Szolnok Megyei Néplap, 1965. augusztus (16. évfolyam, 180-204. szám)
1965-08-19 / 195. szám
IMS. augusztus 19. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 na A szolnoki úttörőház mellett impozáns, III. emeletes irodaház épül a megyei tanács tervező irodája részére. A földszinten a képcsarnok vállalat és az IBUSZ kap helyet Hazai gyártásból és importból bőségesen kielégítik a megye gazdaságainak műtrágya igényét A szolnoki Mezőgazdasági Ellátó Vállalat (AGRO- KER) a háromnegyedéves megrendelések kielégítésére folyamatosan szállítja a különféle műtrágyákat a megye mezőgazdasági üzemeibe. Az őszi alapműtrágyák kiszórásának lehetősége már most. az aratás végén biztosított, ugyanis a kedvező importszállítás és a hazai gyártás eredményeként a termelőszövetkezeteknek és az állami gazdaságoknak több nitrogéntartalmú ta- lajerőpótlószert tudtak biztosítani, mint amennyit előzetesen megrendeltek. A tsz-eknek igényelt 44 500 tonna műtrágyán túlmenően még 655 tonnát szállítottak, az állami gazdaságok 14 600 tonnás megrendelését pedig 17 331 tonnával elégítették ki. Nincs zavar a többi műtrágyánál sem. Foszfortartalmúból 31 784 tonnát rendeltek a megye gazdaságai és augusztus elsejéig 30 425 tonnát már kiszállítottak. Az állami gazdaságok kálium-műtrágya igényeit is teljesítették, sőt 227 tonnával többet is adtak. A termelőszövetkezeteknek még 1536 tonnával „tartozik” a vállalat, de ezt a mennyiséget, is biztosítják az őszi magágy előkészítés idejére. Á gazdasági vezetés nem nélkülözheti a választott bizottságok munkáját A járási Népi Ellenőrzési Bizottság első ízben tavaly vizsgálta a termelőszövetkezetek ellenőrző-, szociális- és kulturális-, valamint a fegyelmi bizottságainak tevékenységét. A vizsgálat tapasztalatait a járási tanácsülés is megtárgyalta, s egyetértett azzal. Annak idején megállapítottuk, hogy a különböző bizottságok nem kapnak megfelelő segítséget a termelőszövetkezetek vezetőitől és munkájukban nem követnek egységes irányelveket. Az egyoldalú döntések oka A fegyelmi bizottság például csak néhány tsz-ben működött. Ezt a funkciót a tsz vezetősége töltötte be. Ez azzal a veszéllyel is járt, hogy döntéseik esetenként egyoldalúak voltak. A tsz ellenőrző bizottságok inkább a személyes jellegű panaszokkal, mint a tsz egészét érintő kérdésekkel foglalkoztak. A jelenlegi utóvizsgálatunk során megállapítottuk, hogy e bizottságok munkája jelentősen megjavult. Ezt elősegítette az is, hogy az alapvizsgálatot követően a NEB irányelveket adott a bizottságok működésére vonatkozóan. A vizsgálatunk során meggyőződtünk róla, hogy a szövetkezeti bizottságok gazdaság egészét érintő témáikat vizsgálnak. Javult a kapcsolat a tsz-vezetők és a bizottságok között. S az utóbbiak sok munkát levesznek a tsz-vezetők vállasról, s azoknak több idejük jut a gazdasági irányításra. zottságban több a fiatal. Kezdeményezésükre a jász- ágói Rákóczi Tsz-ben tanulmányi kirándulást és természetjárást szerveztek. A brigá.dszállásokat szakmai és szépirodalmi könyvekkel látták el. A bor és pálinka nem kulturális kiadás Sajnos negatív tapasztalatok is akadnak. A jász- szentandrási Haladás Tszben a kulturális alap terhére adtak ki 64 liter bort és 11 liter pálinkát, pénz- őrzés címén azoknak a személyeknek, akik a zárszámadáskor kiosztandó összeget őrizték. A fegyelmi bizottságokat valamennyi tsz-ben megválasztották. A fegyelmi ügyeket megfelelő körültekintéssel vizsgálják meg. A bizottságok javaslatai alapján hozott döntéseket csupán két esetben fellebbezték meg a közgyűléshez, s mivel jogtalanok voltak — elutasították őket. Ez is mutatja, hogy a fegyelmi bizottságok reális döntéseket hoztak. Szükségesnek tartjuk, hogy a tsz-ekben választott bizottságok továbbra is megfelelő segítséget kapjanak az ellenőrzésre jogosult szervektől. A járási NEB úgy döntött, hogy vizsgálataiba bevonja e bizottságokat és segíti őkét az ellenőrzés megfelelő módszereinek elsajátításában. Nagy Lajos JNEB elnök Hűtőgépjavítás bérproblémákkal A JÁSZLADÁNYI VEGYESIPARI KTSZ hűtőgépjavító részlegében négyen dolgoznak. Főként a földművesszövetkezetek szolgálatában állnak. Körzetük nagy, hiszen Tiszafüreden éppúgy dolgoznak, mint a Jászságban, vagy a megyén kívül Gyöngyösön és Hatvanban. Ennél fogva sokat vannak úton. Havonta átlagosan 350—400 órát dolgoztak a részükre megállapított teljes órabérért. Ez jelentősen megzavarta a szövetkezet bérgazdálkodását. A vezetőség határozatot hozott s közölte a hűtőgépjavítókkal, hogy júniustól degresszív bérezést alkalmaz. Eszerint havi 250 ledolgozott óráig kifizeti órabérüket, azon felül viszont a besorolás szerinti órabérnek 75, illetve 33 százalékát számfejti. • Mire a hűtősök kijelentették, hogy nem hajlandók napi nyolc óránál többet dolgozni. A júniusi bérlista igazolja, hogy szavukat betartották. Ennek következtében a szövetkezet már nem képes a megrendelők igényeit kielégíteni, noha korábban sikerült. Látszólag a hűtősöknek van igazuk: ha valaki havonta 350—400 órát dolgozik — ennyiért jár a teljes órabér. Csakhogy nem eny. nyit dolgoznak. Vegyünk A határozat egymagában nem elég A tsz ellenőrző bizottságaihoz, a tsz-tagok többször fordulnak panasszal vagy bejelentéssel. Ha a panasz jogos, a tsz vezetői orvosolják is azt. Az általunk vizsgált öt tsz-ben a különböző bizottságok 229 határozatot hoztak, amelyből 217-et a tsz vezetőségek végrehajtottak. Csupán a jászfényszarui Lehelkürt Tsz-ben vannak végre nem hajtott határozatok. Itt az ellenőrző bizottság sem működik kielégítően. Rossz a kapcsolata a tsz vezetőségével. A szociális és kulturális bizottságok munkájában is jelentős a fejlődés. A segélyek kiutalásánál megszűnt az egyenlősdiség. Á segélyek összegét — a rászorultak között — a helyszíni vizsgálatok alapján utalják ki. A kulturális biA 10.200-as csekkszámlára Országosan megkezdődött az árvízkárosultak megsegítésére felajánlott összegek elosztása. Egyre több bajba jutotthoz jutnak el azok a forintok, melyet a társadalmi összefogás eredményeként számukra gyűjtött az ország népe. Megyénkben még napjainkban is mind többen tesznek felajánlásokat, tartanak külön műszakot, hogy ezzel is kifejezésre juttassák együttérzésüket. A felajánlásokban és a gyűjtésben különösen élenjárnak a mezőgazdasági és erdészeti dolgozók szak- szervezetének aktívái, tagjai. Az állami gazdaságok például eddig 190 716 forintot fizettek be a 10 200-as csekkszámlára. Az állami mezőgazdasági gépállomások dolgozói is csaknem 80 ezer forintot gyűjtöttek eddig össze. A Középtiszavi- déki Vízügyi Igazgatóság és az I. sz. Vízgépészeti Vállalat (Kunhegyes) munkásai és alkalmazottai pedig több mint 120 ezer forintot adtak az árvízkárosultaknak. ICV IS LEHET /»sak a jó ég a megmondhatója, hány kiló aktát termelt már ki magából a túrkevei múzeum kiállítási termének elhúzódott építkezése. Többéves huza-vona. kallódó anyagok, idegesség, kötbérfizetés, vitatkozás a minisztériummal. És közben nem lehetett felépíteni a kiállítási termet, nem lehetett elhelyezni a világhírű szobrászművész. a túrkevei születésű Finta Sándor műveit, amelyeket szülővárosának ajándékozott. Mindaddig... Mindaddig, amíg egy szép napon, nem is olyan régen megjelent az építőipari vállalat igazgatója, Redler Károly és a helyszínen összehívta az érdekelteket, mind az építőipar, mind a múzeum részéről. Tartottak egy gyors felmérést, az igazgató néhány mondatból teljesen megértette a fontos kulturális igényeket, az új kiállítási terem jelentőségét. Tisztáztak néhány fontos műszaki kérdést és elgondolást. Az igazgató kevés szóval intézkedett. Azóta óráról órára magasodik az új kiállítási csarnok, öröm nézni a sürgést-forgást. Október 30-án átadják az épületet és a raktárban heverő Finta-szobrok, a nemzet büszkeségei, méltó helyükre kerülnek. Szóval, a bürokrácia hétfejű sárkányának is le lehet vágni egycsapásra mind a hét fejét. Mindössze megfelelő Kard és akarat kell hozzá. — ht — .■orw>vvvvyvvvvvvvvvYV)onronr>fyvvvvYvvyv)00rwvvvyvvvyyvvvyvvvvvxy!ioonooon(vv>f><>. egy példát. A szerelőt Kisújszállásra hívják. Felül a motorjára s úton van két és fél órát. Oda-vissza ötöt. Viszont legfeljebb hármat fordít munkára. Ennek ellenére megkapja a teljes nyolc órai munkabérét. — Ilyen módon nem a munkaidő, hanem az utazási idő emeli a szokásos 210 fölé a havonta ledolgozott óraszámot. A javítók átlagkeresete így körülbelül kétszerese mint a ktsz többi dolgozójának. Akik viszont ráadásul év végén csak fele osztalékot kapnak, minit a hűtőgépesek. A bérfeszültség tehát helytelen elszámolás miatt nagy. Kétségtelen, hogy a degresszív bérezési forma, bár az utazással kombinált munkaidő indokolja, nem jó megoldás. Mit lehetne tenni? Figyelemre méltó például a jászapáti Vegyesipari Ktsz főkönyvelőjének tanácsa. Szerinte a jászladá- nyiak vezetősége havi bérezést ajánlhatna fel, s a megállapított összeg kifizetését a tervezett termelési érték teljesítésétől tenné függővé. Ez esetben már alkalmazhatnának degresz- sziót is. MINDENESETRE célszerű volna, ha a megyei KISZÖV megvizsgálná a fentieket s megszüntetné az áldatlan helyzetet, mert azért a hűtőgépeket mégis meg kell javítani. F. P. 4 nyári vásár slágere a méterárú Rekord forgalmat bonyolított le augusztus első két hetében a karcagi földművesszövetkezeti áruház. Az árleszállítás következtében több mint másfélmillió forint értékű árut adtak el. A nyári vásár „slágere” a méteráru volt. Eddig négy alkalommal kellett utánpótlásról gondoskodni, mert az áruházát „kifosztották” a _ vásárlók. Nem pontos számítások szerint mintegy tízezer méter karton. s más könnyű ruhaanyag kelt el. A kötöttáru részleg dolgozói sem „panaszkodhatnak” a forgalomra. Volt olyan nap, amikor ezerötszáznál is több vevőt kellett kiszolgálniók. A készlet két alkalommal náluk is alaposan megcsappant, Budapestről kellett hozatni új árut. A napokban ismét felfrissítették az áruház készletét és előreláthatólag még augusztus 20-án is kaphatók lesznek Karcagon a nyári vásár leszállított cikkei. Búcsú Minden búcsúzás egy- egy állomása életünknek: bölcsődétől, óvodától, iskolától búcsúzunk, s világ- megváltó ambícióval lépünk ki az Életbe —, hogy aztán életünk alkonyán „kiballagjunk’’ a munkából. Ilyen állomáshoz ért tegnap délután hivatalosan is a Szolnok és Vidéke Vendéglátóipari Vállalatnak az a 17 dolgozója, kiket a vállalat vezetősége, illetőleg szakszervezeti bizottsága búcsú-ünnepségre hívott meg. Szakácsnők, pincérek — kik egész életükben a Vendég kívánságait lesték, a Vendéget szolgálták — most egy megható, kedves délutánra — búcsúzóul a szakmátó1 — vendégek lettek, s a fiatal generáció, az ő neveltjeik rakták elébük a gazdag szendvicses tálat, s kívánságukra bort, sört, bambit bontottak. Barta László, a vállalat igazgatója búcsúzott munkatársaitól, megköszönve szorgalmukat, odaadásukat, s a továbbiakban hosszú életet és jó egészséget kívánt a megérdemelt pihenéshez. K. Tóth Józsefné Mezőtúrról, Sarampó La- josné Jászberényből, Károlyi György Szolnokról, s a többiek is mind, elér- zékenyülten köszönték meg a vendéglátást, az ajándékba kapott könyveket, a virágot. A már hagyományossá vált ünnepségen az elmúlt öt év alatt nyolcvan vendéglátóipari dolgozót búcsúztattak el. — rónai 1— Az áiugroif lépcső Tisziaroffon lg készül a művelődési ház terve az új évadra. A társadalmi vezetőség tizenkét tagja felmérte a lakosság igényeit. Sok emberrel beszéltek, a téeszben, a vízügyi igazgatóságnál, a dohánybeváltónál, igénybevették a nőtanács és a népfront segítségét. Nem soroljuk fel a kívánságokat, melyek hasonlóak más községekéhez, egy. azonban megütötte fülünket. Szeretnék, ha filmvetítéssel kísérnék a TIT előadásokat; — Hogyhogy, hát nem szokás? — kérdezzük Jóvér Istvánt, a művelődési ház igazgatóját. — Sajnos nekünk nincs keskenyfilm vetítőnk. r- Hát a mozi? <— Mozi van, igaz, méghozzá szélesvásznú, de a gép keskenyfilm vetítésére nem alkalmas. Mi átugrottunk egy lépcsőfokot. Átugrottak egy lépcsőfokot Azt nem ajánlhatjuk, hogy menjenek vissza és cseréljék át szélesvásznú mozijukat keskenyfilmes vetítővé, de abba sem lehet belenyugodni, hogy ne legyen filmvetítés a TIT előadásokhoz. Ha nem tudnak most vásárolni, akkor is meg kellene oldani a dolgot — hordozható vetítőgéppel. Meglehet, furcsa lesz majd a „falujárás’' vándormozival ott, ahol szélesvásznú mozi van — dehát ha egy lépcsőfokot átugrottak... f
