Szolnok Megyei Néplap, 1964. december (15. évfolyam, 281-305. szám)
1964-12-20 / 298. szám
I Verseghy Könyvtár SZOLNOK- v / f Üt . 60/ tnÜTíg profctárfan egyesüljelek! Plakátháború és péterfillér Tu domány—technika Karácsonyi szokások írók és emlékek Nagyváros a Meesekaljan A liszamenti Vegyiművek szuper foszfát üzeme teljesítette évi tervét 3ó együttműködés, tervszerű karbantartás és a technológiai fegyelem eredménye a terv túlteljesítése felüli munkája és a technológiai fegyelem szigorú betartása kellett. És még az, hogy az üzemfenntartási osztály karbantartó részlegével a legszorosabb és legjobb kapcsolatban álltak, így a meghibásodásokból és a tervszerű karbantartásokból származó állásidőt a legrövidebbre sikerült csökkenteni. Amíg egy jégtörő hajó kifuthat r% n.míeo ßiiel-nappal dolgoznak a karcagi u LSlinara Általános Szerelőipari KTSz-ben — Örökké fegyelmezzek? — kérdezte az egyik gazdasági vezető, aki sűrűn találkozott a lazaság és a felelőtlenség meghökkentő eseteivel és kezdte elveszíteni a türelmét. — Felnőtt emberekkel van dolgom és akkor szüntelenül én legyek a „tanítóbácsi”? Vagy mit várnak tőlem? Se ügyész, se rendőr nem lehetek: vezetem és irányítom a reám bízott üzemet, de a fegyelmezés erősebb oldalát ne tőlem várják. Van-e gazdasági vezető, akinek a természetével (szubjektív okokból) nehezen fér össze a kérlelhetetlen fegyelmező szerepe? Van, és még csak nem is nagyon hibáztatható érte. Emberek más-más lelki alkattal nőnek fel és másképpen tevékenykednek. Ahol azonban dolgoznak, termelnek, legalábbis a mi mai fejlődési fokunkon, előfordulnak fegyelmezetlenségek, akadnak lógósok, akik a munkahelyen csali a munakidőt töltik. Legyen bármilyen alkatú a vezető: ha valóban meg akar állni a lábán, fel kell lépnie ellenük. Közérdekből. És a saját érdekéből is. A kettő a termelésben sokkal erősebben fonódik össze, mini ahogyan általában gondolják _ az emberek, minden agitáció ellenére... Nos, itt áll a mi gazdasági vezetőnk. Követelje meg a rendet? A pontos* Ságot? A fegyelmet? Félő, hogy esetleg saját felettesei előtt is magára marad — hátha azok valamilyen okból ugyancsak ellenzik a határozott módszereket? — Aztán itt van a műhely közvéleménye. Nem szeretne az ütasítgató, az össze- vissiza vagdalkozó főnök kellemetlen látszatába kerülni. Hiszen bennünket humanista elgondolások és elvek vezérelnek! Nem vágják-e a fejéhez, hogy régimódi, elavult stílus szerint cselekszik? Elgondolkozni való igazán akad ebben a helyzetben. Dehát végül is nem lehet örökké bizonytalankodni, amikor intézkedni kellene, mert annak a termelés és végső fokon a dolgozók, a jól dolgozók vallják kárát. Igen, a jól dolgozók. Róluk rendkívül kevés szó esik, amikor a fegyelemről, annak hiányáról, megszilárdításáról vagy más, ezzel összefüggő problémákról beszélünk. Valahogy „kiesnek” a látókörből, s marad a vezető és vele szemben a fegyelmezetlenek kis csoportja. Pedig a hanyag, a lógós ember csak visszája a műhelynek, a gyárnak, az iparnak. A színe (amely felé nem fordítjuk eléggé a figyelmet) a jó munkás, A Szolnok megyei Tanács Mezőgazdasági Osztálya felmérést kéczített a megye szövetkezeti vezetőinek körében. A sok minden jellemző adat között szerepelt egy igen örvendetes. Megyénk szövetkezeti vezetőinek körében népszerű a tanulás. Ebben az évben például negyvenkilenc szövetkezeti az igyekvő, a pontos; az esetleg nem kiugró, de mindig helytálló, mindig számításba vehető rendes ember. Többségben — ha a látszat néha nem is ez -♦ ők vannak. Vajon őket is „bántja”, ha a lógós, a fegyelmezetlen, a fusizó ellen kemény fellépést tapasztalnak? Egyiküket-má- sikukat, hamisan értelmezett szolidaritásból, rövidke ideig, talán igen. De józan érvekkel alátámasztott intézkedések láttán a szorgalmas, igyekvő és lelkiismeretes ember nem szolidáris a lógással és rendetlenséggel, hiszen neki is kárt okoz. Van azután még egy fontos része a kérdésnek: kap-e elég elismerést az, aki rendszeresen, egyenletesen, erőfeszítéssel húzza a műhely, a gyár, a közösség „szekerét” — vagy azt csak egyszerűen tudomásul veszik, mondván, hogy ez az élet rendje? Mert ha a műhely „színe” rendszeresen elismerést kap alkotó munkájáért, szorgalmáért, pontos fegyelméért, akkor reálisnak fogja érezni a „visz- szájával” szemben alkalmazott felelősségrevonást is. Aki észreveszi a jót, erkölcsi alapot teremt arra, hogy rávilágítson a hibákra is. Ilyen erkölcsi alapon állva nem kell tartania attól, hogy rossz lesz a viszonya á munkásokhoz. Rossz lesz, esetleg feszült is — hanyagokhoz, viszont kitűnően együttműködhet a műhely színét képviselőkkel Hogy ez belefér-e* a humanista magatartás kereteibe? Feltétlenül. Mert furcsa humanista lenne az, aki beletörődne néhány embernek a közösség kárára „végzett” lógásába, értékek elherdálásába, nehogy „rossz ember” legyen. Aki a lógós, a fegyelmezetlen, a műhely és a gyár lelkiismeretlen elemei szemében „rossz ember”, az attól még kitűnő humanista lehet. Veszélyes útra tévedt az a gazdasági vezető, akit a fusizók is „szeretnek”. Persze, a határozott magatartáshoz belső bátorság is kell, és a munkások többségének egyetértése mellett magától értetődően az üzem politikai, társadalmi szerveinek segítsége is. A pórt- és szakszervezet támogatása nélkül nagyon nehéz lenne szilárdan helytállni a „színe-visszája” küzdelem forgatagában. Bonyolult fonadék a munka, a gazdasági élet szövete. De aki az egészet Ismerni akarja, mindenekelőtt próbálja elválasztaná és megkülönböztetni a színét — a visszájától és eszerint cselekedjék. (b. f.) vezető jár Szolnok megyéből egyetemekre, főiskolákra. Harmincnégyen végzik a felsőfokú technikumokat, s harmincötén a középiskolai végzettség megszerzésén fáradoznak, ötvenötén pedig különféle — többek- között mérlegképes könyvelői — tanfolyamokon folytatnak tanulmányokat (Tudósítónktól.) A Tiszamenti Vegyiművek szuperfoszfát üzemében néhány nappal ezelőtt már az év utolsó munkanapjára eső műtrágyamennyiséget is megtermelték, teljesítették a tervet; Az első negyedévben sok nehézséggel kellett megküzdeni a „szuper” dolgozóinak. A szokásosnál rosz- szabb minőségű nyersanyag miatt az üzem felettes szerve még az éves tervet is csökkentette négyezer tonnával. S ma már ott tartanak, hogy az eredeti tervet teljesítették, 220 ezer tonna szuperfoszfátot szemcséz- tek. Az év végéig még 3— 10 ezer tonna műtrágyát gyártanak. Hogyan sikerült a lemaradást megszüntetni, sőt terven felüli szuperfoszfátot előállítani? Elsősorban úgy, hogy a második negyedévtől kezdve már jó minőségű nyers- foszfátot kapott az üzem. Ez azonban csak a tervek teljesítését tette lehetővé. A túlteljesítéshez a „szuper-- dolgozóinak átlagon A karcagi Általános Szerelőipari Ktsz még december elején befejezte éves tervét. Azokban a napokban még senki sem gondolta, hogy milyen hatalmas munka vár még rájuk; Javában dolgoztak 1964 első negyedévének előkészítésén, amikor egyetlen telefonbeszélgetés felbolygatott méhkassá változtatta a műhelyeket. A magyar—jugoszláv vízügyi egyezmény értelmé- kígi a Djuna jugoszláviai szakaszának egy részén is országunk hajói törik a jeget. A balatonfüredi hajógyárban különleges, úgynevezett döngölő jégtörőt építettek, aminek elektromos berendezéseit egyik budapesti szövetkezet készítette volna el. A megbízásnak azonban nem tudott eleget tenni. Ekkor zajlott le a már említett telefonbeszélgetés; A kérdés egyszerű, volt: .— Vállalják-e a karcagiak a munkát úgy, hogy még ebben az esztendőben átadják a berendezéseket vagy sem? Vállalták. Terven felül. A megrendelés december 5-én futott be hozzájuk, s egyben ígéretet kaptak arra is, hogy az anyagot december 8-ára megUta k, lakások felújítása 1965-ben Kunszentmár- tonbanban ismét három utca korszerűsítésére kerül sor, 1 millió 900 ezer forintos költséggel. A négy méter széles Marx Károly utat 9, a három méteres Dózsa György és Táncsics Mihály utakat pedig 4 méterre szélesítik. Mindhárom út portalanított új burkolatot kap. Községfej iesztésl alapból régi épületeket újítanak fel, s ezzel négy kétszoba- összkomfortos lakást nyernek. kapják. Egy héttel később még mindig nem volt anyag. Ezért csak részmunkákat végeztek saját anyagból; A munkások éjjel-nappal dolgoznak, tizenkét órás műszákban. Az eddigi gyakorlat szerint ilyen bonyolult elektromos berendezés elkészítéséhez hat-nyolű hétre van szükség. Az ügy fontosságára való tekintettel — a hajónak ezen a télen a Dunán kell lennie — 18 nap alatt, határidő előtt átadják a balatonfüredi hajógyárnak a kért berendezéseket. Ennek érdekében nem kímélnek sem fáradtságot, sem időt; Vállalták, becsületbeli kötelességüknek tartják az adott szó teljesítését; És e nagy harc közepette sem felejtkeznek el a jövő esztendőről. A január olyan lesz, mintha mi sem történt volna decemberben; A folyamatos termelés, az új esztendőbe való zökkenőmentes átmenetet nem gátolhatja meg ez az éjjel- nappali igyekvés; A Hazafias Népfront kunszentmártoni járási bizottsága jöv6 évi terveibSI Rimovszki Pálnét, a Hazafias Népfront kunszentmártoni járás titkárát a jövő évi tervek összeállítása közben találtuk; A főbb célkitűzésekről érdeklődtünk; . . — Januárban növényvédelmi ankétot szervezünk Cibakházáh, Öcsödön és Kunszentmártonban. Idén sajnos elkéstünk ezzel: —• már a rtigyfakadáa után tartottuk; — A tsz-ek élenjáró munkacsapat vezetőivel és a jól dolgozó brigádtagokkal tanácskozzuk meg a munkaversenyek kiszélesítésének lehetőségeit. Meghívjuk az üzemi brigádok képviselőit iS; — A mi járásunkban indul mozgalom ebben az évben, hogy minden háztáji gazdaság egy sertésre és 30 kilogramm baromfira kössön szerződést. Jövőre ismét szervezzük ezt a mozgalmat. Az ezzel kapcsolatos tennivalók megbeszélésére meghívjuk majd az agusztusban alakult háztáji bizottságok képviselőit. A bizottságok működése ió eredményeket hozott már az idén is Kungyalun, Cser- keszöllőn és Csépám Tanulnak a Szolnok megyei szövetkezeti vezetők A szolnoki MÁV kórház készülő főépületének bejárata előtt. Az ablakokat nád- palló fedi. Felkészültek a télre Színe és visszája
