Szolnok Megyei Néplap, 1970. február (21. évfolyam, 27-50. szám)
1970-02-26 / 48. szám
1970. február 26L SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP s Rendelkezés a szakközépiskolákban végezhető bérmunkákról és a szolgáltatás jellegű tevékenységről A művelődésügyi miniszter — az érdekelt főhatóságok vezetőivel, valamint a Peda- gógusok Szakszervezetével egyetértésben — utasításban szabályozta a szakközépiskolákban a gyakorlati oktatás^ hoz kapcsolódóan végezhető bérmunkát és szolgáltatás jellegű tevékenységet. A rendelkezés értelmében csak olyan munka vállalható, amely emeli az oktató-nevelő munka színvonalát, összhangban áll a szakmai, elméleti és gyakorlati tantervekkel, a gyakorlati oktatásra megszabott idő alatt az iskola tanműhelyében elvégezhető s ellenőrizhető, kimutatható gazdasági és pedagógiai eredménnyel jár. A bérmun* ka sem a tanulónak sem a pedagógusnak nem okozhat túlterhelést Ezzel kapcsolatban a Művelődésügyi Minisztérium szakoktatási főosztályán elmondották: az MTI munkatársának, a fővárosi tanács irányítása alatt működő több szakiskolának már korábban engedélyezték a termelőmunkát. A kísérleti tapasztalatok kedvezőek: van olyan tanintézet amelyik háromnegyed millió forint értéket termelt a múlt esztendőben. __A most kiadott miniszteri utasítás szerint a műszaki dokumentációt általában a megrendelő bocsátja az iskola rendelkezésére, így az ilyen jellegű munkák nem növelhetik az iskolai admin isztrációt Figyelemre méltó, hogy a jövedelem 50 százalékát az iskolai felszerelések bővítésére, tanműhelyek, laboratóriumok fejlesztésére, illetve egyéb iskolai felszerelések beszerzésére fordíthatják. A bérmunkából származó tiszta bevétel többlet 20 százaléka a diákok közös szociális és kulturális szükségleteinek — például tanulmányutak, kirándulások, nyári táborozás, színházlátogatás, KISZ-rendezvények — támogatására használható fel. A jövedelemből 20 százalék lesz az államé. A tiszta bevétel 10 százaléka — az iskolai szakszervezeti bizottsággal egyetértésben kialakított elvek alapján — osztható fel tiszteletdíjak címén a végzett munka arányában a bérmunkában részvevő iskolai dolgozók között. — A bérmunka, illetőleg a szolgáltatás-jellegű tevékenység lehetőséget nyújt arra, hogy az iskolák diákjai megoldjanak olyan termelési feladatokat is, amit — például a szűk kapacitások miatt — az üzemben, vállalatnál nem tudnak ellátni; olyan célszerű gyártmányokat készítenek, amelyek végső soron a vásárlóközönséghez jutnak. Az utasításban foglaltak végrehajtása természetesen akkor lesz hatékony, ha az említett anyagi előnyök párosulnak az iskolai oktató-nevelőmunka eredményességével — fejezték be a tájékoztatást Falu- központot terveznek Debrecenben az NDK részére A debreceni tervező vállalat szakemberei elsősorban a debreceni házgyár elemeiből építendő új lakóépületek terveit készítik. Az idei munkák egyik érdekes feladata a mintegy 90 millió forint költséggel megépítendő debreceni kultúrpalota terve lesz. Ezenkívül elkészítik város általános rendezési tervét és kijelölik a távfűtés új nyomvonalait A debreceniek dolgozzák ki a kisvárdai négyszáz ágyas kórház építési, továbbá a zalaegerszegi kórház rekonstrukciós tervét. Ezenkívül szellemi exportként a Német Demokratikus Köztársaság részére is dolgoznak. Az erfurti számítóközpont tervei nagy elismerést kaptak, újabban pedig faluközpontot terveznek NDK megrendelésre. Falumúzeum Üjabb falumúzeummal gazdagodott Vas megye. Két község — Vát és Vasszilvágy — régészeti, helytörténeti anyagát gyűjtötték össze a honismereti szakkör tagjai. Váton a tanács épületében kaptak egy szobát az összegyűjtött tárgyak: levéltári anyagok, a múlt századból származó használati eszközök, kéziszerszámok, fegyverek, pénzérmék, kézműves, népművészeti és néprajzi emlékeit; Háromszáz éves a Duna—Tisza csatorna gondolata Szolnok, Csongrád, Szentes vagy Szeged legyen a torkolat A Duna—Tisza csatorna eszméjének története A múltban a Duna—Tisza csatorna kérdése rendszerint sovány, aszályos esztendők kesergései közben merült fel. Ez asóhajtozás háromszázesztendős. Ha ránézünk a térképre, szinte vonalat kíván húzni a kezünk a két folyó közé, annyira odakívánkozik az összekötő mű; Különösen akkor érezték a csatorna hiányát, amikor a vasutakat még nem építették meg. Az alföldi utak járhatatlanok, mocsarasok és árterek voltak. Mária Terézia atyja: IIL Károly 1722-ben már az) országgyűlés elé terjesztett dekrétumában benne szerepel a Pesttől Szolnok felé induló csatorna terve. A helytartó tanács megbízása alapján Sax építész másodigazgató és Bállá Antal Pest vármegye földmérője készítettek tervet egy Pest— szolnoki, továbbá egy Haraszti—szolnoki és Haraszti— Kecskemét—szolnoki vonalra. Mikor ezeket a csatomavo- nalakat tanulmányozták, akkor vetődött fel először a Pest—Kecskemét—csongrádi mélybevágású csatorna eszméje is, mely csatornát a felismerés szerint a Dunából legkönnyebben el lehetett volna látni vízzel. 1805-ben Vedres István Szeged város földmérője foglalkozott egy Pesttől Szegedig vezető csatorna tervével, majd az 1837. évben Beszédes József neves vízmémök kapott előmunkálati engedélyt egy Pest—csongrádi csatorna építési tervének elkészítésére. Ennek a tervnek lényege mélybevágású csatorna volt Csongrád, majd egy elágazással Szeged felé. Pest és Haraszti között indult volna ki a soroksári ' Puna-ágbólj Beszédes terveiben a csatornától 600 000 hold lecsapo- lását és 400 000 hold öntözését remélte, míg magát a csatornát esésben vezetve, részben a víz erejével, részben emberi erővel akarta kivájni. A csatornát az 1840. évi 38. te. engedélyezte, hiszen Széchenyi, Deák, Des- sewffy, Lónyai Menyhért buzgolkodtak az érdekében. A! mélybevágás ellen nyilatkozott Clark Adám, a Lánchíd építője és Vásárhelyi Pál is. Ők inkább a magas vezetésű csatorna mellett nyilatkoztak. — A csatornaépítés azonban elmaradt, mert a szabadságharc és az utána következő állapotok hosszú időre véget vetettek minden tervezgetésnek. A kiegyezés után ismét felvetődött a csatornaügy — banktőkével való megvalósítása. Az előzők megánvállal- kozások lettek volna. — Az egyik terv mélybevágású, a soroksári Duna-ág felduzzasztásával 60—100 köbméter vizet akart a Tisza felé vezetni. Űtközben vízierőt termelhettek és öntözhettek volna. Nagyjából ez a terv maradt örökségül a II. világháború előtti időkre is. s A terv azonban csak ter- vezgetés maradt. Még azt sem tudták eldönteni, hogy mélybevágású, vagy magasanfutó csatornát éoítsenek. A térkénen egyszerű a dolog. De 100 esztendővel ezelőtt az Alföld mocsarak és lápok országa volt. Folyó- és vízszabályozást. ármentesítést kellett igen nagy területen elvégezni, hogy a csatorna mellett virágzó élet induljon, amelv Igényli a csatornát S7áüífác;ra és öntö7ésre. Mert nem kis munkáról volt itt szó. A Budapest—szolnoki csatornavonal hossza 108 km. A Duna fölött 40 méter, a Tisza fölött 57 ni magasságkülönbséget kell legyőzni. Erre a célra 21, részben kettős kamarazsilipet terveztek, a 40 év előtti elgondolások. Nagy hátránya volt ennek a tervnek a sok zsilip. A Budapest—csongrádi vonal 141 km lett volna, tehát 33 km-rel hosszabb a szolnoki tervezettnél. A Duna és a Tisza közötti dombhátat a Duna felől 12.50 m, a Tisza felől 32.75 m magassággal 3 és 7, összesen 10 kamara zsilippel küzdötte volna le. A mélybevágású csatornának ezzel szemben csak négylépcsőre lett volna szüksége. — A csatorna feneke mintegy 20 kilométeren keresztül 15—20 méter mély lett volna, a talaj felszíne alatt. — Itt még igen nagy nehézséget jelentett volna a rakodás, a mélyen fekvő vízfelület miatt és az öntözés ugyanezért, hiszen 40—50 kilométeren 50 méternél is magasabbra kellett volna vinni a vizet. A világháború előtti utolsó mértékadó terv Haraszti és Szolnok közé helyezte a csatornát, szám- bavéve a Körösök hajózhatóvá tételét, sőt Öcsödtől Csongrád felé fordulva egy 20 km-es csatorna, a Körös—Tisza—Maros szög forgalmát erre terelte volna. Mindezek azonban tervek maradtak. A tervek; óta megváltoztak a körülmények. Most már az egyébként gazdaságilag kultúrált terület elsősorban a vizet igény- s li. Vizet kiván a mezőgazdaság, de vizet, igen sok vizet kíván az ipar is. De. Magyarka Ferenc í MÁSFÉLMILLIÓS MUNKAHELYCSERE Különös méreteket öltött, itt-ott már a jóízlós határait is túllépte az utóbbi hónapokban a munkaerővadászat. A toborzó körutak összevisszasága, a gátlástalan ígéretek tömege, a „fejpénzként” fizetett bankjegyek gyanús zi- zegése, a gyárkapuban ólálkodó munkaerőcsábítók kísértései. Ez, pontosabban ez is van. Valóságos népvándorlási hullámok áramlásának lehetünk tanúi; a munkahelyváltoztatások száma mértóktele- nü] megnőtt. Néhány jellemző adat: 1968-ban a szocialista szektorban másfél millió — 1969-ben 1,6 millió volt a munkahelyváltozások száma; ennyi esetben szűnt meg, illetve keletkezett új munkaviszony. (Természetesen összegezett adatról van szó, — amelybe az is beleértendő, hogy sokan többször változtattak ezidőtájt munkahelyet.* Figyelemreméltó az a tény is, hogy tavaly százezerrel nőtt a szocialista szektorban foglalkoztatottak száma, de e többlet alkalmazására másfél milliós munkahelycsere közepette került sor. Ha arra gondolunk, hogy a ki és a belépés között szükségképpen eltelik némi idő, nem túlzás feltételezni, hogy legalább egy Ganz-MÁVAG méretű üzem dolgozólétszáma van állandóan úton az elhagyott és a választott munkahely között. Nem egyértelműen káros Hiba lenne a munkaerővándorlást egyértelműen károsnak bélyegezni. A gazdaságirányítási változások kidolgozásakor eleve számoltak a munkaerővándorlás fokozódásával, hiszen természetes követkeiménye lett volna ez, a népgazdaság kívánatos szerkezeti változásának, vállalatok differenciálódásának a hatékonyán, illetve a rossz hatásfokkal működő vállalatok különböző intenzitású munkaerővonzásának. Köny- nyű belátni, hogy ha a gazdaságszerkezet korszerűsítéséről beszélünk, arról tehát, bogy a jót, korszerűt gyártó vállalatnak, iparágnak az átlagot meghaladó ütemben kell fejlődnie, abból értelemszerűen következik a munkaerővándorlás is. Tegyük hozzá, ez a vándorlás rendkívül előnyös lenne a népgazdaság számára, hiszen a hatékonyan, világiszínvonalon dolgozó vállalatoknál egy dolgozó átlag nagyobb értéket — végső fokon több nemzeti jövedelmet — állít elő, mint a kevésbél jól, esetleg ráfizetéssel dolgozó ágazatokban. Az a népvándorlás azon-* ban, amelynek tavaly és tavalyelőtt tanúi lehettünk, még nem minősíthető teljes egészében ilyén kedvezőnek, noha az 1,6 milliós munkahelyváltásban természetesen a népgazdaságii ag előnyös cserék is bennefogla Hatnak. Az áramlás lényege azonban mégsem ez; ma még korántsem bizonyos, . hogy az új munkaerőt alkalmazó vállalat eredményesebben, hatékonyabban dolgozik, mint az, ahonnan a felvételre jelentkező érkezett. kifizetődőbb többletfogialkoz- tatással növelni a termelést, gépesítés, műszaki fejlesztés helyett; Csak néhányat említünk az ezt bizonyító tényezők közül. A vállalati költségekben viszonylag mérsékeltek a bérköltségek; a gépek költségterheit, beleértve az úgynevezett eszközlekötési járulékot, nyomatékosabban érintik a vállalatok részesedési alapját, mint a dolgozók után fizetendő íl- letményadó és SZTK-jánilék. Szakkörökben vita folyik arról is, hogy az importvámok sorában a nyersanyagok behozatala viszonylag olcsóbb, a vállalatok számára, a gépeké pedig a magasabb vámok folytán drágább. Mindezt cslak annak jelzéseként említjük, hogy a gépesítés, a korszerűsítés, illetve a műn* kaerőfoglalkoztatás sajátos versenyében még nem teljesen egyenlőek az esélyek. Hiba lenne azonban eltúlozni az említett gazdasági szabályozók hatásait; e befolyásoló tényezők nem mentik a másik szférában: a vállalati döntésekben, foglalkoztatás-politikában tapasztalható hibákat. Semmilyen szabályozó nem készteti a vállalatokat belső szervezetlenségekre, a munkafegyelem lazaságainak eltűrésére, a munkaerőcsábítás tisztességtelen módszereire. Márpedig mindez fel-fel bukkan, ha a munkaerővándorlás okait vizsgáljuk. Munkahelycsere hatezerért Szövevényes ékek Jogos a kérdés: mi az oka ennek a tömegméretű vándorlásnak? Nem könnyű válaszolni erre, mert az okok szövevényesek. A szakmai és a szélesebb közvéleményben is elterjedt az az egyszerűsíthető feltételezés, hogy kizárólag az úgynevezett átlagbér-ellenőrzés tavalyig érvényes rendszere vezetett a nagymérvű munkaerő vándorláshoz, Kétségtelen, hogy ez sem hagyható ki a tényezők sorából, ámbár ha kissé közelebbről szem ügyre vesszük az átlagbér-ellenőrzés hatásait, csakhamar kitűnik, mennyire rövidlátó volt az a vállalati munkaerőpolitika, amely erre a tényezőre alapozta foglalkoztatási stratégiáját. Ismeretes, hogy a vállalatok ezért is vadásztak az alacsonybérű dolgozókra, hogy ilymódon az átlagbér emelkedése nélkül növelhessék régebbi dolgozóik bérét, fizetését. Aligha szorul azonban bizonyításra, hogy aki ma alacsony bérrel érkezik, az holnap béremelést kér, vagy továbbáll, és folytatódik a bűvös kör; a vállalat vagy bért emel, vagy kezdődik az egész folyamat élőiről, újabb alacsony bérűek felvételével. Világos, hogy ez a cirkuláció távol áll mindenfajta megalapozott, átgondolt vállalati munkaerőpolitikától. Az okok azonban, amint utaltunk rá, nem szűkíthetők erre az egyetlen tényezőre. Kétségtelen, hogy pillanatnyilag a vállalatok számára Ami pedig a következmé* nyékét illeti, arról a negatív hatásról talán beszélni sem kell, ami a termelékenység mérséklődő ütemében olyan szembetűnően tükröződik. Ám kézzelfogható, becsült számokban kifejezhető ráfizetés is jelentkezik a munkaerővándorlás országos számláján. Ha a kiesett munkaidőt, az átállás költségeit vizsgáljuk, hozzávetőleg mintegy hatezer forintra tehető az a kár, ami egy-egy munkás helycseréjéből átlagosan következik. Ha ezt a nagyvállalatok fluktuációs adataival szorozzuk, milliós végösszegeket kapunk. Nem árt gondolkodni azon; honnan kerülnek elő ezek a milliók. Röviden szólva: valamennyiünk zsebéből! Tábori András Intézmény a íehérjeellátás növelésére Az Országos Műszaki Fejlesztési Bizottság elnökének határozatára — 1970. január 1-i hatállyal — megalakult a Fehérj eprogi'am Iroda. A határozat megjelenését sokéves munka előzte meg. Az OMFB öt—hat éve foglalkozik azzal, hogyan lehetne a lakosság fehérjefogyasztását, mégpedig főleg állati eredetű fehérje — tehát hús- tej- és tojásfogyasztását minél nagyobb mennyiségű és minél hatékonyabb termelés révén fokozni. Ez a feladat azonban rendkívül szerteágazó; nagyon széles területét foglalkoztatja a kutatásnak az orvostudománytól n műszaki és az agrártudományokon át egészen az élelmezéstudományig. így tehát átfogó, egységes rendszerben munkálkodva lehet elérni a célt: a fehérjetermelés körülbelül 50 százalékos növelését 1980—85-re. A most létrehozott Fehérjeprogram Irodának a jelenlegi és a várható tudományos eredmények. valamint a fejlődési irányzatok egyeztetésével meg kell határoznia, milyen témakörökben van szükség intenzívebb kutatásra, milyen témakörökben lehet a külföldön már elért eredmények átvételével a kutatói kapacitást más feladatokra felszabadítani és végül mely további kérdésekre kell irányítani most a kutatók figyelmét. Mindezeket a munkálatokat pénzügyileg fedezni, összehangolni és a különböző kutatóhelyekéi! működő, különböző tudományterületeken dolgozó szakemberek számára a megfelelő információs csatornákat kiépíteni szintén az új intézmény feladata Az iroda már megkezdte működését és jelenleg n tudomány — Politikai Bizottság elé terjesztendő munkatervét készíti elő. A vásárváros tavaszi programja A HUNGEXPO-nál elké’ szült a vásárváros tavaszi programja. A BNV területét először április 1-én tárják ki az érdeklődők előtt,, ekkor nyitják meg a 42-es pavilonban az április 12-ig tartó lengyel bútorkiállítást. — A lengyel PAGED vállalat konyha- és szobabútorokat, fémgarniturákat állít ki a 680 négyzetméteres területen. A szezonnyitót április 7-én szovjet műszeripari kiállítás követi. Április 17-től 24-ig 30 belföldi és ugyanennyi külföldi cég nagyszabású kiállítására kerül sor. A vásárvárosban. A mezőgazdaságban használt műanyagokat a CHEMOLIMPEX és a HUNG* EXPO közös rendezésében tárják az érdeklődők elé. Megvételre ajánlunk 2 éves Warsavra 203 típusú személygépkocsit, valamint 1 db GAZ 69 típusú személygépkocsit. Cím: Mezőtúri Állami Gazdaság Mezőtúr, telefon: 83.