Szolnok Megyei Néplap, 1966. július (17. évfolyam, 154-180. szám)
1966-07-06 / 158. szám
ms. július 6. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Új istálló készül A jászboldogházi Aranykalász Tsz-ben esztendőről esztendőre erőteljesen növekedik a közösség vagyona. Amíg 1960-ban 15 179 000 forintra rúgott az összes közös vagyon, addig 1964-ben már meghaladta az 54 milliót. A tavalyi év végén pedig elérte a 63 294 000 forintot. Ebből a tehermentes tiszta vagyon 1964-ben 34 507 000 forint, tavaly pedig 43 645 000 forint lett. I A számok bizonyítják, hogy jelentősen és gyorsan csökkent a közös gazdaság hl ele. De arról is tanúskodnak, hogy a szövetkezet az évi jövedelem nagyrészét a közös vagyon növelésére fordította. Természetesen a majorban egyre másra épülnek fel az új ólak, épületek. A korszerű gazdálkodás, a jövedelmezőség megköveteli, hogy a férőhelyek minden Igényt kielégítsenek. Néhány éve még egy-két épület állott a mostani központi major helyén. — Képünkön a legújabb szövetkezeti épület látható. A többség véleménye mindig biztonságot ad A szolnoki Víz- és Csatornaművek pártszervezetének titkárával, Nagy Miklóssal beszélgettünk arról, hogyan dolgozhat egy nem függetlenített — ez esetben vízvezetékszerelő szakmunkás — párttitkár. A beszélgetés során Nagy Miklós ezeket mondta el: — Két éve választottak meg az alapszervezet titkárának. Tizennégy évvel ezelőtt, tizennégy éves fejjel kerültem a vállalathoz. Azóta itt vagyok, s azóta is az a gondolat vezet, hogy tízezrek — csak Szolnokon hatvanezer ember — sok kisebb-nagyobb üzem, intézmény stb. a munkánk kritikusa. Aki itt vállal beosztást, annak mindenekelőtt ezt kell megértenie. Szolnok mellett még 33 község, illetve város tartozik a vállalathoz. S összesen háromszáznegyven munkás dolgozik itt. r Mllandó készenlét Mindig úgy tartottam, hogy a szakma szeretetére való nevelés a legfontosabb. Ezt megköveteli a nagy fizikai igénybevétel is. Éjjel, nappal, ünnepnap, hétköznap, mindig szolgálat van nálunk. Ha zavar adódik a rendes be- oáztáson túl is, mindenkinek össze kell fogni elhárításáért. Nekem is, másoknak is. Hiába mondanám például a kollegáimnak, hogy hét órakor kezdMiért van gumiabroncs hiány a mezőgazdaságban ? Minden évben, különösen a nagy nyári munkák idején, visszatérő probléma a mezőgazdaságban a gumiabroncs-hiány. Nyilatkozatok hangzanak el: azért áll egy sor mezőgazdasági gép, mert hiánycikk a pneu, nem termel eleget a gyár, nem szállít a kereskedelem — pneu nélkül viszont nem használható a traktor, a kombájn, a vontató. Ezzel kapcsolatban felkerestük az Országos Gumiipari Vállalat kereskedelmi igazgatóját, Kardos Jenőt, aki a következő tájékoztatást adta: — A mezőgazdaság az idén 143 ezer gumiabroncsra kapott keretszámot az Országos Tervhivataltól, ezen kívül még tízezer új- rafutózott pneut is kapnak a termelőszövetkezetek és gépállomások. Ez 30 százalékkal több a tavalyinál. Június végéig 77 ezer pneu érkezett a mezőgazdasághoz. Tavaly egyébként 8600 darabbal többet szállított a kereskedelem az igényelt- néi, úgy, hogy a mezőgazdaság tartalék-készlettel is rendelkezett az év elején. A jelenlegi helyzet így kétségtelenül kedvezőbb a tavalyinál. — Ez nem jelenti azt, hogy egyetlen méretű gumiabroncsból sincs hiány. Az MTZ-típusú szovjet traktor gumiabroncsa import, de a külkereskedelem ebből már eleve 1500 darabbal kevesebbet tudott lekötni, mint a mezőgazdaság tényleges rendelése. Az utólag megrendelt pneuk rövidesen megérkeznek, a szovjet traktorok gumiabroncs-ellátása ezzel megoldódik. Itthon a Cordatic pneu gyárrészlege sem teljesítette maradéktalanul méret-specifikus tervét: három-négy, a mezőgazdaságban használt méret gyártásával maradt el a tervezett programtól. Végeredményben azonban az idén 50 százalékkal több mezőgazdasági pneut gyártanak itthon, mint tavaly. Az ellátást jelentősen segítené, ha az eddiginél lényegesen több újrafutózható, használt gumiabroncs érkezne az évi százezres kapacitással rendelkező korszerű váci újrafutózó üzembe. Ezt előmozdítja az a rendelkezés is, hogy július 1-től minden beszolgáltatott újrafutózható gumiabroncsért térítést fizet az Országos Gumiipari Vállalat. — Mivel lehetne még segíteni a mezőgazdaság gumiabronccsal történő ellátását? Mindenekelőtt azzal, ha a termelőszövetkezetek és gépállomások időben megrendelik az árut. Előfordulnak ugyanis olyan esetek, hogy azért hiányzik a mezőgazdasági gépekről a gumiabroncs, mert nincs megrendelés. Az időben történő rendelés elsősorban a termelőszövetkezetek és gépállomások érdekét szolgálná, de lényegesen megkönnyítené a gyártók, az Országos Gumiipari Vállalat helyzetét. Előfordult sajnos olyan eset is, hogy az igények előzetes felmérése nem volt gondos és nagy eltérések mutatkoznak a bejelentett igények és a tényleges rendelkezések között. Az OGV kereskedelmi igazgatósága az időben adott rendelkezések alapján a vásárló termelőszövetkezetek és gépállomások igényeit pontosabban tudja kielégíteni. Kerekes Imre Negyvenegy város az urbanisztikai társaságban A Fővárosi Tanács dolgozóinak klubjában kedden sajtófogadást tartott a magyar urbanisztikai társaság elnöksége. A társaság februárban alakult azzal a céllal, hogy megteremtse a településekkel foglalkozó szakemberek széleskörű és rendszeres együttműködését, továbbá jelentős segítséget nyújtson az ország településhálózatának és településeinek tudományosan megalapozott fejlesztéséhez. Világszerte általános jelenség az urbanizáció, a városiasodás folyamata. Az 1800-as években a föld lakosainak min- össze 2,4 százaléka, 1960- ban pedig 20 százaléka élt városban. A településtudomány alapján az urbanizáció végső kifejlődése azt jelenti, hogy a lakosoknak maximum 90 százaléka lesz majd városi ember, és mindössze 10 százaléka marad majd a rendkívül gépesített mezőgazdaságban. Prezentálták a szakszervezet hozzájárulását és egy lányt elbocsátottak Tóvizd Erzsébet 1964. iú- lius 1. óta dolgozik, helyesebben már csak dolgozott a megyei Gabonafelvásárló és Feldolgozó Vállalat szolnoki malomüzemében, általános adminisztrátori beosztásban. Fizetését havi 1000 forintban állapították meg. Közgazdasági technikumban szerzett oklevelet. A vállalat igazgatója 1966. február 15-én kelt levelében a Muníka Törvénykönyve 29. paragrafus 1. bekezdése c. pontja alapján munkaviszonyát megszüntette, melyre „adminisztratív létszám felesleg következtében került sor. ' A fiatal lány, akinek özvegy édesanyja nyugdíjból él, s rászorul gyermeke támogatására, panaszt tett a helyi munkaügyi döntőbizottságon. Azóta tárt a vállalat és közötte a munkaügyi vita, melynek során már háromszor mondtak fel neki. A vállalat szolnoki üzemének munkaügyi döntőbizottsága két ízben, a Szolnok megyei Területi Munkaügyi Döntőbizottság egyszer hatálytalanította a vállalat felmondását. Ez utóbbi március 17-én történt, mert: — mint a határozat indoklásában olvasható — „Tóvizi Erzsébet a szolnoki üzemnél a műhelybizottságnak megválasztott tagjaként funkcionál’” Ugyanis őt a Munka Törvénykönyve szerint védettség illeti, tehát elbocsátani „csak a közvetlen felettes szakszervezeti szerv” hozzájárulásával lehet. A felmondás törvénysértő. Hebehurgya nyilatkozat Az igazgatóság beszerezte a nagyvállalati szakszervezeti bizottságtól Tóvizi Erzsébet elbocsátásához szükséges nyilatkozatot, most már úgy vélte, minden rendben van. Elküdte a felmondó levelet ismét. Az ügy végül megint csak a megyei területi munkaügyi döntőbizottság elé került. A június 23-i tárgyaláson részt vettünk. Dr. Kovács Huba vállalati jogászt idézzük. „Nem értem, miért kell ebben a jelentéktelen ügyben másodszor tárgyalnunk. Prezentálom a szakszervezet hozzájárulását a felmondáshoz.” A döntőbizottság helyt adva a vállalat fellebezése- nek jogerőre emelte a felmondást, végérvényesen lezárva a hónapok óta tartó vitát. „Tekintve, hogy i Tóvizi Erzsébet a szolnoki malomüzem műhelybdzott- ságának volt választott tagja. így a szervezeti szabályzat szerint a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv a vállalat szakszervezeti bizottsága” fejeződik be az indoklás. A döntés alapja tehát ez... Ügy véljük, a Szolnok megyei Területi Munkaügyi Döntőbizottság nem mindenben járt el körültekintően határozata meghozatalánál. Tóvizi Erzsébet ugyanis nem tagja a vállalat szolnoki tárház és kirendeltség szakszervezeti alapszervezete választotta üzemi bizottságnak. Az illetéktelenek ö a társadalombiztosítása tanács választott tagja. Továbbá — s idézzük Dósa Jánost, az SZMT mb vezető titkárát —: „A Szak- szervezetek Országos Tanácsa 1964. február 29., illet- jve szeptember 26. határozatára alapozott és a Szak- szervezetek Megyei Tanácsa Elnökségének határozatába foglalt hatásköri jegyzék szerint Tóvizi Erzsébetet csak a szolnoki tárház és kirendeltsége szakszervezeti üzemi bizottsága mentheti fel tisztsége alól. elbocsátásához csak az üzemi bizottság járulhat hozzá. En- nek következtében a nagy- vállalati szakszervezeti bizottság illetéktelenül hozott határozatot az ügyben, mely emiatt semmisnek tekintendő”. Tekintve, hogy az üzemi bizottság testületileg úgy határozott, Tóvizi Erzsébetet nem menti fel tisztsége alól és nem járul hozzá elbocsátásához: a vállalat felmondása törvénysértő. Ezt erősítette meg a megyei területi 'munkaügyi döntőbizottság, tehát az ő határozata js szabályellenes. Az utolsó tárgyalást követő napokban beszéltünk Kórodi Mihállyal, aki egyik tagja volt a megyei döntő- bizottságnak. Elmondtuk a határozatukról a véleményünket. Elismerte igazunkat, s azt mondta, Tóvizi Erzsébet a megyei főügyészségtől kérjen törvényességi óvást. Már csak ezen az úton kerülhet visz- sza munkahelyére. A Tóvizi ügy jogi részét illetően ez a helyzet. Ami a dolog emberi oldalát érinti, az már nehezen hozható rendbe. Érthetetlen, hogy ezt a fiatal lányt miért kellett ennyi hercehurcának kitenni. Fábián Péter Gyöngyszürke kiállítási fal, kovácsoltvas vitrinek Elénk kereslet képzőművészeti alkotások iránt A Képcsarnok Vállalat budapesti központjából a múlt héten járt itt az a bizottság, amely a tervezőiroda új épületében létesítendő reprezentatív üzlet és kiállítás berendezését tervezi és meghatározza. A tervek szerint az ízléses, legmodernebb kiállítási elvek szerint berendezendő helyiségben gyöngyszürke Walkyd festékkel és felső függesztéses rendszerrel épített kiállítási falat emelnek a rézkarcok, olaj- festmények, temperák számára. Alacsony, modern iparművészeti kisbútorok, kovácsoltvas vitrinek ékesítik majd a helyiséget, amelyekben kisplasztikákat, ötvösművészeti tárgyakat is bemutatnak. A berendezést az a vállalat végzi, amely a pesti Izabella téri Nemzeti Színház belsejét kiképezte. A Képcsarnok Vállalat tevékenysége egyre szélesebb körben kelti fel az érdeklődést. A megyei fiók június hó folyamán két kiállítással egybekötött vásárt rendezett, egyiket a szolnoki repülőtéren, a másikat a törökszentmiklósi mezőgazdasági gépgyárban. Ez utóbbiban a munkások, műszakiak számos műalkotást vásároltak, a kiállítást a gyár csaknem minden dolgozója megtekintette. A megyei fiók félévi eladási tervét 114,8 százalékra teljesítette. jetek, ha én magam fél nyolcra megyek oda Csak úgy beszélhetek nekik a fegyelemről, ha magamat sem vonom ki alóla így viszont bármikor riasztom őket. ha zavar van, jönnek éjjel is, ott vannak azonnal, ahol kell. Mint párttitkárnak sincs könnyű dolgom. Egyik- másik munkatársamnak akár fia lehetnék. Talán semmi mással nem tudnék magamnak annyit ártani, mintha okoskodással igyekeznék „kiegészíteni” a pártmunkában hiányos tapasztalataimat. Egyre inkább erősödik bennem az a meggyőződés, hogy ilyen helyen csak úgy lehet pártmunkát végezni, ha mindenki vállal valamit. S ezt nemcsak úgy értem, hogy taggyűlések között ténykedjen, hanem úgy, hogy mindenkor mondjon véleményt. Megnyugtató „vereség“ Volt egy tagfelvételi kérelem, amiről dönteni kellett. A pártvezetőség — megindokolva a döntését — úgy határozott, hogy nem javasolja a felvételt A taggyűlés résztvevői viszont hozzákezdtek elemezni az illető munkáját. Végül azzal a kikötéssel, hogy egy idő múltán visz- szatérünk magatartásának felülbírálására — s addig az ajánlókra bízzuk őt — elfogadta a kérelmet. Nem éreztem vereséget. A napokban zajlott egy másik eset. Egyik elvtárs fontos kérdésekben az egész alapszervezettel szembe került. Jó volt hallani, milyen segítő szándékkal olvasták a fejére emberi magatartásának hiányosságait és milyen türelemmel beszéltek vele több taggyűlésen és számtalan személyes beszélgetésen. A harmadik esetben szintén döntést kellett hoznunk. Egyik dolgozónk régebben folyton elégedetlenkedett, keveselte az órabérét. Emiatt sok mindenbe belekötött alaptalanul is. — Később felemelték a fizetését, s aztán minden jó lett neki. Jelentkezett tagjelöltnek is. Akkor azt mondtuk ki a taggyűlésen, hagyjunk még neki gondolkodási időt. — Tisztázzuk vele előző nézeteit. A párttagnak nem jár magasabb órabér Ezt azért is indokoltnak láttuk, mert mások köny- nyen átfordíthatták volna az esetet: azért emelték az órabérét, mert felvettük tagjelöltnek. Megtörtént az is például, hogy azt a pártvezetőségi tagot, aki munkaidőben kint vidéken berúgott, a taggyűlésre „bíztuk”. Nem fordult vele többet ilyen elő. Azt igyekeztem eddig érzékeltetni, hogy a párt- szervezet feladataként főleg a gondolkodásbeli nevelést szorgalmazzuk. — Ehhez tartozik még sok minden, amit nem említettem. Többek között a párt- oktatás, amelyet szinte kivétel nélkül mindenki vállalt most is az alapszervezetben. Mindemellett természetesen meglátjuk mi azt is, es észrevételezzük, ha a kocsik sokat állnak munkaidőben, noha sok a szállítani való. Azért is szólunk, ha észrevesszük, hogy valahol szabálytalanságot követnek el. Sokmindent meglátunk, szó- váteszünk. De a viták során a végső szó mindig a többségé. A többség véleménye mindig biztonságot ad. Borsi Esztr-
