Szolnok Megyei Néplap, 1964. június (15. évfolyam, 127-151. szám)
1964-06-13 / 137. szám
ISWi június SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 itait — a számok között llUIV. — a számok mögött A CÉL: műveltség és szakképzettség Pénzintézeteknél dolgozó nSk helyzetéről beszél a statisztika Több mint 400 kérdőív, közel 90 féle adata fekszik előttünk. Beszédes számok ezek, sok „miért”-re adnak magyarázatot és sok „miként”-re választ. — Minden adatlap egy-egy dolgozó nő mindennapjának tökre, mely bizalmas ugyan, mert nem fedi fel az adatközlő személyét, de nyíltan vall — egyenként és összesítve — a ma élő dolgozó nők életéről, munkájáról, gondjairól. A KPVDSZ Szolnok megyei Bizottságának Pénzintézeti Szakosztálya múlt év december havi ülésén határozta el, hogy 1964, első negyedévében széleskörű felmérést végez a megye pénzintézeteinél dolgozó nők helyzetéről: Vajon mennyiben tudja biztosítani a — szinte kizárólag — női munkaerőből történő utánpótlás a gazdasági munka fokozott színvonalon való ellátását az elköJelentős az arányeltolódás 1958 óta, amikoris a fér- fiak-nők aránya egyenlő volt. Számarányuk növekedésével nem halad párhuzamosan a nők egyes kategóriákba történő besorolása, ugyanis vezetői beosztású munkakörökben (I. állománycsoport) mindössze a nők 16 százalékát találjuk, míg a II. állomány- csoportban dolgozó 135 nő közül mindössze 29 töltött be az adatgyűjtés időpontjában csoportvezetői, vagy szakelőadói munkakört vetkező években, elsősorban a magasabb képzettséget és nagyobb kötöttséget igénylő munkakörökben? Vajon mely tényezők és milyen mértékben akadályozzák a nők továbbképzését és magasabb munkakörökben való alkalmazását, s hogyan lehetne azokat elhárítani? Nos, az 1963. december 31-i állapotnak megfelelően Az elemzés során kitűnik, hogy a nődolgozók 32 százalékának nincs érettségije, de ezek egyharma- da készül azt megszerezni, tanul jelenleg középiskolában. Egyetemi tanulmányokat öten folytatnak Számviteli képzettséggel a 412-ből 177 nő rendelkezik (legjobb az arány a MNB-nél), most tanul 52. Szervezett, önálló politikai oktatásban csak a megye- székhelyen dolgozók vettek részt; S vajon a bölcsődék, óvodák, napközik felszereltségén, a nyitva tartás idején módosítsanak, s biztosítsák a szakszerű nevelést. Fontos lenne a családok és házaspárok részére biztosítandó szakszervezeti és vállalati | beutalók száménak növelése. ■ A megyei gazdaságveze- i tők és a szakszervezeti bizottságok figyelmét felhívta a megyei bizottság többek között arra, hogy bizosítsák a fejlődés lehetőségét a magasabb munkakörök betöltésére alkalmas nődolgozóknak: Az utánpótlás nevelése érdekében igen jó kezdeményezést — a közgazdasági technikum tanulóinak poli- technikai-jellegű szakmai, gyakorlati oktatását a különböző pénzintézeteknél — érdemes továbbfejleszteni. Lehetőséget kell teremteni a vidéki dolgozók politikai oktatására; Háztartási gépekkel segítsék a dolgozó nők otthoni munkáját, s neveljék rá őket arra, hogy családtagjaikat is vonják be a háztartási munkába. Adjanak meg minden támogatást az anyáknak, a számukra súlyos megterhelést jelentő tanuláshoz. S nem utolsó sorban, az elemezés helyi vonatkozású adatait vitassák meg az SzB-k pénzintézetüknél, — szűrjék ki abból az intézkedést igénylő adalékokat, s találjanak módot azok megoldására. Mert — bár jog szerint nők és férfiak egyenlők — vitathatatlan, hogy a dolgozó nők vállára nagyobb teher nehezedik A megye pénzintézeteinél dolgozó nők túlnyomó többsége alkalmas munkaköre ellátására, munkáját jól és szorgalmasan végzi. Sokan igen nagy áldozatokat hoznak azért, hogy továbbképezvén magukat jobb, értékesebb munkát fejthessenek ki. Hogy életüket könnyebbé, szebbé tegyük, azért még igen sokat lehet és kell tenni. A Nagyalföldi Kőolajtermelő Vállalatnál az idén már az első hónapokban komoly szervező munka előzte meg a szocialista brigádok vállalásainak előkészítését, illetve a mozgalom további erősítését. A korábbi tapasztalatok alapján a mozgalom irányítói megállapították, hogy a termelés minden területén megvannak a feltételek az újabb szocialista brigádok szervezéséhez. Ezért a vállalat vezetősége, pártszervezete és szakszervezeti bizottsága közös irányelvet adott ki, amelyben részben a szervezésre vonatkozóan, részben pedig a vállalások előkészí— A szolnoki Zagyva-híd nagyon lassan készül. — Lassan — bólintott Ignácz József, a KPM Hídépítő Vállalat építésvezetőhelyettese. — Miért? — Ha azt mondanám, hogy háromszáz munkás helyett csak hatvan van, akkor úgy, ahogy megindokolnám a késést. De nem ez a valóság. — Hanem/ — Az, hogy sokkal többet vállaltatnak velünk, mint amennyi erőnkből futja. Több építkezésbe is belekapunk, ám a befejezés aztán a jó ég tudja, meddig húzódik. — Csak a munkaerőhiány az oka? — Nemcsak. Jóformán alig van "épi felszerelésünk. Mindig más vállalatoktól kell különböző gépeket kölcsönöznünk. Visszatérek azonban a munkaerőproblémára. Ennek tulajdonítható, hogy egyre romlik a munkamorál is. — Miben látja a megoldást? — Először is a sok munkahelyet fontossági sorrendbe kellene sorolni és a termelő erőket e szerint koncentrálni. Arra nem számíthatunk, hogy a muntésére vonatkozóan adott hasznos útmutatót. A jó szervező munka nyomán ma már közel hétszáz munkás küzd a szocialista brigád elmért. Az ötvennégy kollektívából kettő a szocialista üzem cím, hét pedig a jelvény megszerzését tűzte ki céíjáuL Most már nemcsak a mozgalom számbeli erősítésére van szükség, hanem az erőt, a brigád-élet tartalmának további fejlesztésére Kell fordítani. Ezt figyelembe véve májusban a szocialista brigádvezetők tanácskoztak a további tennivalókról, kicserélték ta- tapasztalataikat, megismerkedtek a vezetés különböző helyes és helytelen stílusával is. kaerő jelentékenyen növekedni fog, tehát a lehető leggyorsabb ütemben gépesíteni kellene a legnehezebb munkákat. — A földmunkákra gondol? — Igen. És még egy észrevétel. A kubikosok keresete nagyon alacsony. Sz az építőiparban komoly zavarokat fog okozni. Ézer- kettöszáz, ezerháromszáz forintért nem hajlandók nálunk maradni. Valahogyan ezen is változtatni kellene. — Mégis, mikor indulhat meg a forgalom az újjáépített és kiszélesített Zagyva hídon? — Az év végére szeretnénk átadni. De csak a hidat. A hozzátartozó műút, amely a hídtól új nyomvonalon a szolnok—alcsi vasútállomásig megy, csak jövőre várható. — Milyen technológiával készül a híd? — Folytatólagos többtá- maszú tartó, utófeszített elemekből. A maga nemében az országban ez lesz az első. — S a régi? — Feldaraboljuk, a mederbe eresztjük és motoros csőrlővel a partra vontatjuk a súlyos darabokat. — Mikor kezdik meg a tartók gyártását? — E héten. Száztizenkét előregyártott elemet kell készítenünk. Az új út 9 méteres pályaszélességű öntött-aszfalt burkolatú műút lesz. Azt még el kell mondanom, hogy közvetlenül a híd után elágazik, levágja a jelenlegi kanyart, és csak a Verseghy út végénél torkollik a régi útba. Az új szakasz építéséhez 10 000 köbméter földre van szükségünk és ennek a kibá- nyászása és szállítása nehezen megy. Éppen ma kaptam ígéretet az AKÖV-tíl, hogy azért rövidesen megkezdik a szállítást. — bj — A bécsi nemzetközi kertészeti kiállításon Június 12-én, pénteken rendezték meg a gyümölcs, zöldség és dísznövény eredménybemutatót, amelyen a magyar kertészeti termékek szép sikerrel szerepeltek: Három arany, 9 ezüst és 14 bronzérmet nyertünk. A nemzetközi zsűri aranyéremmel jutalmazta a kurdi Űj Élet Termelőszövetkezet paradicsomát, továbbá a szegedi Felszabadulás Tsz cecei paprikáját) A tanácskozáson arra hívták fel egymás figyelmét, hogy a jövőben a jó termelés mellett másik fontos célt kell elérni: a brigádtagok szerezzék meg az általános műveltség és a szakképzettség kívánatos alapjait Nagyon helyesen rótták ki önmagukra ezt a feladatot, hiszen a vállalat fizikai dolgozóinak 46 százaléka nem rendelkezik az általános iskolai végzettséggel és 41,7 százalékának nincs szakképzettsége. A brigádokra vár tehát az a feladat, hogy meggyőzzék társaikat arról, érdemes tanulni, mielőbb iratkozzanak be valamilyen szakképesítést adó tanfolyamra, illetve fejezzék be általános iskolai tanulmányaikat. Hazai HÍREK A Szakszervezeti Világ- szövetség Bukarestben megrendezett II. nemzetközi nőkonferenciáján részt vett mexikói és uruguayi küldöttek a Szakszervezetek Országos Tanácsának meghívására néhány napot hazánkban töltenek. Itt- tark' kodásuk során több állami gazdaságot, üzemet látogatnak meg, felkeresték a fóti gyermekvárost, új lakótelepeinket. A vendégeket pénteken Kádas István, a Szakszervezetek Országos Tanácsa nemzetközi kapcsolatok osztályának vezetője fogadta. Ezt követően a Magyar Újságírók Országos Szövetsége nőbizottságának meghívására újságírónőkkel találkoztak a magyar sajtó házában és szívélyes, baráti beszélgetést folytattak velük. * Három és félnapos tanácskozás után, pénteken befejeződött a textilipari műszaki és tudományos egyesület 14. műszaki konferenciája. A konferencia mintegy ezer textilipari szakember hasznos tapasztalatcseréje volt. A nemzetközi tudományos köröket 16 ország 150 szakértője képviselte. A tanácskozás fő témája a textilipar fejlesztésének további iránya volt. * Pénteken a vasutasok szakszervezetének központi vezetősége ülést tartott, amelyen Szabó Antal főtitkár a vasutas dolgozók társadalombiztosítási és egészségügyi helyzete, s az ezzel kapcsolatos feladatok címmel tartott beszámolót. A többi között elmondotta, hogy 1964-ben 604 millió forint az előirányzott ösz- szeg a vasutasok társadalombiztosítására. Ez azt jelenti, hogy egy év alatt átlagban 1910 forint jut egy-egy biztosítottra. Az ülésen részt vett és felszólalt Gál László, a SZOT titkára is. * A MÁV vezérigazgatósága közli, hogy a Budapest nyugati pályaudvar—Veresegyház—Vác vonalon pályaépítési munkálatok miatt június 16-án, 17-én, 18-án, 19-én, 23-án, 24-én, 25-én, 26-án, 30-án, továbbá július 1-én, 2-án és 3-án Erdőkertes megállóhely és Veresegyház állomások között néhány vonatnál az utasokat autóbuszok szállítják. Autóbusz-közlekedéssel oldják meg a forgalom lebonyolítását az Erdőkertes megállóhelyről 11 óra 54 perckor, 19 óra 29 perckor, s a Veresegyház állomásról 12 óra 29 perckor induló vonatnál, (MTÜ — túri — Tomajmönostorán már eddig két szállítmány borsot szedtek le a Petőfi Termelőszövetkezetben. Naponta 60 mázsát gyűjtenek össze a szorgos kezek a hat és fél holdas területről. Szaporán megy a munka, hiszen egy kilót gyorsan meg lehet szedni, és ezért egy forintot fizet a tsz- Tasi István brigádvezető ügyel a gyerekekre, ne tapossák le a töveket. De nemcsak hét-nyolc éves kislányok, hanem 50 év körüli asszonyok is dolgoznakA borsóért átvételkor 3,20 forintot kap a MÉK-től a szövetkezet. Vajon nem érné meg jobban munkaegységben fizetni, és nem az összetoborozott gyerekeknek és öregeknek, hanem a tsz-tagoknihf a pénzintézeteknél foglalkoztatott dolgozók hatvan százaléka nő mit mutat a nők munkájának erkölcsi elismeréséről készített mérleg ? Nem megnyugtató Mindössze 10 kormány- és miniszteri kitüntetés, 1 szakszervezeti kitüntetés, 27 címadományozás jutott nekik — ez bizony nem kielégítő; Az össz nődolgozók több minit fele (pontosabban 56 százaléka) a törzsgárdához tartozik* több mint 5 év szolgálati idő áll mögöt- te. Igen sok a fiatal — korban és szolgálati időt figyelembevéve egyaránt — az OTP-nél és az Állami Biztosítónál, ami természetes e két pénzintézet rohamos felfejlesztése következtében; (Az OTP nődolgozóinak 45 százaléka 25 évesnél fiatalabb). A nyugdíjazás előtt állók száma viszonylag alacsony, mindössze 5 százalék; Érdekes és elgondolkodtató táblázat készült arról: ki szeretne magasabb munkakörbe kerülni, s aki nem — miért? őszinte, minden befolyástól mentes válaszok szerint a nődolgozók fele szeretne feljebb jutni. Kellemes meglepetés ez, — azt mutatja, hogy 206 pénzintézeti nődolgozó érez magában képességet, kellő adottságot — megfelelő feltételeit annak, hogy a jelenleginél többet nyújtson. S aki nem? Jelenlegi beosztásával elégedett 120 fő. A többiek tanulásra, háztartásra, gyermekre és egyéb családi okokra hivatkoznak; Ha tovább böngésszük az adatok halmazát, magyarázatot találunk erre. Megdöbbentően magas (74 százalék) azoknak a száma, akik egyedül, segítség nélkül végzik a háztartási munkát Egy átlagos hétköznapon 6.11 óra hivatali munka mellett az útidőre, esetleges másodállásra, tanulásra, társadalmi munkára 1.45 óra jut, háztartási munkára 3.47 óra, gyermeknevelésre 0.95 óra, szórakozásra, pihenésre, önképzésre 2.46, alvásra 7.56 óra, tehát együttesen 10.02 óra. Néhány megjegyzést fűznék még a szabadidőhöz; A 2.46 óra — 412 főre vetített átlag; A legkevesebb szabadidővel az MNB-nél és az MBB-nél dolgozó nők rendelkeznek, ugyanis itt van aránylag a legtöbb kisgyermekes anya, ennél a két pénzintézetnél legmagasabb a továbbtanulók száma, sőt a háztartási munkához is itt kapják a legkevesebb segítséget. Ha a számítást korrigáljuk a továbbtanulás miatt (mely 120 nődolgozót érint), úgy azt látjuk, hogy a továbbtanuló nőknek csupán 1 óra jut szórakozásra, pihenésre, stb., míg a többieknek 3. Az alvási idő is ekként módosul. A továbbtanulóknál — amennyiben kisgyermekes anyák is — nyilvánvalóan a napi 1 órai pihenő is lényegesen lecsökken, vagy teljesen ki is esik; Természetes, hogy évekig tartó ilyen leterheltség rendkívül káros következményekei járhat; Nézzünk más példát. Üdülési szabadságát a nők 47 százaléka elaprózza — saját, vagy hozzátartozója betegsége, továbbtanulók a vizsgákra való felkészülés miatt. A Pénzintézeti Szakosztálynak e nagyjelentőségű felmérése közvetlenül szolgálja a gazdaságvezetés és a gazdasági munka támogatását. Több évre megszabhatja a különböző reszortok (szociális ellátás, munkásvédelem, szakképzés, kultúrmunka, bérügy, stb.) munkaprogramját és az egyes területeken teendő gyakorlati intézkedések irányát A szakosztály által begyűjtött adatokat, azok elemzését megvitatta legutóbbi ülésén a KPVDSZ megyei bizottsága. A pénzintézeteknél növekvő feladatok jobb ellátása és a nődolgozók helyzetének javítása érdekében a felsőbb szakszervezeti szervekhez fordulva kérte, tegyék lehetővé — esetleg részletakció kiterjesztésével —, hogy a kisfizetésű családok háztartási munkájuk megkönnyítéséhez minél több háztartási géphez juthassanak. Felvetődött a megyebi- zottsági ülésen annak szükségessége, hogy javítsanak
