Szolnok Megyei Néplap, 1968. január (19. évfolyam, 1-25. szám)
1968-01-26 / 21. szám
\ VH AG PROLETÁRJA!. EGYESÜLJETEK! SZOLNOK MEGYE! I A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA WaSSSa&á&sÉBSL t XIX. évfolyam, 21. szám. Arat 70 fillér 1868. január 26., péntek. A tisztességtelen haszon visszaüt a frissen kapott Unj!- lóság a gazdasági élet új működési rendje mindenekelőtt a jobb. hatékonyabb munkára ösztönzi a vállalatokat. A dolgozó emberek úgyis mint termelők, úgyis mint fogyasztók, máris észlelik ennek kedvező jeleit. A családi, vagy baráti beszélgetésekben többnyire mégsem e kedvező jelek taglalása elsősorban a téma, hanem az a kérdés, hogy a nyereségért folyó verseny hevében nem kerülnek-e „bevetésre” erkölcsi normáinkkal összeegyeztethetetlen „fegyverek”. Másszóval: egyes vállalatok olykor visszaélve jogaikkal, nem gyara- pítják-e nyereségüket tisztességtelen eszközökkel elért haszonnal is- Az emberek leginkább árfelhajtásra, minőségrontásra. kalkulációs bűvészkedésekre gondolnak, mint olyan eszközökre. amelyekkel a vállalat a fogyasztók, a felhasználók rovására meg nem érdemelt hasznot vághat zsebre. Az aggodalmakkal átszőtt töprengések, hallatán, az embernek könnyen támadhat olyan benyomása, mintha itt valami rherő- ben új, veszélyekkel védtelenül állnánk szemben- Mindenekelőtt talán nem árt emlékeztetni arra. hogy — minden ellenkező feltétélezéssel szemben — a korábbi tervutasításos gazdasági mechanizmus sem zárta ki a tisztességtelen haszonszerzésre irányuló, gyakran nem is eredménytelen törekvéseiket. Kell-e emlékeztetni a vásárlókat a hirtelenében hiánycikké vált, majd némi módosítással drágábban forgalom- bahozott árucikkekre? Netán azokra a fogyasztási cikkekre, amelyek a korábbi áron de — finoman szólva — folyamatosan mérséklődő minőségben kerültek a boltokba? M ásfelől az sem vitatható, hogy — bár a vállalatok az úi szabályokon alapuló nyereségnövelési érdekeit kétségkívül táplálhatnak bizonyos spekulációs szándékokat — ezek korántsem érvényesíthetők „szabadon ’. Másszóval: a vállalati önállóság korlátlanul nem ..terjeszkedhet” a társadalmi érdek rovására- B!- zonyos leegyszerűsítéssel három csoportba sorolhatók azok a korlátok, amelyek ■— ha nem „légmentesen” — útját állhatják a szocialista gazdasági rendszertől idegen szándékok megvalósulásának. A társadalmi korlátokat helyénvaló elsőként említeni. amelyről manapság mintha a szükségesnél kevesebb szó esne. Pedig igazán jólismert tény: vállalataink vezetőit a szocializmus eszméihez, gyakorlatához leghűbb. legönfeláldozóbb emberekből tulajdonosi minőségben a szocialista állam választja ki, bízza meg és ellenőrzi a társadalmi szervek mindenekelőtt a párt. és szakszervezeti szervek segítségével. Nem táplálunk illúziót: lehetnek és valószínű, lesznek is közöttük olyanok, akik megfeledkeznek majd arról a körülményről, hogy nem akármiféle. hanem egy szocialista vállalat vezetői. akik minden tevékenységükért, erkölcsileg, politikailag és egzisztenciálisan is felelnek megbízóiknak, felelnek annak a kollektívának, amelynek az élén állnak. A derékhad azonban. ahogvan eddig. ezután is méltó lesz a bizalomra. Aki mégis méltatlanná válna, előbb vagy utóbb érezheti majd. hogv a szocialista vállalat nem hitbizomány. nem lehet tartósan a társadalom érdekei ellen igazgatni. A gazdasági korlátok sem ismeretlenek már a közvélemény előtt- Azokról a közgazdasági „játékszabályokról” van itt szó, amelyek áthágása szinte automatikusan maga után vonja a „böjtöt” is. ha engedve az alkalom csábításának, nyereségük növelé • séért spekulációs eszközökhöz nyúlnak. A vállalat hírnevének elvesztése, a vevők bizalmának megrendülése forgalmuk meredek zuhanását idézheti elő. s az így keletkező veszteség összege végül is sokszorosan meghaladja majd a tisztességtelen úton elért nyereség összegét. A fogyasztókat károsító gazdálkodási módszerek ellen sokrétű jogi védelmet is nyújt az űi gazdaság- irányítás- Ide sorolható mindenekelőtt az, hogy a hatósági árszabályozás körébe tartozó termékek esetében az ár meghatározott kötelező minőségi követelményekhez kapcsolódik, amelyeket szabványok, vagy más előírások rögzítenek. (E kategória új termékei forgalombahozata! előtt ezután is kötelező minőségvizsgálatra kell küldeniük a vállalatoknak.) Másrészt; az ellenőrzési rendszer, amely bizonyo' jogi szankciókkal is párosul, felfedi, és a cselekménnyel arányosan bünteti a tisztességtelen haszon- szerzést szabad — tehát az eladó és az értékesítő vállalat megegyezésén alapuló — árak esetében természetesen bonyolultabb a jogi védelem. Nyilvánvaló ugyanis, hogy a tisztességtelen haszon fogalmába nem sorolható ön- magábavéve sem az áremelés — amelyhez meghatározott feltételek között a vállalatnak joga van — sem az esetleg kimagasló vállalati nyereség. Köztudomású, hogy a gazdasági reform egyik célja éppen az volt. hogy a termelő vállalatok jó munkájukkal magas n vereségre törekedjenek. s hogy — a szabadáras cikkcsoportokban — az árbevétel növelése is ösztönözze őket a hiányok csökkentésére és megszüntetéséreA Büntetőtörvénykönyv jogszabályai is szólnak a tisztességtelen haszonszerzésről, az olyan ár kikötésével, vagy elfogadásával elkövetett bűncselekményekről. amelyek a méltányos hasznot meghaladják. A jogszabályi védekezéshez tartozik az is, hogy a tisztességtelen módon szerzett haszon felderítése esetén külön bírsággal sújtják a vállalatot, s tegyük hozzá: ez az egész vállalatot. minden dolgozóját anyagilag érzékenyen érinti. T. A. Ma: Vezetc-e a művezető? Üzemlátogatás és vb ülés a bútorgyárba» Viharos zárszámadás Jászdóz sán Rádió és televízió műsor Ceglédnél már honvágyuk volt A szolnoki városi tanács végrehajtó bizottsága a korábbi hasznos tapasztalat alapján január 24-én ismét a város egyik üzemében — a Tisza Bútoripari Vállalat 4. számú gyáregységében — tartotta ülését. Indokolttá tette a helyszíni tanácskozást, — hogy a vb a bútorgyári dolgozók egészségvédelmi, szociális és kulturális körülményeiről tárgyalt. A végrehajtó bizottság tagjait a vállalat és a gyáregység vezetői fogadták — s a gyárrészleg vezetőjének rövid tájékoztatója után — az üzemlátogatáson kalauzolták. A gyáregységben még nem fejeződött be a tavaly elkezdett rekonstrukció, az átépített üzemcsarnokban azonban új, nagyteljesítményű gépeken, gépsorokon dolgoznak a munkások. Ez nemcsak azt eredményezi, hogy a termelés emelkedik, hanem azt is, hogy az „okos” gépek megkönnyítik a munkát, kímélik az emberek fizikai erejét, egészségét. Ez mindenképpen fontos, s különösen ebben az üzemben, ahol a fizikai állományú dolgozók 55 százaléka nő. 4 nak helyseiéről A gyáregység vezetői is külön foglalkoztak jelentésükben a nők munkába állításával, foglalkoztatásuk pozitív és negatív tényezőivel. Többek között azzal, hogy a női dolgozók szorgalma, munkaszeretete elismerést érdemel, azonban minden munkahelyen mégsem lehet őket alkalmazni. Különösen ott nem, ahol fizikai erőre is szükség van. A gyáregység vezetőinek helyes a törekvér r r TELI PIHENŐ Megkezdték a téli nagyjavítást a Repülőgépes Növényvédő Állomáson. A gépek a budaörsi repülőtérre vonultak vissza téli pihenőre. A több mint negyven PZL és a tíz AN—2-es gép többsége jól bírta a nyári munkát, néhánynál azonban alkatrészcsere, illetve nagyobb javítás vált szükségessé. Jólsikerült zárszámadások Kisújszálláson A nagykunsági termelőszövetkezeti városban, Kisújszálláson is megkezdődtek a termelőszövetkezetek zárszámadásai. A Búzakalász Tsz csütörtökön tartotta közgyűlését, amelyen részt vett Csáki István a párt Központi Bizottságának tagja, a megyei párt- bizottság első titkára. Á jó hangulatú közgyűlésen arról adhatott szápiot az elnök, hogy bár 3,.4 millió forintot tartalékoltak múlt évi bevételeikből, a tervezett jövedelmet mégis 10 százalékkal teljesítették túl. Megfelelően gondoskodtak az álló és forgóalapok képzéséről is. Az eredményekhez Csáki elvtárs is gratulált. Ugyancsak megtartották a közgyűlést a város másik szövetkezetében, a Kinizsi Tsz-ben is. Itt 2,5 millió forintot tartalékoltak és 18 százalékkal szárnyalták túl a tervezett jövedelmet. Fűtött borjúnevelő Évről évre növekszik a törökszentmiklósi Alkotmány Termelőszövetkezet szarvasmarha-állománya. Ennek megfelelően a szövetkezetiek igyekeznek az állatok elhelyezéséről is gondoskodni. Az utóbbi években több korszerű tehénistállót, sertésfiaztatót, baromfiólat építettek. Legutóbb egy 144 férőhelyes borjúnevelő készült el. Az új épületben 600 tehén utódait helyezték el, s ezzel lényegesen csökkentik az elhullást százalékot. A borjúnevelőt cserépkályhával fűtik, önitató és egyéb más korszerű berendezésekkel szerelték fel. se — ezt a vb is elismerte —, a nők alkalmazására. Ma már harmincegy nő betanított asztalosként dolgozik az asztalos szerelőszalagokon. — Tervezik, hogy az első negyedévben meginduló felületkezelő gépsornál női csoportvezetőt alkalmaznak. A belső anyagmozgatásnál, amely elektromos emelővillás targoncákkal történik, szintén jórészt nőket foglalkoztatnák. A rekonstrukció Korábban százhúsz dolgozó — többségében nő — végezte a festést. A jelenleg próbaüzemelés alatt álló felületkezelő gépsor műszakonként hat munkás foglalkoztatásával és a legkorszerűbb elszívás biztosításával végzi ezt a műveletet A festékártalom megszüntetését szolgálja az is, hogy kicserélték a há- ' zilag barkácsolt szórófülkéket két nagyteljesítményű vízfüggönyös szórófülkével. Jelenleg a még kézzel végzett festési munkáknál naponta kapnak a dolgozók védőitalként áldásvizet és csipkeszörpöt, Annak figyelembevételével, hogy a létszám továbbtolódott a nők arányában, az idén megcserélik a férfi és a női öltözőt, s az egészségügyi helyiségeket is megfelelően átépítik. Továbbra is csekély térítésért kölcsönzik az aszonyoknak a mosógépet, a porszívót és a fal- festő hengert. Sorolhatnánk még a rendszeres egészségügyi, munkavédelmi szemlék megtartását, az üzemorvosi rendelés bevezetését, a segélyek, előlegek fizetését, a terhes anyák és fiatalkorúak jogainak biztosítását, mivel ezek is tükrözik a dolgozókról való gondoskodást. Elvégzésre váró f eladatok A dolgozók érdekében tett intézkedésekért az egészségügyi és munkavédelmi sikerekért elismerését fejezte ki a végrehajtó bizottság, ugyanakkor felhívta a figyelmet az észlelt hibákra, a megoldásra váró feladatokra is. Van tennivaló a háromszáz személyre főző üzemikonyha tisztaságát, az étrend változatosságát illetően is. — Többen hangsúlyozták, hogy a dolgozók általános műveltségének növeléséért, a kulturális igények kielégítéséért is fokozottabban kell munkálkodnia a gyáregység vezetőinek, a KISZ- nek, az SZB-nek, a nőbizottságnak. Fontos tennivaló a tanulóképzés, a szakmunkásképzés is. S hasonlóan az emberek ki- sebb-nagyobb ügyeinek intézése, valamint olyan dolgok megfontolása, miként segíthet a vállalat és a gyáregység a lakásgond enyhítésében vagy — esetleg más üzemmel együtt — bölcsőde létesítésében'. E napirend lezárása után a februári tanácsülésre kerülő anyagot vitatta meg és hagyj.a jóvá a vb ülés.
