vállalnia a bel- és külföldi árszínvonal különbségeinek ki- egyenlítésében is. A költségvetési kiadások legnagyobb összege a társa dalmi közös fogyasztásra — egészségvédelemre, nyugdíjellátásra, közoktatásra, kulturális kiadásokra, igazgatás és honvédelem céljaira stb. — nyújt, fedezetet. Éppen ezért az ellátási színvonal elemzésére, a különböző igények indokoltságának vizsgálatára különös figyelmet kell fordítani. A Pénzügyminisztérium ebben a témában már júliusban tervezési irányelveket és keretszámokat közölt a jövő évi költségvetési előirányzat összeállításához. Ezek képezték alapját a minisztériumokkal'és a megyei szintű tanácsokkal folytatott tárgyalásoknak, amelyeken meghatározták a költségvetési szervek bevételeit és kiadásait. Felére lehet csökkenteni a sertéselhullást Befejeződtek az állatorvosi napok Döntsön a kollektíva Megállt egy camion A társadalmi bíróság mellett nem nehéz érvelni. A munkahelyi kollektíva megbízásából — annak nevében — mond ítéletet A hatása több irányú: szigorával neveli a törvénysértőt, a nyilvános ítélethozatal visszatartó erejével segít megelőzni a jogsértéseket. Ha jól forgatják ezt a hatásos „fegyvert” a munkahelyeken, olyan légkört teremthetnek segítségével, amelyben tűrhetetlenné válik a fegyélemsértés, lopás, önbíráskodás. A társadalmi bíróságokra tehát szükség van. Ezt az igényt szentesítette az 1962-ben keltezett 24-es számú törvényerejű rendelet, amelyik intézkedett a társadalmi bíróságok létrehozásáról. Szolnok megyében 1968- ban százkilenc szakszervezeti alapszervnél működött társadalmi bíróság, kilenc- százhetvenhat dolgozó közreműködésével, 1969-ben a társadalmi bíróságok száma százhuszonháromra emelkedett, a tagok száma azonban hatszázhetvenhét főre csökkent Megyénkben 1968-ban 2420 ügy került a bíróságok elé, 1969-ben már 2650 ügyet tárgyaltak a munkahelyeken, A számok szépek, azonban nem tükrözik híven a valóságot. Kétségtelen, hogy vannak példásan működő társadalmi bíróságok, jelentős részükről azonban elfeledkeztek. A jászberényi Hűtőgépgyárban egy „nagy- fcöizségnyi” ember dolgozik. Aj elmúlt évben egyetlen egyszer sem ült össze a társadalmi bíróság, az idén is mindössze egyetlen ügyet tárgyalt. „Nem ad munkát az igazgató” — mondják legtöbb helyen a bíróságok vezetői. Ez. elképzelhető, mivel egy fegyelmi ügyet az igazgató a saját hatáskörében gyorsabban és egyszerűbben elintéz, mintha egy bírósági tárgyaláson alapos előkészítés után születne meg a döntés. A két. „ítélet” hatásossága azonban nem azonos. Azok a dolgozók, akik már álltak a „kollektíva ítélőszéke” előtt, érthetően nem lelkesednek a munkahelyi igazságszolgáltatásért. Inkább állnak a hivatásos bíróság előtt — mondják —, mintsem, hogy vállalják a munkahelyi „vesszőfutást”. Egyrészt ez a visszatartó erő, másrészt a munkatársak nyilvános állásfoglalása — amely során saját magával is szembenéz az, aki elítéli a fegyelemsértőt — szinte nélkülözhetetlen egy közösségben. A vállalati vezetőle közül csak nagyon kevesen fejtenek ki ellenállást a társadalmi bíróságokkal szemben. Ha ez előfordul a szakszervezeti bizottság ezt sem nézheti tétlenül. A vállalat felsőbb szervéhez fordulhatnak, ahonnan — jogos igényük esetén — minden bizonnyal támogatást kapak. Ahol pedig nincs ellenállás a vezetők részéről, ott azon múlik az ügyek társadalmi bíróság, elé vitele, hogy a szakszervezeti bizottságok szorgalmazzák a megfelelő esetek kiválasztását. A társadalmi bíróságokra szükség van, nem szabad elfeledkezni róluk. w pt « — Már örülünk, meg büszkélkedünk. Tegnap reggel még nem volt ilyen jó kedvünk. Egy, a legfontosabb, vállalásunk teljesítése nem látszott biztosnak. Pedig arra a feladatra szocialista szerződést is kötöttünk. A BVM szentendrei gyárának rekonstrukciójáról van szó. A ránk eső feladatokat csak úgy tudtuk volna teljesíteni, ha a berendezésekhez szükséges hajtódobokat idejében megkapjuk Magdeburgból. A külkereskedelem nem igazolta vissza a megrendelést, illetve csak a jövő évre vállalkozott Hát nekünk az se- hogyse lett volna jó. Ragó József, a párttitkárunk úgy elkeseredett, mérgelődött emiatt, hogy felment Pestre. Telexen onnan, a Külkereskedelmi vállalattól felhívta a magdeburgi elektromos berendezések gyárának párt- bizottságát. A titkár megértette a bajunkat. Azt válaszolta, ha csak tud, segít. —■ Aztán jött a levél, s benne a jó hír: december 15-ig itt lesz a kért alkatrész! — Magyar Gyula igazgató mondja ezt. — Ebédelek kedden" délben, s jönnek a szakiK. Hogy, no tizenötödike van, hol a hajtódob? Mondom nekik, hogy még estig, épfélig is tizenötödike van, várjátok ki! Alig mondom, jönnek a portáról. Jöjjek már, megállt egy camion, itt van egy német, nem értik a szavát! Hármasban ülünk a vasipari vállalat igazgatójának dolgozószobájában. Ragó József, a párttitKár, Magyar Gyűla, az igazgató és én. Az asztalon táviratok, levelek. Nagy dolog ez, valóban táviratot érdemló esemény. A vállalat dolgozóinak nagy sikere. — De megdolgoztunk érte, de megérte... Az öröm ilyen keresetlen szavakban bujkál még. A vállalat december 14-én teljesítette éves árubevételi tervét. Sokat javult, mintegy 3.5 százalékkal a termelékenység, tizenhat jó újítás született ebben az évben. Olyan verseny, ami még nem volt. Rég meghirdetett verseny. Tavaly október 7-én, SzolnoK felszabadulásának 25. évfordulóién hirdette meg huszonhat szocialista brigád. Az 1970. év. a felszabadulás, a Lenin-centenárium jegyében példás esztendő legyen. Aztán máiusban újabb felhívás, újabb kezdeményezések: a kongresszus tiszteletére. Már 45 a brigádok száma. A vállalat dolgozóinak több mint ötven százaléka szocialista brigádok tagja. Es december 15-én már a plusz tervteljesítés. Mindenütt. — Hat gyáregységben, s a szolnoki központban is. Mi volt a legnagyobb, a legjobb eredmény? A szentendrei gond megoldása. Aztán a mezőtúriak. A karcagi BéKe Tsz-nek olyan üvegházakat készítettek. amilyet még nem csináltak. Szorított az idő, a tsz külön kérte, — meglett. A szászbereki üzemben új technológiát vezettek be. Sikerült, jó az eredmény. Volt kongresszusi hét és Kongresszusi műszak. Sok áldozattal építettek tavasz- szal—nyáron Szabolcsban. Fáradtak? Bizony, azok. Nem is tagadják. A derű, a békesség azonban már otthonos a központban is, a gyáregységekben is. Táviratokban írják meg a vidéki üzemek a jó hírt. Az igazgató szép, merített levélpapíron válaszol. Gratulál és köszöni — Ezt nem lehet pénzzel megfizetni, ezért nem jár külön fizetség, prémium se nagyon. Ez kilencszáz ember akarata volt — s annyi igyekezete. De nagyon jó, hogy így van! — sj — Á kereskedők munkakörülményei, bér- és létszám gondok Szerdán a szakszervezet Jókai utcai székházában ülést tartott a kereskedelmi, pénzügyi- és vendéglátóipar! dolgozók szakszervezetének központi vezetősége. A tanácskozáson Szurdi István belkereskedelmi miniszter és Ligeti László, a KPVDSZ fő- ' '"’-ára heszélt a kereskedelem jövő évi tennivalóiról, a szakszervezet és a minisztérium ezzel kapcsolatos feladatairól. Szóba kerültek a kereskedelem munkakörülményei, létszámhelvzete és gondjai, a bérfeüesztés problémái. Az idén harmincezerrel növekedett a belkereskedelmi dolgozók létszáma, s a iövő évi nagv feladatokhoz további, legalább 22 000 dolgozót kell munkába állítani. A miniszter be Í el ént pite. h ív.tv jövőre szprénv mértékű bérkorrekci- ót terveznek e két kereskedelmi szakmában, a szakszervezet vezetni hanssú Ivozták. hogy a lakosság tnbb áruellátása érdekében tovább kell erősíteni a kancso- latot az üzemek, az ioari tárcák szakszervezeti szerveivel. Az ülés végül személvj kérdésedet táréval!; a központi vezetőség vészi I,ásziónét megválasztotta a KPVDSZ titkárának. HIRDEMENY Kétpó Község Tanácsa 1/1970 sz. alatt tanácsrendeletet alkotott a Község renderéaérŐl. A tanácsrendelet 1971. január 1-én léo hatályba megtekinthető 1970. december 24-ig minden mun kanap 8—16 óra között, a tanácsháza tanácstermében; Kozáh Ilona vb-titkár JÁSZLADÁNYI VEGYESIPARI KTSZ azonnali belépéssel gyakorlattal rendelkező gyors és gépírót keres Jelentkezés: Jászladány, Kossuth Lajos u. 106. A kunszentmártoni Általános Fogyasztási ég Értékesítési Szövetkezet megvételre keres egy vagy két db TÖRPE BENZINKÚT OSZLOPOT, vág”? GAZOLAJ KIEMELŐ OSZLOPOT