Szolnok Megyei Néplap, 1967. november (18. évfolyam, 258-283. szám)
1967-11-07 / 264. szám
4 SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 1967. november 7. Idő: 1918. Színhely: Vlagyivosztok, egy hadihajó fedélzete. Szereplők: amerikai, angol, japán, francia tisztek, a Szovjet-Oroszország elleni intervenciós hadsereg parancsnokai. Egy esztendős sem volt még a szovjet hatalom, amikor a világ imperialistái — szövetségben az oroszországi burzsoá-föidesúri klikk fehérgárdistáival — rátámadtak a fiatal munkáshatalomra Kolcsak tábornok fehérgárdistáihoz nagy reményeket fűztek. Kolcsak a forradalom győzelme után az Egyesült Államokba utazott, s onnan mint a fehérgárdista csapatok parancsnoka tért vissza. Oroszországban a régi rend kiváltságaiktól megfosztott képviselői támogatták. Kolcsak fejvadászai kegyetlen terrort alkalmaztak A megalakult Vörös Hadsereg, amelynek alig volt utánpótlása, hősiesen szembeszállt az imperialistákkal és zsoldosaikkal. Munkások és parasztok százezrei jelentkeztek, hogy megvédjék fiatal szocialista hazájukat. A Vörös Hadsereg hős harcosai végrehajtották a lehetetlent. Kiűzték hazájukból az intervenciósokat, vereséget mértek a fehérgárdistákra. — Három esztendeig tombolt a küzdelem. Az egyébként is szegény Oroszország újabb óriási károkat szenvedett Kétezer névtelen tanácsadó { A jászberényi Hűtőgép♦ gyár szakszervezeti bizott- I ságának titkára a napok1 ban bemutatta irodájában 2 a vállalat új kollektív szer* ződésének megalkotásához 2 nagy segítséget nyújtó két- 2 ezer „tanácsadóját”. — A 2 nagyszámú és önzetlen se- 2 gítőtárs kétezer kérdőív 2 volt 2 A Hűtőgépgyárban a kol- 2 lektív szerződés tervezeté- 2 nak kidolgozásába a mun- 2 kaviszonnyal, munkafelté- 2 telekkel, díjazással össze- 2 függő intézkedések, szabá- 2 lyok előkészítésébe bevon- 2 ták az üzemi kollektíva 2 minden tagját. Külön e cél- 2 ra készített kérdőíveket 2 osztottak szét a dolgozók 2 között. A beérkező vála- 2 szók, javaslatok és vélemé- 2 nyék összegezésével a szak- 2 szervezeti bizottságnak ket- 2 tős célja volt- Elsősorban a 2 kollektív szerződéstervezet 2 elkészítésénél felhasználni. 2 esetleg a szerződésbe be- 2 építeni, illetve minél több 2 embert bevonni az új gaz- 2 daságirányítási rendszer- 2 ben a munkásokat legköze- 2 lebbről érintő problémák 2 megoldásába2 Már most, az adatok tel- 2 jes feldolgozása előtt Iát- 2 ható, hogy az elképzelés e 2 céloknak teljes mértékben 2 megfelelt. A főbb kérdé- 2 sekre adott válaszokat így 2 összegezhetnénk: | Hogyan térjenek át 2 a 44 órás munka1 hétre t A 44 órás munkahét | megvalósításához valamilyen J ötlettel mindenki hozzájá- | rult. Legtöbben akétheten- X kénti szabad szombat igény- | bevételével látják megold2 hatónak a dolgot. A ki- 2 sebbség a hetenkénti sza- 2 bad szombat beiktatását ja- 2 vasolja- ez azonban csak a 2 munkaidő igen körülmé- 2 nyes, szinte napokra törté- 2 nő beosztásával lehetséges. ;; Ez azonban az egyes mun- <; katerületeknél a közleke- ;; dés vagy az étkeztetés időbeosztását lehetetlenné teszi. örvendetes jelenség, hogy az ösztönzőbb bérezésre a dolgozók elsősorban már nem a mennyiségi, hanem a minőségi követelmények figyelembevételével tettek javaslatokat. Sokan azt írták, hogy az anyagi elismerés mértéke az eddiginél jobban függjön az elvégzett munka eredményességétőlBírálják az ügyvitelt A vállalati ügyviteli rendszer megváltoztatására megalapozott elképzelés alig érkezett. A jelenlegi gyakorlatot azonban rengetegen bíráltaik. A leggyakoribb hibát a műszaki előkészítésben — gyártmány- tervezés. technologizálás, — szerszámok előkészítése, gyártmányok beindítása — látják. E fázisoknál nem egyszer előfordul, hogy az előkészítés egy-egy szakasza indokolatlanul elhúzódik, máshol ezért alig marad idő a megalapozott, körültekintő munkára. A szakszervezet tevékenységét a válaszok zöme megfelelőnek ítélte, a központi elképzeléseket, elveket és intézkedéseket helyesnek tartja. A szakszervezeti bizottságának az egyes üzemekkel, munkaterületekkel azonban szorosabb, közvetlenebb kapcsolatot kellene fenntartani — olvasható nagyon sok kérdőívről- Tanácsot is adnak, hogyan. Főképp az egyes tisztségviselők feladatait, működési területét kellene a javaslatok szerint jobban konkretizálni. Kell-e üdülő Minden eddiginél jobban megoszlanak a vélemények a vállalati üdültetési lehetőségekkel kapcsolatban- — Néhányan az üdülők feloszlatását javasolják, a megfontoltabb többség az eddigi üdülési lehetőségek bővítésére tesz javaslatot Nem kevés azoknak a száma, akik az önálló vállalat! üdfflfl Maltese mellett kardoskodnak. Sokan helyeslik a németországi csereüdültetést kt da az üdülési költségeket magasnak tartják. Szinte egyöntetűek a válaszok az üzemi étkeztetésre vonatkozóan. Egyetértenek abban, hogy kell, csupán az ételek minőségét kifogásolják — mondván — az alapanyagok változatlanul hagyásával Is lehetne ízletesebben főzni- Amilyen egységesen foglaltak állást az emberek az étkezésben, olyan eltérőek a vélemények a szociális létesítmények jövőjét illetően- Feleslegesek lesznek-e a bölcsődék vagy sem? Van aki igent, van aki nemet mondott. Az óvodai helyek számának növelésével azonban szinte mindenki egyetértett. Egységes az állásfoglalás; a gyárhoz hű munkásokat meg kell becsülni. Csupán a megbecsülés kifejezésének a formái vitatottak. Van aki órabér emeléssel, a szabadság differenciálásával vagy a nagyobb százalékú nyereségrészesedé« juttatásával látja megoldhatónak e kérdőtA helyi közlekedés menetrendjével — fontos, mivel a gyár távol van a várostól — általában egyetértenek a dolgozók. A közlekedés kulturáltságát azonban majdnem minden autóbuszutas kifogásolja. A jászberényi Hűtőgépgyár szakszervezeti bizottságának azt a törekvését, hogy az egész kollektíva véleményét kikéri az új kollektív szerződés megfogalmazásához, csak dicsérni lehet. Ha ezeket a tapasztalatokat kiegészítik azokkal az észrevételekkel, javaslatokkal, amelyeke* a Munka Törvénykönyvének vitája hozott az előző hó-., napokban felszínre, ez a tájékozódás olyan megoldásokhoz vezet, amelyek a leghatásosabban biztosítják a vállalati gazdálkodás eredményességét, s a dolgozók jogainaík, érdekeinek védelmét. — bognár — Munkában a termelőszövetkezetek területi szövetsége Nagy az ügyfélforgalom Szolnokon — Ajánlások a termelés fejlesztésre — Szervezik a szakmunkások továbbképzését Hatvanhat mezőgazdasági és egy halászati termelő- szövetkezet szeptember 28- án Szolnokon megalakítotI ta a Középtiszavidéki és Jászsági Mezőgazdasági Termelőszövetkezetek Területi Szövetségét. — A megalakulás óta mindössze egy hónap telt el, a szövetség máris számottevő kezdeményezésekről, mun- 2 káról adhat számot. 2 A szövetség operativ 2 szerve, a tizenegy tagú el- 2 nökség, nagyon aktívan 2 résztvesz a napi munká- 2 ban. Az elnökségi üléseken 2 a közös gazdaságok egé- 2 szét érintő javaslatokat tet- 2 bek. Cibakházán például 2 bemutatót szerveztek a ku- 2 korica gépi betakarítására. 2 Ezen a gyártó és a forgal- 2 mazó vállalatok képviselői 2 is resztvettek, s a tagszö- 2 vetkezetek vezetői tárgy alI hattok a gépek beszerzésének lehetőségeiről Foglalkoztak a tiszazugi szőlők rekonstrukciójával. Az Itt működő közős gaz- 2 daságok képviselői kérték 2 erre az elnökséget 2 Most kötik meg a jövö 2 évi termelési szerződéseket. 2 Bár új, megváltoztatott ♦ szerződésmintákat bocsáj- ♦ tottak ki, ezek olyan pan- 2 tokát is tartalmaznak, — ♦ melyek ellentétesek az j egyenlő partner elvével. — j A szövetség mint érdek- » képviseleti szerv, ismerve ♦ a tsz-ek termelési lehető- t ségeit, s a gazdaságosságot figyelembe véve ajánlásokat dolgoz ki a tagszövetkezetek részére a szerződéskötéssel kapcsolatosan. A szövetség apparátusa nem nagy, mindössze heten dolgoznak itt. Nincsenek szakosztályok sem. — Három szakember a termelésfejlesztéssel, termelés politikai kérdésekkel, ketten a közgazdasági és áruforgalmi feladatokkal foglalkoznak. Jogászuk is van. Egy személy a szövetség gazdasági- és pénzügyeit, adminisztrációját intézi. Az apparátus közvetlen irányítója a titkár. Egyelőre — amíg a szövetség feladatai nem bővülnek — nem növelik az apparátus létszámát. December második felében összehívják a togszö- vetkezetek küldöttgyűlését. Ezen — az alapszabálynak megfelelően t— meghatározzák a belső ügyrendet, és a működési elveket. A területi szövetség helyiségeiben az első naptól kezdve rendkívül nagy az ügyfélforgalom. A tagszövetkezetek elnökei, főmezőgazdászai főkönyvelői, a vállalatok és a hivatalos szervek képviselői keresik fel a szövetség titkárát, s az apparátusban dolgozó szakembereket A rákóczifalvi Rákóczi Tsg vezetői tanácsot kértek: érdemes-e a gvömölesfa csemeték előállítását bővíteni, lesz-e piaca? Az árvizes tsz-ek a termelés biztonsága felől érdeklődtek. Tíz közös gazdaság az állami gazdaságokkal lebonyolítandó földcseréhez kért segítséget A tagszövetkezetek kérésére a szövetség segít az intenzív, nagyhozamú Jugoszláv és martonvásári kukoricafajták meghonosításában. Igyekszik minél több vetőmagot szerezni Ugyanis a . jobb takarmányellátás segít a hú*- hiány megszüntetésében. A tiszaföldvári Lenin Tsz-ben — és még néhány gazdaságban — az idén észt hibridrépát termeltek. Ennek hozama Igen nagy, ezer mázsa holdanként. —• Ráadásul a mélyfekvésű, ártéri földeken is jól termeszthető, Most ennek a meghonosításában is segít a szövetség. Elkészült a tagszövetkezetek részére a téli továbbképzéssel kapcsolatos ajánlás. Ezt is megbízás alapján dolgozták ki. A termelőszövetkezetek nagy várakozással tekintettek a területi szövetség megalakulása elé. Sokat vártak és várnak tőle. A kezdeti lépések, az egy hónap alatt megtett intézkedések is igazol iák a területi szövetség hasznos segítőié lesz a közös gazdaságok továbbfejlesztésének. — tn. I. —i Az Aurorától a csillagokig
