Szolnok Megyei Néplap, 1968. június (19. évfolyam, 127-152. szám)
1968-06-09 / 134. szám
968. június 9. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP s Tapasztalatok a hivatali pártszervezetek munkájáról A szocializmus teljes fel" építésének időszakában a társadalmi élet minden területén növekszik az igény a párt vezető szerepe iránt. Az utóbbi években a hivatali és intézményi párt- szervezetek véleményét, segítségét is egyre több helyen igényelték, mert a hivatalok és intézmények vezetői közül mind többen ismertéi* fel a pártszervezetek irányító és ellenőrző tevékenységéből származó előnyöket a napirenden lévő feladatok sikeres elvégzésében. A párt IX. kongresszusán elfogadott Szervezeti Szabályzat mindéin pártszervezet számára azonos jogokat, kötelességeket határoz meg. A kongresszus határozata alapján így nagymértékben növekedett a hivatali pártszervezetek feladata a területükön folyó munka segítésében, és jogot kaptak az ellenőrzésre, a vezetők beszámoltatására. A hivatali pártszervezethez tartozik a megyében a pártszervezetek 20 százaléka és ezekben dolgozik a párttagság mintegy 14 százaléka. E pártszervezetek szerepét, jelentőségét növeld hogy olyan fontos területeken fejtik ki tevékenységüket, amely nagy hatással van egész társadalmi életünkre, ugyanis az oktatási, az egészségügyi intézmények, a tanácsi és más állami apparátus pártszervezetei hathatósan segíthetik e szervek működését célkitűzéseink megvalósításában. A kongresszus óta eltelt másfél év még nem nagy idő, de mégis lehetőséget ad arra, hogy véleményt formáljunk arról, miként tudtak élni e pártszervezetek a kapott jogokkal. E pártszervezetek tevékenysége általában egészségesen fejlődött. A pártbizottságok segítségével mindinkább képessé válnak a megnövekedett felelősségteljes feladataik ellátására. E tendencia akkor is érvényes, ha az egyes párt- szervezetek munkáját illetően a tapasztalatok még igen eltérőek. A hivatali pártszervezetek munkájában mindinkább kialakulnak azok a helyes módszerek, amelyekkel az intézményekre, hivatalokra váró feladatok megvalósítását eredményesen segíthetik. Több intézmény, hivatal * felső szerve kezdeményezte, hogy a Szervezeti Szabályzatnak megfelelően milyen problémák megoldásában, milyen kérdések eldöntésében, személyi ügyekben kérje ki feltétlenül a helyi hivatali vezetés^ a pártszervezetek véleményét és rendszeresen tájékoztassa a pártszervezet vezetőségét, a párttagságot. Azóta a tanácsi, pénzügyi, igazságügyi szervekben mind több ilyen igény, kezdeményezés van a vezetők részéről. Ennek alapján rendszeresebbé vált a pártvezetőség, a párttagság tájékoztatása a hivatal, az intézménv előtt álló feladatokról, a rájuk vonatkozó határozatokról, törvényekről. rendelkezésekről. Ez növelte a párttaeság aktivitását és kezdeményezését. Pozitív jelenség az is, hogy a pártélet kérdésein túl a vezetőségi üléseken, taggyűléseken mind gyakrabban tűzik napirendre a hivatal, intézmény munkáját, vagy részfeladatainak megvitatását. A tanácsokban működő pártszervezetek több helyen rendszeresen megvitatják az egész apparátus, vagy egy-egy osztály munkáját. Napirendre tűzik az ügyintézés, a lakosság problémáival való foglalkozás javításával kapcsolatos párt- politikai feladatokat. E párt- szervezetek jelentős része rendszeresein elemzi a politikai és szakmai továbbképzés helyzetét, ennek is betudható, hogy növekedett a hivatalokban a politikai oktatásban résztvevők száma. Az utóbbi két évben főleg a tanácsi apparátusból és az oktatási inézményekből jelentkeztek sokan a marxista—leninista esti egyetemre és középiskolába. Az új gazdaságirányítási ** rendszer kidolgozásának időszakában és bevezetésének első hónapjaiban e pártszervezetek részéről helyes kezdeményezés volt, hogy tanulmányozták, s megvitatták az új körülményekből adódó feladatokat. Az ellenőrzési, beszámoltatási jogkör gyakorlásában is vannak kezdeti eredmények. Mind nagyobb figyelmet fordítanak egy-egy, a területükre vonatkozó párt- határozat, törvény, rendelet végrehajtásának tanulmányozására, ellenőrzésére. Beszámoltatják ezekről az intézmény, hivatal illetékes vezetőit. Jó kezdeményezés, hogy a hivatal, az intézmény egész apparátusát érintő feladatokat, valamint a kommunisták tennivalóit taggyűlésen is megbeszélik. Az elmúlt másfél-két évben jelentősen növekedett e pártszervezetek aktivitása a pártélet, a politikai munka terén is. Rendszeresebbé vált a párttagság és a pár- tonkívüliek tájékoztatása. — Mind több helyen jelentkezik az igény, hogy pártnapok, aktívák keretében tájékoztassák a dolgozóikat a kül- és belpolitikai eseményekről. E tájékoztatók, viták szervezésével segítik az új gazdaságirányítási rendszernek megfelelő szemlélet kialakítását, a régi szemlélet megváltoztatását. Pozitívan értékelhető, hogy mind több figyelmet fordítanak a párttagság és a pártonkívüliek nevelésére, jobban törődnek problémáikkal. Ezért nőtt az alapszervezetek tekintélye, vonzóbbá váltak a pártonkívüliek számára. Ez is hozzájárult ahhoz, hogy az elmúlt évben a megyében mintegy 7 százalékkal növekedett a hivatali pártszervezetek taglétszáma. A pozitív fejlődés mellett számos gond jelentkezik a hivatali alapszervezetek irányító és ellenőrző munkájával kapcsolatos. Nagy különbségek vannak a pártszervezetek működésében, ami több objektív és szubjektív tényezőre vezethető vissza. Egyes helyeken a pártvezetőségek sem értik megfelelően az új körülményekből eredő sajátos feladataikat, jogaikat, megnövekedett felelősségüket. — Több helyen nem alakultak még ki a helyes munkamódszerek. A különböző irányító szervek apparátusának pártszervezetében nem találják meg mi az, amivel elsősorban foglalkozni kell. — Egy-két irányító szerv apparátusának pártszervezetében jelentkezett olyan igény is, hogv az irányító hivatal alá tartozó alsóbb hivatalnak a pártszervezetét is magukhoz kapcsolják. Ez összeegyeztethetetlen a párt területi felépítésére vonatkozó elvével. LA ás oártszervezetben pe- dig az okoz gondot: melvev azok a kérdések, amelyek az ő hatáskörükbe, és melyek azok, amelyek a felsőbb pártszervek hatáskörébe tartoznak. A tanácsokban, a tömegszervezeteknél a választott testületek tevékenységét kívánják ellenőrizni, holott az a felsőbb pártszervek hatáskörébe tartozik. Nehezíti több helyen a tevékenység kibontakozását, hogy az adott hivatal vezetői sem igénylik a pártszervezet segítségét. A hivatali pártszervezetek vezetői közül többen szóvá tették, hogy sokat jelentene munkájukban, ha az intézmény, a hivatal felettes szervei az olyan tanácskozásokra, ame' lyéken az apparátusra vonatkozó feladatokról van szó, a pártszervezet titkárát is meghívnák. így közvetlenül hallanák és ismernék meg a tennivalókat és kialakítva saját elgondolásukat aktívabban részt vállalnak ezeknek végrehajtásában. A pártbizottságok vezetőinek egy része sem érvényesíti azt a helyes elvet, hogy amikor a hivatal, az intézmény vezetőivel az apparátusra vonatkozó feladatokról tanácskozik, ekkor & pártszervezet titkára is ott legyen. Számos olyan munkát rehezítő körülmény is jelentkezik, mint például az egyes pártszervezetek kis taglétszáma. Néhány helyen a vezetőség összetétele nem megfelelő, vagy az iskolai pártszervezetek esetében az egy pártszervezetnek több iskolára, több tantestületre való épülése. A hivatali alapszervezetekben a káder- és személyzeti munka pártirányítása, ellenőrzése terén sincs kielégítő fejlődés. A figyelem legtöbbször csak a hatáskörükbe tartozó személyek leváltásának, beállításának alkalmából történő véleménynyilvánításra korlátozódik. Az alapszervezet hatáskörébe tartozók nevelését elhanyagolják. — Nem mondanak véleményt munkájukról, magatartásukról, nem bírálják fogyatékosságaikat. Nagyobb tervszerűségre lenne szükség a káderek továbbképzése szervezésének segítésében is. Az intézményi és hivatali alapszervezetekben több a probléma a vezetők és a pártszervezet munkakapcsolatában, mint máshol. Helyenként kifogásolható a légkör, nem érvényesül a nyílt elvtársi véleménynyilvánítás. Nincs még céltudatos törekvés a helyenként jelentkező kritikátlan légkör, a rossz értelemben vett hivatali szemlélet megváltoztatására. A pártszervezetek nemigen lépnek fel e helytelen jelenségek és szemlélet ellen. A hivatalokban és intézményekben működő tömeg- szervezetekkel a pártszervezetek nem foglalkoznak kielégítően. Több helyen jelentősebb számban dolgoznak fiatalok, viszont a KISZ- szervezet formálisan, vagy egyáltalán nem működik. Az általános politikai munkába a tömegszervezeteket még nem vonják be eléggé. A hivatali pártszervezetek új körülmények között végzett munkájának még csak az első tapasztalatairól írhatunk. A hiányosságok, a gondok és problémák mellett a jó irányú fejlődés, az egyre több kezdeményezés a jellemző. Nagyban elősegíthetné e pártszervezetek működésének hatékonyságát, helyes munkamódszereik kialakítását, ha több tapasztalatcserét biztosítanánk részükre. • jP zért jó lenne, ha a hi- c vatali pártszervezetek, az egyes pártbizottságok vezetői a salát tapasztalataikról, elgondolásaikról és javaslataikról írnának a megyei lapba. E cikk szolgáljon ehhez vitainditásul. Vad András a megyei pártbizottság pártós tömegszervezetek os2tá- lyáriak vezetője A hiányos sö titka Villámellenőrzés a lerakatnál és az üzletekben Az elmúlt hónapban mind többen tették szóvá, hogy valami nem stimmel a Szolnokon töltött sörös palackok körül: gyakran előfordul, hogy fél vagy egy deci hiányzik az üvegből. Nos, a megyei tanács kereskedelmi osztályával közösen, péntek délután villámellenőrzést tartottunk a palackozó üzemben és néhány1 szolnoki üzletben, — illetve vendéglátóipari egységben. Az üzemben megnéztük a palacktöltés folyamatát, valamint szúrópróbaszerűen leellenőriztük az éppen indulásra készen álló sörszállít- mónyokat. A töltőgép nem enged tovább töltetlen palackokat, a gyakorta előforduló habbal telt üvegeket a „mérték-ellenőr” utántölti, vagy visszahelyezi az eredeti sorba. A teherautókon szúrópróbaszerű ellenőrzéssel nem találtunk hiányosan töltött palackot. A gyáregység vezetője csodálkozott a megjelenésünkön, hiszen pont azon a napont volt tervtanácskozás az érdekelt kiskereskedelmi vállalatok áruforgalmi előadóival és senki sem tett szóvá ilyen panaszt. A vezető határozottan leszögezte, hogy a hiányosan töltött, nem telt üvegeket a vállalat dolgozói a reklamáló boltosoktól mindenkor kötele- lesek visszavenni. Kinizsi fejjel lefelé Következő állomásként az Árkád Eszpresszóba látogattunk el: tizenkét láda Kinizsi között alig találtunk a 20—30 millilitert meghaladó hiányos palackot. Az üzletvezető elmondta, hogy eddig minden esetben a söripar szállítói szó nélkül kicserélték vagy leszállították a reklamált üveget. A Kinizsi sörrel viszonylag több a probléma, mert a kőbányai eredetű sör helyi töltése esetén a kiszállításkor egy ládában 8 üveg van fejjek lefelé fordítva, a Pestről érkező Kinizsinél pedig 24. Két élelmiszer üzletben és az egyik étteremben sem kaptunk másjellegű felvilágosítást. A Kossuth téri Csemege üzlet vezetője is hasonlóan vélekedett. Mindezek után mégis próbáltuk továbbkutatni a szerkesztőségben is bemutatott hiányos palackok titkát. nak Véleménye szerint a söripari vállalatnak nincs olyan lehetősége, hogy s jut „szakállára” ossza el a vállalatonként és negyedéves időszakra megállapított keretet az érdekelt boltok között. Mert a vendéglátóipari és élelmiszerkiskereskede’mi vállalat áruforgalmi os’t'lya pontos kiszállítási tervet készít, melyhez a söripar köteles ragaszkodni. Mégis csak van elosztás Ennek bizonyságául az Árkád Eszpresszóban ellenőriztük a május havi keretet és a ténylegesen kiszállított mennyiséget. 15 százalékos túlteljesítést tapasztaltunk," amit a söripari vállalat bizonyára más egység rovására juttatott az Árkádnak. Éppen ezért célszerűnek látszana, hogy a vendé'1 tó- ipari vállalat jobban figyelemmel kisérje a sörelosztás gyakorlatát. Végső soron a villámellenőrzés eredményeként az alábbi következtetést vonhatjuk le: a vásárló vagy fogyasztó a hiányosan töltött palackot ne vegye át, adja vissza a bolti eladónak vagy a felszolgálónak, mert ő azt kicseréltetheti a söriparral. — Másrészt a boltosoknak meg nagyobb gondot kell fordítani az áruátvételre, törekedni kell arra, hogy a „lefordított” palackokat mielőbb „talpraállítsák”. A söripari vállalatnak pedig következetesebben kell ellenőrizni, hogy a palacktöltés- kor a gépsort valóban telített üvegek hagyják-e el. Petres Sándor Palántázógéppel ültéiig ki a* őszi káposzta palántákat a karcagi Béke Tsz berekfürdői primőrtelcpén Közlemény Ifjú vöröskeresztesek vetélkedője Karcagon a városi Vörös- kereszt és az úttörő elnökség szervezésében hal általános iskola tanulói vettek részt vöröskeresztes vetélkedőn. Az iskolákat osztályonként három-három tanuló képviselte, összesen negyven úttörő versenyzett. A legmagasabb pontszámokat elért csoportokat oklevéllel jutalmazták. A VI. és VII. osztályos iskolai csoportok első helyezettjei — akik elméleti, illetve gyakorlati tudásban bizonyultak legjobbnak — értékes könyv- jutalmat kaptak. Ugyancsak könyvvel jutalmazták a vöröskeresztes oktatásban kimagasló dolgozókat is. Amig a zsűri értékelte a versenyt az úttörők szmvonalas műsorral szórakoztatták a jelenlevő pajtásokat és a mintegy húsz vendéget. Szolnok megye Tanácsa legközelebbi ülését 1968. június 10-én (hétfőn) délelőtt 9 órai kezdettel tartja a megyei tanács nagytermében. A megyei tanács ezen ülésén; I. megvitatja a megyei tanács III. ötéves kiskereskedelmi és vendéglátóipari hálózatfejlesztési terv vég- éehaitásáról szóló jelentést; 2. felülvizsgálja a megyei tanács hatályos rendeletéit; 3. meghallgatja a megvei népi ellenőrzési bizottság beszámolóját az 1966—67- évi tevékenységéről és jóvábagv- ia 1968- II. félévi munkatervét; 4. ióváhagyja a Szolnok megye 1967. évi összesített és központi, valamint köz- ségfejlesztésí költségvetésének végrehajtásáról szóló beszámolót; 5. meghallgatja a jelölő gyűléseken elhangzott kére’mek, bejelentések intézésének helyzetéről szóló, valamint; 6. a termelőszövetkezetek 1967. évi gazdálkodásáról szóló tájékoztató jelentést. A megyei tanács végrehajtó bizottsága az érdeklődőket ezúton hívja meg a megyei tanács ülésére. Szolnok megyei Tanács Végrehajtó Bizottsága Mezőgazdasági Gépjavító Vállalat Szolnok, Vöröshadsereg u. 33. Felvételre keres; esztergályos, marós, géplakatos szakmunkásokat, alapanyag beszerzőt, 1 fő gáztüzelésű kazánfűtőt. Jelentkezni: a fenti címen naponta 16 h-ig a személyzeti osztályon. Gyenge a záródugasz Az üvegek koronadugóját tanulmányozva a jelen volt szakemberek megállapították: a műanyag betét töltés után nem szívja magába a sört, így nem duzzad rá az üvegre, mint a korábban alkalmazott parafabélés, — másrészt viszont az üvegnyakak bősége is eltérő, — emiatt a beállított automata gép nem tudja mindegyik palackra tökéletesen rászorítani a koronadúgót. A fémkupak is hasonlóan a több évvel korábbi kivitelhez, puhább anyagból készülhetne. A sör hiánycikk. Szóba került az elosztás problémája is. A kereskedelmi osztály illetékes szakelőadója-
