Szolnok Megyei Néplap, 1966. május (17. évfolyam, 102-127. szám)
1966-05-18 / 116. szám
198». májú« 18. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 5 A SZERKESZTŐSÉG POSTÁJÁBÓL Olvasóink írják Elismerés a gyors segítségért JOGI t anácsadó Munkaügyi viták intézésének tapasztalatai Elromlott az udvarunkban levő vízvezeték órája s ezáltal magas fogyasztást mutatott. A hibát jelentettem a Szolnok megyei Víz- és Csatornaműveknél, s elpanaszoltam azt is, hogy szerény nyugdíjból élünk, s férjem már ebben az évben két súlyos műtéten esett kérészül. A munkások még aznap kijöttek, s megjavították az órát. S már eleve kijelentették, hogy ezért a A jászberényi Aprítógépgyár KISZ-szervezete az Országos Sport Napok keretében „Ki mit tud a sportról” címmel nagysikerű vetélkedőt rendezett. A versenyzők széles körű tájékozottságról tettek tanú- bizonyságot. A vetélkedő kérdései az egész sport- mozgalmat felölelték. Termünkéért a vállalat fizeti őket. Gondolom, ezzel azt akarták elhárítani, hogy fel se ajánljam a borravalót. A munkások nevét nem tudom, de annyi bizonyos, hogy ők is és a vállalat vezetői is valójában szocialista emberként dolgoznak. A gyors segítségért, becsületes munkájukért jogosan illetheti őket dicséret. Bozsó Jánosné Szolnok mészetesen nagy számban voltak Szolnok megyei vonatkozású kérdések is. A vetélkedőt két részben, selejtező és döntő formában bonyolították le, s a közönség is e szerint vett részt a játékban. A győzteseket megjutalmazták. Az első helyezett a városi vetélkedőn fogja az Aprítógépgyár színeit képviselni. Tízperces mozgalom Hallottam már arról, s nem is egyszer, hogy az üzemekben, elsősorban a szocialista brigádok, tízperces mozgalmat kezdeményeztek, amelynek lényege: munkakezdés előtt ennyivel korábban érkeznek, hogy pontos időben hozzáfoghassanak a munkához. A szolnoki Bisztróban másként értelmezik a tízperces mozgalmat. Legalább is ezt tapasztaltam május 16-án este, amikor zárás előtt tíz perccel már nem akartak kiszolgálni. A pénztárosnő szerint már csak két perc hiányzott a 21 órától, valójában legalább tíz perc, mégis epésen jegyezte meg, hogy korábban is jöhetnének fagyPintér István, a szolnoki Délibáb úti iskola úttörő- csapatának krónikása két jólsikerült kirándulásról számolt be levelében. Május 13-án a VII. osztályos tanulók Szarvasra utaztak, ahol megtekintették az arborétumot, a népligetet, jártak a tanácsházán és megkeresték azt a fát is, amelyet Tessedik Sámuel ültetett. Szombaton az V/a. és b. osztály a Zagyva-partra rándult ki, Tóth Zoltánné és Simon Józsefné osztályfőnök és két szülő kíséreA Szolnok-Heves megyei Melléktermék és Hulladék- gyűjtő Vállalat válaszolt a „Papírmunkát is komolyan kell venni” című írásunkra, amelyben tudósítónk azt bírálta, hogy a Tiszamenti Vegyiműveknél az összegyűjtött papírhulladékot nem szállítják el. A vállalat közölte, hogy a Vegyiművek szolnoki telepükkel áll kapcsolatban. Eddig a MÉH-telep munkájával, működésével elégedettek voltak. Elismerik azt is, hogy az utóbbi időben a papírhulladéknál valóban volt szállítási probléma, ezért azonban nemcsak a vállalatot, hanem a VegyiVégsősoron, mint azt Andrásy József, a járási TS elnöke, a zsűri elnöke is megállapította, színvonalas, mozgalmas sportvetélkedő volt. Jó hírverése illetve már eredménye is az Országos Sport Napoknak. BATHÖ LÁSZLÓ Jászberény laltért. Nemcsak a „tízperces” mozgalom, hanem főleg a pénztárosnő unintelligens viselkedése miatt emelek szót, s kérem a Bisztró vezetőjét, figyelmeztesse az iietőt arra, milyen modorban beszéljen a vásárlókkal. A történethez tartozik, hogy a fagylaltpultnál dolgozó kiszolgálónő nagyon készségesen, gyorsan és minden sértő megjegyzés nélkül kiadta a két adag fagylaltot. Ha jól tudom a Bisztróban szocialista brigád működik, a pénztárosnő viselkedése azonban nem egyeztethető össze azzal, amit a szocialista brigádoktól elvárunk. tében. A pajtások idejük nagy részét játékkal, szórakozással töltötték. S jóízűen fogyasztották el a maguk készítette paprikáskrumplit. Turcsányi Palika szolnoki kisfiú azt írta, meg szerkesztőségünknek, hogy vasárnap délelőtt 9 óra körül elrepült a Juliska nevű kedvenc papagája. Abban reménykedik, hogy a becsületes megtaláló az újságból megtudja, kié volt a kismadár, és visszaviszi a már megsiratott kedvencet. Pali- káék Szolnokon a Bálvány utca 16. szám alatt laknak. műveket is felelősség terheli, ugyanis az összegyűjtött papír nem bizonyult megfelelő minőségűnek papíripari feldolgozás céljából. Különben a szükséges intézkedést megtették, s az összegyűjtött papírhulladékot elszállították. * írásbeli figyelmeztetést kapott a hét rendező Április 28-án a közbiztonsági ellenőrzéssel kapcsolatos cikkünkben megemlítettük, hogy az ifjúságvédelmiek belátogattak a szolnoki Ságvári Endre Művelődési Házba, s ott azt tapasztalták, hogy egyes rendezők, akiknek az ifjúságra kellett volna felügyelniük, erősen ittas állapotban voltak. A lapban közölt észrevételre a Ságvári Endre megyei Művelődési Ház igazgatója válaszolt, elismerte, hogy az abban említettek megfelelnek a valóságnak. A két vétkes rendezőt írásbeli figyelmeztetésben részesítették. Mégis a jósán ész győzött Lapunk március 22-i számában megjelent „A § harca a józan ésszel” című cikkünkben a karcagi malom raktárosának panaszát írtuk meg. aki saját hibáján kívül 10 mázsa búzahiányt okozott. Ö maga észrevette és jelezte, hogy a vagon súlyosabb, ezt azonban a MÁV nem akarta elismerni. A MÁV Debreceni Igazgatóságának vezetője vizsgálta meg a panaszt, s válaszában közölte, hogy a karcagi állomás — cikkben is megnevezett — dolgozója nem kellő körültekintéssel járt el, amikor az önsúly eltérésről nem adott ki jegyzőkönyvet. A hiány — mely az önA munkaügyi viták intézése során hozott döntőbizottsági határozatok túlnyomó többsége — eltekintve a kisebb jelentőségű alaki hiányosságtól — érdemben helyes. A munkaviszony megszüntetése miatt indult munkaügyi vitákban, ha a vállalat a felmondást a dolgozó alkalmatlanságával indokolta a döntőbizottságok részletesen vizsgálják az alkalmatlansággal kapcsolatos tények valódiságát. Ha azonban a vállalat a felmondást a termelés átszervezésével vagy létszámcsökkentéssel indokolja — még a TMDB-nél is megtörtént, hogy a döntést a vállalat egyoldalú és nem bizonyított állítására alapították. A bizonyítás felvételének elmulasztása azért is helytelen, mert a döntő- bizottság előtt a vállalat is csak az ügyfelek egyike. Állításait, ha azt akarja, hogy azokat a döntőbizottság tényként fogadja el, bizonyítania kell. Megtörtént, hogy a munkaügyi vita döntőbizottsági tárgyalásán az átszervezésre alapított munkaviszony megszüntetését a szövetkezet ügyvezető elnöke azzal indokolta, hogy felsőbb utasításra egy fővel csökkentenie kellett a vendéglátó üzemág létszámát. A bizonyítási eljárás során viszont a Területi Munkaügyi Döntőbizottság megállapította, hogy a felmondás időszakára vonatkozóan a szövetkezet munkaügyi terve nem létszám- csökkentést írt elő, hanem létszámemelésre is lehetőséget .adott A szövetkezet elnökének eljárása törvénysértő volt azért is, mert a vállalat két vagy több okra is hivatkozhat a felmondó levélben, de arra nincs lehetősége, hogy a felmondás jogcímét a munkaügyi vita tárgyalása során változtassa meg. Néhány kirívó törvény- sértés felszínre került az átszervezések és létszám- csökkentések végrehajtásakor. Például a szociális körülményeket kiemelő törvényes felmondási tilalmakat és korlátozásokat figyelmen kívül hagyták és sok gyermekes családfenntartóknak, beteg dolgozóknak mondtak fel. Ezeket a jogsérelmeket a Területi Munkaügyi Döntőbizottság a törvényességnek megfelelően orvosolta. Törvényességi szempontból alaposan kifogásolható, hogy a vállalatoknál a fegyelmi jogkör gyakorlója személyes meghallgatási kötelezettségének a fegyelmi eljárás során nem tett eleget. E mulasztást azzal indokolták, hogy a vállalati igazgató elsődleges feladata a termelés irányítása, s nem a fegyelmi eljárások lefolytatása. A dóig ózó meghallgatása nem elhagyható formaság. A szocialista jogalkalmazás alapvető elvét sértik azok, akik a jogtanácsos által felvett jegyzőkönyv alapján döntenek a személyesen nem is látott dolgozó fegyelmi ügyében. A vállalatok gyakran hoznak olyan fegyelmi büntetést. amely az egyes kedvezmények megvonását jelenti. Ezt több esetben kiszabják megrovással, illetve szigorú megrovással, sőt elbocsátás fegyelmi büntetéssel együtt is, holott e büntetés csak az áthelyezéssel alkalmazható együttesen. E büntetési nem alkalmazása során többször előforduló hiányosság, hogy a döntőbizottságok nem jelölik meg konkrétan a dolgozóval szemben alkalmazni kívánt anyagi hátrányt, s ezzel a hozott munkaügyi határozat végrehajtása során újabb munkaügyi vita keletkezésére adnak lehetőséget. A fegyelmi határozatok ellen benyújtott panaszok elbírálása során igen fontos annak megállapítása,- hogy a dolgozó magatartása vétkes volt-e vagy sem. Fegyelmi vétséget ugyanis csak az a dolgozó követ el, aki munkaviszonyával kapcsolatos kötelezettségét vétkesen szegd meg. Ha a dolgozó vétkességének vizsgálatát a döntőbizottság elmulasztja. határozata durván is törvénysértő lehet, mert vétlen dolgozót fegyelmi büntetéssel sújtani nem lehet. Megtörtén t, hogy az egy i k gyors- és gépírónőt a munkáltató a legsúlyosabb fegyelmi büntetéssel, elbocsátással sújtotta, mert egy nap szabadságot kért és ezt követően munkahelyén nem jelent meg és azt, hogy betegállományban van, nem jelentette be. A kisüzemi döntőbizottság a fegyelmi határozatot, helyesen, hatályon kívül helyezte, mert a döntőbizottsági eljárás során a dolgozó igazolta, hogy veszélyes terhessége miatt volt távol és a Szolnok megyei Rendelőintézet visszamenőlegesen táppénzes állományba is vette. Alapvetően téves volt a vállalatnak a tárgyalás során hangoztatott álláspontja, hogy az utólagos táppénzes állományba vétel jogot adhat a táppénz kifizetésére, de nem igazolja a dolgozó távollétét. Több munkaügyi döntőbizottságnál kedvezőtlenül befolyásolja a munkajogi ügyintézés eredményességét a késedelmes ügyintézés. Ez a helyzet a vállalatokra is hátrányos, mert a munkaügyi vita ideje alatt nem tudják a dolgozó munkahelyét véglegesen betölteni, továbbá a téves munkaügyi intézkedés esetében a dolgozó részére elmaradt járandóság nem ritkán több havi munkabérre emelkedik. A fentiek következtében indokolt lenne, ha a vállalatok, illetve az arra illetékes szervek fokozottabb segítséget adnának a munkaügyi döntőbizottságoknak. súly eltérésből ered — a gabonafelvásárló vállalat malomüzeme részére kiad- mányilag rendezést nyert. A panaszt megvizsgálták, csak a válasz késett Bencsik János kenderes! levélíró panaszát még márciusban eljuttattuk a MÉSZÖV titkárságához. A levélíró azt sérelmezte, hogy az 1 kilogrammos kenyér csak 85 deka volt és száraz, legalább is több napos. A MÉSZÖV megvizsgálHasonló esetek elkerülése végett a szükséges intézkedést is megtette a MÁV igazgatóság. ta Bencsik János panaszát, s egyben a kenderesd fmsz figyelmét felhívta a fokozottabb ellenőrzésre, valamint a mulasztást elkövető boltvezető felelősségrevoná- sára. Az intézkedést tartalmazó választ — ha késve is — hozzánk is eljuttatták, Önkéntes „ fellebbezés“ a döntőbizottság határozata ellen Szitás József már több éve kubikol a Nagykunsági Állami Gazdaságban. Az idén februárban kérte a mély- . építés vezetőjét, engedje át a magasépítőkhöz dolgozni. A két vezető megegyezett az áthelyezésben, és Szitás József már 45 napja dolgozott a magasépítés egyik Zetorján, mint rakodómunkás, amikor az ügyről Fazekas József, a gazdaság főagronómusa tudomást szerzett Azonnal visszaküldte Szitás Józsefet kubikolni. A dolgozó a főagronómus intézkedése ellen — helyesen — a vállalati munkaügyi döntőbizottsághoz fordult panasz- szol. A döntőbizottság, mérlegelve a körülményeket, visszahelyezte Szitás Józsefet a magasépítéshez. Határozatában megjelölte, ha a felek közül valamelyik nem ért egyet a döntéssel, a határozat kézhezvételétől számított 15 napon belül fellebbezhetnek a területi munJ-a- ügyi döntőbizottsághoz. Fazekas József nem értett egyet a vállalati munkaügyi döntőbizottság határozatával, de a törvényes út helyett ennek érzékeltetésére más megoldást választott. A magasépítéstől elvette a Zetort (helyette olyan gépkocsit osztott be oda, amellyel szerződött rakodómunkások dolgoznak) s így Szitás József létszámfeletti lelt, s ha keresni akart, csak vissza kellett mennie a mélyépítőkhöz kubikolni. Elgondolkoztató a döntőbizottság határozatának ilyen megfellebbezése, s méginkább, oz hogy mit szól mindehhez a gazdaság igazgatója. Z. J. Patkány fessek a» élelmiszerbolt közelében Szolnokon s 4. számú élelmiszer bolttól gyalogjáró vezet a kispiac felé. A gyalogjárót a piachoz vezető úton iparvágány keresztezi, amely -a papírgyári telepet köti össze a teherpályaudvarral. Az említett kereszteződésnél hosszú idő óta patkánytenyészet uralkodik. Zavartalanul, mert senki nem háborítja a patkányhadat, amely napról napra szaporodik. A patkánytenyészethez az élelmiszerbolt és a piac is közel fekszik. Jogos tehát az az aggodalom, hogy az élelmiszerbolt raktárát ellepik a patkányok és kárt okoznak. Ezért múlhatatlanul szükséges lenne a patkányfészek sürgős és gyökeres elpusztítása. Ezt a közegészségügyi állomás figyelmébe ajánljuk. Bencze László Szolnok Dr. Durst J. u. 22. Nagysikerű sportvetélkedő az Aprítógépgyárban D. J. Szolnok Az iJietékesek intézkedtek Elszállították a papírhulladékot Dr. Cs. I. Úttörő levelekből
